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入社後、１年未満に退職された方に質問です
普通の大学を法学部で卒業、今春からシステムエンジニアになりました。 が、職場環境の悪さと仕事に忙殺される日々に耐えられなくなり、 このままでは自分が壊れそうで、弱い自分に辟易しながらも 年内の退職を考えている男です。 実際に、一年目で退職した人に質問です。 (1)退職前の職種、簡単な業務内容 (2)やめようと思った決定的な理由 (3)退職後、どんな人生を歩んでいるのか (4)そのほか、考えたことなど いろいろお話をお聞きしたいと思います。 退職された本人でなくとも、やめてゆく新人を見てきた先輩社員や 上司の方、ご家族の話でもかまいません。 また、会計士や法律系など、何か資格を取ってする仕事に 目覚めたことが理由で退職された方のその後についても知りたいです。 エンジニアは、自分にはもう無理です。 へたれな質問で申し訳ありませんが、お話を聞かせてください。 たくさんの回答をお待ちしています。
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とりあえず転職回数は数回あるんですが。１年未満のを書くと 1 PG/SE偽装請負 2 採用条件が、給与が異なったから。 最初は労働基準監督署というのを使ってみたが全く役に立たないので 訴訟を起こし、担当者の家庭を破壊しました。 3 ほぼ１年ニート状態。 まあ馬鹿にされ、冷たくされ。いろいろ苦労したが投資など経済勉強も して収入を得ました。 今も続けているし、副業としてもビジネスしています。 この頃馬鹿にした奴は手のひらを返したような態度を取ります。 法律事務所、弁護士とも仲良くなり今では強くなりました。 4 金を稼ぐ手段はサラリーマンとして働くだけではないこと。 どんな大きな会社でもリストラはあるし、また食の安全が問題になったように 不祥事が起きればそこの従業員は失業。 昔は有名、上場企業であれ、汚い会社にいたと思われ転職活動に障害が出ますよね。 人は口では若いからとか、応援しているとか言っても所詮他人事であること。 基本的に助けてくれません。支援はしてくれますけどね。 自分がこのように社会的失敗、弱い立場になると馬鹿にしたりする人も、 逆転すると態度が変わる。そしてそう言うやつは、自分が権力や金を手に入れると 踏みつぶすのはとても簡単です。 こういう言葉を書くと悪党に思うでしょうけど、私は寄付したりボランティアしてますよ。 踏みつぶすと言っても法律的にやっるわけなので問題ありません。 世の中にはブラック企業というのが星の数ほどありますよね。 その人が悪いというのも多いですが、 労働基準法違反などの会社もたくさんあります。 労働基準監督署は役に立ちませんし、裁判だ！という人はほとんどいません。 泣き寝入りです。結局弱い者が馬鹿を見る(職歴が汚れ、転職に支障を来すなど) 法律系ですか。 私は司法試験を狙うような頭は持ってませんが、友人の弁護士事務所の先生は 法科大学院の教授です。合格者はおめでとう！ですが不合格者はやはり厳しいようですね。 ITは向き不向きもあるし離職率の高い業界です。 入社は簡単ですが、異業種転換は難しいです。 採用が豊富でも、私やあなたのように１度失敗した人はとても厳しいですよ。 企業は、経験豊かな人、即戦力または未経験か採用の場合は新卒がいるので わざわざ中古、不良品のような人を採用する必要はありませんから。 未経験でたくさん募集しているのはなにか問題のある企業です。 年末退職の場合は来年１－３月に決めないとたぶん、次の転職のチャンスは夏になってしまいますよ。 ３年いろとは言いません。３年いると同業界の転職は楽ですが、年齢的にも異業種は厳しいからです。 資格を取るため退職、転職という理由は誰もが言い訳するような理由ですが、先に述べたように 合格すればおめでとう。ですが失敗したら過酷ですよ。
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＞(1)退職前の職種、簡単な業務内容 建築業で営業職。給与は基本的に歩合制 ＞(2)やめようと思った決定的な理由 最低の上司とクズのような社内体制 ＞(3)退職後、どんな人生を歩んでいるのか 2ヶ月ほどバイト生活と就職活動 その後、就職に見切りをつけて自営業になる 社長 = 社員 の個人事業主です。 腐っても（腐っている）社長 ＞(4)そのほか、考えたことなど 辞めた会社に在籍した事は人生の最大の汚点です。
- harepanda
- ベストアンサー率30% (760/2474)
就職長氷河期時代の者です。 (1)カネ払いの悪い客からの督促でスタートし、営業重視の体制変換に伴い、営業部内の物流・代理店むけコミッションの担当に異動になりました (2)会社がつぶれてクビになったからです (3)自分が採用した人間を１年でクビにすることになった人事部長は、同業他社大手からの出向者でした。部長は必死になってグループ内の企業に採用枠を確保し、同期の多くは部長の斡旋で転職していきいました。わたしにも話がひとつあったのですが、せっかくの英語力を生かしたいと思って、同業外資系企業の日本法人立ち上げに参加しました。私は新会社では商品企画をやっているのですが、結果としてわたしから、現在、その人事部長が勤めている会社に部材を購入するという立場になって、あいさつに行ったところ、いたく喜んでもらえたものです (4)今後、労働市場はますます流動化します。株式交換による企業買収が解禁され、スティールパートナーズのようなハゲタカファンドも登場している状態ですから、いつ自分が会社を辞めたいと思うようになるか分かりません。転職するのなら、事前に業界内に人脈を作っておくことが王道なのですが、あなたの場合はそうも行きませんね。私の場合、人事部長のコネクションや、会社を辞めていった人々とのつきあいを大切にしています。会社を辞めた人との付き合いは、非常に重要です。一度、苦労と共にした仲間は、絶対に裏切らないからです。 システムエンジニアは、特に大変な職業です。しかも法学部出身では、かなりの苦痛であろうと、察します。転職活動をしようにも、1年未満の社会経験しかない人を、あえて新人と同じように雇おうという会社は少ないと思いますし、転職を希望する理由も、なにかでっち上げなくてはなりません。自分なら、同じ会社内で異動を希望します。そのほうが身分的に安定してますので。
- yuki111192
- ベストアンサー率32% (87/267)
１：アパレル ２：生産性ゼロ うすっぺらいやつらばっか ３：マンガ家 ４：わかってたけどリーマンむりっす。 もともと美大志望だったんで、仕事に生産性がないと気が狂いそうになります。 現在のマンガのほうが明らかに仕事時間も内容もきついけど楽しいです。 適材適所ですね。 ていうかＳＥは普通に超激務ですよ。質問者さんが弱いんじゃなくて、ＳＥって仕事が特殊なのです。 俺の知り合いでもＳＥになったやつはかたっぱしから辞めたり病んだりしていってたし。 まあ、気をおとさず次いきましょう次次
(1)プログラマー（私は半年くらいでリタイヤしちゃいましたが…） (2)職場環境の悪さと仕事に忙殺される日々で体調悪化とノイローゼになったので (3)営業職に職種が変わりました。あまり現在のプライベートな事は書きたくないのでこの程度で許して。 (4)辞めた後早く次の目標や仕事を決めないと不安に押しつぶされそうになります。苦しめていた悩みから開放され一時期は楽になるんだけど、次は何にも属していない不安感に毎日眠れなくなってきます。 あと、自分の場合仕事から逃げて辞めたという汚点が心に残ってしまい自分に自信が持てなくなってしまった事ですかね。過去は過去とわりきってポジティブに考えて次の仕事へ全力を傾けないと、早期退職にある辞め癖とかあまりよくない癖が身に付いちゃうので次が本当に大切ですよ。 (4)で失業中の体験談を書きましたが、こんな事が参考にならないようになればと思って過去の事なので書きました。 ご参考までに
- nainnain
- ベストアンサー率18% (276/1510)
業種は違いますが今まで最短1ヶ月で辞めた経験からお答えします (1)退職前の職種、簡単な業務内容 関連業種で業務内容もほぼ同じ (2)やめようと思った決定的な理由 少人数の会社でしたが社長が信じられない事に昼間から酒を飲んでいるような会社でそんな社員もちょっと変なのが多く耐えれなかった (3)退職後、どんな人生を歩んでいるのか 正直、無職状態な期間もありましたが やはり関連業種で就職先を見つけて現在、管理職として忙しい毎日です。 (4)そのほか、考えたことなど 仕事場探しは大変ですが、焦らず自分を見失う事なく慎重に 会社が人を選ぶで無く、働く人が会社を選ぶように考えるのも重要と思いました。
