どちらが得？年内？翌年？

質問

ご教授お願いします。

昨年の６月に入籍し、本年度在職中の勤務先(正社員)を退職することになりました。
もう上司には伝え問題無い円満退社となりそうですが・・・
税金等どちらが得？
そもそも損も得も無いのか？
ネットで検索していてもイマイチ把握できません。
是非、お教え願えればと思います。

状況として
(1)１１月いっぱい勤務で退職し、１２月１５日の給与を最後に年内退職
(2)１２月いっぱい勤務で退職し、１月に給与(翌年)の給与が最後に退職
(在職は年内、給与の支払が月末〆の翌月払いの為翌１月)

また今後の予定として
・転職予定有り
・主人の扶養には加入予定無し

以上ですが宜しくお願い致します。

回答No.1

noname#63784

結論だけ言えば、損も得もないです

なのでできるだけ退職は先延ばしにして少しでも収入を得たほうがいいです
収入以上に税金などを取られることはありませんので。

転職予定で扶養に入るつもりがないのならなおさらです。

お礼

早速の回答ありがとうございます。

損得はないんですね。

「1月に産まれた子より12月に産まれたこの方が1年分の控除になり得？」
等と聞いた事がありました。
退職時も同じような理由で時期によって損得あるかも？という話題が給湯室で出たので質問させて頂きました。諸手続きもかなり煩雑になりそうなので間を置かず転職先を決めて乗り継ぎする事に決めました。