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学生結婚・出産と就職活動
ただいま僕は22歳で大学3年生、彼女はフリーターです。 先日3月5日、妊娠が発覚!! いろいろと話合った結果、産むだけではなく、育てることも重々考えて僕は就職・卒業を確実に絶対にがんばることを覚悟・約束し、学生結婚・出産を決意しました。 彼女も限界まで働くと決意。今のところ、どっちの親もある程度納得してくれています。 絶対就職する!という決意をした直後に就職担当の先生と面談したせいか、第一希望の大手企業への推薦が決まりました。せっかくいただいたチャンスなので、必ずモノにしたいです。 ここで大きな問題です。 出産予定日は11月初旬、推薦で受ける企業の面接があるのが5月中旬です。もちろん出産までには籍をいれるつもりです。 そこで、正直にすべてを話して「家族を養い・親に借りを返すため一生志望先の会社で働き、そのためにも大手企業である貴社を志望した」と本音をアピールするか、籍をいれていない状態でそのことは伏せておいて、もし内定が決まればですが、入社後に報告するか迷っています。 ちなみに学科の先生にはまだ言っていません。考えが古いというか、固い先生ばかりなので、言って推薦を取り消されるのが怖いです。
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- elsa_yesha
- ベストアンサー率37% (86/229)
私も内定を貰い入社する意思表示をしたほうが良いと思いますよ。 私も以前某大手企業に勤めていましたが、院卒の同期の男性が内定後入籍してました。 理由は単純。独身だと1Kの借り上げ社宅だけど、妻帯者だと2DK社宅に入られるから。 奥様はまだ院在学中で、しかも東京の大学ではないので1年間は別居婚と分かっていながらの入籍でした。 大手ならひと一人が入籍したからって手続き上どうって事ないですよ。 入社一年目で結婚する人も10年目で手続きする人も、それこそ入社前に手続きをしても、手続きの煩雑さは変わりません
- haruko2005
- ベストアンサー率52% (235/447)
こんにちは。社会人4年目の者です。 社風などもあるでしょうから、 絶対こうした方がいいとは言い切れませんが…。 知人に2人、学生結婚・出産した人がいました。 どちらも男性です。 2人とも面接の場で(集団か個人かはわかりませんが) 結婚・出産する予定があること。 社会に出るのと同時に家族を養っていく立場にあるので 大変なことだと覚悟しているが、その分熱意をもって 仕事をすることができると考えている、 ということを話したそうです。 結果、2人とも志望していた大手企業に就職できました。 ちなみにこの2人はお互いは面識がなく(私の高校時代の同級生と、大学時代の同級生) 出身学科も業界もまったく異なります。 大学の同級生だったほうの知人は 「入社数年で辞める若者が多い中、しっかりと長期的な目標をもって働くだろうと思った、と言ってもらえた」 と言っていました。 高校の同級生だったほうの知人は 就職後2年目でさらにもう1人子宝に恵まれ、 今では2児の父親としてがんばっています。 ご質問者様の性格、考え方にもよりますが 隠し事をしながら、堂々と面接をできるでしょうか。 包み隠さずはっきりと伝えて 自分はこう考えている、とアピールしたほうが 後ろめたさがなくていいのかなと思いました。 少しでもご参考になれば幸いです。 お幸せに!
- surinrin
- ベストアンサー率30% (284/939)
私も面接のときにはあえて触れませんね。触れるとすれば内定をいただいて手続きが始まったときですね。大手企業だと、新入社員は独身寮ということも少なくないので、そのときはどうするか、ですね。単身赴任でしばらくがんばるのか、住宅手当は最低限で我慢するか、世帯用社宅があればそれをお願いするのか。もちろん、社宅に入るのであれば彼女側の決意も必要です。近所で中傷されてもやり過ごせるのかなど課題がありますので。 ただ、就職担当の先生には言っておくべきです。入社して実は子持ちだった、ということで内定取消はなくても、会社側の学校へ対する信頼は悪くなり兼ねません。「考えが古い・固い」のではなくて、質問者さんが順番を間違えただけ、なんですよ。なので、あえて選考の段階では触れません。おめでたいことであっても、順番を間違えたことを評価される、同情されるということはないですからね。
- kent35
- ベストアンサー率21% (18/83)
私なら、入社後に届けます。 会社の中にも、古い考えの方が居ると思いますので。 将来的に考えても、奥さん・お子さんを養っていくのですから 条件の良い大手企業に就職した方が、安心ですしね。 頑張って下さい。 お幸せに☆
- gun-dam
- ベストアンサー率10% (21/203)
集団面接なら言わないほうが「無難」ですね。 今の状況から子供を育てること自体が冒険なので これ以上冒険するよりは今は無難なほうを選んでもしょうがないかと。 それでダメでも「子供のことを言えば就職できた」という可能性はあまり無さそうですし。 個人面接で時間がたっぷりあるようであれば 本音をそのままたっぷりとはなしこんで大丈夫です。