出産育児一時金と出産手当金の申請書の会社への提出時期について

質問

5月出産予定で産休を出産前後に4ヶ月ほどとり、職場に復帰する予定のものです。
出産育児一時金と出産手当金の申請書会社への提出時期について、ご存知の方に質問いたします。
いずれの申請書にもお医者さんの記入欄があります。
そこで、検診のときにお医者さんにいつ記入してもらえるのか尋ねると、いずれも出産が終わってから記入するということでした。
「つまり、会社にそれらの申請書を提出するのは出産が終わってからでないとできないのですか？」と尋ねると、「そうだ。詳しいことは会社の担当者が知っているはず。一時金に関しては出産前に借りることもできるので、その場合はそのかぎりではないが。」とのことでした。
一時金を借りることは特に考えていないので、そうするとどちらも出産後に手続きをすることになるようです。
しかし、みなさんのところもそうでしたでしょうか？
いろいろな本で、産休に入る前に手続きをすませておきましょう、というような内容を読んでいて、私もそのつもりだったのですが、これだと、出産後のばたばたしているときに会社に申請書を郵送することになるように思えます。
ちなみにうちの会社は小さい会社で、社員の出産の前例がなく、担当してくれる人もこれから調べてみるということでした。
皆さんはどのように申請しましたか？出産前にお医者さんに記入してもらって申請を終えたという方はいらっしゃらないでしょうか。やはり出産後にすべての手続き（申請書を会社に郵送？）をすることになるのでしょうか。

回答No.4

site_uma

申請は出産後でないと無理なのは既に回答が付いているので。

私の職場では、基本的に郵送です。
書類をもらったときに、一緒に郵送用に切手つきの封筒をくれました。
（私自身は主人が同じ職場で持っていってもらったので、結局使わなかったのですが）
育児休暇もとるなら、その用紙も予め準備しておいてもらったほうがいいかも。
後で落ち着いてから申請することもできますが、忙しくて忘れかねないので、退院後早いうちに提出してしまったほうがいいかも、です。

回答No.3

naogima

２歳４ヶ月児の母です。仕事で人事を担当していますので、回答いたします。
一時金、手当金の請求書を見ればわかると思いますが、分娩時の様子などを書く欄もありますし、出産前に記入することは不可能だと思いますよ。(^_^;)
それに、出産一時金、出産手当金は、出産後２年以内に申請をすればＯＫです。ですので焦って申請する必要はありません。出産後（４ヶ月後ですか？）に復帰する予定になっているのであれば、その時でも構わないはずです。勿論、支給されるまでに時間はかかってしまいますが。
後は、会社の担当の方の都合次第だと思います。育児休業を取られるのであれば育児休業給付金の申請もありますし、その際に一緒に手続きを済ませたい、という場合は郵送してください、と言われるかもしれません。
ちなみに、私は出産で入院している際にお医者様に記入してもらって、育児休業終了後、自分で（会社の担当として）社会保険事務所に持っていきました。その後出産した社員にも２年以内であれば育児休業終了後で良いですよ、と伝えています。

回答No.2

SABATARA

出産前に医師に記入してもらうことは
当然無理です。

私は妊娠後に仕事を辞めていたので、会社を通さずに
出産前に自分で社会保険事務所に用紙を貰いに行き
お産で入院する時に病院に用紙を持参し、記入してもらい、
退院する時に受け取る様にしました。

産後、社会保険事務所にも自分で提出に行きました。

会社の方で、あまり詳しくないのでしたら、
ご自分で社会保険事務所で聞いてみてもいいのでは?
書き方や提出時期・提出方法など、詳しく教えてくれますよ。

回答No.1

wakamasa

お医者さんは出産したことを証明するんですから
出産前に記入してもらうことはできないのは当たり前です。
　いつ産まれるかわからない。死産かもしれない。予定では証明できないのです。
　事前に記入して貰えるという話も事前に申請できるという話も聞いたこともありません。
　誰もが出産後に手続きをしてると思いますよ。

　＞いろいろな本で、産休に入る前に手続きをすませておきましょう

というのは、申請用紙をあらかじめ貰っておく。自分で記入する欄はあらかじめ記入しておいて、産まれたらお医者さんに証明してもらってすぐに提出できるようにしておきましょうという意味だと思います。