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長期の派遣で、他に条件がいい派遣に誘われたら行きますか?

1年拘束の派遣で、退職するには1ヶ月期間がいる場合。 仕事は2ヶ月目で、仕事内容、対人関係には問題ありません。 他の派遣会社で、いい条件の仕事に「急募」と誘われたらどうしますか? 派遣経験があったり、派遣会社の人だったら、明記してください。

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  • umeshu55
  • ベストアンサー率16% (1/6)
回答No.1

現在、派遣社員として働いている者です。現在派遣歴10年目です。 >他の派遣会社で、いい条件の仕事に「急募」と誘われたらどうしますか? 面談を受けてみたらいかがでしょうか?条件を確認して、今以上の待遇で、「是非、来て下さい」とOKを貰えるようなら移る価値はあるかと思います。私ならそうします。 >退職するには1ヶ月期間がいる どうしても退職をしなければならない状況だと説明し、速攻新しい環境へ行けば良いかと思います♪

inferu_noz
質問者

お礼

今行っている派遣先をばれないように裏切って、他に行くって事ですね。 特に、新しい先をキープしつつだと、利口な選択だと思います。 ありがとうございます。

その他の回答 (1)

  • nacam
  • ベストアンサー率36% (1238/3398)
回答No.2

私も1番の方と同意見です。 派遣社員なんてしょせん使い捨てされるだけです。 私の以前いたところでは、1年契約で派遣されても、仕事が無くなるとさっさと首切りされました。 (1ヶ月分の日当は出ましたが) 私の場合は、当初3ヶ月契約でしたが、その後1ヶ月単位になり、最後は1週間単位の契約になってしまいました。 土曜日に、「来週もお願いします」と言われれば、翌週仕事は有りますが、言われなければ失業です。 そのくせ、2週間ほどたって、「来週働けるか?」などといった連絡が有ったりしました。 派遣先は、派遣社員を守ってくれませんから、自己防衛するしか手がありません。 派遣先が派遣社員の面倒をみませんから、こちらも派遣先の事を考える必要はありません。 そもそも、社員を大切にする会社でしたら、派遣社員など使うはずがありませんから。 ただ、1番の方も言われているように、新しい仕事先の面談を先にして、実際の話を聞いて、条件が格段によくなる事を確認し、乗るべきでしょう。

inferu_noz
質問者

お礼

やはりドライな考え方の人が多いようですね. ありがとうございます.

inferu_noz
質問者

補足

前に短期の派遣で行ったので、たぶんその仕事の関係だと思います. まぁ、実際に面談に行ってみないと分かりませんが、話を聞くとたぶん。 みなさん人それぞれの好条件が、違うと思いますが、私の場合は通勤時間と交通費です.時給、仕事内容はあまり気になりません。 今現在、交通費の半分は自腹、通勤時間は2時間かかります. 本当は1時間くらいだったんですが、派遣先が移転し、派遣会社からはそれほど時間は変わらないと言われていました. この私のメインの点は、格段に条件がよくなります。