元派遣社員が直接雇用で入社してきたら・・

質問

某有名企業で今年の春〜先月末まで、半年契約の派遣社員として事務職で勤務していました。

契約終了前に、たまたま派遣先企業の直接雇用の育休代替の契約社員の見かけてエントリーしました。
書類選考に通り、面接まで進めました。

面接官は、その事業所の管理職ナンバーワンとナンバーツーの男性複数名でした。
内１人が在職時の配属先部署の管理職でした。
当時、契約終了１ヶ月前に突然末席から1番前に
席替えされていました。
よく見たら・・管理職から1番近い1番前の席は、社内で位の高い人が座っています。
私は、派遣社員で特に優秀でもないし、半年しかいなかったし愛嬌もあるわけではない。
他にも勤務歴が長く優秀な派遣社員はいました。なぜ1番前の席にされたのか謎です。

面接官の管理職は、(多少は離れていましたが)私の目の前に座っており常にこちらを見張っているようなかんじでした。
面接官で出てきた時はびっくりしました笑
お偉いさんだったのは知らなかったです。
言動1つ1つ見られていましたね。
仕事中、席を外した時、昼食時、誰かと話している時、当時いた部署には他に管理職がいましたがその人と２人で私を監視しているようでした。

幸いなことに採用になりました。
来月から契約社員として勤務開始です。
派遣社員として働いていた頃とは別の部署になるようです。
仕事内容、人間関係ゼロからのスタートです。

条件としては、育児休暇をとっている人の代替で来月から来年3月までの3ヶ月契約です。
延長の場合ありで最長再来年の3月までの契約で、それ以上延長なしです。

ほんの１ヶ月前まで派遣社員として勤務していたので、派遣社員できていた人が直接雇用の契約社員になって入ってきたって従業員の人から見たらどんな印象ですか？
気をつけるべきことがありましたら教えてください。

派遣社員として働いていた頃の配属先部署の他の派遣社員の人とも社内で会うことがあると思いますがどんな対応をしたらいいですか。
特に親しい人はいないので挨拶程度はするかもしれませんが、今回は部署も違うしこちらからは話しかけなとは思います。
何が突っ込まれそうな気もしますが笑
派遣社員の人から見てもどう思うでしょうか？

34歳独身で1年前から結婚相談所に入会し婚活中ですがいまだに結婚相手が見つかっていません。
仕事も、大手企業に入社できたといえど期限つきの契約社員だし若くない独身の自分にコンプレックスを抱きます。
育休休暇を取っている人の代替で入社しますが
その人は、大手で働けて育児休暇まで取れて、家庭も持っていて羨ましいです。
きちんとした仕事も家庭も子供も持っているんです。
なんか世渡り上手というか要領良いなと思いますよ！
34歳独身非正規雇用の私に持っていないものがありそういう女性に比べて私はなんだろうと落ち込みます。

回答No.5

heyboy · ベストアンサー

当たり前ですが、
「社員の自覚」を忘れなく

一応、派遣社員だと
制限があるのですが
社員だとそれが
無くなりますよ。

ですからやる事が
派遣よりも多くなるかも
しれませんね。

お礼

直接雇用になって変わったことは、派遣社員の時と比べてその会社の一員になったなと思います。
メールが使える、社内情報が共有される
、派遣社員よりは業務の幅が広い(派遣社員は他社の人なので差別はなかったですが多少なりとも余所者感はありました)

回答No.9

wapjdaa198

数ヶ月の延長なしの短期雇用で、そんなに気負うこともないし、気にする人もいないと思います。

お礼

契約延長されました！よかったです☆

回答No.8

yaasan

派遣とか直雇用とか、気にする人なんてごく少数だと思います。ライバルになりそうな人が気にするぐらいじゃないですか。他の人はちゃんと仕事すれば、他人の雇用形態なんか気にしないし、知ろうとも思わないですよ。

お礼

大きな会社は派遣社員が必ず何人かいますもんね。やってる業務も直接雇用の人と変わらない場合もあります。
他人の雇用形態なんて関係なくちゃんと仕事ができているかが重要ですよね。ら

回答No.7

kurokuro_siro

社員からしたら、

【そんなにうちの会社が好きなの？】

という感想になるような。

または、ふつうの人はここまでは考えないかもしれないのですが、

【派遣というのは不遇な立場だから、自分で自分の道を作ろうとしてかっこいい。
次もし、正社員で入ってきても驚かないし、正社員になった挙句、管理職やまたは役員まで上り詰めるならこれはすごいストーリーなので応援したい。】

くらいの妄想をしました。

あなたはすばらしいです。

子どもがいて家庭があってということが社会参加のための第一歩みたいな宣伝が多い時代であるとか、非正規雇用など雇用が不安定な時代がいまいちなのです。

回答No.6

芙蓉の華（@purimuro-zu）

おめでとうございます。
合格したのですね。
良かったです。

しっかりお仕事をして
もっと認められて
産休明けの人が戻っても
貴女の能力がぜひ欲しいから
続けて正社員として勤務してもらいたいと
言って戴ける様に頑張りましょう
人は人です。

「金子みすず」の詩のなかで

みんな違って　みんないい

という言葉がありますが、
人はみんな違うんです。
人は人あなたはあなた
それぞれ環境も見かけも能力も持っているものが違うんです。
その中で少しでも良い方向に向かって行けるように
働いて参りましょう

良かったと思いますよ。

世の中羨ましい人も妬ましい人も要領の良い人も
沢山います。
でも人の事なんてどうでも良いじゃない
自分で幸せを勝ち取りましょう

回答No.4

ミッタン（@michiyo19750208）

また同じですか？

結局、どうしたいの？

回答No.3

noname#255857

そういう人にあまり見せたくない感情を
ネットとは言え素直に吐露できるのは潔いと思いますよ。

でも貴方の幸せの取り分を奪われたわけでもなく、
妬んでも自分には来ないんですよね。

羨ましいと思いつつも慎ましく生きようとする心構えが
幸せを呼び込むんじゃないかなと思います。

精神論的なものだけじゃなく、物理的にも妬んでる人は
顔や態度に良くない部分が出るかもしれないし。

＞派遣社員の人から見てもどう思うでしょうか？
あれ？また雇われたんだ？くらいしか感じないかな。
「部署は違いますがまたお世話になります」
くらいは言っておかないと、「なんだコイツ」と思われるかも。
そういう印象操作の積み重ねは面倒でもするべき。
それが世渡り上手への第一歩かと。

回答No.2

hashedbutter

>なんか世渡り上手というか要領良いなと思いますよ！

見たこともない人に、「ずるい」というような感情を持ってしまうのはあまり良くないかも知れません。
その人は、まっとうに努力してその環境を得ているとは考えられませんか？

質問者様は、結果だけ見て、自分より良い環境にいる人を妬んでいるような気がします。
例えば、今回質問者様は自分の行動の結果、派遣社員から大手企業の契約社員になれたんですよね。
自分の努力の結果よい環境を得たのに、人からどう思われるか気になってしまうのはそういった考え方のせいかも知れません。

回答No.1

BUN910

そんなに卑屈になることはないと思いますよ。
通常ならそのまま派遣社員で終わるところ、契約社員とは言え直接雇用されたのですから。
多くの大手は、中途採用はキャリア採用でない限り、最初から正社員では採用しないです。
有期契約→無期契約→社員という形が多いです。
なので、あなたは現時点で最初の段階に入ったという事です。
今後の契約期間の頑張りによっては無期契約に変わる可能性もありますよ。
また、派遣から契約に切り替わったなら、給料も上がるでしょうし、多少なりボーナスも出るのでは。(今まで派遣会社に3～4割ピンハネされていて)
仕事の頑張りもそうですが、仕事は結局人間関係ですから、人に好かれるような行動を取ることに気を使えばいいと思いますよ。
見知らぬ人でもすれ違う時に挨拶するとか(挨拶するまででもなく、軽く頭を下げるとか)、休憩時間なんかには積極的に話の輪に入っていくとか(色々と話ができる話題の知識は必要かもしれませんけど)。
人に対してマウントを取るような言動に注意していれば大丈夫だと思いますよ。

ちなみに私の経験談ですが、派遣法が改正になった頃、製造現場の管理をやってました。
その当時の話ですが・・・
派遣法が改正になった最初の頃は、社員だったら監督職とかリーダーを任せられるような人が多く入ってきてました。
(100人ぐらいいるところで、30～40人派遣で入れました)
その後リーマンとかあり、うちの現場も少しずつ人が減り(この頃は県は10数人)、会社の方針で派遣を全て切り、他の現場で余っている社員をあてがうという風になりました。
3年近く頑張ってもらった人たちが最後まで残りました。
私としてもその人たちを何とかしてやりたいと思い、グループ会社にアルバイトという形で採用できないか(今の金額を保証する形で)と動いて承諾してもらい、全員にその話を持ち掛けて3人だけ残ってくれることになりました。
その3人は引き続き同じ仕事を担当してもらってました。
その後、私は異動で離れてしまいましたが、その3人は今ではうちの会社の正社員として働いていますよ。
今でもたまに行き会うと挨拶されます。
一応、参考まで。