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こんにちは。 どの病院でも費用が変わってくるのは承知でお伺いさせていただいています。 この度保険証のない親族が実費負担で入院をしないといけないかもしれません。 病状は風邪をこじらせてウイルスが悪化しており、安静にするため入院をした方がいいとのことでした。（強制ではない） これからお正月なので、休館日も増えると思うのですが、そういうことで費用が休日料金になったりもするのでしょうか？ なにか適切でなくてもかまいません、小さい情報でもかまいませんので情報おねがいします。

こんにちは。 どの病院でも費用が変わってくるのは承知でお伺いさせていただいています。 この度保険証のない親族が実費負担で入院をしないといけないかもしれません。 病状は風邪をこじらせてウイルスが悪化しており、安静にするため入院をした方がいいとのことでした。（強制ではない） これからお正月なので、休館日も増えると思うのですが、そういうことで費用が休日料金になったりもするのでしょうか？ なにか適切でなくてもかまいません、小さい情報でもかまいませんので情報おねがいします。

経理初心者です。 12月に賞与が支払われたのですが、賞与に係る法定保険料の仕訳がわかりません。前任の経理担当者のファイルを見ると12月に次の仕訳をしています。 【12月仕訳】 （健康保険、介護保険、厚生年金個人負担分）/（未払い費用） （雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金会社負担額）/（未払い費用） 1月にこの仕訳の振戻しがされて、実際に支払いもされています。 これは1月に納付する保険料を12月に費用計上していることだと思うのですが、雇用保険だけは、会社負担分は未払い計上し、個人負担分は未払い計上されていません。 なぜなのでしょうか？会社にわかる人がいないため教えてください。

経理初心者です。 12月に賞与が支払われたのですが、賞与に係る法定保険料の仕訳がわかりません。前任の経理担当者のファイルを見ると12月に次の仕訳をしています。 【12月仕訳】 （健康保険、介護保険、厚生年金個人負担分）/（未払い費用） （雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金会社負担額）/（未払い費用） 1月にこの仕訳の振戻しがされて、実際に支払いもされています。 これは1月に納付する保険料を12月に費用計上していることだと思うのですが、雇用保険だけは、会社負担分は未払い計上し、個人負担分は未払い計上されていません。 なぜなのでしょうか？会社にわかる人がいないため教えてください。

今年、自分の不注意で追突事故を起こしてしまいました。 相手の方はなんともない様子でしたが、同乗していた家族が 大事をとって　ムチ打ちで　通院したようでした。 事故の後1度お伺いして、菓子折りを渡しました。 その後2週間ほどして、様子を伺おうかといってみたら 留守で、電話したら　「まぁ大丈夫だ」とのお言葉でした。 1ヶ月位たって、自分の車の修理も終わり保険やに 相手の状況はどうですか、と尋ねましたが、車の修理は終わっている。 ムチ打ちの診断書はまだもらっていないというような回答でした。 ムチ打ちの後遺症は人それぞれだと思いますので とても心配です。 そこで、お歳暮のような形で　様子を伺いに行くことは 失礼でしょうか。