sakura-rinのプロフィール

私は23歳の求職中のみです。来年の3月に近くに田舎町としては大きな会社が数百人の募集をするんです。私は高卒→専門学校中退→約4年間無職という感じになっています。バイトも長く続いたのは高校時代の半年くらいです。中退の理由は体調不良で田舎に戻り、通院しつついまにいたるという感じです。最近は薬の副作用にもなれ社会で働けるような体調になってきました。私の持病は婦人科なのであまり周りの人には理解されません。面接や履歴書がすごく不安です。でももう２３。親に甘えてはいられません。こんな身上の私でも他の方たちと同じように試験で見てくれるのでしょうか？最初から体のことで外されたりなんて自己嫌悪になってしまいます。 自分なりに武器をつけたいと思い最近パソコンをかいました。私が希望するのは事務系なので何かその職場で役に立つ資格を取りたいと思います。事務、総務系で現在働いていらっしゃる方方どうかアドバイスをお願いします！来年の春は心身共に春を迎えたいんです。 長い文章をよんでいただいてありがとうございます。

現在、理系修士２年の者です。 留年浪人暦は無く、ストレートで現在に至っています。 単刀直入に申し上げますと、 2008年度の採用募集を終了している企業に 「採用選考を受けさせて頂きたい」と、お願いすることについてどう思われますか？ 興を総じて「選考を行って下さる」可能性はあるのでしょうか？ ご迷惑がかかり、好ましくない行為なのでしょうか？ 私は、今年の3月頃から就職活動をしてきました。 私の大学には、その企業から求人票が来ていましたが、 その企業の存在を知ったのは6月頃で説明会も終了していました。 そこで、今後の予定についてを聞くためにメールで問い合わせたところ 残念ながら「採用募集が終了しました。」と返答が来ました。 そしてその後、某就職サイトに「現在採用募集を行っていません。」と表示されていました。 その時は、諦めて他社の選考に進み、その結果内定を頂くことが出来ました。 しかし現在になって「やっぱり、どうしてもあの企業でなきゃ駄目なんだ」と、改めてその企業への思いが心の底から浮上してきました。 「選考に進むことも出来ずに、その企業を諦めなくては駄目なのか！？せめて落とされたなら諦めがつくんだが…」と苦悩する毎日です。 そして、その企業への思い入れがあまりにも強くなってしまい、 最近になって就職留年を考え出してしまいました。 しかし、大学院まで進学させてくれた両親に申し訳ありません。 ですから、 やはりどうしても今回、その企業の選考に進ませて頂きたいのです。 「将来転職すればいいじゃないか」と思われるかもしれませんが、やはり始めの段階からその企業の事業に馴染みたいですし、同期との繋がりも大切にしたいのです。 因みに、某就職サイト（2009年度）等を色々調べていったところ、 内定辞退者が出たのか、採用予定人数２５名に対して５、６人程満たなかったようです。 どうやら今年も、２５名くらいの募集を考えているみたいです。 会社の規模としては、中堅企業あたりなのかと思います。 そこで、現在考えている事としては、 ●就職課の方のお力添えを頂き、何とか選考に進めさせていただけるように頼むことを考えています。 ●電話では熱意が弱いので、実際にその企業に赴き、人事の方にお会いし土下座する覚悟で熱意を伝えたいと思います。 皆様はこのような行為についてどう思われるでしょうか？ ご意見やご教示をいただければと思います。 また、実際に頼み込んで選考に進めさせて頂いた例があれば教えて頂きたいです。 どうぞ、よろしくお願いいたします。

秋になって、実験が始まりレポートを書くことになったんですけど、分析化学実験と有機化学実験の考察を書くときにそれぞれどのような観点からまとめれば良いのでしょうか？

アミノ酸水和物を脱水和しアミノ酸を単離したいのですが、良い方法はありますか？教えてください

タイトル通り、応用化学と材料工学の違いが分かりません。 調べてみたところ、どちらも「新しい性質を持つ物質を作って 工業に応用しよう」という学問のように思えました。 しかし、もちろん何かが違うはずですよね。 いったいどんな違いがあるのでしょうか？