maito21 の回答履歴

会社のストレスが原因でうつ病になり有給で休んでいます。 ２月９日で有給が切れます。 他部署への異動を打診されましたが、断りました。 現部署へは戻れません。 休職しても良いが、復帰後の受け入れ先は無いそうです。 退職しか道はないと思うのですが、以下３点を考えています。 1.普通解雇にしてもらう 2.労災申請する 3.あっせん申請書を提出する 素人なりに調べた結果です。 この案は、正しいでしょうか？ お詳しい方がいらっしゃいましたら、ご教授お願い致します。

マンションの地下ピットに貯水タンク室があるのですが、現在ダクトファン（１００ｖ）を取り付けています。湿度スイッチで自動運転をしていますが、天井面の（コンクリート天井）結露がひどく最近漏電遮断器が落ちました。原因は？ですけど。 結露は天井面だけで、壁面と床面は乾いています、天井面の結露を防止する、何か良い方法はないでしょうか？ピットの広さは縦７ｍ、横４ｍ、高さ３ｍくらいです。よろしくお願いします。

青色LED訴訟が８億程で和解みたい。 トヨタの奥田会長が言ってるように 一審判決の２００億は常識はずれだし 迷惑。どうも裁判所はずれてない？ これに限らず一審と二審で随分判断が異なるケース が多いみたいで一審なんかいらないね。 最初から正しい判断示せばいいよねえ。 さて、なんで２００億なんて常識はずれな 判決が出たのでしょうかね？ 単に一審の常識はずれ世間知らず？

マンションの地下ピットに貯水タンク室があるのですが、現在ダクトファン（１００ｖ）を取り付けています。湿度スイッチで自動運転をしていますが、天井面の（コンクリート天井）結露がひどく最近漏電遮断器が落ちました。原因は？ですけど。 結露は天井面だけで、壁面と床面は乾いています、天井面の結露を防止する、何か良い方法はないでしょうか？ピットの広さは縦７ｍ、横４ｍ、高さ３ｍくらいです。よろしくお願いします。

私は現在、１年契約の臨時職員という立場で働いております。１年契約といいましても、特に更新の手続きをするでもなく、自動更新のかたちで既に４年１１ヶ月働いております。 ところが先日、突然組織のトップに呼ばれまして、契約期間が今年の２月で切れるため、きりのいい３月いっぱいでやめて欲しいと言われました。理由はと言うと、何度も契約更新をすると、経営者側が、いろいろ言われるからだとのことでした。そのため私を含め５年以上勤めているものは、全員解雇となりました。 そこで質問なのですが、契約更新の回数の限度はあるのでしょうか。 もし法的にそういうものが無いのであれば、不当解雇として労働基準監督署なり適切な機関に動いてもらうことは可能でしょうか。 回答の程、よろしくお願いします。

私は腰椎椎間板ヘルニアで休職しています。元々ヘルニア持ちでしたが、東京に転勤になったのです。しかし片道２時間の通勤は思ったよりキツく、とうとう腰がギブアップしてしまい、今はリハビリに頑張っています。先日、会社の上司と話す機会があり、これから東京でずっと働くのは無理だろうから地元で病院の近い場所で働いたらどうかと言われました。基本的には会社は復帰を待っているけどそういう道も考えたら気持ち的にも不安にならないだろうと。私は転勤前の会社に戻してもらいたいのですが、前の会社は今は派遣の人を何人も雇っているとの事。「今は社員は無理」みたいな事を言われました。だから給料は下がるけど地元で職を探すのならば協力します、と。しかし先日、前の会社の後輩との話では「派遣の人が仕事に向かないからと会社に入ってもすぐ辞めてしまって人手が足らなくて大変」「辞めてもらいたくないために仕事をちょっとおぼえたコには社員にならないか？と言っている」と言うんです。私は休職していて強く意見を言いづらいのですが、今度、上司に自分の意見を言う時に後輩から聞いた話を踏まえて話をしてもいいでしょうか？ちなみに後輩には今の私の状態を話していません。

入社時に車で通勤する場合は任意保険に加入していなければ通勤は認めないと言われました。自分としては当然に加入してはいるので問題ないのですが、もしもの共同不法行為や会社のイメージダウン回避のためとはいえ、強制はどうなのかと思ってしまいます。さらに労働契約時に書面で謳うことや就規に謳うことはどうなんでしょうか？

先日友達が、 「数学なんて下らない。なんの役に立つんだよ！計算なんてコンピュータがやってくれるじゃん。」 と言っていました。思わずあっけに取られてしまいましたが(笑)、数学を勉強することでその知識が役に立つような場合って、具体的に何か考えられるでしょうか？ 統計学をやるのに必要とか、経済学やるのに必要とか、物理、化学等おおよそ"科学"と呼べるものの発展には大体貢献してきたとか、それくらいならなんとなくわかるのですが、 学校で学んだ数学の知識が、実際仕事についた時何か役に立つというような具体的な例が、場面が欲しいです。 私が思いつくのは、学校の数学の先生とか予備校教師が数学を教えるのに役に立つとかそのくらいです^^;あと、コンピュータの技術者やプログラマとかって数学の知識を必要とされる事もあるんじゃないかと想像するんですが、実際のところどうなんでしょう…

ずいぶん前の事なんでいまさらどうこうと いうわけではないのですが、 お正月に弁護士のドラマをやってまして 思い出したらくやしくなってしまって、それで教えてほしいのですが、 以前うちの会社に顧問弁護士をお願いしていたのですね。そのとき　手形が500万くらい不渡りになったのです。そして顧問弁護士と相談していたら、そのうち 通知が来まして　それが不渡りになった相手からの個人破産の件で、なんとその相手の弁護士がうちの顧問弁護士だったのです。どう考えても違うような気がするのですが、これは法律的に見て合法なのでしょうか。こっちの味方で少しでも取ってくれるものだとばかり思っていたのに裏切られた気分でした。また　仮に違法だとして個人破産するような相手の弁護士に違法してまでなるメリットなんかあるのでしょうか。どんなカラクリが考えられるのでしょうか。

美容院でカラーリング、ブローなし、とオーダーしました。 ブローは別料金（＋\2000）なのを知っていたので、 帰宅するだけなのに高いねぇ（笑）と担当者と話し 事前にお断りました。（担当者Aは了承済） 終了後、店長が記入したオーダー表を見ると カラー\7000＋ブロー\2000＝\9000となっていたので、 ブローはしていないと伝えました。 （カラーにシャンプーはつき物ですからシャンプーはしています） ただシャンプーも別料金、しかもブロー付とは事前の説明がなかったので、 私としては\7000だと思っていました。 担当者Aは店長の脇で「すみません。シャンプー代＋ブロー代として\2000なんです」と言われました。 ※店長曰く、カット＋ブロー（シャンプーなし）でも\2000とっているそうです。 カラー\7000 カット\x000 シャンプー\2000 ブロー\2000 と確かにレジから遠く離れた壁にはと掲げられていましたが事前説明は全くありません。 結局状況的に、 二人相手に「私：聞いてない」→「店側：すみません」 料金は取りますという圧迫感があったので 不服ながらも支払って帰宅したのですが後味が悪くって。 事前説明が全くない場合、違法にはならないのでしょうか？ こういった場合、支払い義務はあるのでしょうか？ 法律的な部分が伺いたいです。

水道局は、公務員ですか？ 初任給145800円（年齢等により若干異なります ただし、採用時には、変更される場合があります） とありますが、32歳の私が就職したら 幾らぐらい貰えるのか想定できる方おねがいします。

文書が長くなりますがご容赦ください。 父の死因をめぐって根拠のない噂がとびかっています。「病気を苦にして自殺をした」といった内容や、生前、今年の三月まで地域の自治会の会計担当をしていたのですが、そのときに「自治会のお金を横領したことを苦にした自殺」といった類のものまででてきています。 私たち家族は長らくこの地域でお世話になり、地域に貢献することが当然との父の責任感から引き受け手がないことからもがんばって会計職をしていました。 ところが、今年の総会で突然役員に名乗りをあげてきた人物らによって自治会役員会がのっとられたかたちになってしまい、ほぼ総入れ替えとなりました。 ここまではよくある話ですが、新しい役員達は十分な引き継ぎもさせないままに、父から自治会の財政関係書類をもっていき、自治会ができてから一度も変えたことのない印鑑、取引郵便局をかえていき、集会所の鍵までかえてしまうことまでしています。いずれもまったく住民にたいして説明がありません。 推測の域をでませんが、自治会会計の不正経理があるのではないかと生前父が申しておりました。この部分は証拠がないので立証できませんが、昨年度の会計監査も終わり、新年度に移行しているにもかかわらず「父が横領した」という噂が出ること自体がおかしな話ですが、父の名誉のために戦わなければと思っているところです。この噂は父にお世話になったという複数の方が、地域のある商店から聞いたということを知らせてくれました。 そこで、一つは商店に対して虚偽の噂を流していることに対して内容証明による「警告」をすること、二つ目に横領の噂によって死者の尊厳が犯されたことにより名誉毀損で訴えることが可能なのかお尋ねしたいと思います。できればこのことを突破口に不正経理を暴いていきたいというのもありますが。 ぜひ皆様方のお力をおかりしたいと思います。

町内会活動（一斉清掃等）不参加の負担金として９万２千円を請求されましたが納得できないと文書で会長に連絡しました。 しかし、脱会処分となるとゴミ置き場が使えなくなりそうです。 対策を教えてください。なお私は人の何倍も町の美化には 勤めてきています（庭園を経営）。 会長とは土地問題で裁判中で一種の会長の嫌がらせと思います。

知人のHPのBBSに、私についての書込みがありました。 消せたらいいのに、と思って2回適当に削除パスワードを入力すると、偶然にも削除してしまったんです。 IDは使ってませんがPWを使い、内容を改ざんした、これも不正アクセスになるんでしょうか？ ・知人というのは同じサイトを利用してるだけの会った事のない人です ・削除した書込みは2ページbackした所にある4行の過去レス。話の流れから削除したレスが消えてると少し違和感があるかもしれない ・私についての書込みはあの人はPCは何を使っていて何時に起きたとか、特に問題のない書込み ・不正アクセスである場合、この出来事がばれるのは、どういう流れで私に警告が来るか 当方16の高校生です、相手は40歳の女性です。 回答宜しくお願いします<(_ _)>

私達の子供にお祝い事があったので、姑の知り合いからも 姑を通してお祝い金を頂いたのですが 勝手に封を開けて額を確認し、そのお金から相手にお礼をし、 後日「お祝いもらったから、その中からお返ししといた」とお釣りを私達に渡してきました。 向こうからすれば厚意でしたことかもしれませんが、こちらに何の相談もなく 預かったお金でお返しをしたり、封を開けたりするのはオカシイと思うのですが・・・。 こういう行為は罪にはならないのでしょうか？

町内会活動（一斉清掃等）不参加の負担金として９万２千円を請求されましたが納得できないと文書で会長に連絡しました。 しかし、脱会処分となるとゴミ置き場が使えなくなりそうです。 対策を教えてください。なお私は人の何倍も町の美化には 勤めてきています（庭園を経営）。 会長とは土地問題で裁判中で一種の会長の嫌がらせと思います。

会社を辞める際、会社の就業規約には大抵1ヶ月前にその旨を書面で（退職願など）提示するようにとありますが、実際にそのようにした時どのような反応が帰ってくるのが一般的ですか？ 会社の引継ぎの事を考えると3ヶ月ぐらい前から周囲に相談したりして、正式には1ヶ月前に届け出るという事を思いますが、実際手続き上は1ヶ月前で良い訳ですよね。会社への思い入れなどにもよると思いますが規約通りにした場合、それは周囲への配慮が足りないと思われるのが普通なのでしょうか、それとも規約に従ってるんだから良いではないのか、というものなのでしょうか。私自身は退職の際に3ヶ月ぐらい前に言うタイプなのですが、周囲にはそう思わない人もいるのでもう少し多くの人の意見を知りたいと思って質問しました。よろしくお願いします。

ミックス犬の取り扱いがあるお店ご存知でしたら教えてください！お願いいたします。

あるクリニックで秘書として働いており突然解雇されました。解雇の理由を告げられ「鍵を置いて帰ってくれ」と言われました。私が一番残っているスタッフなので鍵を持っていました。 長くなりますのではしょりますが監督署へ言って事情を話し、解雇予告手当の請求をしました。 相手方から返事がなかったので監督所へ行くと申告書を渡されました。この申告書の威力と言うものはどの程度の物なのでしょうか？ 自分でも労働基準法を調べましたが罰金の対象になると言う事ですが実際はどうなのでしょうか？ 解雇の理由も納得がいきませんでしたが、言い出したら聞かない人なのも知っていましたので予告手当をもらって気持ちを入れ替えて次の場所で働こう、と思って面接も受けに行ったのに、解雇されて4日後に配達記録で解雇通知が届き勝手に休職扱いにされて6割に減らされました。その解雇通知も私が解雇予告手当の事を告げてからあわてて作って日曜日に送ってきたようです。 しかも14日分しか払わないと言い張ります。 その主張は通らない物だと思いますが聞く耳なしといった感じです。あまりにもくやしくて不当解雇として要求を変えたほうがいいのかと思い始めました。 解雇の2日前新しい契約書も交わしてますしこれからも末永くがんばって欲しいと言われました。 こんな事がが認められるなら今までのがんばりはなんなのか、無力感に襲われます。 アドバイスをお願いいたします。

先日ＰＣを購入してＢフレッツマンションタイプで契約しました。以前から隣人等の反応を見ていると何らかの方法でＰＣを除かれいるようです。ノートンセキュリティやスパイ除去ソフトは入れる対策をしたのですが完全に防げるものではないですよね。何らかの証拠を見つけたいのですが。。 マンションタイプだからということで容易にＰＣを覗かれるということはありえるのでしょうか？