kr9550 の回答履歴

デジタルカメラで撮った写真は、証拠物件にはなりませんか？

カテ違いならすみません。 前回事故した者ですが、転回待機中の車（アリスト・2ｔ弱車重・道路に対し、45度くらい右向き）に、三菱のジープ（普通車）に追突されましたが、アリストの右後ろのドアのみをぶつけられ、アリストの前輪を軸に、相手車両と当車両とで、Ｔの字になりました。 当時は雨が降っており、路面は濡れてました。 1.どのくらいのスピードでぶつかって来たのでしょうか？第三者の目撃者が、2～3秒ほどジープのスリップ停車音（シューッという音・恐らくＡＢＳなし車）が聞こえたと証言してくれてます。 2.2～3秒聞こえたと言うことは、接触まで、何メートル制動距離（スリップ距離）があったということでしょうか？ 宜しくお願いします。。。

友人が友人にゲームのソフトを借りていて返すのが遅くなっていて、 被害届けを出すとメールを送ってきました。 数回携帯に着信が入っていたそうなんですが、 非通知でとっていないそうです。 その友人にも非通知はとらないと、伝えてあるそうです。 借りたものはすでに郵送で投函していて手元にはありません。 数日以内に届くとメールで返信したのですが、なんの応答もありません。電話しようにも電話番号が変わっていて、連絡がつきません。 何回か、すでに郵送してるから、数日したら届くから電話ください。 とメールをいれたそうです。 こういう場合はどうなりますか？？ 被害届けというものが実際出されてしまうのでしょうか？ 相手からのメールには被害届けだすから、明日にはそっちの住所わかるし送付してこなかったら、延滞料金手間賃迷惑料として5万円払ってもらうから、と記載されていたそうです。 回答よろしくお願いします。

今日の午前中の出来事です。 某バイク便に後ろからミラーをぶつけられ、（私もバイクです） 私が「謝れ」と言ったら、詰め寄って来て 「素人がいきがって運転してんじゃねーよ」と言われ殴られ逃げられました。 私は、いきがったつもりもありませんし、法定速度で走っていましたし、無理な車線変更もしてません。 殴られたと言っても、ヘルメットのおかげで、特に外傷は無いのですが、許せません。 バイク便のボックスナンバーとライダーの苗字は覚えていたので、会社に連絡したところ、土日は担当者不在の為、月曜に折り返し連絡しますしか言いません。この対応にも納得いきません。 私が「これは暴行事件ですよ」「被害届けだしますよ」等、何を言っても謝罪すらありません。月曜に連絡します。というだけです。 被害届けを出さない謝ってももらえない時代なのでしょうか。 みなさんならどうしますか？

仲良しの同僚が、昨晩、会社からの帰り、ケガをし入院しました。 ケガをした経緯は、 仲良しの同僚は職場恋愛していて、妊娠を機に（当時３ヶ月目でした） 結婚が決まったばかりです。 同僚は派遣さん（同僚と同じ年齢）と一緒に、会社から出て、 地下鉄に向かう階段で、派遣さんに突き落とされたことが原因です。 派遣さん「なんで、あんたばっかり幸せになるのよ！ 私は必死に頑張っているのに！」と叫んだ後、 同僚を突き落としたそうです。 ですが、１０時～１６時の時短勤務期間ということ 弊社があるビル内の階段ということで 目撃者も監視カメラもなく、トラブルが立証できずにいます。 同僚は、その場では、お腹に激痛を覚えたそうですが、 階段から落ちた場所の、目の前が地下鉄の改札口、 地下鉄で一駅先が、通院していた産婦人科ということで 自力で歩いて、産婦人科まで行き、流産・腰の骨にヒビが入った治療を 受け、入院が決まったそうです。 弊社、総務部長の話によると、 元々、流産しやすい子供だったんだろう。 元々、腰が弱かった。 わしも、あの階段で落ちたことがあるが、骨は骨折しなかった。 また、同僚が通勤経路を書いて提出した地図によると、 その階段を使う地下鉄に乗る経路ではなかった。 （同僚は、婚約者の家に行こうとしたため） そのため、通勤途上の事故とはいえず、労災もダメとのことでした。 総務部長は、身体障害者枠で入社された方で、 幼少から、足に障害があり、ビッコを引いてあるかれたり 杖をついておられます。 そういうご事情もあって、普段から、他人の痛みに共感しない点は 性格的な特性としてあるのですが、 今回は、総務部長が派遣さんを庇っている点が、ちょっと悲しく感じます。 私は、派遣さんが普段から男性の正社員には癒し系で、 女性社員には優しさのない自分だけが得をしたい性格という ２面性を普段からしっているからです。 派遣さんと同僚の２人きりで起きたことですが、 事件の証明は、どのようにしたら良いのでしょうか？ 警察には相談しました。 階段（６段）くらい上から突き落とされて、 流産や腰骨の骨折をするとは考えられないから、 傷害にはならないというお話を刑事さんにされました。 傷害というのは、階段３０段とか、ここから落ちたら あきらかに怪我するなって予測が立つ上で、 落とした事実を証明できる場合に立件することができるということでした。 このトラブルを解決する方法があれば教えて頂けませんか？ よろしくお願いします。

仲良しの同僚が、昨晩、会社からの帰り、ケガをし入院しました。 ケガをした経緯は、 仲良しの同僚は職場恋愛していて、妊娠を機に（当時３ヶ月目でした） 結婚が決まったばかりです。 同僚は派遣さん（同僚と同じ年齢）と一緒に、会社から出て、 地下鉄に向かう階段で、派遣さんに突き落とされたことが原因です。 派遣さん「なんで、あんたばっかり幸せになるのよ！ 私は必死に頑張っているのに！」と叫んだ後、 同僚を突き落としたそうです。 ですが、１０時～１６時の時短勤務期間ということ 弊社があるビル内の階段ということで 目撃者も監視カメラもなく、トラブルが立証できずにいます。 同僚は、その場では、お腹に激痛を覚えたそうですが、 階段から落ちた場所の、目の前が地下鉄の改札口、 地下鉄で一駅先が、通院していた産婦人科ということで 自力で歩いて、産婦人科まで行き、流産・腰の骨にヒビが入った治療を 受け、入院が決まったそうです。 弊社、総務部長の話によると、 元々、流産しやすい子供だったんだろう。 元々、腰が弱かった。 わしも、あの階段で落ちたことがあるが、骨は骨折しなかった。 また、同僚が通勤経路を書いて提出した地図によると、 その階段を使う地下鉄に乗る経路ではなかった。 （同僚は、婚約者の家に行こうとしたため） そのため、通勤途上の事故とはいえず、労災もダメとのことでした。 総務部長は、身体障害者枠で入社された方で、 幼少から、足に障害があり、ビッコを引いてあるかれたり 杖をついておられます。 そういうご事情もあって、普段から、他人の痛みに共感しない点は 性格的な特性としてあるのですが、 今回は、総務部長が派遣さんを庇っている点が、ちょっと悲しく感じます。 私は、派遣さんが普段から男性の正社員には癒し系で、 女性社員には優しさのない自分だけが得をしたい性格という ２面性を普段からしっているからです。 派遣さんと同僚の２人きりで起きたことですが、 事件の証明は、どのようにしたら良いのでしょうか？ 警察には相談しました。 階段（６段）くらい上から突き落とされて、 流産や腰骨の骨折をするとは考えられないから、 傷害にはならないというお話を刑事さんにされました。 傷害というのは、階段３０段とか、ここから落ちたら あきらかに怪我するなって予測が立つ上で、 落とした事実を証明できる場合に立件することができるということでした。 このトラブルを解決する方法があれば教えて頂けませんか？ よろしくお願いします。

ミクシィ内で知り合ったとある芸大の学生さんと、トラブルになっています。 先方より依頼があり、自主制作映画への出演をお願いされ、お仕事を引き受けることになりました。 ちなみに面接時に頂いた企画書では、 ・撮影車両２台 ・関わる人員：スタッフ約10名、役者4名 ・撮影時間：1日（撮りきれない場合は追加撮影あり） ・ギャラ：1万円+交通費 と書かれています。 こちらの書面を手渡された以外、契約書の取り交わし等は一切ありませんでした。 撮影予定日は今週金曜日でした。 ここからが問題点となってきます。 持病のため、火曜日に発作が起こったため、大事をとって金曜日の撮影は困難と判断し、火曜日深夜に電話にて病欠する旨を学生で監督である方に連絡をしました。 こちらが何かできることはないかと聞いたところ、その時点では、怒った様子ではありましたが、「もういい」と言われました。 ところが本日になって、 「スタッフ13人×2日分の費用=26万円を支払え」 と請求してきました。 私が疑問に感じた点は、 ・正式な契約書の取り交わしが無かった状況で、支払い義務は発生するのか？もしその場合、この金額は妥当なものであるのか？ ・病気のため、というやむを得ない理由でのキャンセルでも支払い義務は発生するのか？ ・当日や前日ではなく、3日前にキャンセルの連絡を入れたが、それでも支払わないといけないのか？ ・恐喝といった行為にはならないか？ 等です。 こういった場合、どう対処すればいいでしょうか？ 長文になりましたが、どうか助言を宜しくお願い申し上げます。

弁護士が代理人として文書を送ってきました。 法的根拠のない事由で、金銭の要求をしてきました。 応じないなら法的措置に出ることも考えると書いてあります。 当方も弁護士さんに確認しましたが、どの事柄についても言われる筋合いのないことであるので、放っておけとアドバイスされました。 相手の弁護士にあなたの言っていることは恐喝ではないのですか？と文書でお伺いしたら、『そんなことはありません！』と最後に言い残し、以来連絡がありません。 参考URL　http://okwave.jp/kotaeru.php3?q=2251571 ＞金払えがつくことで恐喝です。ちなみに警察言うぞ、弁護士言うぞ、訴えるぞも脅迫になると判例でてます。 一般人が金払え、訴えるというと恐喝になるようですが、代理人である弁護士が金払え、訴えると言った場合（言い方は文書で大変丁寧ですが）恐喝ですか？

　不動産取引でひどい目に遭っていますが、ブログなどで相手の会社名を出して真実を公表するのは、何か罪になるのでしょうか？ 　刑法での刑事罰の観点と民事での名誉の損害賠償の両方の観点が心配です。 　とても悔しいです＞＜。上記の点が心配でブログ公開に踏み切れません。どなたかご教授していただければ幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。

キッチン戸棚の取っ手が割れて、その部分で怪我をしました。 その取っ手は陶器でできていて、いつものように戸棚を開けようとしたら割れてしまったのです。 傷が深く救急で縫ってもらったのですが、抜糸してもしばらくの間は違和感が残るとのことでした。 普段は楽器の演奏をしていて、今回の怪我の為に1週間後の発表会には出れなくなってしまって。 そのことを周りに話したところ、賠償金が出るかもしれないし、後々同じケースで怪我する人が出てこないようにするためにも、このキッチンのメーカーに連絡して状況を説明した方がいいよと言われました。 また、傷口の写真を撮っておきなさいと言われ、携帯カメラで撮りました。 このケースの場合、賠償金は出るものなのでしょうか？ まずはメーカーに連絡すればよいでしょうか？ どうしたらいいのかよくわからず、何かご意見ありましたらよろしくお願い致します。

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3312692.html 以前上記質問をさせていただき、その関連でまたお尋ねします。 同族会社である当社は、父（前社長：故人）＋私（常務）で４５％、叔父（現社長）４５％、監査役の伯父が１０％という株式所有比率になっています。取締役会の承認なしでは株式譲渡は出来ない旨定款には記載されています。 元々父と叔父は折り合いが悪く、３年前に伯父所有の１０％全額を父が買取、取締役会の承認は受けていませんでした。 父の死後、譲渡の事実を知った叔父が激怒。株の過半数を憎き？父方に占められたと思って、私を密室（他の社員には話は全く聞こえない）に呼び出し、強く迫りました。 「株の無断譲渡は定款違反であり、無効だ。１０％はお前の父のものにはならない。」 「お前の父の行為は、会社に対する背任行為であり、懲戒免職に相当する。会社の損害は、資本金全額だ。父の退職金を返納しなさい。」 「お前の父親の社会的名誉が汚されてもいいのか？　処分を決めるのは社長である私だ。」 「そもそも無断売却など言語道断、入手した１０％の株式はペナルティとして会社に寄付しなさい。」 「もし私の機嫌を損ねたらどうなるか判るか？　うちくらいの小さな会社（社員１０人）では、会社が割れる＝会社が潰れるという事だ。お前は私に刃向かって、会社を潰す気か？　お前がするべき事は、社長である私の機嫌を損ねないように振舞う事だ。判ったか？」 叔父の発言中で正しいのは、「株式保有比率は変動しない」点のみで、あとは会社法上全く根拠がない事は確認済です。ですから金品の要求は真っ向からはねつけています。 今回お伺いしたいのは、「根拠がない言いがかりで」「強迫的に」「不当に金品を要求」した叔父の行為が、詐欺や恐喝の未遂罪に相当するか？です。 書いていて思いましたが、殆どヤクザの手口ですね。 勿論身内を刑事告発するのは最悪に近い選択肢ですが、今後も叔父から不当な圧力がかかる事は予想できますので、その対抗策としての準備です。 また仮に告発するとして、私がどういった点を立証出来れば罪が成立するかもご教示頂ければ幸いです。 よろしくお願いします。

長文になります。 隣のマンションの解体工事で常に震動が有り、ひどいと震度２のような揺れですが、体感以外にも体感しない揺れも多くあると思われ、体調として、頭が痛いなどの変調をきたすようになりました。 そこで、解体工事の差し止めは難しいと思い業者に対しては(1)工事期間中の仮住まいの提供(2)それが出来なければ今私は賃貸住宅に住んでいますがその分の家賃を工事期間・時間分の負担。 ということをしたいと思っています。 そこで、質問ですが、この２点の主張をする根拠は民法の不法行為による損害賠償請求になるとおもいますが、これを主張する為にはどのような手続きをとればいいか分かりません。具体的には内容証明郵便真では分かるのですが、行政機関へどのように申立をどこに行なえばよいのか、裁判所への仮請求や訴訟などどのように手続きを行なえばよいか教えて下さい。

以前こちら→http://okwave.jp/qa3319431.htmlで質問させて頂いたものです。 質問後事態に変化があったのでみなさんにご相談したいと思います。 事故時に警察への連絡を当方も事故を起こした相手もどちらもしていなかったので、事故から2,3日経った後に警察へ連絡をいれました。すると人身事故にするには両人揃って警察署に行かないといけないと言われたので、相手にいつ頃なら行けるか聞くと13日と言われ、最初はその日の予定だったのですが、相手の都合がつかなくなり、結局未だに行く予定はたっていません。怪我の方は7日の打撲と病院で診断され診断書も貰いました。事故直後にはつい相手を気遣い「大丈夫です。」といって病院には行かなかったのですが、2,3日経っても少し痛んだので自分で行きました。 そうしている間に、相手が保険会社を通したいと言ってきたので保険会社の人と私との話し合いが始まりました。こちらの要求としては、治療費約2万+新しい自転車の購入代金6万(事故にあった自転車の買値)の計8万円ですが、保険会社が示談を進めてきて、治療費+壊れた前輪、壊れてはいないが前と見た目を合わせるための後輪のホイール1万6千+修理代7千円の合計4万3千円を提示してきています。こちらが提示した8万は欲しいのですがそれを言うと、減価償却費で自転車の車両代は全損の場合でも約1万程にしかならないといってきます。こちらとしては下手すると足、もしくは命さえなくなっていた事故なので、壊れたところだけ直せば大丈夫でしょという相手の対応にはいまいち納得がいきません。 現在このような状況ですが、幾つか質問があります。 ・相手の都合で警察になかなか行くことができず事故直後にも行く意思が無かったこと、相手に謝罪の様子がないということで、ひき逃げ処分にはしてもらえるでしょうか？それを保険会社に言ったら「あなたにも警察に連絡する義務があります！」とまるでこちらが悪いかのように強く言われました。こちらが直後に警察をよばなかったのは、初めての事故で対応が分からなかったからです。 ・警察に届けないままでこのまま保険会社と交渉をし続けていいのでしょうか？どういう事故があったかとしっかり証明してからした方がいい気が…。 ・保険会社が修理代7000円と言ってきましたがこれは正しいのでしょうか？こちらが選んだ自転車屋で見積もりしてもらわないと不安です。 ・保険会社が「弁護士をだす可能性がある」と言ってきました。こちらも弁護士をだして民事裁判をした場合勝算はありますか？ ・新しい自転車の購入価格6万円を払ってもらうのは不可能でしょうか？ 長文読んで頂きありがとうございます。 悩んでいるので回答してもらえたら助かります。

以前こちら→http://okwave.jp/qa3319431.htmlで質問させて頂いたものです。 質問後事態に変化があったのでみなさんにご相談したいと思います。 事故時に警察への連絡を当方も事故を起こした相手もどちらもしていなかったので、事故から2,3日経った後に警察へ連絡をいれました。すると人身事故にするには両人揃って警察署に行かないといけないと言われたので、相手にいつ頃なら行けるか聞くと13日と言われ、最初はその日の予定だったのですが、相手の都合がつかなくなり、結局未だに行く予定はたっていません。怪我の方は7日の打撲と病院で診断され診断書も貰いました。事故直後にはつい相手を気遣い「大丈夫です。」といって病院には行かなかったのですが、2,3日経っても少し痛んだので自分で行きました。 そうしている間に、相手が保険会社を通したいと言ってきたので保険会社の人と私との話し合いが始まりました。こちらの要求としては、治療費約2万+新しい自転車の購入代金6万(事故にあった自転車の買値)の計8万円ですが、保険会社が示談を進めてきて、治療費+壊れた前輪、壊れてはいないが前と見た目を合わせるための後輪のホイール1万6千+修理代7千円の合計4万3千円を提示してきています。こちらが提示した8万は欲しいのですがそれを言うと、減価償却費で自転車の車両代は全損の場合でも約1万程にしかならないといってきます。こちらとしては下手すると足、もしくは命さえなくなっていた事故なので、壊れたところだけ直せば大丈夫でしょという相手の対応にはいまいち納得がいきません。 現在このような状況ですが、幾つか質問があります。 ・相手の都合で警察になかなか行くことができず事故直後にも行く意思が無かったこと、相手に謝罪の様子がないということで、ひき逃げ処分にはしてもらえるでしょうか？それを保険会社に言ったら「あなたにも警察に連絡する義務があります！」とまるでこちらが悪いかのように強く言われました。こちらが直後に警察をよばなかったのは、初めての事故で対応が分からなかったからです。 ・警察に届けないままでこのまま保険会社と交渉をし続けていいのでしょうか？どういう事故があったかとしっかり証明してからした方がいい気が…。 ・保険会社が修理代7000円と言ってきましたがこれは正しいのでしょうか？こちらが選んだ自転車屋で見積もりしてもらわないと不安です。 ・保険会社が「弁護士をだす可能性がある」と言ってきました。こちらも弁護士をだして民事裁判をした場合勝算はありますか？ ・新しい自転車の購入価格6万円を払ってもらうのは不可能でしょうか？ 長文読んで頂きありがとうございます。 悩んでいるので回答してもらえたら助かります。

減価償却について教えて下さい。 6月の話ですが、車に撥ねられた際にスーツが破損しました。 スーツ上下の何箇所かに穴があきました（両膝、肘、袖などです）。 相手にスーツ代を請求したいのですが、新品の金額を請求するわけにはいきません。 減価償却を考慮して現在のスーツの値段がいくらになるか教えて下さい。 ・購入時期＝2006年10月6日 ・購入価格＝84,000円 あるいは、減価償却についてのホームページなどをご存知であれば教えて下さい。 宜しくお願いします。

お客からのカメラの修理依頼を受けています。 お客から預かったカメラのハードメモリーに盗撮らしき画像が 入っていました。 お客に内緒で個人情報と一緒に警察に提出もいいのでしょうか。

2ヶ月前から家の外、中にハエが多量に発生していました。 今年の夏は暑かったので畑の肥料か何かが腐ってるのかと思っていたのですが悪臭もものすごくておかしいと思い近所周りの畑を見に行ったところブルーシートが4面ぐらいに所々張られその部分から悪臭が・・・・。 市役所に電話して調べたらその畑の持ち主が養鶏農家で（近所ですがにおわない距離）鶏糞の処理の機械が壊れたのでそこにとりあえず置いたとのことでした。しかし前から悪臭がすることがたびたびあったので 違うと思います。すぐに掘り返して消毒する約束となりましたが、消毒に一回来ただけで何週間たっても掘り返しにもきません。 市役所にもう一度指導してもらい今週末にやると約束したのですが行わなかった為、自宅に注意しに行きました。 しかし「日にちは約束していない。いつできるかわからない」 「周りは苦情言いに来てない」年寄りの夫婦のおばあさんのほうは えらそうにしていて非常に態度が悪く、こちらが「お宅が不法投棄したんだろ」というと言葉をにごらせ「どのようにしてもらってもいいから」と話になりません。このような場合役所以外に訴える場所はあるのでしょうか？洗濯物や車などに５０匹ぐらいのハエがまとわりつき 窓を開けるとすぐさま入り込んできます。今年の夏殺虫剤の購入は10本以上になり食べ物なども普通におけません。玄関入り口の天井に夜や雨の日などは３０匹ぐらいはとまっていて精神的にも最悪です。 車の窓を開けとくと最後車内の天井にもびっしりとまってしまいあけることもできません。なにとぞ相手をきちんと指導できる方法を教えてください。

今日の午前中の出来事です。 某バイク便に後ろからミラーをぶつけられ、（私もバイクです） 私が「謝れ」と言ったら、詰め寄って来て 「素人がいきがって運転してんじゃねーよ」と言われ殴られ逃げられました。 私は、いきがったつもりもありませんし、法定速度で走っていましたし、無理な車線変更もしてません。 殴られたと言っても、ヘルメットのおかげで、特に外傷は無いのですが、許せません。 バイク便のボックスナンバーとライダーの苗字は覚えていたので、会社に連絡したところ、土日は担当者不在の為、月曜に折り返し連絡しますしか言いません。この対応にも納得いきません。 私が「これは暴行事件ですよ」「被害届けだしますよ」等、何を言っても謝罪すらありません。月曜に連絡します。というだけです。 被害届けを出さない謝ってももらえない時代なのでしょうか。 みなさんならどうしますか？

こんばんわ。今回で２回目の投稿になりました。初心者ですので、質問内容が適切でない等ありましたら、申し訳ありませんでした。 友人の息子が先日、軽自動車にいたずらをしたらしいのですが、本人は絶対にやっていないといっております。 そしていたずらをしていたところを目撃したとゆう人から夜中１時くらいに電話がかかってきて（どうやって調べたのかわからいと本人は言っております。） 明日の夜中１２時に現場に来て本人なのか確認したいとゆう事なのですが、これは名誉毀損、携帯電話の番号を調べた事でプライバシーの侵害になりますでしょうか？ また夜中に呼び出したことは罪になりますでしょうか？ 現場には男がいかないと結構なめられてしまいますので、私は友人と息子を現場に連れて行く事になりました、知識を友人に提供してあげたいと思いますし、守ってあげたいので、分かる方ご回答おねがいします。

この前、温泉施設内でのほぐし処のオープニングスタッフの面接に行きました。結果は研修に来て、その様子をみて採用を決めるとの事でした。 体を揉みほぐしたり、足裏のマッサージをする仕事です。 未経験でもＯＫだったのですが、私は学校で整体の勉強を終えたばかりなので、面接で私の整体の手技がどの程度のレベルかチェックされました。 そこまではよくあることだったんですが、（他の面接も受けていたので） 整体で応募があったので、私はその仕事を希望したのですが、 面接では足裏とタイ式マッサージの研修も受けてくれといわれ、 さらにオープンまでに研修を受けて、オープンしてから1年以内にやめる場合は、研修費用の10万円を払ってくれといわれました。 研修中は給与と交通費が出ません。 そして委託業務扱いになるからユニフォーム6000円と、給与の支払いのときは振込み手数料も私が負担することになる、と。 さすがに振込み手数料負担までは聞いたことがありませんでした。 研修した人がさっさとやめないように10万円で縛りをかけているようなのです。 もちろん、研修して育てた人間がさっさとやめたら会社の損になることはわかるのですが、 仮にオープンした店でどうしても体に負担がかかりすぎてやめざるを得ないとか、やはり自分にあわない職場だと思った場合、無理して10万円のために働き続けると体にも悪いし、お客様にも心の底から休んでもらいたいなんておもう余裕が出てこないと思います。 給与支払いの際の振込み手数料負担も気になります。 会社側のこの行為は法律的に問題が無いのでしょうか？