oidondesu の回答履歴

外へ出ると金がかかるし、家でテレビを見ると、どの局も同じ番組で大げさな言い回しで安物のタレントが大声でキャーってうるさいし。 ＯＫＷａｖｅにでも回答しようとすると秒単位で矢のように過ぎて行くし。 質問すると、しょうもない回答でもお礼を言えと言うし。 嫁さんと顔を合わすと、たまには茶碗を洗えと言うし。 娘は嫁さんの味方する、唯一味方だった犬は死ぬし。 昼寝すると夜眠れないし、、、 あ～あ、どうしようかなあ

性（男性）に関して、ちょっと疑問に思うことがあるので、質問させてください。 よく、「２０歳で童貞は恥ずかしい」なんていうのを聞きます。しかし、よく考えてみると、１０代で、ほとんどの人が経験しているなんて思えないのです。 中学生や高校生のときは、男子校だと女の子と出会う機会がないし、共学でも、みんなが付き合っているわけではありません。私の高校では、付き合っているのは、５人に１人くらいだった気がします。 そう考えると、高校で付き合っていない人は、１８歳まで童貞ですよね。あと、２年で、どのくらいの出会いがあるか？疑問です。 １０代で、本当にそんなに多くの人が経験しているものなのでしょうか？ ちょっと、前から疑問になっていたので、質問させていただきました。 よろしくお願いします。

外へ出ると金がかかるし、家でテレビを見ると、どの局も同じ番組で大げさな言い回しで安物のタレントが大声でキャーってうるさいし。 ＯＫＷａｖｅにでも回答しようとすると秒単位で矢のように過ぎて行くし。 質問すると、しょうもない回答でもお礼を言えと言うし。 嫁さんと顔を合わすと、たまには茶碗を洗えと言うし。 娘は嫁さんの味方する、唯一味方だった犬は死ぬし。 昼寝すると夜眠れないし、、、 あ～あ、どうしようかなあ

3月ごろ会社を退社し独立開業を考えています。 私は神奈川で美容師をしていまして、店長を務めています。 店舗は2店舗です。 私のお店は自力で繁盛店とし、毎日多くのお客様でにぎわっています。 社長のお店は、営業成績も悪く、私のお店とはかなりの差があります。 社長はプライドがあり、何とかしたくも、私達の仕事振りを一切確認したり参考にしようとはしません。 詳しくは質問には関係ないので伏せますが、『経営能力』『技術』面で圧倒的な差が生まれてしまっています。 給料面でも店舗ごとの差が出ないよう配慮して、回りにはびっくりされる低給料です。 もちろん今まで一切の文句や嫌な顔はしていませんが、私も良い年頃なので独立を決意いたしました。 まだ社長にはこの旨は伝えていません。 このことを社長に伝え、 私自身が何とか説得して退社をできたとします。 しかしそこで問題がありまして、、 実は、今私のお店にいるスタッフ全員が、私が辞める事で自分達も辞めると言い出しています。 スタッフは12人です。 しかしそれではいけませんので、スタイリストだけでも残ってもらうことにはなりました。 アシスタント達は、私のお店に「絶対に行きたい」という熱い希望を抱いています。 私のお店もそれほどの規模では迎え入れないのですが、本人達は「アルバイトしてでもついていきます」と言ってくれ、そのために今お金ためたり引越しで安いところに住んだりと、計画の為に身を削ってくれています。 美容室は人が商品ですので、開業時のオープニングスタッフとしては私にとっても最高の話です。 それほど信頼を持ち合っているので、来てくれる子達は連れて行こうと思います。 その事には、残るスタイリストの方も「ついていったほうがいいよ」「そう思うのは当たり前ですから」と見送る気持ちでいてくれています。 本当にありがたいです。 又、将来性を考えても今の会社は「どちらにしても辞めたい」との考えです。 社長は、誰からも信頼されるような人格ではありません。 俗に言う「嫌われる社長」レベルの問題ではなく、技術職という職業柄居座ることにはかなりの将来性が心配されています。 それとは裏腹に、私たちの努力の日々で売り上げが伸び続け、新たな出店まで話が出てきています。 この先の不安も大きくなり、率先して独立を決意いたしました。 たとえ私たちが辞めたとしても スタイリストが残る上で、会社の売り上げは黒字のままです。 只アシスタントが総入れ替えになることがネックにはなります。 辞めるのは《私とスタイリスト２人、アシスタントは4人＝計7人》 売り上げはなんとか維持できそうにも、会社に与える打撃、影響は計り知れません。。 そのことを知った社長は、どういう行動に出るか分かりません。。 そこで質問なのですが、 こういった場合、7人ものスタッフを連れて辞めることは法律的に大丈夫なんでしょうか？ 先に私が辞めて開業準備をしようと思うのですが、後からどんどん辞めても大丈夫なのでしょうか？ 皆、仮に一時的にいたとしても、必ず退社はすると思います。 社長も皆が私に惹かれてるのも良く分かっています。 長文で申し訳ありませんが、ぜひ良いアドバイスをお願いいたします。

先ほど、面接を受けた会社から電話がありました。 「どうですか？先日、面接で説明させていただいた通り、 うちの会社はレベル高いけど、やってみたいという気持ちが あるなら、採用しますが？」との事でした。しかし、面接時に 私は「テレビを見て、私もこうでありたい、こういう仕事を してみたいと思い、志望した」と言ったところ、「テレビを見た だけで、そう簡単にやってみたいと言われてもねぇ・・・」と 言われ、他にも、私が全く違う職種を短期間で転々と 変わっているところも指摘され、ダメ出しばかりされていたため、 不採用ばかりだと思っていました。が、「やってみますか？」と 質問された際、私はその場は「はい。頑張りたいと思って ます・・・」とつい答えてしまったのですが、電話を切ったあと、 冷静になって『自分の能力に合っているのか？』と考え直したところ やはり自分の能力には見合わないので却下したいという答えが 出ました。一度「やってみる」と答えた後で 「やっぱり止めておく」ということ事態、失礼なのでしょうが、 失礼を承知で断りの電話を入れたいです。採用、不採用を決めるのは 会社で、私の答え次第で採用されるとは思ってもみない事だったので、 その際、電話でその旨を伝えて、採用を辞退させてもらう 事を伝えたいのですが、どう答えれば、相手の方に不快感を与えずに 済むでしょうか？経験のある方、そうでない方、アドバイスください。 「明日から来て欲しい」と言われているので急いでます。

主人との性の不一致で悩んでます。 私は34歳、主人は40歳、結婚2年です。主人は再婚です。 付き合っている当時から、「自分は淡白で、前妻とは盆暮れ正月位だったかな(笑）」などといってましたが、 付き合っているとき（半年間）は、淡白などとあまり感じることもなく、また結婚するときには私は「月1は微妙」という話などもしておりました。 しかし結婚すると、結婚当初からSEXの回数的不一致が出てきました。 こちらから、おねだりして断られ涙を流していたのが新婚1ヶ月目から始まりました。その後、色々話し合いなどをして、私がねだればそれなりに応えてはくれるようになりました。また子供が欲しいと思っているので、そういう日には協力してくれます。 ただ、結婚当初から「だから月1でいいんだよ」と何かとつけて言われます。私は性欲旺盛だと・・。(私は週２位で程度に思っているんですが） 私はsexは夫婦間において愛情の持続のために不可欠なものだと思っているので、マンネリにならないように考えていたり、主人の前で着替えはしないようにしたり、お洒落にもそれなりに気は使っているつもりではいます。 一方彼は、（男性はしょうがないのでしょうが）愛情表現としてsexでなく、やはり興奮しなければその気にならないようで（努力してくれてるということで容認はしてますが）H本を見ながらやビデオを見ながらわたしとHしています。もちろん寂しい気持ちはありますが。酔うと少しいやらしいちょっかいは出してきますがその止まりです。 寝るときにキスしたり、抱きしめたりは自発的に始終してくれてるのですが、どうもそこから先にはならないようです そんな今までの状況でしたが、最近私のほうが「月1、月1」といわれるので愛情が冷めてきたのか、主人を男とみられなくなってきたのか、キスも抱きしめられるのも、抵抗を感じるようになってきてしまいました。数日まえも「溜まってきたら言ってね、するから」とか夕べも「だから月１で充分だ」発言が出て、なにかが切れたかのようになってしまってます。 主人とはそれ以外は仲がよく、普段のスキンシップは多く、彼は私と結婚してよかったととても愛してくれてはいます。 唯一その不一致だけが・・。なにか解決方法はないでしょうか。何度もこのことで話をしてきているつもりなのですが、私がその発言がどれだけ嫌で、このことについて真剣に考えているか伝わっていないのかもしれません。ずっと夫婦仲よくいたいので、性の不一致でうまくいかなくなったり、我慢を続けたりということはないようにしたいのです。（いつもあまり言われると「離婚」という言葉が頭をよぎりますが） 何か解決できるいいアドバイスがありましたら教えてください。

17才高校生・女です。 子宮内膜症の治療にソフィアCと言う中用量ピルを飲んでいました。 副作用の吐気が辛く、吐気止めを貰おうと病院に行ったのですが、 いつもの産婦人科が閉まっていたので別の病院へ行きました。 するとそこの病院の人に 「貴方のような若い人にこんな強い薬は普通飲ませない。 　いますぐ飲むのをやめてください。 　それに高校生で子宮内膜症だなんて考えられません。」 と言われたので飲用を中止しました。 内診や血液検査をして、１週間後また来るように言われました。 （先月25日に行く予定だったのですが結局行けていません 　これはいずれ近いうちに行く予定です） 9/21～9/26まで生理がありました。 ここからが本題なのですが、昨日の夜8時頃、 性交で避妊に失敗しました。（と言うか無理矢理です） 緊急避妊が可能だと知りパソコンで色々調べたのですが、 私の飲んでいたソフィアC（中用量ピル）で緊急避妊薬の代用ができると聞きました。 http://www.est.hi-ho.ne.jp/ruriko/pill/emergency.html こちらのサイトでは ソフィアA２錠（エストローゲン0.1mg・プロゲストーゲン2mg）で緊急避妊薬の代用として利用できると書いてありました。 ソフィアC１錠の成分は、ソフィアA２錠分と同じです。 これは、ソフィアCでも代用できるということでしょうか？ そして、今飲んで、１２時間後にまた飲む…のやり方で大丈夫でしょうか。 よくココでも「医者に一日２回を３日間続けてと言われたのですが…」などと言う質問があったりするので不安になりました。 回答よろしくお願いします。

真面目な質問です。 私の恋人は40代後半。私と一回り以上離れています。互いに未婚で真剣なお付き合いを始めたばかりの数ヶ月。 恋人は、年齢的にもペニスの反応時間は短く、毎回オーラルＳＥＸばかりで挿入は無く、私にとってそれは初体験で、最初は抵抗がありましたが今は愛情からか毎回してあげています。彼の前戯は上手いですが、やはり挿入がないと私としてはイケズに終わり物足りなさを毎回味わっています。 年齢的にそういう方向になったのか、それとも若い時分からの趣向なのか判断に迷うところですが、以前「入れてほしいな」といったところ「締めて」と言われたことがありますが、挿入は上手く行かず、ずっと毎回挿入なしかと思うと、私は女として本当に寂しい限りで、以下のような方のアドバイス頂ければと思います。 ＊オーラルセックスの趣向の方 ＊こういうパートナーをお持ちの女性の方 ＊４０代後半以上の男性の方 ＰＳ）彼は私に「おいしい？」「おいしいと言って」と毎回言うので、支配欲と管理欲で興奮しているような気配もありますね。そういうものなのですか？

真面目な質問です。 私の恋人は40代後半。私と一回り以上離れています。互いに未婚で真剣なお付き合いを始めたばかりの数ヶ月。 恋人は、年齢的にもペニスの反応時間は短く、毎回オーラルＳＥＸばかりで挿入は無く、私にとってそれは初体験で、最初は抵抗がありましたが今は愛情からか毎回してあげています。彼の前戯は上手いですが、やはり挿入がないと私としてはイケズに終わり物足りなさを毎回味わっています。 年齢的にそういう方向になったのか、それとも若い時分からの趣向なのか判断に迷うところですが、以前「入れてほしいな」といったところ「締めて」と言われたことがありますが、挿入は上手く行かず、ずっと毎回挿入なしかと思うと、私は女として本当に寂しい限りで、以下のような方のアドバイス頂ければと思います。 ＊オーラルセックスの趣向の方 ＊こういうパートナーをお持ちの女性の方 ＊４０代後半以上の男性の方 ＰＳ）彼は私に「おいしい？」「おいしいと言って」と毎回言うので、支配欲と管理欲で興奮しているような気配もありますね。そういうものなのですか？

どうも、こんにちは 私は高専卒の22歳です。今、就きたい職が分からず悩んでいます。 私は今まで電気電子工学を学んできました。選択科目は情報or電力とあり電力系を選んできました。卒研はアナログ回路についての研究でした。 今の傾いているのは電気回路設計する職に就きたいと考えています。 他に検討しているのはビル・設備管理、電力会社系列です。 前者の方は色々種類がありますが、特別どの回路に携わりたいというような明確なものではありません。 後者の方は第三種電気主任技術者を持っているため検討しています。 もう一つの道としては電気系会社の生産技術部門、これは両方を足して、2で割ったような感じだと思うので・・・ 色々考えているうちに事務とか公務員など考え始めわけが分からなくなってきています。何かきっかけが欲しいのですが、皆さんはこんな時、何を基準に仕事を選びますか是非教えてください。また、この業界で実際に働いてみてどうだったか知りたいです。お願いしますｍｍ

どうしたらいいのか困っています。 9月に転職しました。 入社後3日経ってから就業規則、社内規定の説明をされたのですが、どうしても内容に納得できませんでした。 具体的に書きますと、IT企業で技術者を他社に派遣させている会社なのですが、残業代を出さない分、月180時間を超す残業時間を換算したものを有給休暇として与える、という社内規定があるのです。 もちろんこんな規定は労働基準局には受け入れられる筈もなく、表向きの就業規則と裏の社内規定の2種類があって、表向きは入社半年後に10日の有給休暇支給となっていますが、裏では有給休暇制度は廃止という事です。 私は技術職ではなく、事務職として入ったのでそれほど残業はありません。 この規定で行くと有給はずっと支給されないという事になり、どうしても納得できませんでした。 事務職はどうしても休みたい時は社長に言って休暇を貰う形になるそうですが、それを「有給休暇」扱いにするか「欠勤」扱いにするかは社長が判断するそうで、長期休暇は絶対に取れません。 また、入社から1週間位経った所で、社長が政治活動をされていることが分かりました。 表向きは個人の活動という形で会社は関わっていないとしているのですが、実際には土日に活動を手伝わされることや(無給です)、就業中にそちらの仕事を手伝わされる事を強要されます。 週休2日という条件で入りましたが、何かと「研修」と称して土日に出勤させれらる事も多いらしく(これも無給)実際には隔週休2日位のペースです。しかも技術者向けの研修なので事務職の私は単なる雑用に駆り出されます。 こういったこともあり、まだ入社1ヶ月目ですが長くこの会社にいる事は出来ないと判断し、退職を願い出ました。 問題はたったの1ヶ月で仕事を辞めてしまう事になるので、次の仕事を探す時にかなり厳しい状況になります。 保険には加入させられてしまったので、職歴として書かざるを得ません。 退職理由も上記の理由から面接などの際にどう伝えていいのか分かりません。 かと言って自己都合退職とすれば、単なるわがままと思われてしまいかねません。 大変困っております。 退職理由どう説明したらいいのか、どなたかアドバイスをお願いいたします。

当方27歳です。オーディオ専門店への転職を考えておりますが、一つだけ懸念点があります。 この仕事は、40～50代やそれ以上の年齢になっても、末永く続けてゆけるだけのポジションや、 一職業としての安定性はあるのでしょうか？店長は別として、中高年でも一店員として ずっと携わっておられる方がもしいらっしゃいましたら、ご意見をお聞かせ頂ければと存じます。 そうでない方でも、この業界の内情についてご存知の方、ある程度精通しておられる方が いらっしゃいましたら、是非ご意見をお聞かせ頂ければと存じます。 音楽が本当に大好きなので、頑張って長く携わってゆきたいと思っております。

はじめまして。大学卒業をして社会人になったばかりの２２歳で、彼氏も同じ２２歳です。 付き合って１年ちょっとですが、彼に我慢の限界が来たようで「別れよう」と本気で告げられました。 大学時代は遠距離恋愛でしたが、一人暮らしで自由にお互いの家を行き来していたので円満でした。 しかし就職を機に私が実家に戻ったときから自由な時間が少なくなり、 気持ちの行き違いも増え、けんかも今まで以上にするようになりました。 もちろん両親に彼を紹介しましたが、私の母親が難しい性格のため（父親は彼を気に入っています）、 彼をなかなか信用してもらえず、ことあるごとに文句を言い、彼はかなり我慢をしていました。 私も親をかばう態度をとってしまい、彼氏を一番大事だということを 態度で伝えきれなかったのも原因だと思います。 そしてとうとう今日彼は怒ってしまい、電話で「もう別れると決めたから気持ちは変わらない」と断言されました。 とりあえず１週間後に話をすることになりましたが、どうしていいかわかりません。 親との関係を改善すると伝えても、 「ずっとそう言い続けてきて何も変わってない」と言われました。 私の気持ちとしては別れたくないのですが。。。 あと１週間で気持ちをまとめ、彼を説得したいのですが どのように話をしたらいいのでしょうか？ なにかアドバイスあればお願いいたします。

セックスの時、相手の男性が射精した時ってどうやって分かるのですか？ コンドームなしで外出しの時は射精したのがわかりやすいのですが。 コンドームしてて射精した時の場合、後でコンドームの中身見せてくれない限り、男性が本当にいったのかいまいちよくわかりません。 動きが止まれば、いったのかなぁ、くらいにしか認識できないのです。 みなさんはどうやって分かっているのでしょうか？ 男性がいってないのに、途中で止めたりしてもわからないじゃないですか？

はじめまして。こんにちは。 私は半年前に専門学校を卒業して就職しました。 元々は、地元九州のほうに内定がきまっていたのですが、急遽東京での勤務を申し付けられ、半年前に東京へ引っ越してきました。 しかし、会社の都合で東京生活半年にして九州に戻らないといけなくなりました。 私には同居人がいて、２人分の引越し代を用意しないといけないことになったのですが、上京の際、引越し金を両親に出してもらったので、もう両親にお金を借りることはできません。 残り約２週間で約100万ほどお金を用意しないといけません。 このような場合、どこにお金を借りることが一番良いのでしょうか？ どなたかアドバイスいただけますでしょうか・・・。お願い致します

はじめまして。こんにちは。 私は半年前に専門学校を卒業して就職しました。 元々は、地元九州のほうに内定がきまっていたのですが、急遽東京での勤務を申し付けられ、半年前に東京へ引っ越してきました。 しかし、会社の都合で東京生活半年にして九州に戻らないといけなくなりました。 私には同居人がいて、２人分の引越し代を用意しないといけないことになったのですが、上京の際、引越し金を両親に出してもらったので、もう両親にお金を借りることはできません。 残り約２週間で約100万ほどお金を用意しないといけません。 このような場合、どこにお金を借りることが一番良いのでしょうか？ どなたかアドバイスいただけますでしょうか・・・。お願い致します

はじめまして。こんにちは。 私は半年前に専門学校を卒業して就職しました。 元々は、地元九州のほうに内定がきまっていたのですが、急遽東京での勤務を申し付けられ、半年前に東京へ引っ越してきました。 しかし、会社の都合で東京生活半年にして九州に戻らないといけなくなりました。 私には同居人がいて、２人分の引越し代を用意しないといけないことになったのですが、上京の際、引越し金を両親に出してもらったので、もう両親にお金を借りることはできません。 残り約２週間で約100万ほどお金を用意しないといけません。 このような場合、どこにお金を借りることが一番良いのでしょうか？ どなたかアドバイスいただけますでしょうか・・・。お願い致します

はじめまして。こんにちは。 私は半年前に専門学校を卒業して就職しました。 元々は、地元九州のほうに内定がきまっていたのですが、急遽東京での勤務を申し付けられ、半年前に東京へ引っ越してきました。 しかし、会社の都合で東京生活半年にして九州に戻らないといけなくなりました。 私には同居人がいて、２人分の引越し代を用意しないといけないことになったのですが、上京の際、引越し金を両親に出してもらったので、もう両親にお金を借りることはできません。 残り約２週間で約100万ほどお金を用意しないといけません。 このような場合、どこにお金を借りることが一番良いのでしょうか？ どなたかアドバイスいただけますでしょうか・・・。お願い致します

仕事を辞めようと思うのですが、どの様に伝えるか迷っています。 1）電話で辞る事を伝えるべきか？ 2）２週間以上前に退職を言わなければいけないなら体調不良を口実に暫く休んでから退職を 申し出るべきか？ どちらも非常識だということは大変理解しておりますが、自分は職場でかなり仕事が出来なくかなり 参ってしまってます。 ここまで、仕事が出来ないと自分に合っていないと思うのですが、上司に言わせるとその内慣れるよといわれます。 しかし、仕事を指導してくれる人には最近私の仕事が遅いと言われました。たしかにその皺寄せが その人に行ってしまってるのでイライラして言いたくなるのも分かります。 自分なりに少しづつですが、早くできるようにしようと思うのですが中々思うように行きません。 こうなればもう辞めるしかないと思い相談させていただきました。 転職して３週間以内の販売職です。アドバイスよろしくお願いいたします。 最近では急に泣きたくなったり、夜眠れなくなることが多々あります。

契約社員で入社し３年半、同じ部署で正社員登用され４年になります。 今月の初め、上司に口頭ですが、年内いっぱいでの退職を願い出ました。 それに対し、上司から慰留を受けています。 ２回面談を受けましたが、話は平行線のまま結論は出ていません。 上司は、１・２月が業務の繁忙期のため、せめて３月まで退職を延長してほしいと言います。 私はその繁忙期の激務に耐えられなくなったため退職を申し出ているのですが、了承してもらえません。 私自身、退職後のことがまだ定まっていないのですが、何の改善も私自身へのメリットもなく、ただ留まることはしたくありません。 質問ですが、 ・ここで私が慰留に応じて３月末に退職するとした場合、退職理由はやはり「自己都合」となるのでしょうか？ ・退職理由を「会社都合」とすることを、退職日延長の条件にすることは可能でしょうか？