kanboji の回答履歴

職場で同僚の体臭に悩んでいる方に質問です。 私は20代の男性で事務職をしているのですが、酷い体臭があります。 牛乳を拭いた生乾きの雑巾のような臭いで、半径5ｍくらいは臭っている、部屋中が私の臭いで充満しているとのことです。（職場の同期に聞きました。悪い奴ではないので間違いないです） 周囲の人も大変迷惑してるみたいで、いつも鼻を押さえながら仕事をし、「何とかならないのか」と言う趣旨のことを私の上司に言っています。上司は「確かに酷いけど本人に悪気があるわけじゃないから」と言ったそうですが、上司も私が近くに寄ると涙目になりきつそうです。 ありとあらゆる消臭法は試しました。でも駄目なんです。 親、友人などに相談すると「臭いはあるけど気にしてもしょうがない」、「お前ほど臭い人でも社会で立派に働いている人はたくさんいる」、「臭いのマイナスを仕事でカバーしろ」と言われ、最終的には「開き直れ」の一言です。 実際に職場で同僚の体臭に悩んでいる方に質問なのですが、こういった酷い体臭の人が開き直ったとして、その人を受け入れることはできますか？または体臭のマイナスを仕事の出来でカバーすることは出来るのでしょうか？

残業代の計算について教えてください。 残業代が支払われるのは「一日８時間または週４０時間を超えて」 の場合だということだそうですが、 「または」という言い回しがよく分かりません。 次のように勤務した場合は結局どう計算されるのでしょうか。 定時：９～１７時 時給：１０００円 昼休：１時間 月：９～１９時　（８ｈ+残業１ｈ） 火：９～１９時　（８ｈ+残業１ｈ） 水：９～１７時　（７ｈ） 木：９～１７時　（７ｈ） 金：９～１７時　（７ｈ） これですと週３９時間です。 １週間の給料は 　1,000×39で39,000円でしょうか？ はたまた （1,000×37）+（1,250×2）で39,500円でしょうか？ このどちらかだと思うのですが、 どちらになるんでしょうか。 またこの他に考慮する事項がありますか？ ちなみに就業規則には残業のことは何も書いていません。 よろしくお願いいたします。