内定後の職歴調査
こんばんは。
よろしくお願いします。
現在、ある外資系の会社から内定をもらってまして、入社書類を書いている所です。
その書類の中に「職歴調査をします(調査会社を使用)」のような項目があり困っています。拒否の選択肢が用意されていないからです。
別に履歴詐称しているわけではないのですが、どうも調査されるのが気持ち悪いです。拒否できないのなら入社を断ろうかとも考えています。
アメリカの会社などでは、このような調査は当たり前と聞いたことがありますが・・・日本では許されるのでしょうか?
アドバイスよろしくお願いいたします。
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