twinja710j の回答履歴

派遣求人の一般的な進め方は、どのようなパターンが多いのでしょうか？ １．派遣先は、ずっとお付き合いのあるA社派遣元と、１対１で派遣労働者の供給を依頼。 　　営業マンの対応や派遣労働者に問題が多かった場合、A社を辞めてB社に乗り換えることもある。 ２．派遣先は、求人の度に複数社の派遣元に同時に派遣労働者の供給を依頼。 　　派遣元A社・B社・C社から推薦された派遣労働者から選ぶ。 Q1.建前上、派遣元は派遣労働者を特定できる事前面接や事前訪問をしてはいけないので、「２」のパターンはないのでしょうか？ Q2.「１」が通常のパターンだとしたら、派遣元が当該求人にうってつけのスキルを持った労働者を派遣するわけで、「合否」という考え方は有りえないので、すぐ決まるということですよね？ 現在、自分のキャリアにあった仕事を派遣元から紹介されましたが、ネットを見たら他のルートでも同じ求人をしていました。 Q3.すると、派遣会社が推してくれても、競合他社がいるのでまだ安心できませんよね？派遣先と派遣元営業マンの日頃の信頼関係や営業力が決め手になるのでしょうか？ 派遣業界について素人なので、ご指南のほどよろしくお願い致します。

私は派遣で仕事をしています。 同じ会社で2年目になりました。 忙しい夏の時期だけ派遣を募集している会社で、一度契約が満了し会社から離れましたが、 次の年に指名でまた来れませんかと誘って頂けました。 都合のいいように扱われているのはわかりますが、やはり嬉しい気持ちはありました。 それから忙しい時期だけの契約ではなく一年間更新と言う形にもして頂いて今に至ります。 忙しい時期は本当に地獄のようで、社員さんやパートさんに怒られることも沢山ありますが その反面、仕事を任せてくれるようにもなって、充実しています。 ですが、私以外の派遣は文句ばっかり言って辞めていってしまいます。 パートさんに聞いた話しだと、派遣はパートさんよりはるかに時給が高いです。 怒られたからとか、仕事を任せてくれない、信用してくれないと言って辞めます。 派遣は、派遣先にとって都合のいい存在なのが当たり前だと思っているのですが違うのでしょうか？ 忙しい時期だけの契約なのだし、即戦力になれなきゃ意味がない。 慣れるまでは怒られて当たり前。入ったばかりの派遣に仕事は任せられないし 信用もないのも当たり前。 使えなきゃポイされて当たり前。 私の行っている派遣先は経験や資格は不要なので余計にそう思えます。 (経験や資格を重視している会社はこんなことはないのかもしれませんが…) この話を他の派遣さんに言うとバカにされます。 バカにされるような考えなのでしょうか？ みんな私のように、なんの資格も持ってないし時間も限られている主婦ですが こんなことで他の派遣先でも大丈夫なんですかね？ 同じ派遣で仕事をされている方や 雇っている立場の方などいろんな方の意見が聞きたいです。 よろしくお願いします。

長文になりますが、よろしくお願い致します。 尚、職場が特定出来ない様に一部の名称などを変えております。 派遣で働いてます。派遣先は業務用の厨房機器メーカー で私の仕事は修理・交換依頼などの受付処理です。 自社の営業担当、工務店、法人などから依頼を受けます。 仕事としては依頼を受けたら保守契約の有無、部品の 在庫確認などをおこない、内容次第では専門処理をする 部署に依頼を流します。 その後顧客に回答する、という流れです。ちなみに 顧客対応は全て私の部署がおこないます。 私は前任者とちょうど入替えで仕事を始めましたので、 直接前任者からは仕事を教わってはおりません。 困ったのは前任者は専門処理をする部署に移動したのですが、 半年以上過ぎても未だに私の仕事に口を挟んできます。 上にも書きましたが、専門処理をする部署はあくまで 技術的なことを対応する部署で、顧客がどうこうは何も 意識しなくて良い部署です。（同じ調理器具を納品するのでも 地下１階のレストランと３０階にあるレストランでは 対処が全然異なります。既存のレイアウトを見ながら どうやってガスや電気の配線を引くか、地下店舗なら 地域により条例の違いがあり、それをどうやって対処するか などを考える部署です） それなのに顧客にメールで対応の際、自分(前任者)も CCに入れろ、と要求をしてきます。 (前任者が私の部署にいた頃はその様な運用は無かったです) 困った例をあげます。 私が部品待ちしてる顧客に”部品のお届けの見込みは来週明け 頃です”と書いたところ、『そんな書き方すると水曜日に部品が 着いたら”週明けと言っただろう”とクレームになる。そんな書き方 止めて』と言ってきたり、一部の顧客は会社の窓口のメールアドレスを 使わず、今だに前任者に直接メール依頼をします。 後にその人からその顧客対応の依頼を受けました。どう見ても 急ぎの内容ではないので後回しにしてたら、前任者が顧客に 連絡し、その後に『私が先方に、案内はいきましたか？、と聞いたら、 まだだ、と言われた。早く案内して！』と言ってきます。 (けど、その時私は至急対応の案件がありました) また、依頼表作成の際、新規の顧客の場合、顧客コードなるものを 新たに作成します。ちなみに削除はボタン１クリックで出来ます。 新規依頼の案件があり、顧客コードを作成しかけたのですが、 営業担当から『この案件はまずダメになるんで』と言われましたので、 住所などの必要事項の入力もしないままで数日放っておきました。 そしたら、それを見た前任者が『ちゃんと住所等を入力して』と 言ってきます。もちろん、そこの部署に流した依頼に不備がある なら注意されるのも当然ですが、その前の段階の私がやってる 仕事も全部見てる様です。 同じ様な例ですと、顧客コード作成の際、私が○△ホテル＊＊駅前北口、 と入力したところ、『ちゃんと株式会社とか付けて』と言われました。 但し、この画面は顧客が見るものでもなく、印刷して顧客に提出 などもすることはありません。社内の人だけが分れば良いシステムです。 口出しする内容が”それ位はその人のやり方”で済むことばかりなんです。 また先日も、工務店の営業の方から新規納品の部品を直接店舗 の方に送ってくれないか、という依頼がありました。 処理マニュアルでは、納品は顧客の指定する場所でよい、とあります。 その旨と送り先住所を記載し依頼を流したところ、その人が勝手に 工務店の営業の方と”本当にそこに送っていいのか？ 今までの例だと・・・・”などと話を始めていました。 上記の様に他の部署に移動して６ヶ月近く経っても、完全に他人の 仕事なのに未だに口を挟んできます。 私も直接”これは私の仕事なので”と言っても『急いでたので』などと 言い正当化します。 派遣先の上司を通じてもその人の上司に『○△さん(私)はちゃんと 仕事をこなしてくれてるので、もうこの部署の仕事は○△さんに任せて 下さい』と何度か言ってもらったのですが、今だに治りません。 聞いたところによると、その人は『２人で確認をした方が間違が無い』 などと言うそうです。 他人の仕事にどうでも良い細かいことで口を挟んでこれれて、正直うざいです。 受付業務は私の仕事、という意識が未だに抜けていない様です。 その人の部署の上司もその人より年下なせいか、厳しく言えない様です。 どうしたら良いでしょうか？

開く扉までびっしりと混雑した満員電車に、途中駅から乗り込んできた女性が、開く扉に対面している僕の目の前の僅かな隙間に身体を押しつけるようにやって来ました。 かつて、痴漢に間違われたことがあるので、これだけでも相当な心理的ストレスを覚えるのですが、その女性は自分の前と扉との間にスペースを作って携帯をいじろうと、お尻を僕の身体の正面に押しつけて来たんです。 男性に下半身を押しつけられたとして痴漢だと騒ぐ女性が少なくない中で、女性は無頓着すぎませんか？ 何度も申しますが、一度でも公衆の面前で痴漢呼ばわりされた男にとって、密閉空間でそばに見知らぬ女が来るだけで底知れぬ恐怖なんですよ？ なぜ、こうした男性の苦しみは理解されないのでしょうか。 特に女性は理解しようともしませんよね。 男性には痴漢撲滅への理解を求めますが。

現在派遣で働いております。現在の派遣先は１年半勤務 しております。過去にもクレジットカードは持っておりません。 今月２件大手の消費者金融に１０万の融資を申込ましたが、 ダメでした。 また数年前(その時は別の派遣先にその時点で２年勤務 しておりました)、店頭即発行のクレジットカードを申込 しましたが、この時もダメでした。 ただ気になるのは、その際対応した方の表情を見ると、 ”うわっ・・・・・。ダメでこりゃ・・・・・”とまずそうな顔を しておりました。 ここのサイトを調べたら、『他人が私の名前でカードを 作ってるのでは？』という投稿があり、私は信用情報機関 などに問い合わせをしましたが、”借り入れ無し”との ことで情報は誤っていませんでした。 またクレジット情報のサイト数箇所でも 『信用照会をした際は、名前・生年月日などで照会するので、 同じ地域に同姓同名、同じ生年月日の人がいない限り、 他人に間違えられることは無い』との内容の記事が ありました。 では、何が問題なのでしょうか？何故以前カードを 申し込んだ際、担当者があんなまずそうな表情を したのでしょうか？

コールセンターで派遣で働いています。 派遣なのですが、派遣会社が元請の電話代行会社から業務委託 という形で仕事をもらっており、リーダー、SVも同じ派遣会社 の人です。 私はリーダーやSVになるつもりはありませんが、先日気になること がありました。 私より後に入った人(比較的若い男性)がリーダーになることに 決まりました。私はリーダーになるつもりは無いので、 自分が昇進出来なかったこと自体は気にしておりませんが、 その男性の勤務姿勢には目を疑うことがが何回か ありました。また同期で入社した人の何人かはリーダーへの 打診があったらしいです(私には無かったです) 繰り返しますが、リーダーになれなかったこと自体は私には 問題ではありませんが、勤務姿勢に問題のあるその人より私は 評価が低いのだろうか？と考えると疑心的になります。 私が派遣会社の営業の人にそれとなく理由を尋ねました所、 正直○△さんは使いにくいんですよ。実際は○△さんは 他のオペレーターより仕事に関する知識があり、応対も 他の人に比べても言葉使いも良く、てきぱきと仕事を しています。だから仕事は出来るんです。 けど、それゆえに「○△さんに注意をするのが恐い」と いうリーダーもいるんです。 先日もあるリーダーがが○△さんに「そういう回答例に ない回答はしないで下さい」と注意をすると、○△さんは 「何故ですか？この制度は東京都のＨＰにも書かれております。 いいですか？ＨＰに書かれているということは不特定多数の 人に情報公開をしていることであり、かつ東京都の公式サイト に書かれてる内容は、東京都がこの内容について責任を 持つということですよ。何故それを案内して悪いのでしょうか？ お客さん(入電者)にとっても、より多くの情報を教えて もらって不快になる人がいますか？」と反論したそうですね。 そのリーダーは○△さんは扱いにくい、と言っておりました。 (*けど、私はこれを屁理屈だとは思いません) また、リーダーに昇進する際、元請会社の承認が必要となり ますが、もし○△さんが元請会社から昇進が拒否されたら、 多分○△さんは元請会社に「雇用関係の無い会社が人事に 口出しすることは法律でも禁じられています。元請会社 といえどもそんなことは出来ないはずです」とか、もしくは 万が一そこで話がこじれたら、○△さんなら「わかりました。 では明日私は労働監督署に相談に行きます。その際御社の 名前も出します」と言いかねないですよね。けど、私たち としてはそれが恐いんですよ。つまり元請会社から ”あの会社とは付き合いにくいんで、今後は付き合いを 止めよう”となることがとても恐いんです。 と言われました。こんな私を皆様はどう思いますか？

今月から派遣で働いております。職種は簡単に言うと事務処理です。 とにかく無茶苦茶なことをよく言われます。 昼休み、私は外食をせずお弁当などを買って来て会社で食べるのですが、 ２０分程度で食事が終わるやいなや、『申し訳ないが～やってくれない？』 と週に最低３回は言われます。たまにこういうことがあるのは仕事なので、 仕方ないことかとは思いますが、いつもまともに昼休みなど取れません。 先日も私がまさに食事中に『今外国人の人が来てる。あなた海外生活の経験が あるので、英語出来るでしょう。通訳手伝って』と言い、私が『私はプロの通訳 じゃないので、通訳ミスがあった場合でも責任を取る事は出来ません』と お断りしても、『いいから、早く食べてやってよ。仕事なんだから』と命令されます。 ある日、私がたまりかねて、隣のビルに椅子とテーブルがたくさんあるので、昼休み をそこで取り、１２時５５分頃オフィスに戻ると、いきなり『どこに行ってたの！！ 勝手に職場離れないで！』と叱られました。私が『休憩時間は１２時から１時では ないのですか？』(ちなみに契約書にはそう書かれています)と確認をすると、 『そんな忙しいから派遣雇ってるんだから～』とのこと また、オフィスは駅から徒歩５分程度の所にあります。いつも私は駅には ３０分以上前に着き、コーヒーが好きなので、いつもコーヒースタンドなどで １５分程過ごし会社に行きます。(遅くても始業時間の５分前には着席してます) ある日、それを見た別の社員の方から『そんな時間に駅にいるなら、早く来て、 この部署はどんなことやってるのか？他の部署の人はどんな仕事をやってるのか？、 会社を知ろう、という気持ち起きない？あなたはアルバイトじゃないでしょう』と もっと早く来て仕事をするよう暗に言われました。 また、金曜日もいつもの通り(？)、食事を１０分程度で済ませて、次の仕事を やるように言われました。私が昼に電話をしなければならない用件があることを 伝えると、その社員の人は呆れ顔で『そんなの後に出来ない？』、私が昼にしか 電話が出来ないと伝えると、『そんなに給料の出ない時間働くの嫌？？？』と 露骨に不快な顔をされました。 その後、別の社員が私に『私達だって、毎日２時間位残業してるけど、残業手当て なんて１時間分しか出ないのよ。また去年よりボーナスも減った。けど、だからと 言って、その分働かない、なんて言ってられない。もし私達の会社が倒産したらあなたの 生活も成り立たないのよ』とも言いました。 派遣会社にも相談をしましたが、まともに取り合ってくれません。 いつも『違う部署に空きが出たらそこに回してあげる』とか、金曜日の昼の件が 派遣会社に連絡がいったらしく、派遣会社の人も『いいですか。あなたがいい加減 な仕事をすることは当社にも損害を与えるのですよ。分かってますか？ 貴方がいい加減な仕事をすると、当社のイメージも悪くなり、当社の受注が出来なくなる。 つまり当社の収益も減るんです。もしそんなことがあっても、それでも貴方は給料を欲しい、 と言うのですが』と開き直る始末です。 もう職場も無茶苦茶だし、派遣会社の言うことも変だと思います。 辞めるしか方法がないのでしょうか？私も続けていくのは難しいと感じます。

札幌市内（ススキノ周辺）でお刺身の美味しいお店（または居酒屋）を教えてください。 ８月に家族（大人２人、中学生１，小学生１）で札幌へ旅行に行きます。 ススキノ近くのホテルに宿泊予定なのですが、夕食に美味しいお刺身が食べたいと思っています。 そこで、安価で美味しいお店を知っていらっしゃる方、紹介していただけないでしょうか？。 （子どもが入店できる居酒屋でも構いません） 旅行雑誌に出ていないお店・・・なんか紹介していただけると、尚嬉しいです。 宜しくお願いします。

試用期間で終わり・・・何で？ 派遣で今月から新しい職場で働きました。 昨日、試用期間の今月で契約を終わらせて欲しいと 派遣先から言われた、と派遣会社から言われました。 私は納得がいきません。極力客観的に判断しても 他の人より仕事が遅い、ミスが多い、他の人が１，２日 で覚えることを私は１週間過ぎても覚えない、 などということはありません。この話を派遣会社の 人に伝えましたが、『確かに仕事そのものでは 何も問題がないが、あなたはこの職場に合わない と思う、と派遣先の方が言っていた』とのこと。 私、『そんな容姿で判断するなんてそれはセクハラ です』。派遣会社『いや、そうではない』・・・・。 納得がいかず、直接派遣先上司に話をしたところ、 『貴方にはこの職場は合わないのでは？と感じました。 うちの会社の女性は皆素朴な感じですが、貴方を 見てるとうちのような会社で働くより、 エレベーターガールとかスチュワーデスとかが 合いそうな気がします』とのこと。 確かに職場の人を見てると、私に言わせればダサい 人ばかりで、もう少しちゃんと化粧とかして会社 来たら？身なりに気を使うのも向上心の１つでしょう、 と思います。映画の"プラダを着た悪魔"のような 感じです。 しかし、こんなんで良いのでしょうか？ 仕事が出来ないという理由ならともかく、こんな 理由でくびになるなんてどうしても納得がいかないです。 女性団体や労働監督署とかに相談した方が良いでしょうか？

私は近々新札幌に住みたいと思い、下見にいってきたついでに、デュオのライトオンで服を買おうと思ってたんですが、高校生のたまり場になっていたので、買いにくく買うのを辞めてしまいました!近くにも音楽を聞いたりできるAV機器などが売っている電気屋さんもなかったです！新札幌は北海道の駅で3番目に利用者数が多く、住みやすい地域だと聞いたんですが、本当なんでしょうか？くだらない質問ですいません！

新千歳乗り換えで、40分あります。 機内持ち込みだけなら、おそらく問題ないでしょうが、手荷物を預けた場合、時間的ゆとりはどうでしょうか？ 小樽まで行きますが、指定だからということですでに、切符の手配はしてあります。 天候等で飛行機が遅れることもあるわけで、その時は、払い戻しは出来ず、新たに切符購入だそうです。 乗り遅れを考えると、現地で購入したほうがいいでしょうか？

一般的には日本、ソウル、香港などの様にセキュリティチェック後に制限エリアに入り、制限エリア内は出発客と到着客の階が分けられていて到着後乗り継ぎ客以外は出発階には行けない構造になっていますが、シンガポールのようにセキュリティチェックは搭乗ゲートのみ、出発客・到着客が一つの階で自由に行き来できる空港もあります。 バンコクでは出発客が到着階に行く事ができ、出発階に戻るには搭乗券を提示してセキュリティチェックを受けます。最近までセキュリティチェックは搭乗ゲートのみでした。 普段気にも留めないかと思いますが、考えてみるとシンガポールは今でもチェックインからゲートまでの間に何でも持ち込める構造なので安全上問題ありと思います。 こういった空港の構造の違いはなぜなのでしょう？ 単に乗客の利便性優先ですか？

新千歳乗り換えで、40分あります。 機内持ち込みだけなら、おそらく問題ないでしょうが、手荷物を預けた場合、時間的ゆとりはどうでしょうか？ 小樽まで行きますが、指定だからということですでに、切符の手配はしてあります。 天候等で飛行機が遅れることもあるわけで、その時は、払い戻しは出来ず、新たに切符購入だそうです。 乗り遅れを考えると、現地で購入したほうがいいでしょうか？

安い航空券で旅行を検討してます。購入する時の注意事項で 「一度購入したチケットは、時間の変更、キャンセルはできません・・・」 とありました。自分の都合で遅れた、とか、行けなくなった、なら分かりますが、もし大雪等の悪天候や、航空機や空港内での機械トラブルで欠航になった場合はどうなるのですか？

こんばんは。 今週末に札幌に行くことになり、タイトルのとおりお店を探しています。 どちらが１つでもいいので、何かオススメがありましたらぜひ教えてください。 （１）ジンギスカン 元々、ラムやマトンが苦手でしたが、数年前に「だるま」にチャレンジしたところ、とても美味しくいただけました。 せっかくなので、今回もジンギスカンにチャレンジしようと思っています。 できるだけクセ（匂い？）の少ない、初心者でも食べやすいお店があれば教えてください。 過去のログを見て、「山小屋」「夜空のジンギスカン」「くろつら亭」あたりが食べやすいのかな？と目をつけています。 服の着替えが限られるので、あまり煙モクモクでない方がありがたいです。（本当は煙モクモクの方が美味しいのでしょうが。。） （２）ラーメン あっさりした魚介系のラーメンでどこかオススメはありますか？ ガイドブックには魚介系があまり出ていなくて。。 どうぞよろしくお願いします！

関西人です。 羽田空港へ、日曜日に朝8時20分に着きます。埼玉方面に行く場合、モノレールを使うか京浜を使うかありますが所要時間的にだいたい同じ感じなんです。 とにかく早く着きたい。 一番良い行き方は？ 多分どっちが空港から駅に近いかの問題かと・・・因みに飛行機はANAです

アメリカ国内のクリスマスセールは大体12月の何日くらいから始まりますか？ kitsonなどのショップで買い物をしたいと思っているのですがたくさん購入すれば安くしてくれたりするのでしょうか？ それとも逆に迷惑がられたりするのでしょうか？

ハワイに行くのに羽田経由で成田空港へ行きます。バスで行く予定なのですが、3000円と高いです。羽田からもっと安く行けるバスをご存知ですか？

ロングアイランド鉄道について教えてください。 (1)Jamaica Staion-Sutphin Blvd駅からペンシルベニア駅まで行きたいのですが、列車内の治安・衛生面は問題ないでしょうか？ちなみに夜９時前後に乗る予定です。 (2)調べたところ所要時間は20分くらいで、運賃は6ドルくらいだと思うのですが、もし間違っていたら教えてください（＞＜） 宜しくお願いいたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　

札幌市営地下鉄は、南北線・東西線・東豊線という3つの 路線があります。 現在、新しい路線の建設計画はありません。 ところで、鉄道ファンの間では以下のような噂がささやかれる 事もしばしばあるようです。 「札幌地下鉄のロゴマーク『ＳＴ』に使用される色は、 緑・橙・青・そして赤。 赤は路線のシンボルカラーには無い色である。 もしかして、このマークは将来の新路線を想定しているのでは？」 （半分ジョークですが） さて、札幌地下鉄の新路線の建設は極めて非現実的だと 思われますが、もし建設されるとしたら、どこが最も適切だと 思いますか？ 考え方としては、こんな感じだと思います。 （1）現在、バス路線の本数が非常に豊富な道。 つまり、交通の需要が高いという所。 （2）既存の路線から近すぎない事。 国道12号線・旧5号線はバス本数が多いものの、東西線と競合します。 このあたりには新路線はありえないでしょう。 （3）都心と地方を繋ぐ路線。 大阪には今里筋線のような都心部を通らず、「地方と地方を繋ぐ」 路線があります。 しかし札幌ではそんな路線は不可能でしょう。 さて、実現性の乏しい話で申し訳ないんですが、上記の （1）（2）（3）を踏まえて、札幌地下鉄の新路線がもし 実現するとすれば、どこが最も適切でしょうか？ 皆さんのご意見をよろしくお願いします。