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先日、医療事務として採用面接を受けて内定通知をいただきました。 内定通知をもらいましたが、内定承諾書は送られてこなかったのでお礼のお手紙だけを送ればいいのでしょうか。 分かる方がいらっしゃいましたら、教えてください。

先月から服の販売員をやっています。 こんなもんだとは解かってはいたんですが、やはりお客様をストーカーのようにを追いかけて話しかけなければ怒られる事、お客様の取り合いで以前接客したお客様が来たので『お元気でしたか？』と話し掛けたらその後で店長に『私の客取らないでよ！！』とひどく怒られる事、休憩は(昼休憩４５分と１５分休憩＝)１時間をちゃんと取らせてもらえていない事、９時前に家を出て１１時１５分から２２時近くまで勤務し、家に着くのは２３時過ぎで、帰ったら必要な事をして寝て、朝が来て．．．。という お客様に嫌がられてもなお話し掛けなければいけないこと、自分の時間が全く無いこと、がたまらなくストレスで辞めようと思いました。 希望退職日の４０日前に申し出ないと辞められないと説明されましたし、そうゆう書類にもサインしました。ですが法律を前にしたらそれはただの心得であってゴミ同然だとここのサイトで知りました。 そこで今月のシフトは出ているので迷惑は掛けられないので今月末で辞めて来月から来ないようにしたいと思っています。 スタッフは私を含め４人で、１日３人のスタッフがフロアに居ます。他のスタッフも『今まで１日２人フロアに居れば十分だったのに３人も居たら暇なんだよねー。やる事はあるけどすぐ終わっちゃってすぐ暇だし。』といつも言います。確かにお客様の来ない時間帯は暇すぎてそこにある服をずっと眺めて居る始末です。私が来月からいなくなっても何の変わりもないと思えます。 店長が１０日付で退職して新しい店長が来ます。新しい店長が来た初日に退職の旨を伝えようと思っています。その人は店長になったばっかりだと聞いたのでスムーズに退職の手続きをしてくれるか少々不安です。 １、退職したい理由は詳しく話さなきゃいけないものですか？ ２、『４０日前だって聞いてるでしょ！？あんたは非常識だ！』と半ばキレられながら言われたらなんて言えばいいですか？ ３、それでも店長が受理してくれなかったらどうすればいいですか？ ４、『退職は受理するけど、ちゃんと４０日働いて！！』と言われたとしても、来月も働きたくないので今月一杯で辞めさせぜるを得ない理由、引き止められない理由として、『新しく働く職場が１２月頭からボーナス査定に入るので３ヶ月の研修期間を終えるのに９月から新しい職場で働けないと困るんです！！』など、今月末で辞めさせてもらえる理由を考えています。他に何かいい理由はありませんか？ ５、辞める際に自宅に書類とか何か届くものなんでしょうか？(研修生なので社会保険等には加入していません) ６、似たような質問を見ていたところ、法律上２週間で辞められるんだから辞めたいと言った時点から上司に止められても２週間経ったら行かなきゃいいんだよ！と言う方が結構居たのですが、実際そうした場合ゴタゴタにならないんでしょうか？ 質問だらけですが、ご親切な方、教えてください(；＿；) (読まれていて『お前は甘い！今の所で働け！』というような方もいるかもしれませんが、今回退職の事で相談させていただいているのでそのようなアドバイスはご勘弁願います。)

３年前、知人の口座に５０万円を入金しました。 病院で検査した結果があまり良くない様なので、入院・手術の費用の足しになればと。 その一ヵ月後に、その知人の家族の方からその様な事実（病気で入院・手術）がなかったことを知り、入金したお金の返済を求めましたが応じてくれません。 今日まで何度か手紙で返済を要求しましたが、一切返事も連絡もなく、その後内容証明を２通送付しましたが、受け取りを拒否されています。 今後、どの様な方法で対処すれば良いのか、ご助言をよろしくお願いいたします。 この場合、横領罪で訴えることも可能でしょうか？ 今までその知人から、謝罪やお礼の言葉ひとつありません。

先日、元彼女のIから連絡があり電話を取ると彼氏の不満でした。 まぁ彼氏も悪いけど、Iにも落ち度があったんだからドロドロする前にとりあえず謝った方がいいと思うよ。と助言しました。 その後、１０日後くらいに、どうなったんだろうと思って連絡をしてみたのですが電話に出ません。 これは彼氏と仲直りしたからなのでしょうか？ 喧嘩した時だけ連絡をしてきて、仲直りすればいいやと思われてたとしたら、腹が立ちます。 Iの立場なら皆さんは普通どういった対応をするのでしょうか？？

再投稿です。質問内容が何項目かありますので、項目をあげさせていただきます。なにぶん不慣れですので、お見苦しい点はご了承下さい。 一週間前に小売店で店員に追いかけられている男を捕まえました。 最初は万引き犯かと思ってましたが、事情を聞いたら店舗内で女性にオ○ニーするところを見せて喜ぶ常習者でした。 窃盗罪ですと、１０年以下の懲役または、５０万以下の罰金だそうです。が、刑法１７４条だと公然とわいせつな行為をした者は、６月以下の懲役若しくは３０万円以下の罰金とあります。刑法１７５条（わいせつ物陳列罪）ですと、わいせつな文書、図画その他の物を頒布し、販売し、又は公然と陳列した者は、２年以下の懲役又は２５０万円以下の罰金です。彼の場合、前科はないですが、常習犯ということで、懲役にならないか心配しています。 質問１．似たような被害届けが何件もでているそうです。男性自身をみせると、公然わいせつ罪ですか？それとも、彼のように動きをともない、射精までしてみせる輩は猥褻物ちんれつ罪に該当するのですか。どちらに該当するか、量刑はどのようなものになるのか推測できたら教えて下さい。私が捕まえたおかげで、２５０万も払わせるとなると気が重いです。 私が変態さんを現行犯逮捕した後、通報を受けて駆けつけた警察官に変態さんは連行されました。が、社会的に信用のある職種で、身柄保証人もいるということで、即日釈放され、この一週間は職場に通いながら、任意での聴取を受けているそうです。小売店からの説明では、「女性は被害を取り下げるつもりはなく、系列店でもたびたび現れて手を焼いていた。露出狂ということで再犯性は高いが、逃亡の恐れはないというこで逮捕されていない。ただ、余罪があるので起訴はされるそうです」とか。 質問２．住所不定でなくても、サラリーマンでも逃亡や証拠隠滅の恐れがあると逮捕、勾留されることが一般なのかなと思います。固い仕事って、なんですかね。イメージがわかないので、どんな職種だと予想されますか。 量刑が重いとそれだけ刑罰後の彼の怒りの矛先が私に向かないか気になっています。われわれの近くに彼が住んでいると思うと、そちらの小売店はよく使ってますので、もし会ったときにされるであろう報復がおそろしいです。警察に相談へ行きましたら、人種的にそんなことをすることはないやろうと、根拠のない話をされます。あー、相手の挙動くらい教えてほしいです。せめて名前を聞いていれば、公判請求で法廷初日もわかりますが、逮捕されていないのでマスコミに実名報道もされていません。もう次から逮捕に協力したくないなーと反省してます。 質問３．参考人には被告人の動向を知る権利はないのでしょうか。せめて、名前がわかれば地裁なりに初公判の日を聞くことができるのですが。何か相手の挙動を知る方法があれば教えて下さい。 あと、刑事さんが警察官へ「参考人の氏名と連絡先を控えといてください。あと、調書へも逮捕されたと盛り込んでください」といわれてました。それから私に「協力感謝します。また連絡をさせてもらいます。」といわれたのですが、参考人調書で協力してということですか、それとも表彰状を後日ということですか？だれか表彰の対象について詳しい片がおられましたら、感謝状をいただくまでの期間を教えてください。 質問４．刑事のコメントが何を意味していたのかよくわかりません。現在、任意聴取とかで事件になっていないので、表彰状をいただけないのですか？以前、郵便局強盗を捕まえた友人に聞きましたら、翌日にはいただいたとのこと。もらえるとしたら、いついただけるんでようか？変質者を捕らえたくらいでは対象にはならないのでしょうか？教えて下さい。 質問５．任意聴取された彼は、その後、起訴された場合はいつごろが初公判になるんでしょうか。起訴されても拘置されるか、留置されるか、いろいろあるそうで。時期をみて、また地裁に事情を話して相談しようかと悩んでいます。 とにかく、もう終わったことですが、彼を捕まえてしまったので、今後の彼がどうなるかが心配です。ほかにも質問にあげたようなことがいろいろありまして。どうか助けてください。