ga110のプロフィール

先月の１５日まで飲食店で働いていました。 私情で１６日から突然行かなくなりました。 一応働いた分の給料をもらいに今日直接店に行きましたが、「今はない。お前が辞めてからとても迷惑がかかっている。払うが店の損失を訴える」と言われてしまいました。 一応来週火曜に給料用意をするみたいですが、この場合訴えられると何か保障しなくてはならないのでしょうか？ ちなみに２５日〆の月末払いです、単純に働いた分の日割計算で１０程はでると思うのですが… まただいぶ状況は省略しております。 詳しい方お願いします。

今付き合っている彼は学会の幹部の人で、付き合い当初にそのことは話してくれていました。私の身近に今までいなかったため、どういうものなのかよくわからず、悩みながらも、約1年付き合ってています。結婚を真剣に考えているのすが、まず、付き合ってる中でも、活動などで、思うように会えず寂しさは募るばかり。さらに、私の母親は彼が学会の人と知り、反対をし、彼の母も学会にはいっていなければ許さないと言っているそうで、今だ彼の母とは会っていません。活動などで、留守にすることが多くてこの先、私自身が寂しさに耐えられるのか、結婚してうまくやっていけるのか不安で。また、お互いの親が許してくれるのか、先が見えません。彼は、学会にはいることは強制していません。どうにかなるのでしょうか？

私は高校生ですそろそろ就職や進路を考えなきゃいけない時期でして、余裕がなくなってきました。 バイトをしてるのですがなかなかたまらなく困っていたとき内職のことを思い出しました。 内職と検索して一番最初に出てきたのは「いまどきの内職」 でも私の想像してる内職は昔の人が花をちまちま作ってるような物で それがまた私の理想でもあります。 いまどきの内職のページを見に行き、どれも簡単そうで良かったのですが、 単純な作業のくせして高収入です。 皆さんからのデビューみたいなのを読んだら「仕事がバカらしくなりました」とか「人生がかわりました」とか… ずっと読み続けているとマニュアル代として安くても3000円を取れると言うものです。 最初は内職始めるために3000円払うなんて詐欺っぽいな・・・！ と警戒してたのですが、内職やりたい…家でちまちま作業をしたい…。 いまどきの内職ではなく古い内職はないのかと探して 見つかったのは、ポケットティッシュに広告を入れる作業、 これはポケットティッシュ１つ、1円だそうです。 あ、これがいいな！って思ったのもつかの間、募集する所がない… そんな事の繰り返しで今のこの時代は「いまどきの内職」しかないのかと思ってきちゃって… 最近は3000円払ってもいいかなと思ってきちゃいました。 でも、1時間10万とか、1ヶ月で100万とか…企業はどこからそんなお金出てきたんだ、と 私は疑問に思うわけでして… 今理性と本能が戦ってる感じですね。 ですので何かアドバイス的なものをください！ すでに内職してる方や、一般の人の意見を聞きたいです！ それと、内職してるかたがたにどうやって内職したのかその過程も知りたいです！ ちなみにわたしのいう「いまどきの内職」とはこのサイトでございます。 ＵＲＬ：http://job.pya.jp/ できるだけ早めによろしくお願いします！

22歳女です。 今春“駅弁”大学を卒業し、 新卒で地元の零細企業に就職したものの、 たった３ヶ月で退職しました。 人目を異常に気にする、ひねくれた性格から自分がどうしたいのかを見失っており、 人も羨む大企業の社員や医療の専門職である立派な両親に対しては 劣等感で一杯の日々を過ごしています。 田舎故に就職先も少なく 周囲より高い学歴は新卒でない今となっては重荷になる始末です。 どうかこんな私に胸がすっきりするような助言を頂きたいです。

18歳の子が4か月の在籍の末、退職したいとメモを残し、いなくなりました。 彼は、社長の遠い知人で　幼少から両親が事故でおらず、祖父母に育てられた子です。 そのためか、社会常識を知らない面は多少あり、細かいところから教えておりました。 当社は原則、給与は現金手渡し、貸与制服等は持参してもらうことになっています。 今回はある日「やめます」メモが残っていて来なくなり、 退職願いを請求する電話を何度もしましたが電話にでず、 やっと出たと思ったら国民健康保険に勝手に入ってきたといい、「お金帰ってくるんすかね～」なんて言う。こちらで退職届を頂戴し、退職日をもって社会保険の脱退手続きをします。と伝え、 退職届の請求をすると「書き方がわからない」というので「Ａ4の便せんかコピー用紙に・・」から説明をし、 それでも22時過ぎになると自分の用事だけ電話がかかってきて、「退職届を」ってこちらがいうと毎回「書き方忘れちゃった」と言う。 あ‘‘－－、とにかくモラルがないっ！これ以上のことがもっとたくさんあったのですが、愚痴なので割愛します。 で、最終的に　「来ずらいだろうから、退職届やユニフォームも送ってくれたらいいし、給与も退職関係書類も送ってあげるから、振込口座を書いた紙と退職届と、ユニフォームを送ってください」と、 数回伝えたところ、このたびようやく　「「着払い」」（￥1300）　でユニフォームを送ってきました。 うちのほかの社員も　これだけ迷惑をかけたにも関わらず　着払い　にあきれています。 ◎着払い代の領収書を　若年退職者君に返送し、給与からこの送料は引こうかと考えています。 ◎また、常識としておかしい　ことを伝えたく、当社からも　退職書類一式を着払いで送りたいと思います。（自分がされたら気づくかな・・・と） 自分たちが一生懸命働いたお金で、この子の送料を捻出したくないというのも　個人的にはありますが、　冷静に自分の仕事をしなければいけませんので、 法律上　上記◎２点は問題ないでしょうか？