niko_niko_ の回答履歴

どうやって会社を辞めるか困っています。 ３年半中古車ディーラーに勤めてきましたが、非常に待遇が悪くてずっとなやんでいます。 社員は僕と社長の二人だけ。休みは日曜だけ。たまに休日出勤しても手当て無し。福利厚生は何も無し。ボーナスもなし。残業代はもちろん無し。会社には水が引いてない。会社の備品を壊してしまったら弁償させられ。会社にかかってくる電話は休みの日もすべて僕の携帯に転送され。とまだまだ沢山あるのですが。 人に相談すると皆口を揃えてなぜ続けるのかと言います。 なによりも社長が恐ろしく、僕はずっと人間否定ともいえる事を言われ続けて完全に畏縮してしまい辞めたいという意志が伝えられないでいます。 非常に分りにくい話ではあるのですが、こういう勤務体制は法的にどうなんでしょうか？ 正当な理由があれば、堂々と主張してやりたいのですが、知識がないのでどうにもわかりません。 へたれと言われる方もいるかもしれませんが、どうかアドバイスをおねがいします。 ちなみに僕の給料は所得税と住民税だけ引かれて、手取り１６万です。

（以前も回答をお願いいたしましたがいいアドバイスお願いいたします。）夫に勝手に離婚届を出されてしまいました。（かなりもめて離婚届に印鑑を押せといわれ印鑑は押してしまいましたが、捨印や協議離婚というところは、私は認めていないため二重線で消したにもかかわらず夫が勝手に役所に提出・受理されたしまいました。）また、不服申し立てをしましたが、1度受理したものはなかなか取り消しできないみたいで駄目でした。また、離婚は夫が一方的に言ってきて・・・その前から様子がおかしかったので、（女がいるんでしょう！）と問い詰めてしまったら、逆切れされてこのような結果となってしまいました。問い詰めたときは、はっきり女が誰かわかりませんでしたが、やはり私が思っていたように（会社の女）でした。悔しくてしかたありません。 私は許すつもりだったのですが、向こう（夫）が財産（家）は俺が払っていてお前は一銭も払っていないのだから、1円も渡さない。といわれました。 とりあえず、離婚届を不受理にしたのですがいい方法はありませんでしょうか？ また、もし無理なら財産分与の請求をしたいです。（家は、結婚後建てたものです。）共働きです。 長々とすみませんが、経験等何かアドバイスよろしくお願いいたします。

近親者が先日老人ホームで亡くなりました。死因は慢性飢餓でした。 半年前に会ったときには、痩せてもいなかったし、ご飯も食べていましたから、その死因が納得いきません。 入居者の方の中に、今まで慢性飢餓（拒食症も含め）で亡くなられた方はいらっしゃいましたか？ 慢性飢餓は自殺でしょうか？老人が自分の意思で食事を摂らなければ、自殺になるのでしょうか？現場で働いていらっしゃるみなさんはどう思われますか？ 食事を摂らない方がいらっしゃったら、みなさんはどのように対応されていますか？ お疲れかと思いますが、ご解答いただければ幸いです。

前にここで相談させてもらったんですが1週間ほどメールが途絶えていた彼女 （まだ付き合ってないですが）からメールが来ました。　もう来ないかと思っていたところにです。　先ほども1時間以上の長電話をしまいた。　 一応、好きだと告白はしてますがOKはもらってません。1週間もメールがなかったのに一転して1時間以上の長電話に対応してくれる。　この彼女の心理がイマイチ判りません・・・。　　私の事をどー思っているのでしょうか？

私は、とあるフリーペーパーで編集をやっている女性です。 仕事量の多さと、人員不足、さらにマネージャーのマネージメント能力のなさに悩んでいます。現状を少しでも改善できる案があれば、ぜひ教えてください。 状況は以下の通りです。 １、数ヶ月前から人員が不足しており、求人を出して常時面接希望者・入社希望者がいるにも関わらず、マネージャーのプレゼン能力のなさが原因で（これはほぼ確実です）、未だに新入社員が入らない。他部署は新入社員で賑わっているのに、編集部だけ辞める人が続出。 ２、外部ライターに仕事を依頼したくても、土地柄（勤務地は海外です）、プロのライターはおらず、現状で一般人（学生や主婦）にしか依頼できない。教育に時間がかかる上、ある程度育ったら帰国してしまう。 ３、みんな毎日深夜まで残業。 この状況で、私が考えられるのは、 １、編集部が担当しているコンテンツを減らす ２、バイトでもいいから、とにかく人を雇って、初心者でもできるような仕事をどんどんまわしていく ３、面接担当者を換える（他の編集部員など） このほかに、上述の現状を改善する策、何かありませんか？ ちいさなことでもいいので、アドバイスお願いします！

どうやって会社を辞めるか困っています。 ３年半中古車ディーラーに勤めてきましたが、非常に待遇が悪くてずっとなやんでいます。 社員は僕と社長の二人だけ。休みは日曜だけ。たまに休日出勤しても手当て無し。福利厚生は何も無し。ボーナスもなし。残業代はもちろん無し。会社には水が引いてない。会社の備品を壊してしまったら弁償させられ。会社にかかってくる電話は休みの日もすべて僕の携帯に転送され。とまだまだ沢山あるのですが。 人に相談すると皆口を揃えてなぜ続けるのかと言います。 なによりも社長が恐ろしく、僕はずっと人間否定ともいえる事を言われ続けて完全に畏縮してしまい辞めたいという意志が伝えられないでいます。 非常に分りにくい話ではあるのですが、こういう勤務体制は法的にどうなんでしょうか？ 正当な理由があれば、堂々と主張してやりたいのですが、知識がないのでどうにもわかりません。 へたれと言われる方もいるかもしれませんが、どうかアドバイスをおねがいします。 ちなみに僕の給料は所得税と住民税だけ引かれて、手取り１６万です。

真上の方の騒音について悩んでおり、相談させてください。 我が家は夫が結婚前から住んでいる2階建てのアパート住まいで 1階に住んでいます。 そしてワタシと結婚後に子供が産まれ、 現在は5歳と4歳の子供がおります。 昨年の夏、真上にご夫婦で引越しされてきました。 その御夫婦の生活騒音で連日頭の痛い日々を送っています。 まずは大きな足音です。 壁や電気のかさがビリビリと震え、 壁に立て掛けてあった物が倒れたことも何度かありました。 一番足音が酷い時間は23時頃からです。 お風呂に入る準備時間なのだと思うのですが （水音が聞こえてくるので）、 決して広くはない家の中を小走りというか早歩き、 しかも踵からドンドンと力強い音を立ててです…。 そして、お風呂が終わると洗濯が始まってしまい、 洗濯機のウォーンウォーンという音、 洗濯を雨の日以外はその時間から外に干すようなので、 窓を開け閉めする音が…。 それから奥様もお仕事をなさっているようで、 帰宅は大体いつも20時前後のようなのですが、 その時間から21時頃まで毎日お掃除をなさっているようなのです。 そんなに数多くない窓を、何度も何度も繰り返し開け閉めする音、 掃除機のモーター音、ゴーリゴーリと掃除機を掛ける音、 壁などに掃除機をぶつけるガツンガツンという音、 ガターン！と何か大きな物を倒したり落としたりする音、 何か大きなものを引き摺る音などが毎晩響きます。 そして一番イヤなのは、トイレの音が聞こえてきてしまうことです。 恐らく旦那様なのでしょうが、ジョボジョボという水音が響いてしまうのです…。 その後にトイレの水を流す音が聞こえますので、間違いないです。 以前真上に住んでいらした方々からは、全く聞こえなかった音なので、 （モチロン男性も住んでいました） ショックというか、気持ち悪いというか…。 多少の生活音は、お互い様だと思っておりますし、 我が家も子供が二人おりますので、 かなりご迷惑をお掛けしていると思います。 でも幸い、ウチの子供達と上のご夫婦とは生活パターンがずれているので、 （子供達が起きる時間前にご夫婦で出勤、子供達が就寝後にご帰宅という感じ） 上の奥様と夫が話した際には「とっても静かなお子様なんですね～」 と仰っていたそうです。 モチロン、奥様はそう仰って下さっていますが、 それが正直なところかどうかはわからないと思っておりますし、 我が家も少なからずご迷惑をお掛けしている筈だとは思っております。 でも以前、上に住んでいらした方々からは そういった生活音も聞こえることが少なかったし、 物が倒れるほどの深夜の足音や毎晩の掃除の音、トイレの音などで、 精神的にとても辛い状態です。 この状況を管理会社に苦情として伝えるべきなのか否か…。 でも、ウチも迷惑を掛けてるだろうし、 ましてやトイレのことなんて言われた方はカナリ辛いだろうな…と。 来年春に引越し予定なので、あと一年我慢すべきなのか、 管理会社に言うべきなのか悩んでいます。 よろしければ、アドバイス頂けないでしょうか？ 宜しくお願いいたします。