erimochic の回答履歴

「嫌いなもの」・・・で、頭にパッと浮かんだもの３つを教えて下さい。 因みに私は、 　・玉ねぎ 　・小沢一郎 　・２４時間テレビ でした。

ガンダムという作品は、かなり多くのシリーズが出ております。 それで １：あなたはどのシリーズまで観ておりますか？ ２：（すべては観てない方へ）なぜ、観てないシリーズがあるんですか？ ３：（すべて観てる方へ）なぜ、すべて観てるのでしょうか？ ４：一番、好きなガンダムシリーズは？（ベスト３位でもいいです） ５：あなたの年齢（or年代）、性別を教えてください ６：最後に：ガンダムより好きなアニメ作品はありますか？（教えてください）

もしもの話なのですが・・・ 以前、親しくしていた人が、多額の借金でどうにもならなくなっているようです。 もう死ぬしか方法はないような事を言っているみたいです。 正直、まったく死ぬとは思っていません。 でも、もしか自殺でも餓死でも、彼が死んだ。って事になったらば、 私にその情報は入ってくるのかな～？と聞きたくて質問しました。 彼からにはまだ10万円返してもらわないといけません。（もう諦めてますけど） 彼とは携帯電話だけで、共通の知り合いや家族もありません。 彼の携帯に私の番号が残っていたら、警察から連絡が入ったりするもんなのでしょうか？

私の部署は毎朝一人ずつ一分間スピーチをやっています。 （毎日一人しゃべて、ローテーションです） 私はもう慣れてしまったので特に違和感がないのですが 新しく来た派遣さんが 「朝の一分間スピーチは契約書に書いてないからやらない！」 と言っています。 他の派遣社員は、周りに流されてか一分間スピーチをしていますが、 この派遣社員の言うとおり、一般的に・常識的には 契約書に書いてない一分間スピーチはやらなくてもいい事なのでしょうか？ 一分間スピーチはやらなくてよくても 契約書には「朝礼」は入ってないと思いますが 派遣社員なら朝礼に出なくてもいいのでしょうか？

競馬は一発勝負、サッカーはホームとアウェー戦の二番勝負、バドミントンは三番勝負、四番勝負は思いつきませんが、ももいろクローバーZvs 東京女子流の五番勝負があったり、将棋の名人戦は七番勝負だったり・・・ などなど、いろいろな回数での勝負パターンがありますが、あなたが何か勝負するにあたってご自身で選べるとしたら、何番勝負あたりがいいですか？

１．叶姉妹結婚相談所 ２．泉ピン子結婚相談所 ３．山田花子結婚相談所 ４．マツコデラックス結婚相談所 さて、皆さんがもし婚活で相談するとしたらどこにしますか？ 結婚されている方も、もしそうだとしたらどこにしますか？ どこも、恋愛や結婚については、一家言ありそうです。 ちなみにこの中で結婚しているのは、泉ピン子さん、山田花子さんです。

資格試験前に風俗行って、性欲処理するのは避けるべきか？ 試験まで、一ヶ月を切りました。 年に一回の技術系資格試験です。全て筆記試験です。 発散したい気持ちはあって抑えにくい。 しかし、性病などが心配で行っていません。

私は某派遣会社に登録し、マネキン（スーパーなどで推奨/試飲販売をする仕事）をしています。 仕事はいつも派遣会社から唐突に電話がかかってきて 「来週の土日、どこどこの○○店に入れますか？」と確認され、 予定が空いていたらその都度請けるというのが通常の流れなのですが、 一度請けた仕事は原則、キャンセルすることができない決まりになっています。 ですので、これまで一度請けた仕事は必ず責任を持って全てやり遂げてきました。 しかし、次に請けた仕事の予定日からちょうど一週間前。 私は階段から落ちて右足首を骨折してしまったのです。 幸い他の部位は打撲、足首はヒビが入っただけで済んだので入院こそ免れましたが、 医師からは全治3週間でその間の歩行は出来る限り控えるようにと診断されてしまいました。 仕事をキャンセルすると派遣会社に迷惑をかけてしまう (急いで代わりの人を探さないといけない)ことも分かっていたのですが、 さすがにこれでは仕事は出来ないと思い、派遣の担当者にその旨を申し訳ない気持ちと共に伝えました。 すると、その担当者の口から信じられない言葉が出て来たのです。 『でもそれはあなたの不注意ですよね？ キャンセルは絶対出来ない決まりだから、なんとかして出てもらわないと』 それを聞いた時は大きなショックを受けました。 私を人としてではなく、駒としてしか見ていないのです。 大丈夫？などといった身を案じる一言さえなく、 ただその日の人員が欠けることだけを心配していたのです。 確かに迷惑をかけると思います。 ですが、事故で骨折した事に対して責任を問われてもどうしようもありません。 そもそもこの事故が起きたのだって、前日に入っていた仕事を体調不良だったものの 無理して入ったために悪化したことで足がふらつき、階段を踏み外したことが原因だったのです。 その仕事に入る2日前、同じ担当者と電話で話す機会があり、体調が悪いことを少し話してみたら、 その時も必死に仕事の心配をしていました。 『それはなんとしてでも明後日までに治してもらわないと』と。 そう言われたこともあって無理して仕事に出たのに、それが原因で骨折しても、 『それはあなたの不注意でしょ？』 の一言で片付けられたのが悔しくてたまりません。 体調不良は体の管理が出来ていなかった私に責任があります。 だから休まずに仕事に出ましたし、「治してもらわないと」と言われる以前に絶対に キャンセルしてはならないと心に決めていました。 でも骨折までも責められては私はどうしたら良いのでしょう。。。 その後、担当者は 『とりあえず他の人を当たってみますけど、見つからなかったらどうにかしてもらわないとねぇ』 と、まだしつこく私にプレッシャーをかけてきます。どうにもできないのに。。。 結局その日は折り電はありませんでした。 代わりの人が見つかっていないのかもしれません。 正直こんな血も涙もない担当者の元でこれからも働くのは不安です。 これまでいろんな派遣会社にお世話になってきましたが、こんなにひどい対応は始めてで混乱しています。 その担当者とは過去の研修で一度だけ直接会いましたが、 とても仕事の教え方が上手く、ハキハキしていて好印象でした。 その担当者からくる仕事の案内も全て断らずに請けてきましたし、 向こうもその時は喜んでくれていたのに、いざキャンセルをお願いした途端、態度が一転してこの有様です。 私はどうしても『不注意でしょ？なんとかしてもらわないと』という心ない一言が悲しくて忘れられず、 一日中頭の中でその言葉を再生しては涙を流しました。 今となっては、駒扱いされたことに憤りを感じ、 その担当者にお灸を据えてやりたい気持ちで一杯です。 仕事は辞めても構いません。 どうすれば自分の言葉が軽率だったことを思い知らせてやることができるでしょうか？ 派遣会社のお偉い様にでも報告すればいいのでしょうか？ それとも感情を捨ててこのまま耐えるべきでしょうか？ 文才がないもので読みづらくて申し訳ないです。。。 どなたか知恵をお貸し願います。

本日の出来事なのですが、 店の前に自転車を駐車して、店で買い物をした後に 自転車の処へ戻ると、私の自転車についているボトルケース（ペットボトルを差し込むものです） のツメが完全に折られており、ツメが地面に落ちていました。 ボトルケースの形状から考えても、誰かが折ったとしか考えられませんでした。 ツメが折れてしまうと、ボトルケースとしては用を完全に成さない為、 ツメが折れているのを確認した時、非常に怒りがわいてきました。 ちょうど、その場近くに不良っぽい人達が居たため、 怒りがわいている所為か、こんなことを考えてしまいました。 「あぁ、こいつらがやったんだな」 実際にツメが折れたのが故意だったのかはわかりません。 自転車が倒れた拍子に、自然に折れてしまうこともあるでしょう。 それでも私はあの不良たちがやったと考えています。 この考え方は酷いですか？

職場の上司が、すっっっごくムカついて仕方がありません。 私のいる部署は全員女性で、もちろん上司も女性です。私は２６歳。上司は４５歳です。 同じ年の女の子もいるんですが、私と同じように「ムカつくよね」というわりには、上司の前では愛想よくこなし、上司のお気に入り的な存在。その子とは笑いながら話をしたりしてるのに、対私となると表情や態度は一変します。私からすれば、この子もムカつくんですが。。。 きっと、私の存在自体が嫌なんでしょうね。私の行動、仕事のやり方、とにかくやる事なす事にホントに毎日注意ばっかり。確かに私のやり方も間違っている時もあると思います。それは自覚しているし、嘘をつくつもりもありません。 ただ、何か注意することないだろうかと言わんばかりなんです。ホテル業なので、髪を束ねないといけないのですが、ちゃんとまとめているのに、「変だ」「その髪どうにかならないの！？」「一緒にいるこっちが恥ずかしい」とか。あと履いてる靴はパンプスなんですが、「体に合ってない」「その靴おかしい」とか。みんなと同じものですけど！？って思うんです。 髪は切りましたし、靴は何回買いなおしたかわかりません。 そんなに私が気に入らないのなら、消えますよ！！って思って、何回も「辞めます」と言っているのですが、すると、急に優しくなり説得する為に長々と話をされます。それでも辞めますと決断して言ったのに、それが気に入らなかったのか、「裏切り者！！お前が辞めたら私がクビになる！！私の事クビにして、一生後ろ指さされる人生を送ればいい！！」とまで言われ、心底この上司を信頼する気になれなくなり、どうでもいいやと思い・・・そして私もバカで、いいように言いくるめられ、勤務しているという現実です。会社の人件費削減で、従業員ギリギリで仕事をしてるので、この厳しい状態で欠員を出すのは、あとから自分が上に言われるのもあるんでしょうね。 私は、この職場が初めてでして、他の職場を知りません。ずっと転職や、違う仕事もしてみたいなと思ってるんですが、それも上司に言うと、「私の下で働いているからここまでやってこれる、他の職場に行ったらもっと辛い想いをする、他を知るにはまだ早すぎる」と言われます。 他を知るには早いとか、遅いとかあるんでしょうか。。。？ そんなに気に入らないのなら、こっちから居なくなるって言ってるのに、いざ辞めるとなると止める。それは八つ当たりする人間がいなくなるのが嫌だから？と私は思っています。 長々とすみません。ただ、そろそろ苦痛も限界でウツになりそうなんです。同じような思いをした事がある方はいますか？この現状を脱出するには、自分が変わらなければとわかっているんですが、もう気力がありません。気晴らしに友達と買い物や食事に出かけても、頭の隅には仕事や上司の顔が浮かんでしまいます。 人間関係とは、ここまで苦しいものなのでしょうか。

リウマチとうつ病を患っている28歳女性です。 最近寒くなってきたせいか、関節が痛く、体がだるく、リウマチの薬を飲んでも気分が悪くなり、鬱々としております。 簿記1級を勉強中なのですが、 最近心身共に不調の為、全くやる気が起きません。 (2級は去年取得済) 今までここで諦めたら後悔するのでは？と思い勉強を続けてきましたが、 こんなに無理して取得する価値があるんだろうか？ 自分が本当にやりたいことはこんな事ではないのに……と涙が止まりません。 (今まで経理の仕事をしてきたのですが、経理しか出来る事がないのと、お金の為にやってきました) もうどうしたらいいのかわからなくなってしまいました。(涙) 経理関係の仕事や勉強はもう諦めたた方が良いのでしょうか？

職場の34歳女子社員の行動に疑問。 たまたま友人たち数名と 某ファミレスBであったバカ店員の話をしていたときのこと。 「あの交差点の先ってAじゃなかったっけ？」 「Bだよ。そうそう、あそこの店員てバカばっかでさ、炒めてるはずのタケノコ冷たいしサイテー」 「ああ、ラーメンもカップラーメンの方がマシだった！」 すると、その女子社員が、半べそかきながら 「私、前にBでバイトしたことあります」 一同、「・・・何？」 「あなたがBにいたことも知らなかったし、いつあなたのこと言った？」 「あの店でバイトしたの？違うでしょ？家だって遠いのに」 自宅からここ（職場）まで45分とか言ってたし、過去も身の上話なんて 履歴書みないし知らないし・・・ 世間話　「あの店まずかった」とか「あれ最低だよね」とか、たまたま話題になったものが 自分に近くても、「私がいた店じゃないし」とか、「関係ない」と聞き流しませんか？ 今現在、在籍してたり、私のことだ！！と固定される話題なら突っ込みますが、 どう思いますか？ ちなみに、我が家の中高生たちも、自分名指しで言われたら言い返すけど、 他人のことだし無視！と言ってます。 もし、同じBでバイトしてても、うちの店じゃなきゃ関係ないし、私が社長じゃないもん、といっております。 自分が宅急便伝票を書いていて、後ろで電話されたり、PCをたたく音がすると、 気が散って仕事できないそうで ＝嫌がらせと、仲イイ同僚に言ってるようです。

今使っている家具や家電から、直ぐに３つ捨てなさい 　　・・・ということになったら、あなたは何を捨てますか？

会社内で窓際族状態の私が、甲種危険物の資格を取得している事を会社側に申し出たら、変な目で見られるか？ 現場仕事が出来ない大卒の頭でっかちと思われるのではないか？ 以下に示す資格は全て入社後に取得したものの、会社に未だに申告していない資格です。 それは私が会社内で、仕事が出来ない為に周囲とくに現場からの評判が悪いからです。 甲種危険物は県外遠征で取得。 乙類五つは地元で取得。 しかも、全て自己啓発で仕事の合間に勉強。 全ての資金は自腹でやった。 他にはこんな資格所持しています。 第一種衛生管理者 甲種四類消防設備士 30歳、大学工学部機械工学科卒、正社員の男、新卒入社で七年目。 仕事内容は溶接作業者。 先輩の手元仕事。 製品の開先取り、グラインダー仕上げ作業。 製品の歪み取り。 早い話が雑用作業がメインです。 （上司から以前言われた事） ・お酒の席で、経営幹部の方から情報を得た。（君は会社内特に現場での評判が悪いよ。） （君が行った研修会の報告書を見たが、うまく書けているね。事務所行ったら伸びるかも？ しかし、この会社では絶対に無理だよ！＝君は現場仕事がまともに出来ていないからね。） 　 　・残業で遅くまで帰宅できず、疲れまくった。（２７：００まで一人で居残り残業） 　・他の社員の方より手が極端に遅い。（努力はしたものの、早くならない） 入社以来、３年半は溶接作業者。しかし、失敗が多くて損害を出しまくった。信用もなくした。 上司からパワハラと人権侵害も受けた。 その後、簡単な機械操作の仕事に人事異動。 ただ 材料をセットしてボタンを押すだけの仕事。 簡単な仕事だけに 技術は身に付かず つぶしが ききません。 前任者は高卒の女性でしたが、無断欠勤が多くて首になりました。 その後任で、配属されました。 しかし、機械操作でもミスが多くて機械の破損や故障を何度も起こして修理の為業者を呼んでいました。 現在はこの機械は老朽化で撤去されました。 撤去されてからの２ヶ月間、私は社内で住所不定の状況でした。 あちらこちらの現場の応援に出されました。 主に、溶接した品物のグラインダー削り、仕上げ加工という単調で体力勝負の仕事です。 ２ヶ月間で２kg減量しました。 その後、溶接の仕事で職人のおっちゃんの補助的な業務に配置転換され現在に至っています。 手元仕事ではありますが、現在はこの部署で落ち着いています。 しかし、肉体疲労はかなり大きいです。 昨年、７月からの９ヶ月で通算４kgの減量が起こった。 顔もこけました。

今でも嫌われ者のゴキブリですが、更にもし突然変異で違う色のゴキブリが出現したとしたら、どの色が一番嫌ですか？ 下記の枠から”一つだけ”お選びください。 　１枠：白 　２枠：黒 　３枠：赤 　４枠：青 　５枠：黄 　６枠：緑 　７枠：橙 　８枠：桃

中途半端な時間に寝ていたAが目を覚ましてからの会話。時刻は夕方６時３０分。 B「梨冷やしてあるから。食うやろ？」 A「おー　喉渇いとってん。いる」 B「晩飯何時にする？」 A「１０時」 B「えらい遅いなぁ。ほんならDVD見れるか・・・」 DVDを見始めて小１時間。映画は盛り上がってきたところ。時刻は７時２０分。 A「なぁなぁ」 B「ん？」 A「飯食う」 B「〇〇〇」 あなただったら、なんて答えますか？ 出来れば面白く答えてください。

　 自分が、友達が、恋人が、家族が、全然知らない誰かが、やってしまった～～エピソード。 笑えた、笑ってしまった勘違いを教えて下さい！！ どんなに小さな事でも、もしかしたら笑えるのは私だけかも？でも良いです。 よろしく、お願いします！！！

中途半端な時間に寝ていたAが目を覚ましてからの会話。時刻は夕方６時３０分。 B「梨冷やしてあるから。食うやろ？」 A「おー　喉渇いとってん。いる」 B「晩飯何時にする？」 A「１０時」 B「えらい遅いなぁ。ほんならDVD見れるか・・・」 DVDを見始めて小１時間。映画は盛り上がってきたところ。時刻は７時２０分。 A「なぁなぁ」 B「ん？」 A「飯食う」 B「〇〇〇」 あなただったら、なんて答えますか？ 出来れば面白く答えてください。

・県模試で、偏差値が5教科63(3教科65) ・内申点が良いため塾で授業料一万割引をしてもらってる この人が、偏差値57の高校を受けたいと言ったらどう思いますか？ 変な質問ですが真面目にお答え頂きたいです。 中傷いりません

派遣で経理事務をしている21歳です。 色々とあり、派遣の営業さんに辞めたい旨を10日ほど前にしました。 精神的に辛いのもあり、すぐに面談の機会を頂いたのですが先延ばしになってしまい、明日面談を行う予定です。 前回退職したい旨を話したところ、話をまとめられなかった為、上手く話すことが出来ませんでした。 言いたいことも緊張や恐怖で（営業さんも苛々しているようでしたので）言おうと思っていたことも忘れてしまったり、丸め込まれてしまいそうになりました。 そこで、明日の面談ではきっちり退職の手続きをとって頂くためにはっきりと言い切りたいと思っています。 でもやはり直接面と向かうとまた前回同様になりそうなので、ワードで箇条書きに具体的な内容と結論を書いて提示するようにしようと思います。 そこに書いてあることが全てのはずなので、何を言われてもその範囲を出ないのではないかと。 具体的な内容の例としては下記のような感じです。（一部） 　・凡そ半年でメイン業務を入れ替え（ローテーション）があるため、引継ぎを行いながら引継ぎを受ける。 　・主任補の方が色んな人の悪口を多々発言する。 　　⇒「●●と××と△△は本当に使えない」（経理内の男性3人のこと） 　　 　「いつも～でほんと腹立つよね」 　　⇒経理内のある男性の癖に対して本人に直接「気持ち悪い」や「やめて」など言い、当該男性がいないところで如何に気持ち悪いかというのを話し同意を求められる。 　・多少の残業（15～30分）の場合、残業申請が出しにくい。 　又、休憩時間中に業務（打ち合わせ）をしていてもその分を業務中として扱った際に怪訝な顔をされた。 結論としては下記のような感じです。（一部） 　(1)短い期間でのメイン業務の変更（契約更新後の業務入れ替え） 　　⇒能力・精神的に順応が難しい為 　(2)人間関係による精神的な疲労 　　⇒他人の悪口、厳しい言葉遣い、性格の不一致によるもの ここで質問なのですが、この用紙は営業さんへ提出してしまわないほうが良いですよね？ 又、提示するつもりでいますが、見せないで自分だけが見るようにしたほうが良いでしょうか？ （提示すると提出を促される恐れがあるため） ご意見をお願い致します。