kuku82 の回答履歴

28歳女性未婚派遣社員です。職場の上司(50歳既婚妻子あり)が好きです。 3年前から好意をもち、時が経てば冷めると思っていましたが、気持ちは強くなるばかりです。 上司がいるだけで仕事は頑張れていましたが、同時に嫉妬心との戦いでもありました。 上司は若くて可愛い子に優しく、そんな女性に微笑みを向けてる上司のその姿を見ると「私にも同じように接してほしい」「あの子に優しくしないで」「あの子を褒めないで」と言う黒い感情が溢れてきます。 嫉妬心と既婚者への恋心に疲れ、さらに想いも募るばかりのため、バカみたいですが3月末で退職することにしました。 そんなとき職場の飲み会で上司と話す機会があり、その際上司が「下の子がようやく社会人になって手が離れた、これからは自由だよ」と言っていたので、私が「じゃあこれからは奥さんと楽しく過ごせたらいいですね」と言うと「子供たちが独り立ちするまではとりあえず奥さんと一緒にいたけど、これからはそれぞれの道を生きていくよ」と言いました。 別れたいとは言っていないし、私が「奥さんと楽しく～」と言ったための照れ隠しかもしれません。 でもそれ以来、私は退職する時に上司に想いを告げたいと思うようになってしまいました。 一緒に仕事が出来て幸せだったこと、尊敬する上司だったこと、仕事してる姿がカッコよくてとても好きだったこと、男性として恋愛の意味で想いを寄せていたこと、これらを伝えたいと思ってしまっています。 そこで２つ相談があります。 まずは、可愛くて上司から評価されてる子に対する嫉妬心と上手く付き合うにはどうしたらよいですか？ この職場にいるのは3月末日までですが嫉妬心が異様に苦しいのです。 ２つめは退職時に部下から想いを告げられるのは迷惑ですか？上司の立場の方からの意見を伺いたいです。 奥様の立場からしたら言うまでもないのは分かっています。 自分でも酷い相談をしていることは分かっていますが、誰にも話せないのでこちらに相談させて頂きました。 アドバイス頂きたく、宜しくお願い致します。

電通社員の過労死 　何時も、回答いただきありがとうございます。 　首題の件は、何かいたたまれない気分です。 　なぜ、自殺を回避できなかったかです。 　彼女を監禁して、肉体的に虐待したわけでも無いし、肉体的に耐えられないのなら、早めに赤信号を出して、休職するとか、休暇を取るとかすれば、良かったのにと考えます。 　休職、休暇を取るSOSの発信など、抵抗があるし、会社からも、評価の低下を招いたかも、知れませんが、会社は、認めたことでしょう。 　自分で対処できないのなら、客観的に分かる人に相談すればよいです。 　友人や先輩や大学の教師などに、聞いてみれば、良かったのではないかと悔やまれます。 　相談することが、敗北のようで、プライドがけがれると考えたのかも知れませんが、自殺するほどのことではないと考えます。同期の仲間にも、相談すれば、よかった。 　また、家庭が、母子家庭で、父親から、社会や会社のことで、相談できなかったことが、原因では、なかったのでしょうか? 　父親がいても、拒否して父親にまるで、話さない。相談しない子供もいます。 　頑張りたい。挫折したくない。負けず嫌い。自分は、東大。電通の一流会社にいると言うプライドにしがみついのでしょうか? 　しかし、人間には、限度があるのだから、うつ病になる前に、SOSを出して、息抜きする必要があったのでは、ないでしょうか? 　電通も、過労死と認定されて会社にとって、マイナスイメージこの上ないです。こうなるまでに、解決したいと考えるでしょう。 　電通も、自殺者が、無能だと切り捨てるわけには、いかないでしょう。 　しばらく休職して体調を回復するのを待つか、仕事の負担をもう少し、減らしてもらうか? 　違う部署に配置換えしてもらうか? 　新入社員に過酷な、仕事をさせるのは、無理があるし、会社も配慮が欠けていたのではないでしょうか? 　仕事に慣れていないし、能力も今一つです。 　彼女ばかりが今は、目立ってしまったのですが、仕事の重圧に学卒の仲間でも、何人か精神を患ったり、リタイヤしていく社員は、います。会社も、風通しを良くして、このようなリタイヤの社員を減らすような配慮が、必要ではないでしょうか? 　質問者も、人を使うときに、配慮が、必要だと感じます。どこが、何がと言われるとはっきりしないです。それは、制度ではなく、会社の雰囲気では、無いかと考えるのですが、どうでしょうか? 　それは、どのようなことでしょうか? 　転職と言う方法もありますが、できれば、避けたいです。 　次次に転職することになるし、良い仕事、良い収入に恵まれなくなるから。 　皆さんの意見は、いかがでしょうか? 　敬具

私はあかりは消してするものとずっと思っていましたが、今お付き合いしている彼は、あかりをつけたまましようとします。正直、恥ずかしいので止めて欲しいと思っているのですが、彼が好きなので断ったら気まずくなるのでは、と思うと強く言えません。男性にお聞きします。貴男はつけてやりたい派ですか？暗くしてやりたい派ですか？それぞれ理由も聞かせて下さい。女性にお聞きします。貴女は、つけてしても平気派ですか？暗くしないといや派ですか？平気派の方丈、理由を教えて下さい。分かって貰うにはどうしたら良いですか？よろしくお願いします。

今度始めて彼の家に泊まりに行きます 遠距離で車で３時間のところです 私と彼はお休みが違うので合わせるのが大変です 私が行きたいといったら、彼もおいでttrいってくれたので かれのところへいくことになりました。 年の差が私と彼１０歳あります 友人期間は長かったのですが 付き合い始めたのは最近です 私は彼といちゃいちゃしたいのですが、 なんか彼はいっぽ引いているというか・・・・ お酒でも飲んだら変わるのでしょうか？ それともこっちから、くっついていったほうがいいのか？ ひかれたら結構ショックだし。。。。 私３０歳彼４０歳です 私からいちゃいちゃさせたほうがいい？？

今まで使用していたソフトが新しくなりました 基本は同じですが、行間の設定などをしなければ詰まったままなど 以前と同じように印刷するためにいくつかする作業があります。 その変更点をまとめるよう指示しました。 他の人はそれをみて、設定を変更すれば早いので。 みんな同じ状態で印刷する必要があります。 指示を受けた子は、何日もかかって作り上げたようです 私もまだしっかりみていなかったので、そんな大変なんだと思っていましたが 出来上がった書類をみてびっくり まさかの 印刷設定のページの、すべての項目をどうするか書いてあるのです ・1枚目→印刷 ・2枚目→行間あける ・3枚目→フォント１１ など。 その中にはデフォルトもあります。 変更点のみ記載しないと、他の人はすべての項目を確認しなければいけないという手間がかかりますが、そこまで頭が回らなかったのでしょうか・・・。 取説をみているようでした。 頭悪すぎるにもほどがある。 だから最初に「それをみて他の人も同じ設定にできるように わかりやすく変更点だけかいて」と指示したのに。 基本的に、指示した仕事を途中で確認するという暇はありません。 各自が好きな時間に好きなようにやって、仕上ったら上司に渡すというだけです。 細かい作業がたくさんあるので、いちいち、確認や報告などしていられません。 説明が難しいのでこの点での指摘はご遠慮ください。 一体、何が悪かったのでしょうか。 他にアドバイスあれば教えてほしいです。

私の旦那の浮気を疑ってます。私達夫婦は元々大恋愛をして結婚したとは言えませんが、二人の子供にも恵まれ、毎日家族の為に朝早くから遅くまで一生懸命働いてくれてる旦那に感謝してました。旦那は昔から女性にあまり関心なく、私達夫婦も20年の結婚生活で10年以上セックスレス。その前でも数ヶ月に１度あるかないか(夫婦共に余り好きではないので問題なし)で付き合い始めからでも、きっと数えれる程度。それなのに特定の女性がいるようで、毎日のメール、頻繁に深夜帰宅。起きて待っているとほのかに甘い香りが。その香りはいつも同じ香りで、服だけではなく、旦那自身からも香ってました。旦那に聞いたらもちろん否定(認める訳ないですよね)。知人に他人事として相談すると、旦那みたいなタイプは浮気でとどまらず、本気になってる可能性が高いと言われました。特定の女性は、確実にいると思います。複数の浮気より、一人の女性と続いてる方が正直辛いです。きっと体の関係も有りますよね？特定の女性がいるとすると、旦那みたいなタイプは本気になっているのでしょうか？どんなアドバイスでも結構です。ご意見お願い致します

はじめまして。27歳女です。 9月に新しい職場で働くことになりました。 外資系の会社で安定していて、福利厚生などもよいです。仕事も楽しく給料も妥当なくらいです。 そして私の部署は私を含め2名のみです。 このもう1人の方が上司なのですが合わなくて悩んでいます。 とにかく最初ボディタッチが多く、フレンドリーな だけかなと思っていたら、ある日冷凍庫から出てきて寒いというのを伝えたかったのか、掃除をしている私の右手をベターっと触ってきました。 触らないでと叫びましたがソフトタッチは続き…私はもうそれがトラウマになってしまって、親しくしたらまた触られるのではないかと素っ気ない態度を取るようになりました。 すると、向こうもわかったのか触ってこなくなったのですが、次はいきなり怒鳴ったりするようになりました。かなり口悪くキレ、その日休憩前にとても謝られました… 仕事も自分が上だからとあまり教えてくれず、先日予約の件で問い合わせが来たのも1人の日だったので対応ができず、パニックになりました(/ _ ; ) 後日、人事の方と話をする機会があったのでお話をしているとあまりのツラさに泣いてしまいおおごとにしてしまいました、、 結局辞められても困るので、今はタッチはないのでがんばりますと言ったものの、やはりキツく… 私の考え方を変えるべきなのでしょうが、もおそれもかなり限界です（ ; ; ） こんな短い期間でしたがまた転職するべきでしょうか…果たしてそれは社会的に見て不利になったりしないでしょうか？ それともやはり私が甘いのでまだがんばるべきでしょうか、、 少しアドバイスいただきたいです。 よろしくお願いします。

閲覧ありがとうございます。 バカで一方的で、勝手な事なのは重々承知しています。 私は好きになってはいけない人を好きになってしまいました。 その人は年上の正社員の方です。 私はアルバイトで入ったばかりの新人であり、まだよく知りませんが美人で明るく第一印象の良い方でした。 話した印象も普通に接してくれ、ツンツンした印象もなく話しやすい人でした。 しかし、ある日その方がまだ籍は入っていないようですが妊娠してる事を知りました。仕事も辞めるそうです。 ショックと同時にそこで初めて自分の気持ちに気付きました。 足が震えて立てないほどショックでした。 仕事の時間も会える時間や話せる時間が限られており、接点が無くなるのも時間の問題です。 諦めるしか思い付かないのですが、[去年だったらスキー連れてったのに]って発言を聞けたことから、もっと早く転職して、知り合って仲良くなっていけば可能性があったのかな？とか最初から知り合っていなければ別のところに転職していればこんな苦しい想いをしなくてすんだのかもしれないと思うようになりました。 わかってはいますが悲しくてたまりせん。 なにか私にできることはないのでしょうか？ 辛辣な意見で構いません。 皆さんの意見をお聞かせ願いたいです。

今年新卒で目指していた業界の中小企業に入社しました。 ですが、教育、労働環境に問題が多くて不安な日々を過ごしています。好きな仕事なので、業務内容に不満はありませんが、社員は10人未満なので、教育環境が全くと言っていいほど整っていません。基本最初に業務の詳細を口頭で1から10まで説明されて後は自分でやってくれという感じです。研修というものは全くなく、初日から業務を任されました。最近は難しい責任のある仕事を任されるのですが、やり方も「このメール見といて。マニュアル見ればできるから」と言って完全に放置。いざやってできなければ、「責任とるのは上だから」とか嫌味っぽく言われます。 自分はまだ社会のことは、ほとんど分からないので言い訳っぽくなっていると思いますが、他の会社もこんな環境は当たり前なのでしょうか？ 教育環境がないなら、自分で努力するしかないと思うので、仕方ないですが、給料、労働環境にも問題があります。 自分の会社はフレックス制を利用しているので、自由にシフトが組めます。と言っても、基本土日休みで平日は毎日出社なので、あまり他と変わりはありません。しかし、3か月に1度のペースで週末に夜勤があります。自分で決めて休日出勤しても休日出勤手当はでないのは分かりますが、自分の場合は、強制です。本来支給されるべき休日出勤手当、深夜対応手当はありません。強制で休みの日に出勤して、ましては分からないことだらけの仕事を押し付けるのはどうかと思っています。 社内が金より仕事という考えの人が集まっているので、改善される気配はありません。経営者も法律に従う気はないと言っています。しかも残業代はみなし残業です。 こういう場合は誰に相談すればいいのでしょうか？ 労働基準監督署に行くべきなのかもしれませんが、自分が相談に行って会社に調査が入ったら確実にクビになります。 意見やアドバイスいただけると幸いです。

こんばんは。現在大学生なのですが皆さんの労働・仕事に対する考えを聞きたく質問しました。この間の電通で新入社員の過労自殺や近年特に心配されているブラック企業の存在など異常なまでの労働を強いる会社があるのを耳にします。個人的にそこまでして働く必要があるのか、人は生きるために働くのであって働くために生きるのではないと考えるようになりました。もちろんその人にはその人なりの事情(お子さんを養っている・借金がある)があるとは思います。しかし死んでしまっては元も子もないと思うのです。当たり前のことですが、人は適度に休憩があり、確かな休息あれば、ある程度どんな仕事もこなせると確信しています。 これをご覧になった方に聞きたいのですが今の労働環境に満足しておられますか？ 過労自殺するまで働く必要があると思いますか？

今年の夏のことです。 某水道光熱（電気、ガス、水道）の20代の検測員が使用量を測定に来た際、 名刺を出して、 私に「器機が耐用年数になっているので交換を。」と勧められましたが、費用を聞くと かなり高い値段でした。 もっと安い値段で交換や修理できるプランはないか私は色々尋ねましたが、 検測員の回答はどれもあいまいではっきりせず、ただ「交換しないとある日突然故障して 使えなくなることがある。」と言って不安をあおるような感じでした。 そのときは私は即答はせず、お客様センターに電話して「器機の交換を勧められたが、 肝心の説明があいまいで不安をあおるようなことばかり言うので困ります。」と言うと 後日、30歳代の主任クラスの人が説明にきました。 応対はなんだか感じが悪く、不愛想でした。 （すごくいやな目つきでした） その態度に私は苛立ちを感じて、私の口調もきつくなってゆきました。 その主任クラスの人の説明はわかりやすく、私は納得して交換を依頼しましたが、 「交換は不要です！」と言って断られました。 そして再びお客様センターへ電話して、一部始終をすべてを話しましたら、 今後は50台ぐらいの部長クラスの人が説明にきました。 その部長クラスの人の応対はとても丁寧で、またはじめに検測員がちゃんと返答できないのに 器機の交換を勧めるようなことを言ったことに関しても謝り、結果、器機を交換しました。 ここで思ったのは30台の主任クラスの人の応対で、 私が交換したいと言っているのに、それを交換する側が断るというのは 仕事に私情をまじえているように感じましたが、そうでもないのでしょうか。

ストレートな表現ですが、質問の通りです。 ソープランドに50回以上通ってきた男性が、 久しぶりに恋人ができたとして、 恋人とお風呂に入ったり、セックスしたりして何か感動あるのでしょうか？ だって、50人以上の女性と風呂入ってたら、区別もつかなくなりそうで(笑)何の感動なんてないですよね？ セックスもしかりです。 彼氏がソープランド通いをしていたと知り、 セックスは性欲だからともかく、 お風呂で洗ってあげたり、フェラしたり、御奉仕？みたいな事が果たして私だと何か違うのかと虚しくなり、やりたくなくなりました。 ソープ嬢さんと同じに見られそうだし。 20～30代にソープランドに行きまくっていたとかで、30代半ばには体を壊して興味がなくなり、50代半ばに久しぶりに恋人ができた人です。 私は40代、平均的な経験者です。 彼氏のように、相手がプロでも女性にされすぎていたら恋人でも麻痺していて何も感じなくないですか？ 彼氏は彼女にしてもらうのは違う と言いますが、女性の私には理解できません。 分かりやすく教えてくださる方、お願いします。

私が所属している団体の男女がW不倫をしていると噂になっていることを、本人たちに伝えるべきかどうか迷っています。 初めて会った時から何となく怪しいな～と思ってはいたのですが、大人な二人だし私にとってはそれぞれ大好きな人たちなので見て見ぬふりをしていました。 その後、噂好きの私の知人から「あの二人付き合ってるって聞いたけど、chatee仲いいでしょ？どうなの？」と聞かれ、「仲がいいのは知ってたけど二人とも大人だし友達なのかなと思ってた」とごまかしました。 私にとってその二人は大切な人だし、噂好きの知人よりもずっと信頼しています。 でも二人から見れば知人は、私と年が近く二人よりも先に知り合っているので友人に見えなくもなく、私も一緒になって言っていると思われるのは嫌です。 二人には言わない方がいいかなと今のところ黙っていますが、どうしたらいいでしょうか？ 自分の潔白を証明したいがために伝えるようでズルイ気もします。 二人には信じていてもらっていると思いたいです。 誰にも相談できずにいます。皆さんのご意見をお聞きしたいです。 よろしくお願いします。

彼女と「おもちゃ使ってみたい」と言う話になりましたが、今までおもちゃを使った事がありません。 バイブとかローターとか色々ありますが、おもちゃ初挑戦ならばどれが一番導入しやすいですか？

私は事務を一人でしています。 なので、私がお休みなり早退等をすると誰も電話にでれません。 他部署で転送受信は可能です。（していませんが） 現在、４６歳でここ数年、体調が優れず更年期の検査をしています。 （これは男性には解りづらいかもしれません） 田舎なので婦人科へ行くには半日はかかります。 また、もともと生理痛が酷いのでホルモン剤を服用しておりまして、これでは正確な女性ホルモンの 数値がでないので数ケ月、ホルモン剤を辞めてどんなお薬が合うか長兆場になります。 上司に以前、数時間、抜けるなら有給を使えと言われたので先日、そのように届けを出したところ 「病院ばっかり行って、事務にはむいてないんじゃ・・・」と言われました。 その通りかもしれませんが、採用したのもこの方で当時４３歳でした。 （他は若い方ばかりです） その際も年齢的に場合によっては更年期が予想されることもお伝えしました。 みなさんの会社は例えば生理のひどい方、不妊治療をされている方はお休みがちになると思います。 会社はどのような対応をしてくださいますか。

女性はやっぱりフェラは嫌ですよね？

私には付き合って約2年の彼がいます。 お互い社会人で、彼は大事な資格を取るために勉強している身です。そんな大変な試験があるにも関わらず、彼には過去に数回女性関係で泣かされています。お酒は強い方みたいですが、以前会社の飲み会で記憶がなくなるくらい飲んだらしく(音信不通になることもしばしばなので)浮気だけではなく、そういった面を私は日頃からとても心配していました。 そんな中、先日も会社の飲み会があったようで、その日も連絡が全く返ってきませんでした。 電話も数回かけたのですが、出ず。次の日、私も仕事なので諦めて寝ていました。そして、ふと私は1時ごろ目が覚めました。携帯を見てみると、まだ彼からの連絡が一通も入っておらず、終電もない時間だった為、再度電話をかけてみました。 すると、彼が電話に出て「ちょっと待ってて」と言い残すと、彼の上司に次々と電話を代わられました。 「こんな夜中にごめんね～」「○○くん(彼の名前)借りてるね～」「今会社のみんなで飲んでるだけから安心してねw」など、男性の上司から女性の上司の方まで4,5人に電話を代わられました。また、私が電話をかけたことがおかしいみたいに、なだめるような言い方をされました。電話もスピーカーにしていたようで、まるで公開処刑でした。 最初は彼が私の事を話して、冷やかしで上司に代わって私と電話させたのだろうと思いました。 でもこれは違いました。彼の上司には、ただ私が心配性で電話のしつこい彼女として印象づかれたでしょう。人の心配する気持ちを踏みにじり、プライドがズタズタにされるような出来事でした。私は電話を切った後、恥ずかしくて涙が溢れてきました。 今後、彼の会社の方たちには会いづらいですし、彼が何のために上司に代わらせたのか理解出来ません。心配させたくないと思ったんなら、こういう形ではなく、一通でも連絡を返せば済む話です。 私の考えはおかしいでしょうか？ 彼はただ心配している私のためを思って上司に電話を代わらせたのでしょうか？

次のような制度は女性に下駄（ハイヒール？）をはかせてる証拠ですよね。 2017年度の大阪電気通信大学の入試で女子に対する優遇制度についてこうあります。 女子に対し、全学部において、一定の点数を加算して判定します。 http://www.osakac.ac.jp/admission/faculty/list/recommend/ 実際他の大学や公務員試験なんかでも女性優遇が普通にありますし、優遇させてもらえなきゃ入学できない癖に女の方が優秀とかおかしいくないか。 というか優秀な人間に普通ハンデを与えないですよね

工場へ入出するときは、 毛髪、バンドエイド（キズテープ）、爪等確認してから 入るようにしていて、 毎日、確認できる表に丸印を付けるようにしています。 その表は何年ぐらい保管するのが良いのでしょうか？

私は大学1年生で、つい最近付き合った彼氏がいます。 まだそういう話になったことはないのですが、今後Hをしたときに彼に嫌われるのではないかと心配してることがあります。 それは胸が硬い＆陥没乳頭だからです。 胸のサイズはDカップありますが、そのほとんどはしこり(たぶん乳腺)です。大きめなだけに柔らかい胸を期待されてるのではないかと悲しくなります。しかも陥没乳頭で乳首がありません。当然触られてもなんも感じません。 以前お付き合いした人とHした時は何も言われませんでした。それは彼が童貞で、しかもAVを見ない人だったからです。彼は私のことが大好きで、胸の問題ぐらいで私を嫌いになる人ではありませんでした。 しかし今回のひとは社会人という事もあって、それなにり女性経験も多いです。胸が好きなのも知ってます。パッと見大きいからこそ幻滅されるのが怖くて、でも口で言うのもこわくて見せることもいうこともできません。 やはり固くて乳首のない胸なんて男の方はきらいですよね？