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　現行の所得税・地方税などの著しい累進課税制度は、高所得者には高額な税を課す一方、低所得者は所得税０の人も多いです。それによって受ける公共サービスに違いはありません。 　これは法のもとの平等に反しないのでしょうか？ 　累進でなくても、定率課税でも、例えば１０％でも（控除なしで考えて）１００万円の所得者は１０万円、１０００万円の所得者は１００万円と、１０倍（差額９０万円）の違いが生じます。累進ではもっと高くなります。 　平等性からは、累進でもなく、定率でもなく、定額が好ましいとも考えます。 　あくまで法律論です。 　社会保障政策や経済政策は切り離して、純粋に「法的に」これで「法のもとの平等」と言えるのでしょうか？ 　もし裁判起こした場合（起こす訳ないけど）「累進課税は違法」論をどなたか陳述できますか？反対に「累進課税は合法」論を展開されるでしょうか？あるいは両方できる方はいらっしゃいませんか？

こんにちは。 この度、起業を決意しました。 自分で色々調べていますが、どうしてもわからない点がいくつか有ります。 7月で退職し現在失業保険の給付を受けています。 会社を登記したら登記の日から打ち切りになるんでしょうが、 事前に届け出るものでしょうか。登記が確定してからでもいいのでしょうか？ （ぎりぎりまで受けたいのですが・・・ 会社設立して、店舗を借りて営業しようと思います。 　　　 会社設立する時に営業店舗が決定していないとダメなのでしょうか？ 仮に本社住所を現在の自宅（賃貸住宅）でもいいのでしょうか。 現在、埼玉県在住で、東京で営業したいのですが、県や区での融資はどちらで受けたら イイのでしょう？ 公的融資を申し込む時、店舗が決まってないとダメなのでしょうか？ 　　　 店舗を決定し、融資が受けられない場合があったりとか、家賃発生が早すぎても 無駄な支払があったりするようで、スケジュールがなかなか組めません。 会社設立、融資申込み、店舗契約、の適切な時期をアドバイスいただけませんでしょうか。 できれば、4月開店を目標にしたいのです。 いろいろまとまりの無い質問ですが、どなたか経験があればアドバイスください。） 　　　 　　　

いまパート勤めですが、このままだと120-130万ぐらいの年収になりそうです。できれば働きたいです。主人の扶養からはずれることになりますが、主人の会社は社会保険に入っておらず、お互いの国民年金は今、免除になっている状態です。国保を自分で払うこと、主人の税金が増えることだけなら、103万を越えた分がそれ以上にマイナスになることはないかなと思っているのですが、他になにか生じるでしょうか？主人の会社では家族手当もありません。市営の住宅に住んでいますが、扶養からはずれることによって、大きな変化はあるでしょうか？

いまパート勤めですが、このままだと120-130万ぐらいの年収になりそうです。できれば働きたいです。主人の扶養からはずれることになりますが、主人の会社は社会保険に入っておらず、お互いの国民年金は今、免除になっている状態です。国保を自分で払うこと、主人の税金が増えることだけなら、103万を越えた分がそれ以上にマイナスになることはないかなと思っているのですが、他になにか生じるでしょうか？主人の会社では家族手当もありません。市営の住宅に住んでいますが、扶養からはずれることによって、大きな変化はあるでしょうか？

現在、主人の父親の事務所で専従者として働いていますが、夕方から夜のあいた時間に２～３時間程度の副業をしたいと考えています。事務所では、月曜日～金曜日、８：３０～１７：００まで働いています。 そこで、質問です。 １．専従者の副業は認められるのでしょうか。 ２．認められる場合、給料はいくらくらいまでなら働いてもいいのでしょうか。 （税金関係も含めて教えてください。） ３．副業を持った場合、確定申告など税金上の手続はどうしたらいいのでしょうか。 どうぞよろしくお願いします。