sunu-のプロフィール

日産TIIDA（後期）にPIAA製HIDコンプリートキット（5900K　H4　HH221SA）を取り付けたのですが、5900Kということもあるのか、以前乗っていたデミオ純正HIDと比べてとても暗いです。 また、ハイビームにすると確かに遠くまで照らしますが、 遠くを横長に強く照らし、かつ、手前や周りはボワッと照らされている感じで、 とても走りにくいです。（そのため、ハイビームにする際はフォグランプで手前を補っています。） ハロゲンより明るいということで、後付したのですが、 今の状態ではハロゲンのままにしていれば良かったと思うくらいです。 これは、青みを抑えるために4600Kに落とす、または他製品のものに変えるなどで改善されることなのでしょうか。 それとも元々ハロゲン用に設計されたリフレクターのために仕方が無いことなのでしょうか。 HIDの後付は初めてのため、お教えいただければ幸いです。よろしくおねがいします。 （ちなみに取り付けはディーラーでお願いして、光軸調整も済んでおり、製品に問題が無いことは確認済みです。）

施錠はされていない場合で 会社で業務終了後に密室で夜１１時まで数時間 上司２人が職権を利用して退職勧奨をしてきた場合は監禁になりますか？ ２階建ての建物で２階の部屋で上司２人から数時間退職勧奨を受け １階に見張りを１人置いて帰りたくても心理的に帰れない状況だったら 逮捕監禁罪の監禁といえると思いますか？ いえないならば何が構成要件を満たしていないでしょうか？

最近、洋服の印刷や刺繍を請け負う会社にパート勤めをはじめました。 ハローワークの求人票には週二日休みと書かれており、承知で働き始めました。 働いて5日たったので、休みについて気になり、同じ部署の方と相談して決めるとちらっと聞いたので、 今日聞いてみました。 そうしたら、休みはなし わかった？と言われました。はい。と言いましたが、よく考えたらおかしくないですか？ パートタイムなのに、年中休みなしっていう仕事おかしくないですか？ 求人票にも書いてあるし、家族に相談したらもし週一の休みも取れないとなると法律違反だとのことです。 詳しい方、教えていただけたら嬉しいです!!

施錠はされていない場合で 会社で業務終了後に密室で夜１１時まで数時間 上司２人が職権を利用して退職勧奨をしてきた場合は監禁になりますか？ ２階建ての建物で２階の部屋で上司２人から数時間退職勧奨を受け １階に見張りを１人置いて帰りたくても心理的に帰れない状況だったら 逮捕監禁罪の監禁といえると思いますか？ いえないならば何が構成要件を満たしていないでしょうか？

今自分の車のヘッドライトやテールランプはHIDではないので、HIDにしたいと思うのですが、単純に電球を取り替えるだけで大丈夫なんでしょうか？ また特別な設置の仕方をしなければ交換してもちゃんと作動しないのでしょうか？ 全くの無知でなにも解りません、こんな質問で申し訳ありませんがよろしくお願い致します。