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給与についてですが、 転職して先月の5/8付けで入社しました。 基本給は185,000と聞いていたのですが、 今月の明細でなぜか基本給の欄が155,000に落ちていました。 厚生年金や保険を引かれて手取り金額が148,000くらいになっています。 うちの会社は20日締めの20日払いなので、今回6月20日にもらった分は、 まるまる一ヶ月出勤した分のハズなんです。（しかも残業もあり） 一ヶ月前の5月20日にもらった分は、基本給が176,000円で、 これは入社して２週間ほどしかたっていないので、 それでかな？と思ったのですが、、 厚生年金や保険の分を引いて下がったのならまだしも基本給が下がってしまっています。 まさか一ヶ月まるまる働いた分のほうが給与が下がるなんてことあるんでしょうか？ ちなみにボーナスは寸志で40,000ほどでました。 （基本給がこちらにまわされたのでしょうか？） 転職は初めてで、給与明細もこんなことは初めてなので混乱しています。 どなたかご存知のかたいましたら、ご回答よろしくお願いいたします。

明日、初出勤の日なのですが、実は第二志望の会社です。 昨日になって第一志望の会社から採用連絡が入りました。 ここまできたら、第二志望でも明日出社すべきだろうと 思ったのですが、 今回の転職でどうしても後悔したくないという思いが強く、 悩んだ挙句、明日朝一で「採用辞退」の電話をしようと 思っています。 その際、どのようにお話すればいいのか どのような点に気をつければいいのか アドバイス頂けないでしょうか。 宜しくお願いいたします。

３月末で退職後、４月１日からすぐ働いてます（双方、社会保険、年金完備です）最近になって市県民税がきました。これって払わなければいけないのですか？６月までは前の会社が払ってるはずで、それ以降は現在の会社が払ってるはずなんですが、どうしてまた払う必要があるのでしょうか？

お恥ずかしいですが、39才になって現実を知りました。30歳～9年間パートで事務職をしていました。年収は180万ぐらい月に手取り１３万。母親を扶養にして厚生年金、社会保険は加入。生活費として5万円入れていますが実際は母親の預金で生活しています。母に真剣に自分の将来を決めなさい！私（母）は一人で生活をやって行けるけれども、あなたの面倒まで見れない。きっぱり言われました。言われなくても分っていましたが、40才を目の前に実感しました。預金もしていない、このままでは自立出来ません。今の会社は正社員への道はありません。9年も勤めましたが、この先を考えると転職する必要があると思っています。でも、年齢的に厳しく一般事務職だったので資格もありません。これから資格を持ちたいのですが、何が良いのか見つかりません。アドバイスをお願いします。

かいつまんで言うと、静岡に住んでいます。東京で働きたい場合、就職活動をするとなると東京に滞在して面接を受けたりするしかないのでしょうか。お金が無いのであまり余裕がありません。かといって、面接の度に東京へ行くのも経費がかかります。何か効率的に就職活動ができる方法をご存知であればお願い致します。