Takamitu の回答履歴

お世話になります。 今、派遣で働こうか、正社員で働こうか迷っています。 年齢は28歳の女性です。 あまり仕事力に自信がありません。 体も弱いです。 一般事務を希望しています。 資格もマイクロソフトオフィススペシャリストワード、エクセル・簿記3級くらいしか持っていません。 正社員だとお給料はよく（会社にもよりますが）安定しますが、責任が重く、仕事内容も難しいと思います。 派遣だと、あまり責任の重い仕事を任されることは少なく、仕事のできる人なら仕事はありますが、仕事ができなければすぐに切られてしまうと思います。 やはりよく考えると正社員で働けたら一番いいなと思うのですが、派遣社員よりもかなり仕事は難しいのでしょうか？

お世話になります。 東京の市部に住んでいまして、地元の求人を探しているのですが、ハローワークや転職サイト以外に探す方法はあるのでしょうか？ 派遣の求人も見ています。（正社員か派遣か迷っています） 知っている地元の会社に求人があるかホームページを見たりはしています。 他に方法があればお教え下さい。 よろしくお願いします。

内定承諾後の辞退についてアドバイスお願いいたします。 就業しながらの転職活動です。 まず現状を説明いたします。 おとといに内定を頂き、本日出勤日について連絡をしました。 しかし、再度現職場の上司と話し合いの場を設け、 どうしてもすぐに転職することが不可能となりました。 その旨、手紙を書き、先方の郵便受けに届けようと思いますが 非常識でしょうか？ 郵送よりも早く、メールより丁寧かと思うのですが・・・。 宜しくお願いいたします。

私は地方都市で中高生の家庭教師業を10年ほど営む、妻と小学生の子供2人を持つ者です。私の住むこの地方都市は都会に比べ受験熱が低く、生徒数の減少に先行きの生計上の不安を抱いています。いずれ子供を首都圏の大学に進学させたいと考えていますので、私の職の確保さえあれば、一家揃って上京も真剣に考えています。他に特技もありませんので、受験産業での再就職を考えていますが、東京における家庭教師業などの再就職状況や収入など、詳しい方がいらっしゃいましたらアドバイスいただきたく思います。

今、転職活動中で応募したい企業があるのですが、一般応募にするか、紹介会社経由にするか、迷っています。 紹介会社を通す方がいろいろとメリットもありますが、紹介料が発生する関係で給料に影響が出るのではないかという心配があります。 選考の際、年収+紹介料で考られたり、紹介料のことも考えて年収を少し低めに設定されたり・・・。そんなことあるかどうかわかりませんが、来週早々にも応募したいので、なにかご存知の方いらっしゃったら教えてください！

　現在勤めている会社には保険等が一切なく、給与から引かれるのは所得税のみとなっています。年収で480万ですが、そこから国民健康保険や年金を払っています。現在30歳ですが、私としてはやはり各種保険が完備してある会社が良いと思っており、転職を決意したのですがなかなかうまくいかずにいます。会社側としてはこれからも保険に加入する気は全くないみたいで、今は給与には満足してますが、これから先の給与UPの望みは薄いです。今の仕事自体には不満はないのですが、やはり将来的なものを考えると今の会社では不安が残ります。 　これから先、年齢的にも転職が難しくなってくると思いますし、するなら30歳の内にと考えています。皆さんならこの場合どうされますか？保険なんかいらないという方もみえるのでしょうか？ご意見を聞かせて下さい。

入社して１週間が立ちました。 ３ヶ月の試用期間の身なのですが、早々に心身調子が悪いです。 会社は忙しいです。先輩がたは、早朝～夜遅くまで仕事をしているような状況です。 私は、新人なので色々と気を使って頂いています。その面感謝しております。 ですが、１週間と短い期間ですが感じたのは自分はこのような調子で、このような朝～深夜で残業山盛りで契約書には土日と書いてあるのに不定休（新人なので休みを頂いてるが、他の先輩は出勤）なのは、３ヶ月の試用期間を超えても、その後に正社員として契約して勤めていける気がしません。 自分のためはもちろん、教えて下さっている方々にも迷惑をかけてしまうので今すぐやめたい気持ちです。 社会保険に入社日から入っているみたいです。（健康保険証はまだ頂いていないです。） １週間分の給与、交通費など一切いらないので早くやめたいです。 根性なしですが、本当に困ってるのでアドバイス下さい。 会社は狭く、人が常に近くにいるので社長に電話で伝えて、 荷物や退職届を郵送させてもらおうと考えています。 本当に宜しくお願いします。

こんにちは☆ 閲覧ありがとうございます！ 同じような質問沢山投稿されていますが、失礼いたします。。。 実は今悩んでいます… 初めて行った美容室で、趣味も似ていて意気投合した美容師さんがいました。 私は彼氏今いないのですが、 彼氏はいるの？じゃー今度一緒に飲み行く？バイク買うから後ろ乗せてあげるよ。一緒にボードやり行こうよ！ となかなか軽い感じな事を言ってきました… 私は美容師さん＝口が上手い(美容師の方々ごめんなさい)という概念がある為凄く警戒してしまってます… 営業トークか…など 家の場所マデ詳しく教えてくれたり休みの曜日マデ教えてくれたんですが… でも何故かその美容師さんに惹かれている自分もいます… 新規のお客さん確保のためなのかな…と私は思っているのですが… スタイルはとっても気に入っているんで、変に行動起こして、通えなくなるのも嫌なんですが。 みなさんはどう思いますか？意見聞かせて下さいm(__)m

転職し五ヶ月になるのですが二ヶ月前くらいから上司から嫌味嫌がらせをうけ、そこまでゆわなくてもと言われるくらい言われたり、監視されてたり仕事場の人に自分のことを上司に詮索されてたりで、嫌な目にあうし監視したりは気持ち悪いしすごく仕事がやりにくいのと、精神的にやられています。仕事場が同じ人が、歳下ですが先輩にあたる人なんですが、話かけてもそっけなく冷たい態度で接してきたり、他の人には笑顔で話していますが、自分には全然違うし、見下されています。話も合わないし、いつもきつく当たられたり、きついことを言われたりと、気に入らないみたいなんです。二人ともが、きつすぎて、正直精神的にしんどくて、まいっています。思うように喋れないのと、笑顔がだせなき、声も暗くなって気持ちが沈んだ毎日で仕事に行っています。顔色が悪い、声が暗いと言われました。別の先輩は、困っていると助けてくれたり、優しい方ですが、歳下の先輩と仲がいいのです。仕事場の上司に誰にも相談できません。仕事にも自信がなくなってきて、気持ちも落ち込む毎日で、家に帰ると精神的疲れから何もする気がありません。休みの日も休んでも疲れは取れず、体はダルイし、鬱病になりかけているのか心配です。なんだか、辞めたくなってきました。辞めるのは、まだ我慢がたりずあまいでしょうか。頑張るべきでしょうか。アドバイス下さい。お願いします。

このような質問をするのは恥ずかしいのですが、教えていただけると幸いです。 今面接を進めている企業は、額面で年収が300万、退職金は無しです。 やはりこの年収で退職金がないのは、今後生活していくうえでは厳しいでしょうか。 といっても、今時退職金が無い企業なんてゴロゴロしてますけど…。 ちなみに私は27歳女、ずっと一般事務、これからも多分一般事務で、母子家庭で将来は結婚せず母の面倒を見ていくつもりです。 持ち家ではなく県営住宅住まいです。 アドバイスよろしくお願いします。

前回http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2970680.htmlで お世話になった者です。 今年、新卒で正社員（ベンチャー企業の営業）として入社したのですが 社内での暴力が原因で一ヶ月で辞めました。 5月に退職したのでもう二ヶ月経とうとしています。 毎日のように職を探しているのですがなかなか上手くいきません。 理由として退職した会社での暴力がトラウマになっていて また入社しても暴力を振るわれるのではないかと考えてしまい どうしても正社員から始める事に不安で一歩踏み出せません。 面接でも「何故、以前の会社を辞めたのか？」と聞かれたら どう答えていいのか・・本当の事を言っても悪印象になるだけだと思われますし・・。 現在は収入が何もない状態なので焦りも感じています。 知り合いに相談した所、 「とりあえずいきなり正社員になるのではなく社員登用のあるアルバイトで少しづつ慣れるように働いてみたら？」 と言われそちらで頑張ってみようとも考えています。 将来は絶対にまた正社員として働きたいと考えているのですが いきなり正社員を目指すのではなく、 契約社員や社員登用のあるアルバイトをしてみる、 というのは辞めた方がいいのでしょうか？

こんにちは。 今週末に面接することになり、対策を考えていて悩んでいることがあります。 目標が明確な人が良いと言われ、面接にて「この会社に入ってどうなりたいですか？」などと 入社後の目標を質問されることがあるかと思いますが、どのような回答が 一番良いとされるのでしょうか？ 自分自身の目標や、夢につなげて回答すればよいなどと言われていますが、 実際はどうなのかと考えこんでしまいます。 アドバイスお願いします！

ハローワークに掲載されている求人で、年間休日数１２４日と書かれていたのですが、実際に面接に言ったら、月２～３回の土曜日出勤がありました。 更に他の休みはお盆と年末年始くらいで、それが特に長いわけではありませんでした。 平日が休みなわけでもありません。 どう計算しても１００にも満たないと思って、『休日がすごく多いみたいなんですが・・・』と質問したところ、『数えたらこうなった』と言われました。 あまり深く追求はできませんでしたが・・・。 多少の違いはあったとしても、これはちょっと・・・と思いました。 でも、ハローワークからの紹介だから信用はできると思うのですが・・・、ただの数え間違い？でしょうか。 人を呼ぶための虚偽の記載？こういうのってよくあるのでしょうか。

転職した会社の存続が今年の９月まででグループ会社に吸収されることとなり、会社は倒産？というのか今年９月に消滅してしまいます。会社側は吸収元のグループ会社に席を移して頑張ってくれたらいいとも言ってくれましたが（グループ会社といっても同じ事務所内、吸収元の会社の人とは毎日喋る、仕事もその人達に教えてもらった）、、ですが、先週退職を決意し今週頭で辞めました。来月１ヶ月分の給料は会社側が保障してくれるそうです（無勤の給料）、凄くそれはありがたいです。。勤め始めてトータルで１ヶ月半位だったのですが、先月の日割り分の給料と今月の給料には雇用保険は引かれていましたが、この場合失業給付金は出るのでしょうか？？確か雇用保険は半年以上払わなければ失業給付金は出ないと聞いたことがあるのですが・・・。。この場合、やはり自己都合の退職ということになるのでしょうか？来月の締め日に退職願と健康保険証を提出しに行きます。無勤の給料が貰えるだけでも有難い話なのですが、、、、、失業給付金の対象にはならないのでしょうか？

こんにちわ。 現在試用期間中（1ヶ月少し）ですが、対人関係と、仕事がどうしても合わず、退職するつもりです。精神的にも限界が近づいていますので、近々精神科を受診するつもりです。 私の会社では退職する際、1ヶ月前に退職日を通知するといった就業規則があるのですが、 休暇も無く、残り1ヶ月出社すると思うと考えただけで頭がおかしくなりそうです。 規則等ありますが、会社と相談して試用期間中でも退職日を早める事はできるのでしょうか？ また、就業規則には記載されていなかったのですが、試用期間中の退職では引越し代や社宅代等、返金の請求があったら支払わないといけないのでしょうか？ 悩んでばかりいていい考えが浮かびません。お願いします。

現在転職活動中で、以前にも転職経験があります。今までは、自分がやりたい事を重視し、給料はやりたい事ができるのであるからと低めでも納得の上でした。ですが、今回は一人暮らしという生活もあり、生活を持続していく上で最低限がもらえるようでないと厳しいと感じています。求人に金額の明記がありますが、実際自分の場合いくら支給してもらえるかが気になるのですが、どのタイミングで確認するのがよいのでしょう？内定をもらってから聞いて、その金額だと厳しいのでと辞退するのもどうかと思う一方、審査の途中で聞くのもマイナスにとられて内定につながらないような気がします。アドバイスいただけると助かります。

今まで３社働いて、３社とも営業をやりました。 そして、その３社ともがこてこての体育会系でした。 営業というとどこでも基本はやはり体育会系なのですか？ 体育会系に特別な嫌悪感があるわけではありませんが、３社行って３社ともそうだったので、純粋に疑問に思いました。 例えば、銀行などのように一件品格がありそうなところでもそうなのでしょうか？ 学歴が高いところの営業は違うのでしょうか？ 逆に学歴を求めてない企業でも体育会系でないところもあるのでしょうか？

事前に会社を辞めることを伝えている私なのですが、その時に上司に辞表を提出するように言われています。まだ車のローン等お金がたくさん必要になるのですが、ボーナスを貰うのは7月の中旬なのですが、それまでに待たずして辞めさせられるのでないかと正直不安でしかたありません。 今月中には上司に辞職願を提出する予定なのですが、ボーナスを貰うまで辞めたくありません。 それでもボーナスを貰うことは可能でしょうか？ どうか力を貸してください。

現在転職活動中の２２歳、女です。 今回２社面接を受けまして、１社からは今日内定をいただき、もう１社は結果待ちの状態です。しかし、待ちといっても２次面接もして「たぶん採用になるでしょう」みたいなことを言われたので正式な結果待ちの状態です。（最後の最後で不採用ってことになる可能性もありますが・・）どちらもまずは契約社員としての雇用です。できれば、長く続けたいと思っています。 内定をもらっている方は、住宅やビルの建設商品を扱う会社です(Ａ)。こちらは、営業さんのサポートとしての事務。３～４年は契約として働いてもらう。だから新入社員が入ってきても、私はずっと契約なんだ～と考えると少しつらく感じてしまいます。まぁしょうがないとは思いますけど。そして給料は１５万からと少なめ、といった感じです。 結果待ちの方は、大手カード会社です(Ｂ)。給料も１８万以上で１年ぐらいで正社員になれます。福利厚生もいいです。しかし、業務が債権回収といったもので本来事務を希望していた私にとっては、違う物となってしまいます。もちろん事務の仕事もあるみたいですが、債権業務ってなんだかひっかかるものがありまして・・・社員として派遣の方やパートさんの上にたつ立場になるみたいです。 Ａ会社は明日までに結論を出さないといけません。Ｂ会社は今週中に結果をもらえる予定です。 きっと、優先順位でどちらかにするか決まってきますよね。でも、考えれば考えるほど、どうすればよいのかわからなくなってきちゃいまして。もう、自分の優柔不断には嫌気がします。。 みなさんはこの状態、どう思いますか??転職を経験した方や人生の先輩方からなにかいいアドバイスがあればとってもうれしいです。お願いします!!

今、私は求職中でこないだ３社の会社に面接に行ってきました。２つの会社は社内で選考してから後日ご連絡すると言われたのですが、１つの会社はその場で、７月から来て下さい！と言われその場でＯＫをもらいました。それって誰でも面接に行ったら合格と言う事だと自分では思っており、良い会社なのかもしれませんが、行こうか辞めようか迷っています。すぐに人が辞めるから次から次へと誰でも入社させてるのかなぁ～とか色々考えちゃいます。２４歳で転職は２回目なのでこれ以上、職歴を汚せないと思っております。皆さまはどう思いますか？？