Takamitu の回答履歴

会社を解雇になると、職歴に傷がつくといいますが、 実際どのように傷がつくのでしょうか？ 例えば、履歴書等に、「解雇による退職」などと書かないといけないと言う事でしょうか？ また、新しく勤める会社は、その人が過去に会社を解雇になったかどうかを調べることができるのでしょうか？

近々転職を考えてます。 仮に次の会社が決まった時、前の会社に連絡して色々聞いたり する事もあると聞いたことがあるのですが、実際、連絡する 会社って多いのでしょうか？

公共職業訓練を希望しているのですがわからないことがあるので教えてください。 以前派遣社員として働いていたときに雇用保険に入っていたのですが、失業保険をもらえる日数に達していません。この場合、訓練に申込むのは無理でしょうか？ また訓練の種類も短期から半年までいろいろあるようですがそれぞれ対象者があるのでしょうか？サイトを見たのですがいまいちわかりません。 私は２５歳女性で求職中です。 回答お願いいたします。

今、積極採用中のホットな仕事はなんでしょうか・・

入社破棄（採用見送り）について！！転職を考えており、先般面接を行いました。先方の担当者（社長）とも折り合いが着き、「早々に入社してもらいたい」との事から現在の会社に退職届けを出し受理され引継ぎを行っている中、転職先から採用見送りの連絡が…。採用通知書も頂いておりますが、このような場合の対処方法を教えて頂けませんでしょうか？採用通知書も頂いておりますので、最悪の場合は裁判なんて事も…。ご教授お願いいたします。

不動産会社エイブルの求人が大量に出ているのを見ました。これはなぜでしょうか？エイブルの勤務実態はどうなっているのでしょうか？誰かしっている人はいませんか。あまりにも大量なので勤務条件が悪い、または会社が急速に伸びているのどちらかだと思うのですが、どちらでしょうか？応募が少ないのでしょうか？それだと評判が悪いのでしょうか？ 社員は若い人が多い気がしてますが、年齢構成はどうなのでしょうか？ 回答、お待ちしてます。

25歳ＯＬです。 前職とは違う仕事をしたいと思い、異業種に就職しましたが、仕事内容と環境が合わず、体調を崩してしまいました。 少し休みを頂いて休養しましたが、体調が良くならず精神的にも辛くなってしまい、仕事を辞めたいと思っています。 ちなみに前職では3年ほど働きましたが、体調を崩すことがなく健康でした。 会社はあまり環境が良くなく、室温が30度を越してもクーラーをいれてくれませんでした。いろいろ交渉してやっと入れてもらえました。 (他の人は文句言いつつ我慢していたみたいですが…。) また仕事の引継ぎも厳しく、ベテラン2人の仕事を自分が全部引き継ぎをしなくてはいけない状況で強くストレスを感じています。(2人が産休に入るため。) 2人が産休に入ることを知って入社しましたが、同時に産休に入るとは聞いてませんでした。 あと自分の確認不足もあるのですが、ハローワークの求人と実際の就業時間が違っていましたので、会社対して少々不信感があります。 (休憩90分→実際は60分、時間外なし→実際は残業(サービス)、休日出勤あり) 自分の中でもせっかくチャレンジした仕事なので、頑張りたい気持ちがありましたが現在では精神がまいってしまい、頑張ろうという元気がありません。 社長に自分の状況を話して退職を願い出ましたが、これから産休に入る人がいるので人手不足になるので辞めるのは認めないと言われました。 社員十数名の小さな家族経営の会社なので人手不足は厳しいと思いますが、このまま仕事を続けてもどこかでまた体調を崩すと思います。 このような状態ですが、退職を受け入れてもらうにはどうしたらよいでしょうか？ 自分勝手なのは十分承知していますが、アドバイスをどうぞ宜しくお願い致します。

面接官から「質問はありませんか？」という言葉がありませんでした。大丈夫でしょうか？気になります。人事の方いらっしゃいますか？。

「大学卒業後、就職せずに1年フリーター。 その後就職するも1年(あるいは1年半)で契約満了を理由に退職(の予定)。。。」 今の仕事は契約社員で収入的に満足のいく金額ではないので、いつかは転職しようと考えています。しかし、前職で1年しか続かないとなるとやはり不利でしょうか？それは1年半でも変わらないでしょうか？ それとも今の仕事をもっと続けるべきでしょうか。なにかアドバイスをお願いします。

近々転職しますが、数日でも間をあけないほうがいいでしょうか？ というのも、次の職場が希望する勤務開始日が現職場の退職日から数日後になっているのです。 交渉次第で退職日翌日からの勤務開始にもできる可能性はあります。 できれば間をあけずに勤務を始めたいと思っていますが、間があいてしまった場合の弊害などありましたら教えてください。 個人的には、年金や健康保険などがややこしくなるのかなと思うのですが・・・。

職安の求人ってただで出せますよね。 なので、 本当は人は充足している。よっぽどの人材が応募して来れば採るが、そうでなければ求人を出しているだけで人を採る気は無い。 みたいな企業や 実は応募者を集めて別の目的を果たす為に求人を出している。 みたいな事はよくあるのでしょうか。 特に前者の様な企業はたくさんあるのじゃないだろうかと予想しているのですが、だってただで出せるのですからね。 それに一般の求人サイトよりも応募者はそんなに集まりそうにないし。

以前個人の歯医者で働いていました。 退職日の５月20日に歯科医から源泉徴収票を送るから送付先の住所を書いてと言われ渡しました。 未だに送られてきません。 今転職活動中をしています。後々必要になるので、今のうちに準備しておきたいのです。 歯科医の先生とは在職中中々やめさせてもらえず、最後はお互い険悪な雰囲気になっていました。できるだけ連絡をとりたくないのですが、このまま送られてこないのも困るので、手紙を出そうと思います。 なにか穏便にかつスムーズに送ってもらう書き方はないでしょうか？ 先生の性格は嫌いな人間への対応が悪く、頼んでも行動が遅いので困っています。

現在転職活動中の30代女子です。 面接時の給料交渉について相談いたします。 とある会社の１次面接が通り、今週、２次面接（最終面接）があります。 実は、１次面接時に面接官から「給料の希望額は？」と質問され、 「前職の給料があまりにも低かったので、それ以上いただければいいです。 だいたい手取りで月20万あれば・・・」 と、あまり考えずに答えてしまいました。 （なんてバカなことを言ったのかと後悔してます・・・） その後考えを改め、私の経験、年齢からすると （即戦力となるキャリアを備えている、同業種からの転職など） 月30万円はいただきたいと思うようになりました。 そこで、二次面接時に「やはり30万円はいただきたい」 と給料交渉をしたいのですが、 無謀でしょうか？ 印象を悪くして、不採用ということもあるでしょうか。 （前職の年収など伝えてしまっているので、 もうすでに足元見られていますよね・・・。） ご意見よろしくお願いいたします。

これまでに３社で働き、３社ともが悪徳企業でした。 そのうち一社は業界大手でしたが、結局、社会問題を起こし自主廃業するまでに至りました。 どんな会社も黒い部分はあるかもしれませんが、ここでいう悪徳とは「奇麗ごと言ってたらビジネスなんてできないよ」とか「必要悪」とかそういう生易しいレベルではなく、明らかに悪意に満ちた違法性がある場合のことです。 ３社勤めて、３社ともがそのような会社だったということは、自分にそういうのを引き寄せてしまう傾向があるのだと思いますが、さすがに次は悪徳はお断りです。 かといってその３社も悪徳企業と承知して入社したわけではありません。 転職活動をするにあたって、事前に悪徳企業だと見抜く方法を可能な限り教えてください。

初めまして！私は家庭の都合で会社を辞め、今新しい場所（違う都道府県）で求職活動をしている２７歳未婚の男でございます。　　　　　　前職は工作機械を電気的に修理、改造等や制御盤、配電盤を作製したり工場内の変電所等の管理をしていました。（新卒から９年間）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　現在就職活動中ですが、電気工事関係に興味があります。 電気工事の内容も住宅等の設備工事や計装工事等、会社によりたくさん種類があるのですが、やりがいや、大変さ等、実際に働いている方の感想を聞きたいです！ 資格は第一種電気工事士をもっているのですが、工場経験しかないので不安もあります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

これまでに３社で働き、３社ともが悪徳企業でした。 そのうち一社は業界大手でしたが、結局、社会問題を起こし自主廃業するまでに至りました。 どんな会社も黒い部分はあるかもしれませんが、ここでいう悪徳とは「奇麗ごと言ってたらビジネスなんてできないよ」とか「必要悪」とかそういう生易しいレベルではなく、明らかに悪意に満ちた違法性がある場合のことです。 ３社勤めて、３社ともがそのような会社だったということは、自分にそういうのを引き寄せてしまう傾向があるのだと思いますが、さすがに次は悪徳はお断りです。 かといってその３社も悪徳企業と承知して入社したわけではありません。 転職活動をするにあたって、事前に悪徳企業だと見抜く方法を可能な限り教えてください。

初めまして！私は家庭の都合で会社を辞め、今新しい場所（違う都道府県）で求職活動をしている２７歳未婚の男でございます。　　　　　　前職は工作機械を電気的に修理、改造等や制御盤、配電盤を作製したり工場内の変電所等の管理をしていました。（新卒から９年間）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　現在就職活動中ですが、電気工事関係に興味があります。 電気工事の内容も住宅等の設備工事や計装工事等、会社によりたくさん種類があるのですが、やりがいや、大変さ等、実際に働いている方の感想を聞きたいです！ 資格は第一種電気工事士をもっているのですが、工場経験しかないので不安もあります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

経歴詐称をした場合社会保険（雇用保険・厚生年金）の履歴で嘘がばれる可能性があることはすでに知っています。 １　具体的にどのような内容でばれるのか詳しい方いませんか？例えば雇用保険の加入履歴は前職のみ分かるのか、それともすべての加入期間とその会社名がわかってしまうかなど・・・。 ２　住民税により昨年の年収がある程度推測できますが、入社した会社にばれないようするにはどうすればいいですか？例えば住民税をすべて（今年の6月～来年5月分）納付済みということにすれば会社には今年いくらぐらい払っているかばれないですかねぇ・・・。 ３　その他気をつけることありますか？ なお、経歴詐称はばれるからやめたほうがいいというのは承知しておりますのでそのような回答はお断りします。

これまでに３社で働き、３社ともが悪徳企業でした。 そのうち一社は業界大手でしたが、結局、社会問題を起こし自主廃業するまでに至りました。 どんな会社も黒い部分はあるかもしれませんが、ここでいう悪徳とは「奇麗ごと言ってたらビジネスなんてできないよ」とか「必要悪」とかそういう生易しいレベルではなく、明らかに悪意に満ちた違法性がある場合のことです。 ３社勤めて、３社ともがそのような会社だったということは、自分にそういうのを引き寄せてしまう傾向があるのだと思いますが、さすがに次は悪徳はお断りです。 かといってその３社も悪徳企業と承知して入社したわけではありません。 転職活動をするにあたって、事前に悪徳企業だと見抜く方法を可能な限り教えてください。

前に受けた会社からもし来た場合の仕事内容に関して打診されています。 自分の希望する仕事は人員があいてなく、ほかの部署を打診されました。 その部署の仕事内容が誰でもできる仕事であり、やりがいがみつかりそうにもないのです・・。 こういう場合はきっちりと理由をつけて断っても大丈夫なのでしょうか？ 断ったから不採用になるということはあるのでしょうか？ また、断った場合、ほかの部署を打診してもらえるのでしょうか？ よろしくお願い致します。