na-cci の回答履歴

私は、(中)３なんですが・・今日の昼頃に急に右のおへその横辺りがなんともいえない、体を一歩も動かせないくらいの痛みに襲われて、薬局に売っている腹痛や生理痛に効く薬を飲んだら痛みは治まりました。そのことを言うと友達や親は盲腸だ！というのですが、大きな病気をした経験もないし、盲腸は手術をしなければならないらしいし、私は、注射も駄目な怖がりなので、あまり病院に行く気になれません。それに今まで右の脇腹あたりにこんな痛みが起きたことはなかったし、急だったので本当に盲腸なのか？？と疑っています。もし盲腸の可能性が高いなら、病院にいこうと思っているのですが、この症状はやはり盲腸なのでしょうか？？

　披露宴で、新郎が扮装して登場する演出を考えています。 　そのシーンに使えそうな曲を探しています。 　条件です。 　・インパクトがあるもの 　・ゲストが知っていそうな曲 　・映画のサントラなど入手しやすいもの 　この条件に当てはまる曲、知りませんか?

退職日に受けたセクハラについて相手と会社に対しこちらが法の力を借り行動に出るべきか迷っています。 どなたか助言をいただけると助かります。よろしくお願いします。 私は5月に入社した会社の試用期間中に妊娠が発覚し、このまま勤めても一人立ちする頃には出産で休職となるため退職を決意、 6/30付けでの退職扱いで、6/29が最終出勤日となりました。 この日、社内での挨拶を済ませ部屋を出ると、私の研修を担当していた50代の男性がエレベーター前で待っていたので個別に挨拶をしました。 ここで男性は2度ほど私の頭を抱きよせ頭を撫で励ましの言葉をくれたので私も少し涙を流しお礼を述べました。 するとその人はエレベータでビルの下まで送ってくれたのですが、ここでももう1度私の頭を抱き寄せ、「赤ちゃんのためにもがんばらな」というようなことを言った後私のお腹を触り、その後私の左胸を揉みました。 私は驚きとっさに判断ができず、またずっと研修を担当してくれた人ということもあり強い行動に出れず、その場は無理やり笑って押しのけ、絞り出すように最後にお礼を言いビルを出ました。 それからすぐに社内の事務担当女性にメールでセクハラを受けたことを報告しました。事務女性はすぐに所長に報告してくれ、この事は本社へ 連絡されました。それが本人の耳に入ったんでしょう、会社を出てから5時間程した頃、その男性から10回近くにわたる着信がありました。 着信拒否にしていましたが履歴が残るので気持ちが悪いのと怖いのとで 所長に連絡し、止めさせて欲しいとお願いしました。 すると、今本社から人事部長2名が本人と話をしているので何らかの処分がくだると思うとのこと。所長は最後に嫌な思いをさせてしまって申し訳ないと何度も謝罪してくれましたが、その場ではどのような処分になったのかはわかりませんでした。 しかし、後から事務女性に聞いた話だと本人はビルの下まで送った後私が泣き崩れたので支えようとしたら触ってしまったと言ったそうです。 会社からは私に一切の連絡はなく、本人に話を聞いただけで被害者である私の話は聞いていません。 この人に今回のような直接的なセクハラを受けたのは初めてですが、以前から頭を触ったり肩を揉んできたり何かとボディタッチをする人でした。他の先輩も同じ状態でそれを嫌がっていましたが２人ともそのことを本人にとやかく言ったことはありませんでした。 ただ今回のことは明らかにもう退職する人間だからと計画的に行われた気がすること（待ち伏せされていたため）、今までお世話になったと感謝していたこちらの気持ちにつけ込んだ行動で非常に精神的苦痛を味わったこと。これらの事を考えると、このまま本社が本人にどういった対処をしたのかもわからず、本人と会社よりきちんとした謝罪も無いまま 事を為し崩しにしていいのかと思っています。 弁護士に相談すれば正式な謝罪と慰謝料を請求できるのではと思っているのですが、退職した人間ではそこまでできないのでしょうか。 また、仮に訴えても勝機は少ないのか、どなたか法に詳しい方がいらっしゃれば教えてください。よろしくお願いします。

妻と娘（２歳）が自転車に乗って走行中に、自動車が後方側面から衝突し、二人が地面に叩きつけらました。妻はむちうちと全身への打撲、娘は頭蓋骨骨折を伴う頭部の出血、脳挫傷、打撲など重傷を負って入院しました。 警察より診断書の提出を求められたので提出しに行くと、娘の「２週間の入院治療と退院後３ヶ月程度通院治療を要する見込み」という内容について書き直しを薦められました。警察官の発言内容等は以下の通りです。 １）このまま提出してもいいし、「どうしろ！」とは言えないが、この内容だと、娘さんを怪我させた相手だけでなく、奥さんに対しても娘さんを怪我させた過失について重い処罰の可能性が出てくるがいいか。 ２）今のままだと、死亡事故の一歩手前、娘さんが植物人間になったのと同じ扱いとして判断される。先生（医師）に相談して軽い内容（※）に出来ないか相談されてはどうか。 （※）事故当日には娘の怪我は頭部に出血や骨折が見つかっていなかった為、打撲の診断と２週間程度の通院治療が必要という内容の診断書を発行していただいていました。百分の１人位の確率で事故翌日に出血するケースがあるとのことです。 ３）自転車対自動車の事故は車両同士であり、注意義務はお互いにあるし、過失についても同じ扱いになる。奥さんが自動車免許を所持しているなら、今回の事故について点数が加算されることになる。裁判になれば懲役や罰金刑（100万円以下）の可能性もある。 と言われ、一旦提出を保留しています。 妻については自転車が走行していた為、過失がゼロではなく、また車両同士の事故であることは理解出来ます。 しかし警察官の言う、妻は自転車を運転していたのに、本人所持の自動車運転免許について点数加算の行政処分が出たりすることはないと思いますし（運転免許センターの行政処分係に確認して制度上点数加算は不可能との回答をいただいています）、その他の厳罰（100万円に近い罰金等）が科せられる可能性は非常に低いと思います。 診断書の内容によって、警察における処理の負担に差が出るということを聞きました。事故当日警察官から処理件数や負担が多いので、出来るだけもめて欲しくない旨の話があり、出来るだけ負担を軽くしたい様です。また事故の相手がタクシー会社の運転手なので、その会社に警察OBが在籍し、事前に「よろしく頼む」という連絡がいっているのではないかと思っています。 医師に警察官の不当な要求があっているがと相談したところ、診断書の内容をバックデート（事故当日の内容に戻す）など書き換えることについては拒否をしており、その旨を警察に伝えましたが、わざわざ電話をしてきて、今度はせめて３ヶ月を２ヶ月にしてもらうように相談されては・・・、あくまでも奥さんへの処罰の度合いを抑えようと配慮です・・・と言ってきています。また妻の点数加算についても専門家に確認してもらっていいとまで言ってきました。何としてでも事務処理負担を軽減し、タクシー会社へのメンツを保ちたい様です。 この様に警察官の不当な対応によって診断書の提出を躊躇しているのですが、彼らの言うことを無視して診断書を提出すればよいのでしょうか。 また、彼らの強い勧めに応じず診断書を提出し、妻が被るリスクはどんなことが考えられるでしょうか。 そして、検察庁に警察官からそういう不当な対応をされている旨上申書等を提出するなど、他にすべきことはあるでしょうか。

お世話になっています。24歳・女（大学院生）です。 9月に、中学時代の友人が結婚する事になりました。 親友の結婚に心から喜んでおります。 挙式と披露宴は東京ディズニーランドで行うそうです。 新郎新婦も私も関西在住、ほとんどが遠方からの参加になるということです。 そこで、一緒に招かれている他の友人数人から「せっかくだから前日に一緒にディズニーランドに行こう」との誘いを受けました。 せっかく誘ってくれているのですが、心から行きたくないのです。 私はそもそもテーマパークが嫌いなんです。ディズニーランドなんて、子どもの行くところだとしか思えません。 （実際、小学生の頃行ったのでもう充分です） あと人ごみが苦手で、高所恐怖症の為ライドにも乗ることができません。 楽しめると思えないところに大金をかけるのがものすごく嫌な反面、 せっかく声をかけてくれた友人の心遣いを無にするのも気が引けます。 前日、1人で博物館めぐりをする予定を立てていたのでそれができなくなるのも残念で… やっぱり断るのは自分勝手ですよね。 ご意見お聞かせください。 ※ディズニー好きの方を批判するつもりはまったくありません。 好みは人それぞれだと思っています。

こんにちは！ １０代後半♂です。 デートのときや、大学にいて話しているときなど、 ガムを噛みながら話されるってどう思いますか？？？ ガムを噛んでいる方はあからさまにクチャクチャ噛むんじゃなくて、 相手にできるだけわからないように噛むというか、静かに噛むといったかんじです。 噛んでいる方は口臭予防で噛んでいます。 気になっていたのに、ガムを噛みながら話されたから急に気持ちが冷めたりしますか？ できれば女性の方に答えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いします！！

助けてください。 実は、、 脅迫されています。 「もう一度やりなおすか、 戻らないなら、慰謝料を請求する」と。。 彼は、ずっと、嘘ばかりついていました。 本当のことは一つもありませんでした。 それなのに、 離れようとすると脅してきます。 執拗に、脅迫文だけがメールで届きます。 彼は、病気かもしれません。 もし、病気の場合、 どのような方法が一番いいのでしょうか。 彼が納得する方法はないのでしょうか。 教えて下さい。

来週初めて派遣の面接を受けます。 事務の派遣なのですが、服装はスーツがいいのでしょうか？ 正社員の面接くらいきちっとしていった方がいいのでしょうか？（髪やメイクも） よろしくお願いします。

　あなたに彼女が出来ました。その後で あなた好みの他の女性から 「（その話をきいて）やきもち妬いてしまいます。 もうその話（彼女の話）しないでください～。」って 言われたらどのように思われますか？

教えてください、画面が明るすぎるので、目がチカチカするので、明るさはどのように調整すればいいのですか？FujitsuのFMVです。宜しく御願いいたします。

教えてください、画面が明るすぎるので、目がチカチカするので、明るさはどのように調整すればいいのですか？FujitsuのFMVです。宜しく御願いいたします。

タイトルからいきなりですが、旦那が警察に連れて行かれました。 私は２８歳の主婦です。子供は7ヶ月の男の子。旦那は来月で３２歳です。結婚したのは去年の５月です。 私は今までなんでもきちんと自分なりの答えが出せる性格でしたが、今回のことに関してはさすがに答えがでず、簡単に周りの友達や親戚に相談できる内容ではないので、どうしていいのかわからず相談させていただきたく投稿します。 今年の1月に連れて行かれました。もう半年になります。子供が生まれて１カ月半の時で今ようやく７ヶ月。貯金も何もありません。生活は旦那のお義母さんが家賃など最低必要額を振り込んでくれてます。近くに私の母が住んでるので、子供も小さいし一人じゃ大変なので今は母の所にお世話になってる状態です。 旦那が捕まっただけでも大変なことなんですが、いなくなってから知らない請求書がバンバン家に送られてきました。結婚する前に消費者金融に１００万ほど借金があったのは知ってました。なぜ出来た借金かも理由も知ってます。送られてきたのは、私と知り合う前の日付で携帯代６万、灯油代６万、年金滞納３０万弱、住民税、しまいには健康保険料も滞納してたようで。お金はどこに行ってたのか。。私がお腹大きかったのであるときから旦那が変わりに払いに行ってくれてたはず。旦那は去年独立し自営業にしたばかりでした。売り上げもそこそこ上がってたのは知っていたけど出産前に役員をつけるだとかでうちから５０万持っていきました。そのお金は結婚祝いや出産祝いで親戚や友人に頂いた大切なお金でしたので断ったんですが、来月の入金で必ず返せるからというのでしぶしぶ渡しました。さらに、まだ必要で私のカードから４０万と３０万２社からキャッシング。。これはそうとう嫌がったんですが、最初は踏ん張るしかないんだろうと旦那を信じて貸しました。でも旦那がいなくなって収入がなくなったけど、そのキャッシングだけは先にとお義母さんが返済してくれたんです。他にも細かくはあります。 　ある程度お金にルーズなのはわかってました。でも妊娠がわかって私のほうが悩みました。自分のローンもあるし。でも旦那がせっかく授かった命だしと。私も堕胎は頭にはありませんでした。色々考えた末結婚したんです。性格も人を信じすぎてだまされそうなくらい優しく前向き。お金にはだらしないところあるけど私がしっかり監督すれば治せるだろうと思って。結婚してからは無駄遣いも本当に無く順調でした。が、年明けてのいきなりの逮捕でした。販売法に問題があったらしく、共犯として何人かの一人で捕まりました。罪名は詐欺罪です。しかも主犯格の人に会社のお金を何千万か使われてたみたいです。そして、再犯扱いです。昔、１０年位前にも一度捕まってそれも販売法違反で、その時は執行猶予で出たらしいです。そのときも結婚していたけどすぐに奥さんが離婚したそうです。子供も一人いたそうです。弁護士にも言われてるのが執行猶予はかなり厳しいと。 　私一人なら離婚を考えます。ですが息子のためにどうなのか悩んでます。男の子には父親が必要と聞くし。でもこの子が将来何かやりたいことが出てきて親が前科あると何か支障が出てくるのでは？と。まだ父親という存在を知りません。母は前に、離婚をするなら物心付く前か成人してからと。ちなみに私の両親は私が成人するちょっと前に離婚してます。親戚にも隠し通せなくなります。子供のためにはどういう選択がいいのかわからないんです。

こんにちは。よく、『サザエさん』の漫画でも、旦那さんの帰りが遅いと玄関の前で仁王立ちして待っているシーンが見受けられますが、これはまあ、極端な例として(笑) 旦那さんの帰りが遅いと、どうしてそんなに怒られるものなのでしょうか？？？ 皆さんのご意見を聞かせてください。 日頃のうっぷんもありましたらどうぞ(^＿^；) 主婦業をされてらっしゃる女性の方限定です。

こんにちは。よく、『サザエさん』の漫画でも、旦那さんの帰りが遅いと玄関の前で仁王立ちして待っているシーンが見受けられますが、これはまあ、極端な例として(笑) 旦那さんの帰りが遅いと、どうしてそんなに怒られるものなのでしょうか？？？ 皆さんのご意見を聞かせてください。 日頃のうっぷんもありましたらどうぞ(^＿^；) 主婦業をされてらっしゃる女性の方限定です。

　学習塾を運営している会社に勤務しています。 　講師にはアルバイト(主に大学生)を雇っています。そのアルバイトの賃金のことでご質問いたします。 　講師に対する賃金は、その日担当してもらった授業数(コマ数)に応じて、コマ単価×コマ数という計算で支払われています。 　講師の出社時刻は、その日その講師が最初に担当する授業の20分前までと規則に定められています。例えば、17:00からの授業を担当する講師は、16:40までに出勤しなければならず、タイムカードによって時間管理されています。この出社時刻に遅れると遅刻扱いとなり、1月の中で2回以上遅刻すると2回目から賃金控除となります。 　講師の就業規則には、その日に担当する授業の予習・教材準備をその20分の間にやることと定められています。 　この20分間に対しては、会社から講師たちに対して何ら対価が支払われていないのですが、法律上問題はないのでしょうか？もし問題があるとすれば、どのような法律に抵触するのでしょうか？

最近自分のメールアドレスから迷惑メールがとどきます。 プロバイダはnifty、メールソフトはシュリケン2007です、 仕事の関係で、自分から自分へメールを送ることがあり、自分のメールアドレスを迷惑メール登録リスト等に登録することができません。 みなさんはどのように対応してますでしょうか。 詳しい方がいらっしゃいましたらアドバイスお願いいたします。

入って早々あと３日で２週間になる見習いの試用中なんですが、肉体労働があるとわかっていたことなんですが、屋根にもぐるなどをして具合悪くなってしまい、先週末から会社にいくと何故か腹痛になってしまいます。 見習い試用が過ぎたあとも、この仕事をし継続して行くのは体を壊すと思って退職を上司に伝えたいのですが、、怖くて目の前で伝えられません。 入って早々に退職した人がいるんですが狭い事務所に上司、その上の役職の方、他社員がいてどこにいてもみんなに話がわかってしまい、上司と二人になるチャンスもないです; 社会人としてルールを守れないんですが明日一番に電話で伝えたいのですが、社会保険にもはいっており、作業服・社内規則の本も自宅にあるので郵送で済ませたいのが理想です。 社内規則の本を読むと、退職するには上司を通して書面にて申し出て会社が承認したときとあります。 この場合は、やはり出社しなければいけないのでしょうか。 私は交代要員で入ったものでなく、引継ぎではなく見習っている段階になります。 本当にお願いします。

片思い？それとも両思い？～バンドエイド～ Ａくんと２人でバイト中、ガラスの破片で指を切ってしましました。 傷は浅く、しばらくすれば血は止まると思いました。 しかし、Ａくんは急いでバンドエイドを買いに行ってくれました。 そして、消毒して、指にバンドエイドを付けてくれました。 男の子って、みんなこんなに優しいんですか？ 片思い？それとも両思い？～ごちそうしてくれた～ Ａくんに誘われて、とある勉強会へ一緒に行きました。 そこで、ランチをごちそうしてくれました。 私は、遠慮しましたが、「交通費の分」と言ってごちそうしてくれたのです。 （Ａくんは定期を持っていたので、交通費はほとんど掛かりませんでしたが、私は定期を持っていないので、交通費が往復2500円くらい掛かりました。） それでも、普通、ランチをごちそうしてくれるんでしょうか？ そして、帰りに「お茶してく？」って誘ってくれました。 帰りの電車の中… 疲れ果ててＡくんは眠ってしまいました。 そして、わたしの肩にもたれかかってきました。 私はＡくんのことが好きです。 でも、Ａくんは私のことをどう思ってくれてるんでしょうか？

退職日に受けたセクハラについて相手と会社に対しこちらが法の力を借り行動に出るべきか迷っています。 どなたか助言をいただけると助かります。よろしくお願いします。 私は5月に入社した会社の試用期間中に妊娠が発覚し、このまま勤めても一人立ちする頃には出産で休職となるため退職を決意、 6/30付けでの退職扱いで、6/29が最終出勤日となりました。 この日、社内での挨拶を済ませ部屋を出ると、私の研修を担当していた50代の男性がエレベーター前で待っていたので個別に挨拶をしました。 ここで男性は2度ほど私の頭を抱きよせ頭を撫で励ましの言葉をくれたので私も少し涙を流しお礼を述べました。 するとその人はエレベータでビルの下まで送ってくれたのですが、ここでももう1度私の頭を抱き寄せ、「赤ちゃんのためにもがんばらな」というようなことを言った後私のお腹を触り、その後私の左胸を揉みました。 私は驚きとっさに判断ができず、またずっと研修を担当してくれた人ということもあり強い行動に出れず、その場は無理やり笑って押しのけ、絞り出すように最後にお礼を言いビルを出ました。 それからすぐに社内の事務担当女性にメールでセクハラを受けたことを報告しました。事務女性はすぐに所長に報告してくれ、この事は本社へ 連絡されました。それが本人の耳に入ったんでしょう、会社を出てから5時間程した頃、その男性から10回近くにわたる着信がありました。 着信拒否にしていましたが履歴が残るので気持ちが悪いのと怖いのとで 所長に連絡し、止めさせて欲しいとお願いしました。 すると、今本社から人事部長2名が本人と話をしているので何らかの処分がくだると思うとのこと。所長は最後に嫌な思いをさせてしまって申し訳ないと何度も謝罪してくれましたが、その場ではどのような処分になったのかはわかりませんでした。 しかし、後から事務女性に聞いた話だと本人はビルの下まで送った後私が泣き崩れたので支えようとしたら触ってしまったと言ったそうです。 会社からは私に一切の連絡はなく、本人に話を聞いただけで被害者である私の話は聞いていません。 この人に今回のような直接的なセクハラを受けたのは初めてですが、以前から頭を触ったり肩を揉んできたり何かとボディタッチをする人でした。他の先輩も同じ状態でそれを嫌がっていましたが２人ともそのことを本人にとやかく言ったことはありませんでした。 ただ今回のことは明らかにもう退職する人間だからと計画的に行われた気がすること（待ち伏せされていたため）、今までお世話になったと感謝していたこちらの気持ちにつけ込んだ行動で非常に精神的苦痛を味わったこと。これらの事を考えると、このまま本社が本人にどういった対処をしたのかもわからず、本人と会社よりきちんとした謝罪も無いまま 事を為し崩しにしていいのかと思っています。 弁護士に相談すれば正式な謝罪と慰謝料を請求できるのではと思っているのですが、退職した人間ではそこまでできないのでしょうか。 また、仮に訴えても勝機は少ないのか、どなたか法に詳しい方がいらっしゃれば教えてください。よろしくお願いします。

こんにちは。 たびたびお邪魔しております。 今回も、相談があり投稿させて頂きます。 実は、デートの日程が確定したのですが、 その日、試験がはいっていたことをすっかり忘れていました。 ですが、彼のほうはその日にはいっていたバイトを、 他の人にかわってもらっているのです。 なので、今本当のコトを言えば、機嫌を損ねられるのでは… と、不安でいっぱいなのです。 しかし、試験はサボるわけにもいかず…。 正直、本当のコトを言わなければならないことは分かっています。 なので、ここで聞きたいことは、 どう話すか、どんなふうにすれば相手をそれほど怒らせず、 伝えられるかということです。 どうか、お願いします。