Asuka-1 の回答履歴

職場が激務で、更に支所ごとで待遇が違うので大変腹が立ちます。 同期にも関わらず残業代が出たり出なかったり。 もちろんこんなことは社会では日常茶飯事なのは分かります。しかし腹が立つんです。 そこで私は耐えられず同期に愚痴をこぼしてしまいました。それもたくさん。 もちろん本人にはあまり関わりのないことですが、「俺は残業代出ないのにあいつは…」とか「うちの支所はこんなに辛い」など。 やっぱりこんなこと行ってる私は嫌われちゃってますかね？

マンションですが、コンクリート躯体に埋め込まれている電線管の出入り口の位置を正確に（センチレベルで）知る方法はないでしょうか？片方の口は、壁に埋め込まれているスイッチボックスなので、すぐにわかります。 知りたいのは、天井スラブにあるもう片方の口の位置です。 どのような図面を参照すればよいのでしょうか？○○図というように、図面の名称を教えていただければ幸いです。また、どのように表記されているのでしょうか？ 以下、補足情報です。 ・管理人室には１００ページくらいの設計図書があります。 ・スイッチボックスにある孔の内径は１０ｍｍ前後で、上側にあります。 よろしくお願いいたします。

事務職員をしています、女性です。社員十五名ほどの中規模の店舗に勤めております。 事務員は、私一名のみ。本社には、三名の女性事務員がおります。 待遇面（給与、賞与、休暇の取得日数等）では、本社の女子事務員と私は同じです。ですが、事務員が一人ということもあり、私に要求される仕事の範囲が、多岐に渡り、近頃私のキャパを超えつつあります。 以前は、率先して雑務に取り組んでいました。電話応対やお客様へのお茶だし、店舗内の清掃も積極的でした。また、担当営業マンが不在の際には、その代理として私自身が直接お客様の対応する場面も多々ありました。簡単な作業の場合は、現場の技術職の手を煩わせないようにと、彼らに代わり私がお客様に説明するケースもありました。 ところが、徐々このような補助的な仕事の範囲が多岐に渡るようになり、営業マンや技術の人間が、時折仕事を私に丸投げするようになってしまったのです。また、掃除などの雑務や、受付応対などの軽作業を、あえて私に押し付けるようになってきたのです。 そうして、そんな現実に抵抗を感じ、近頃では断ったり自分の仕事の作業状況から自分の仕事を優先し、あえて手を出さないようになってしまいました。 また、それまでは、サービス業だから、本社の事務員と違って定時に上がれなくても、所定の休日数が取得できなくても仕方がないと考えていました。 しかし、今では、いかにきっちりと定時で帰れるか、所定の休日数休みを取れるか。そればかり考えるようになってしまいました。 というのも、元々のお給料も手取りが安く、おまけにただでさえ少ない社内カレンダー上での休日日数が、今年はさらに減ってしまったことに、とても大きな不満を感じているからです。 そたのめ、仕事に対するモチベーションが非常に低くなってしまいました。 その一方で、上司からは、「責任感のないやつ」というレッテルを張られつつあり、非常に困惑しています。 正直、上司の求める責任のある仕事をするには、今の私の待遇では、割に合わないという頭があるからです。 また、両親や、友人に意見を求めると、決まって「事務員なのだから、定時に帰って当たり前。休日出勤なんて必要ない」といいます。 そうして、私もそう考えています。 一方で、会社の同僚は、そんな私の近頃の態度を見るにつけ、「やる気がない、責任感がない」と非難するのです。 ですが、どんなにがんばっても、私にはそれがお給料として、自分に跳ね返ってくることはありません。いくら営業や技術の知識を身につけたとしても、結果、本来の事務作業以外の仕事が増えるだけで、残業が増えるだけ、と考えてしまいます。 また、上からの通達で、事務員の立場として残業は良しとされていないこともあり、今非常に困った立場にいます。入社当初、残業が多すぎると指摘を受け、タイムカードと改ざんするよう指導されたほどです。 自分でも、どうしたらよいのか、考えあぐねています。 割り切って、自己犠牲に徹するのが、一番の近道なのでしょうか？？

自分のミスをごまかす上司にこまっています。 ごまかすだけならまだしも、こちらになすってきたり、とぼけたりする始末です。 このような上司と今後も仕事をしていくハメになる場合、皆さんはどのように考えますか？ご意見をください。 (1)気にしない・流す (2)なんらかの仕返し的な策を講じる (3)職場を変える などでご意見をください。 先日、以前その上司（役職は部長です）から、謀案件を取り下げる指示を受けました。ただ案件の内容だけネットに紹介する予定だ、という話を伺いました。部長はその案件自体にあまり意味がないと感じている見解のようでした。 しかし、その後、別部署の部長（**さん、としましょう）から、「あの案件はどうなりましたか？」というメールが来たのです。 驚きました。 取り下げてあるのですから、進んでいるわけもありません。 ところが、 その部長（問題の部長、Oさんとしましょう）Oさんが、どのようなメールを私に送ったと思いますか？ -------------------- **さん（私のこと） 謀案件はどうなってるんですか？ 早急に対応してください。 -------------------- 間違えた、のではありません。なぜなら、こういう「すり替え」はこれでもう何度も経験しているからです。 **部長にお電話して、「謀案件は進行していない」と伝えました。真相は「取り下げ」ですが、O部長は一応上司なので、指示とメールの対応の矛盾がばれるとまずいと思い、気を使いました。 **部長は「ネットに一部掲載するなら来月から開始してほしい」という返答で、私はそのことをO部長にメールで報告しました。 （謀案件は、今月「取り下げ」にしたのは時間的な都合で、来月に対応しても特に問題はないものでした） すると、また驚愕のO部長のメール。 -------------- **さん 謀案件は、来月では対応する枠がありません。 また、ネットに一部を紹介する、といったはずです。 そのことを、忘れたのですか？ 口頭で言ったことなので、私もあいまいでしたので、 このメールを持って、正式な依頼とします。 ------------ ここまで読むと、話がゴネゴネしているのに気がつくと思います。 そう、これがO部長のいつもの手口なのです。 ネット掲載は指示が出ていたことです。 でも、今の問題はその案件自体を進めるかどうか、で、**部長は今月から進んでいると思っていた（取り下げられたのを知らなかった）のです。 それはO部長が**部長にそのことを言っていなかったから。 じつは、この入れ違い、単なるO部長の連絡ミスなのです。 でも、最後のメールでうまーい具合に、私が悪者になっていくの、わかりますか？ いっつもこうです。 がまんがなりません。 また、先日、別案件の進行が遅い、とかなりご立腹で、私はみんなの前で怒鳴られました。「遅れたらあなたが悪いのよ、あなたのせいよ、あなたが悪いのよ」の3段重ねの叱責。これも得意技です。 その後、その案件をスピードを上げて対応していたところ、O部長に書類を提出しても、返答なし。しかも、机の上に載っているにもかかわらず、2日放置。 その後O部長のもとに行き、書類の承認を、と言うと「そうそう」という感じで読み始め、（5分で読める内容です）承認、ではなく、差し戻し。。 「こちら、締め切り６日後ですよね？」 と確認すると、また、驚くべき返事。 「そうだっけ。」 遅い、と叱責した案件を、部下が早急に出してもこの対応。この返答。 信じられません。 -------------------------------------------- 長文になりましたが、この職場、上司に見切りをつけたい、と思っている反面、若干こちらの勝負の仕方もあるのでは、とためらいが残る今日この頃です。 このような上司と今後も仕事をしていくハメになる場合、皆さんはどのように考えますか？ご意見をください。 (1)気にしない・流す (2)なんらかの仕返し的な策を講じる (3)職場を変える 参考までに、この上司が社員（私のチームメイト）の人格を否定するような発言をしたのを聞いたことがあります。また、人を叱るとき、必ず自分の隣に誰か座らせ、「2対１」にしてからそのひとを責めます。 私は責められる側になったこともあるし、「脇役」をやらされたこともあります。 ちなみに、「脇役」のとき、私はそこで話し合われる内容と直には関係ありませんでした。「**さん、ちょっとちょっと」と呼ばれて急に座らせられたのです。 責められている同僚がとてもかわいそうでした。（私はなにも言わず、座らせられていただけ） こちらの内容も加味して、ご意見をお願いします。

はじめまして　今高校１年生の者です いまどうしようが考えてるのが部活動です 今、空手部に入ってまして部員は２０人ぐらいで小規模な部活ではないと思います 空手は中学に少しかじった程度で、本格的には高校から始めたようなものです 同じ学年の部員は体は同じ位なんですが、つよいです。 やっぱりみんな中学時代も実績あるひともいる 先輩も強いけど、やさしいので全然やっていけるんですが もう自分は１年をそろそろ終わろうとして２年になるんですが 来年、この空手部に入ってくる新入生(来年の１年)がもう練習にきているんですが みんな体もでかいし強すぎるし態度も微妙なんですよね　 少しは同じ階級そうなやつもいるんですが、そいつも強いし この前、練習したとき新入生にずたずたにされてしまったんですよね 正直、退部も考えてしまうほど挫折してしまいました。今まで何してきたんだろうと思いました 年下に勝てないなんて恥ずかしいし、新入生がもうすぐ入学してきたら毎日こんな日々が続くと思うと先が真っ暗です 引退するまで半分きたところで、こんなことになるなんて思いませんでした どうすればいいと思いますかね　こうゆう場合

社員の事ですが、業者への言葉遣いは慣れ慣れしく丁寧語を話さないし社内の挨拶や行動予定や連絡事項や報告はしない、勝手な出費もします。言われた仕事を完了すれば常識的な事はいいのでしょうか？上司へは尾っぽを振って話をしていますので管理職になった人もおり、やりたい放題です。上司は人事をどう思っているのでしょうか？みんな私をシカトしています。昨年はうつ病になり最近はホルモンのバランスを悪くし通院です。常識がなくても世渡り上手が社会に残り、高給をもらい幸せになる社会なのでしょうか？真面目に働く者はバカでしょうか？

会社の部署の長をやっています。 社会人2年目です。 私は人の上に立つ事のできない人間だと、部下を持ってから自分でよく理解しました。 いままでたくさんの人を傷つけてきました。 忙しすぎて、自分の事にかまけて部下の気持ちもわかってやれず、何人も辞めて行きました。パニック障害になってしまった人もいました。突然会社に来なくなった人もいました。 あんな上司では誰が来たって辞めるよ、と捨て台詞も吐かれました。 もうこれ以上誰かが辞めたりすることに、きっと耐えられないです。 部下が苦しくないか、傷つきはしないか、辞めたいと思っていないか そんな事が極端に気になり、部下が恐い。 上司には信頼していただいていますが、このような相談をできる人がいません。 以前相談した事はあります。 ただ結局は「お前にも悪い面があったが、辞めた人にも問題がたくさんあった」という結論になり、私を辞めさせないために励まされているような気がして、何が正しかったのか、どうするべきだったのか、わからずずっと後悔しています。 新しく研修の方も来ています。 私が思う悪かったところは改善するよう努めていますが、私が気づかない所（会社と私の感覚では当たり前でも、世間一般では酷いとされることがあるんじゃないのか。）があり、また突然やめてしまうんじゃないかと恐くて恐くて仕方ないです。 友人はフリーターか学生、彼氏は今仕事が大変忙しく迷惑をかけれません。 親にこの手の話はわからないんじゃないか、そう考えるとどこにも話せずここに書きました。 こういう事は誰に相談したらいいでしょうか？ また、これからどうするべきかアドバイスなどあればお願いいたします。

会社の部署の長をやっています。 社会人2年目です。 私は人の上に立つ事のできない人間だと、部下を持ってから自分でよく理解しました。 いままでたくさんの人を傷つけてきました。 忙しすぎて、自分の事にかまけて部下の気持ちもわかってやれず、何人も辞めて行きました。パニック障害になってしまった人もいました。突然会社に来なくなった人もいました。 あんな上司では誰が来たって辞めるよ、と捨て台詞も吐かれました。 もうこれ以上誰かが辞めたりすることに、きっと耐えられないです。 部下が苦しくないか、傷つきはしないか、辞めたいと思っていないか そんな事が極端に気になり、部下が恐い。 上司には信頼していただいていますが、このような相談をできる人がいません。 以前相談した事はあります。 ただ結局は「お前にも悪い面があったが、辞めた人にも問題がたくさんあった」という結論になり、私を辞めさせないために励まされているような気がして、何が正しかったのか、どうするべきだったのか、わからずずっと後悔しています。 新しく研修の方も来ています。 私が思う悪かったところは改善するよう努めていますが、私が気づかない所（会社と私の感覚では当たり前でも、世間一般では酷いとされることがあるんじゃないのか。）があり、また突然やめてしまうんじゃないかと恐くて恐くて仕方ないです。 友人はフリーターか学生、彼氏は今仕事が大変忙しく迷惑をかけれません。 親にこの手の話はわからないんじゃないか、そう考えるとどこにも話せずここに書きました。 こういう事は誰に相談したらいいでしょうか？ また、これからどうするべきかアドバイスなどあればお願いいたします。

恋をしていて思うことはいつも同じで、いつしか終わりがくるということ。 まあ年齢的な背景もあり、結婚がゴールでそれ以外の恋愛は終わりのアル恋となるのかもしれません。 愛になると、もっと技量が要ると思う。単に好きだけじゃなく、相手の幸せが自分の幸せ。そういう一体感でつながって行けるのが愛情というものかもしれないと今日この頃感じます。 みなさん、愛とはどんな感じですか？ もしくは恋人（恋愛対象の相手）のどんな風な態度に愛を感じますか？ 特に男性の価値観や発想をお聞かせいただければ幸いです。

24時間体制の職業の勤務をしているものです、 病院の勤務の様なものと考えてもらえればわかりやすいと思います。 私はそこに入って２年目になります、 しかし、事情があり、少し変わったことがあります。 入れ替わりの激しい職柄なので、生え抜きの職員ばかりではなく半分くらいは中途入社で入ってきた人たちです。 当然、私より後に入ってくれば後輩ということになり、最初はここのやり方なども教えたりはするのですが、 なかには私も任されたことのない重要な仕事も経験していて、人手が足りない職場ですので、それならとその仕事を任されたりする様になり仕事の幅も広がり、２ヶ月ほどして立場が逆転することがたびたびあります。 でも、中途の方は大体僕よりも数年経験されていて年も上だったりするので元々敬語も使っていたので抵抗はありませんでした。 しかし、去年入ってきた中途の子なのですが、年も１つ下でそこまでの経験もない様なのでちょうど本当の後輩らしい子ができたかなと思っていたのですが、 前の職場がどんどん仕事をやらせてくれるところだったのか、僕がまだとりかかっていない一つ先の段階の仕事を経験していたのです。 やはり、それならとその子も経験していたらとその仕事を任される様になったのです。 しかし、僕もその仕事が任されていない身の上でたいしたことが言えないのですが、いろいろ経験していたとはいえ、仕事自体はできていても全体的に仕事が粗いのです。 しかし、僕より仕事の幅が多いからかいつの間にかその後輩は僕よりも仕事ができると思っています。実際は仕事の幅が違うだけで仕事の技術自体は劣っているとも思えません、周りから見ればどんぐりの背比べみたいなものに見えていると思うのですが。。 僕は周りからいじられたりすることが多く、ムードメーカーの役割を果たしています、職場を盛り上げようと思って自らいじられ役を買って周りを笑わせる役に徹しています。 その流れか、その後輩も「○○さんと仕事やぁ～出勤の人数一人少なめに考えとかな（笑）」とその後輩も職場の流れに倣っていじろうとしているのはいいのですが、 僕が心の奥では気にしているせいか、この後輩は実際自分より下に見ている様で、ほかの人と同じ様に受け止められないのです、 ともかくそれも後輩に気を許しているからこその行動だと思い、気にしてはいなかったのですが、 ２人の職員で待機する夜勤で、そのパートナーがその後輩の日があり、 その晩は私が巡回などで忙しく動き回っているのにそれを横目に、自分の仕事が思ったより速めに済んだ様でステーションで靴を脱ぎイスにあぐらをかいて新聞のチラシをじっくりと読んでいたのです。 確かに２人は同じ夜勤でも仕事の種類が違い実際はお互いそれぞれ別の仕事があり、その仕事を優先すべきなのですが、 手が空いていればその仕事を手伝うのが暗黙の了解でした。 ましてや誰もいないとはいえ仕事中に一人が仕事を黙々としているのにそんなことをされると心中も穏やかではありません。 その後、仕事も落ち着き二人で待機している時、僕と話すこともなくなってきたのか、彼は自分の本を読み始めました、 二人とも仕事が片付き二人で待機している時ならこれくらいのことをするのはいいのですが、まだいくつか雑務が残っていたのです、 朝までに洗濯をすますなど、雑務なのですがこれはどちらがやるとは決まっておらず気がついたものがやり、気がつかなかったならやってくれた人に一言謝るなりその後の分を変わってあげたりと気遣いをするものです。 しかし、私が洗濯物を持って目の前を通っても、洗濯物をたたんでいてもその後ろで本や新聞を読んだりとくつろいでいるのです。 でもこういったことは気づいた人間が自発的に行うことだし、それをやれなどと偉そうに言うものではない、とすべて自分がやり、その場は我慢したのですが、 一晩夜勤を一緒に過ごして周りが見ていないからかここまでひどいとさすがに問題があると思い、 これをフロアのリーダーに伝えようか考えています。 しかし、その後輩の夜勤の態度が悪いという話は聞いたことがないのでほかの人との夜勤の際は態度が違うのだと思います、 そうなると私だけが告げ口をしている様で子供っぽく思え、言いにくいのです。 そしてそれが後輩に伝われば後輩との関係もギクシャクしてしまうでしょう。 しかもまだまかされていない仕事もある半人前の身の上で告げ口などする資格があるのかと、どっちつかずの状態で迷っています。 最終的に質問というのは、僕はこれをリーダーに伝えるべきでしょうか？その場合どの様に話したらいいでしょうか？

付き合って６年になる彼氏がいます。 お互いもうすぐ30歳になることもあり、結婚について話すことも多くなりましたが、どうしても結婚に踏み切れない気持ちでいます。 理由は価値観の相違です。彼は仕事に対してネガティブな性格で、出世とか昇給にも興味がありません。まだ若いんだから色々チャレンジしてみたらいいのにと思うのですが、本人はやる気がありません。今の給料で十分暮らせるんだからそれでいい、という考えです。もちろん彼には彼の考えもあるし、出世を強制するつもりはありませんが、そういう彼の消極的な性格が実際に結婚して子供が生まれて子育てをしていく上で「大丈夫だろうか」と不安になってしまいます。彼の向上心の無さが気になります。 このことを彼と話し合ったことはありますが、口論になってしまい話が進みません。 彼のことはとても好きですが、向上心が無いことが唯一嫌いです。恋人の関係のうちは好きな気持ちだけで何でも乗り切れましたが、結婚となると重要な問題だと思います。特に向上心の無さというのは彼の生き方や、それに関わる私にとっても重要な問題です。 結婚に踏み切れないまま付き合っていても、お互いに幸せになれないと思いますが、好きな気持ちのまま別れることもできず、悩んでいます。 結婚しないままダラダラと付き合い続けている自分が虚しく感じます。 同じような経験をお持ちの方、アドバイスをいただけないでしょうか。 宜しくお願いします。

世の中には、何故転職回数が多くなる方がいるんでしょうか？ 会社内での上司からの理不尽な暴力などでストレスでみな辞めているのでしょうか。 ブラック企業だからでしょうか。 もしストレスが原因ならば会社側で何もフォロー、フィードバックしない 日本の風土に頭がきます。 楽しく、厳しく、そして一生懸命に働ける職場がないのでしょうか。

はじめまして。 現在就職活動しています、学生です。 学部は工学で建築学んでいます。 で、いま就職を探していますが、ぶっちゃけ何でも良い感じです。 この際、高額年収な企業に転職することを考えた上で、その踏み台になるような業種、業界など教えていただけるとありがたいです。 といっても、自分の努力次第ではどこへでも転職は可能だとは思いますが。。。。どうか宜しくです。

私は9月で会社を辞めようと考えています。 しかし、このまま逃げるように辞めるのも業腹でひとつ、会社にギャフンと言わせたいと考えています。 今考えているのは何とか労働基準監査署に動いてもらいたいと思っています。 具体的には、 ・これから一ヶ月間の出社帰社時刻の記録をつける。(帰り際に会社と最寄り駅の電光掲示板の写真を撮っておこうと思います。） ・それをブログやミクシイにアップロードする(写真はアップしません。毎日記録をつけているということを証明するためにアップします） ・9月から社内でなぞのキャンペーンを開催するらしく仕事の定時が午前9時から午後9時までになるそうです。(もちろん給料も増えないし、サービス残業扱い） ・それの開始の宣言等を携帯にICレコーダーが付いているので録音し、違法強制労働の証拠として提出(法的に証拠となりえるのかはわかりませんが） などをやろうと考えています。 何か他にいい手やアドバイス等御座いませんでしょうか？ 何か御座いましたら教えていただけませんか？ よろしくお願いいたします。

今週末、友達が彼女と京都に旅行します、最初は、旅行はあまり乗り気じゃなかった彼女も、京都という事もあり、ＯＫしてくれたらしいです。今週末といえば、ゴールデンウィークですので、切符やらホテルやら、随分大変だったようですが、彼女のためということで、友達は頑張っていました。。。 ところが、今日、彼女の友人達の会話を聞いてしまったんです。 「ｘｘ、京都行くんだって？」「京都好きみたいだし、全部だしてくれるからみたい」。 「でも、本命は違うじゃない？」「本命のことを、京都の縁結びのお寺でお願いするらしいよ」。 (*_*) 「何泊するのかしらないけど、エッチしないわけにはいかないよね？」「あの日って事にするらしいよ」。 ・・・・ こんな調子なんです。。。聞いていた僕は唖然ですよ。 ここまで、利用されているのが、彼女の周りには明白なのに、知らんぷりで済ますわけには行かないと思っています。このままでは、友達は、道化ですよ。。。。（T_T) やはり、本人に話すべきだと思うのですが、どのようにしたら良いでしょう？

早速ですが、電気のブレ－カ－の中にサ-キットブレ－カ－、モ－タ－ブレ－カ－、ノ－ヒュ－ズブレ－カ－等々ありますがどう違うのでしょうか？宜しくお願いします。

高校2年生男子です。 今かなり複雑なことに直面しています。 高校1年のとき クラスの女子と対立、そこから生活が180度回転してしまい 高校を辞めたいと思うようになりました。 ですが2年生になってクラスも変わりクラスには意地悪な人とか仲悪い人がいなくて今のところはうまくやっています。 学校生活自体に問題はないのですが... 新しい1年生が入ってきて、 その1年生の中に同じ中学の人が2人います。 自分は中3の時知らないひとつ年下の人に喧嘩を売られました（結局先生にばれてなぜか自分が悪くなった） 喧嘩といっても 遭遇するたびにきもいだ死ねだと文句を言われる程度でした。最終的には殴りかかってきましたが、自分の腕力で阻止しました。 自分は我慢強いほうなので、なんとかそのときは我慢できましたが そのせいでひとつ年下の代の人からの自分の評判は最悪でした。 今回同じ学校にきた2人はその喧嘩を売ってきた人の友達でした。 自分は部活をやっているので、なんか悪い評判がもし流れたら不安で不安でたまりません。 もし、下級生に何かされたらどうすればいいでしょうか？ あとほかの部活の友達に部活の前などに少し話したりするのですが そのときに下級生が横を通るとその友達は 「これが○○先輩だよ」とかなりふざけて自分の紹介をします。 そのせいでほかの部活の後輩に最近睨まれたりへんに見られたりします。 このことと同じ中学の後輩の問題が混ざりあったら これからどうしていけばよいでしょうか？ あと、自分は今年から多分部活の部長になり 2年他1人、1年10人くらいをひっぱっていかなくてはいけません。 そのため大声を出したりするので目立ちます。 これでは他の部活の後輩に見られて集中できません。 どうすればいいのでしょうか？ ごちゃごちゃしてしまいましたが回答お願いします

高校生男です。 今日学校をさぼりました。 理由は、勉強とか部活とか恋に疲れました。 今日は家でひとりでいたかったんです。 でも、親には仮病を言って嘘をつきさぼってしまいました。 でも明日は絶対学校にいきます。 たまにはいいですよね？

今、リビングの電気を新しくしようと思い、前々から憧れであった、 シーリングファンにしたいと思っています！ そこで幾つか質問なんですが、、 (1)シーリングファンは高いところ（吹き抜け的な）じゃないと駄目ですか？ (2)回っているときプロペラの音って気になりますか？ (3)直接、風は体に当たりますか？ (4)設置するのは自分で付けられるものなんですか？それとも業者さんが来てくれるとか？ っとなんか初歩的な質問ばかりで申し訳ないのですが、、 自分の中で疑問が解けてから購入したいので、知っている方いらっしゃいましたら回答の程よろしくお願いします！！　

築10年ほどの家に住んでいます。最近家の前の空き地に住宅が何軒も建設中です。周りが何もなかったので住宅ができることには何も困らないのですが、その業者の人たちに困ってます。家の前にトラックを何台も駐車して私が出かけようにも車が出せなかったり朝7時前からでも作業で大きな音がします。ゴミなども置きっぱなしでしょっちゅううちの庭に落ちています。出かけて帰ってきてもトラックのせいで家に入ることもできない日もありますがなかなかどいてくれないし、こちらを見ようともせず作業される人もいます。まだまだ住宅は建つようで4月から子供を幼稚園に送迎しないといけないので困ります。あまりにもひどいのでその会社にお願いしたり、直接作業中の人にも言いましたが、改善してくれません（今も家の前にトラックがあります・・・）こういう場合どこにお願いすれば良いのでしょうか？知識が無いのでどなたか教えてください！