furimukeba_miraiのプロフィール

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6月20日付けで退職したいと、退職願いを5月の連休明けに上司に出したのですが、一ヶ月伸ばしてくれと言われ、悩みましたが、7月20付けで退職すると1ヶ月延ばしました。 ところが、また、上司と社長に呼ばれ「辞めないでくれ」と言われてしまいました。 自分はもう、今の会社に勤める気はないので断りましたが、まだ、しつこく慰留され続けています。 7月21日以降は出社する気はないのですが、何か問題はあるでしょうか？ 退職願を受け取ってないと言われ、無断欠勤扱いされて懲戒免職にならないかと不安です。 内容証明郵便で退職願を送ろうかと思いましたが、そこまでやりたくはないです。出来れば、円満に退職したいのですが、何か言い方法はないでしょうか？

　新しい会社に内定しました。現在の勤務先に退職の意思を伝えましたら、即解雇？されました。（雇用保険料を給与から天引きしていたのに、雇用保険に加入してないということを指摘したら逆ギレされて、その場で「もう来なくていい！」と言われました） 予想外に、早く会社を辞められて、新しい会社には8月1日に入社しますと云ってあるので、7月丸々空きました。 　　 　この空いた7月を使って20日ほど海外旅行に行きます。今日、焦ってチケットを取りました。 　 　海外に行く（＝連絡がメールでしかとれなくなる。内定をいただくまでの面接などの連絡はすべてメールで行っていました。）というのを新しい会社に伝えておくべきでしょうか？ 　新しい会社は、 「早く退職できそうなら、８月１日より早く来て欲しい」と云っているので、海外旅行に行くというのがちょっと気まずいです。また、「前の会社の引継ぎを円満にやってきてね」と言われているのに、前の会社を理由が理由だとは言え、円満ではなく退職したというのが、マイナス評価になるのでは？と思います。 　まだ、新しい会社には、今の会社を退職したことを伝えてません。 　でも、こんないい機会はないので海外は行きたい！（というかもう申し込んでしまいました） 　　 　伝えるとしたら、どう伝えるといいか具体的にお知恵を貸してください。 　 　

主に、男性に質問したいのですが、 同じ職場でちょっと気になる人がいる場合、 やはり仕事の上でやりづらいとかを意識して、 行動に出るのを躊躇しますか？ （デートに誘うとか） もちろん、ものすごく好きになったら、そんなことは関係なくなるとは思いますが。 ちなみ、同じ部署とか、少人数でよく顔を合わせる状況とします。 お互いアルバイトで、その会社にどのくらい先までいるかは今の時点でわかりません。 とは言っても、それなりに選んでやっている職種で、すぐ辞める、という予定もありません（お互い）。

中学３年生の男子です。 僕には同じ部活に好きな子がいて、今から１週間後ぐらいに直接告白しようと思っています。 ただ、非常に悩んでいる事が１つあります。 それは、告白の際に伝える事を「付き合って」にするか、「友達になって」にするかです。 ちなみに、僕とその子の仲の良さは「普通」ってトコです。時々話や挨拶をしたりしますが、格段仲が良い訳でもありません。 その子は人気者で明るい性格なので、僕以外の男子にも普通に話しをしたりしています。 そこで、皆さんに質問します。 「付き合って」と伝えた場合、仮にフラれたとして、その後「じゃあ…友達にじゃダメかな？」みたいな事を言うのはＯＫなのでしょうか？ また、女子が「友達になって」と言われて、それを断る事ってあるのでしょうか？ 今、「付き合って」にするか、「友達になって」にするか、または「付き合って」→（ダメだった場合）「じゃあ友達に…」にするか、非常に悩んでいます。 どんな事でも良いので、答えて頂ければ嬉しいです。皆さん、お願します。