mahoromba の回答履歴

結婚3年目，家族は私（29歳）夫2（8歳）息子（1歳半）で，現在妊娠10週の女性です。 仕事は公務員で事務職をしています。息子のときも妊娠8ヶ月まで働いていました。そのときの職場は仕事量がかなり多く，妊娠中といえども，夜22時まで残業したりがしょっちゅうでした。時短勤務は朝のラッシュ時を避けて一時間遅く出勤していました。 産休・育休があけて復職し，忙しい職場から異動し，現在は17時に帰れる職場に配属されました。復帰してもうすぐ1年経ち，そろそろ仕事と育児に慣れてきた頃に第二子妊娠が発覚しました。なるべく35歳くらいまでには3人くらい欲しかったので，夫婦共に妊娠をとても喜んでいます。職場には妊娠を報告し，時短勤務は朝ではなく帰りの1時間もらい，16時に帰れるようにしてもらっています。きっとかなり恵まれた環境にいるということも重々承知しています。 ただ問題は…，息子の時には全くといってなかったつわりが今回かなりキツイのです…。夕方以外は一日中吐気があり，だからといって吐くかというと，吐きたくても吐けず，ずっとムカムカしている状態です。食べたいものもりんごかお茶漬けか，さっぱりしたもののみ。 頭痛もするし何をするにも身体が言うことを聞いてくれません。息子の時にはこんなこと全くなかったのに。 そこで質問です。つわりがひどいからといって仕事を休むのは甘えでしょうか。 正直毎朝出勤するのが本当に辛いのです。でも，職場に迷惑をかけるのも本当に辛い。周りに負担がかかるのが申し訳なくて…。でもやっぱり辛い。つわりを理由に仕事を休んでしまうことに抵抗を感じます。

3日後に披露宴を控えている者です。 なのになんと！友人の１人がキャンセルを言ってきました。理由は納得できるものでしたが、でもそれなら前から判ってたことでしょ～っていう内容でした。 今更キャンセルもできず、しょうがなく１名分自腹。もういろんな事決めて安心していたのに・・。 こういう友達がいたかと思えば、招待状出して断わってきた人が何名がいました。 ・予定の決まっていない海外旅行のため、行けない（←ちなみに彼女の披露宴には出席し、ご祝儀もそれなりにつつみました。） ・↑が行かないなら私も行かない（←彼女の披露宴も出席しました） ・勉強で忙しいから行けない（呼ばれた式は、相当の理由がない限り出席するものでは？？） ・鼻炎の手術が決まりそうだから行けない（仕方ないか・・・でも出産祝いをあげた） という状態なんです。 ですが、皆メールで断わってきて、お祝いも無ければ、祝電の送り先さえ聞いてきません。ドタキャンの人からは、「今からキャンセルは無理だけど、頑張ってね」と返事はしましたが、それに対して何も反応なし。 私が式に出席してない友人はまだしも、出席した人が呼ばれて出席もしない、お祝いもしない、というのはアリなんでしょうか？ こちらは正直、どうでもいいような理由で断わられたのがショックなんです。何か彼女たちに「お祝い、祝電をしなくちゃ」という気持ちにさせるいい方法はないものでしょうか？

急きょ、みんなでお菓子を持参することになりました。時間はまだあるので材料は用意できるのですが肝心のお菓子が決まりません次の項目を満たすお菓子はありませんか？？ ・人数が１３人なので１３こ以上できるもの ・個々に分けて贈り物のように渡せるも 　（持ってかえれるもの） ・できればクッキー＆ブラウニーは避けたい・・・ 注文が多くてごめんなさい。。クッキーとブラウニーは友達が作るそうなのでなるべく避けたいのです。

よく、テレビで「ウッ、もしかして・・！」ってシーンがありますが、それまでまったくわからなかったという方っているもんでしょうか？ 乳首が痛いとか、下腹部がキリキリ痛むとか、微熱とか、色々な兆候をみなさん言っておられますが、実際いつもと変わらなかった方っていますか？

昨日質問させていただいた者です。現在37週です。病院に行ったほうがいいとのことで、本日予約を取ろうと電話しました。 私はカンジダの恐れがあったら困るのでと思ったのですが、医師に状況を説明したところ、馬油で会陰マッサージしたのが原因との事。 確かに病院に指導を受けたわけではなく、自分でこちらの投稿をみたり、ネットで調べたりしてよさそうだったので実行したのですが、「誰がそんなことしろと言いましたかっ！絶対にやめてください！この前新聞に誰が塗っても湿疹が出るって書いてあったの読んでないんですかっ！！生まれてもあかちゃんにも使っちゃだめですよっ！」とめちゃくちゃ怒られました…。 もう、完璧に決め付けで、2週間前の検査でカンジダがでてなかったのでその可能性はないと、予約も取らせてもらえませんでした。ですが、検査後に発症するって事もありえますよね？これで万が一カンジダだったらどうしてくれるんだ！と思いますが、それでもなお「念のため調べてください」とはとても言える雰囲気ではなくて…。予定日は3日です。今度の検診は日曜日なので、その間5日しかないのですが、カンジダだった場合、その期間で治るのでしょうか？馬油で湿疹が出たという記事がどこを探しても見つからないので納得がいきません…。よろしくお願いいたします。

別カテかもしれませんが・・・分かる方がいればと思い質問させてください。 夫会社員、私公務員（育休中）です。 私の職場より育休中は共済から育児休業手当金は出ますが微々たる額（１０３万は超えません）なので夫の扶養に入れるはずだとアドバイス頂きました。どのような手続をしたらいいですか？というか本当に扶養に入れていただけるのでしょうか？

今、育休中ですが、子供が来月１歳になるので保育所の申し込みをしました。 しかし３月の入所は定員オーバーのため入所は出来ませんでした。 引き続き４月の入所希望を出していますが、育休中だったら４月の入所は１００％大丈夫と友人から聞いたのですが、本当でしょうか。 もし、ダメな場合は無許可の保育所でも預けて働かなくてはいけません。 通知はもうすぐ来るのですが、入れなかったらどうしようと思って不安で仕方がないです。 同じような経験のある方、教えてください。

この間母が林檎をもらってきたのでアップルパイを作ったのですが、 フィリング（？）（←中身のことです；）に砂糖とバターを入れすぎたみたいで、 焼いたらパイ生地の下（アルミホイルと接触しているところ）がべちょべちょになってしまいまいした＞＜その上甘過ぎで・・ いつも料理は目分量なので、今回アップルパイも初めてなのに目分量でやってしまったんです(；m；) 冷凍パイ生地が４枚あったので2枚づつ使って2個作りました。 １個だけ焼いて１個は焼かずに冷凍したのですが、焼いた方も甘すぎて食べかけのまま冷凍してしまいました。 どうにか甘さを抜くなり、アレンジするなり、食べられる方法はないでしょうか？！ もったいないので捨てることはできません・・・笑

１歳の子供が、もうじき保育園に入ります。 おやつのときに牛乳が出ると説明を受けました。異論もあるとは思いますが、「幼児の牛乳摂取は体によくない」という説があるので、私個人の考えとして、牛乳を与えるのはもう少し大きくなってからにしたいと思っています。 園には「アレルギーがあれば、麦茶に変えますので言ってください」と言われたのですが、単純にアレルギーだと嘘を付くのはあとあと面倒なことになりそうなので（給食の中の乳製品はいいのかといった話になりそう）、角を立てずに断る言い訳を考えた結果、「両親が乳糖不耐症（牛乳アレルギー）なので、遺伝を心配するなら、子供もなるべく牛乳を避けるようにと医師に言われた」と言おうかと思うのですが。 質問１・実際のところ医師はそのようなことを言いますでしょうか？　言わないなら嘘だとばれてしまうから別の言い訳を考えなくては。 質問２・私と同じように牛乳をなるべく避けるお考えのお母さんは他にはいらっしゃいますでしょうか？ 上記２点以外のご意見（牛乳は飲ませるべきだ、保育園には気を遣わず正直に言うべきだ等等・・）は、話がそれそうなので、申し訳ありませんが今回はご遠慮お願いいたします。

５月中旬に出産予定です。 海外在住で、今週末日本に帰国し、５月に産んで生後３～４ヶ月になったらまた海外へ戻る予定です。 ５月に産むときに、夫に１週間程度休みを取って来てもらう予定なのですができれば立ち会うか、少なくとも産むときに病院にいて欲しいと思っています。 ただ、海外から来てもらうので航空券の手配や、休みを取るのに前もって準備が必要です。 まだ、無痛分娩にするか自然分娩にするかもはっきりと決めていないのですが、赤ちゃんに予定日通り出てきてもらうコツとかはないのでしょうか？やっぱりお父さんには生まれてすぐ見せてあげたいです。 初産は予定日より遅れやすいと聞いたことがありますが、毎日赤ちゃんに「予定日通り生まれてきてね」とお願いするくらいしかできないでしょうか。 うちの母は４人産んでますがたいてい予定日よりだいぶ遅れているので心配です。

9ヶ月の男の子です。 食事の支度の時などにぐずってしまうので、おんぶ紐の購入を検討しています。 教えてgooの中でも「コンビかるがるキャリー」が評判がいいようで、これにしようかと思っています。 使用期間が30ヶ月頃までとあったのですが、実際はいかがでしょうか。 この商品に限らず、おんぶ紐をご使用になられた方、何ヶ月頃までおんぶ紐を使われたか教えてください。 適応サイズや体重もあると思いますが、2,3ヶ月ですぐに使えなくなるのなら、がまんしようか・・と思っています。 Dr.Searsのベビースリングを持っていますが動かれて怖いのでおんぶのようには使えません。 現在体重は9kgあります。

9月末が予定日なのですが、おそらく8月いっぱいで退職になると思います。 約2年間健康保険は支払をしています。 退職後任意継続は可能なのでしょうか? 保険料はかかるのでしょうか?教えてください。

昨年９月末に退職しました。 （派遣社員として一昨年１０月～昨年９月までの１年間勤務） 退職後、再就職するつもりでしたので、扶養には入らず 毎月、任意継続保険料\19,680と国民年金料\13,580を支払っています。 再就職先がまだ決まっておらず、失業保険受給中という事もあり 扶養には入らずにいます。 ですが、この保険料の負担がかなり大きく負担になりつつあります。 そんな中、妊娠が判明し、出産は８月末予定です。 今まで扶養に入らずにいたのですが、このまま任意継続でいるのが 良いのか？扶養に入った方が良いのか？よく分からずにいます。 出産手当金を頂けたとしても、このまま毎月高い保険料を 支払い続けるのと結果、大して変わらないような気がして・・・ それなら早く扶養に入った方が良いのか悩んでいます。 私にとって、どちらが良いのか教えて下さい！

正社員で働いておりましたが、昨年８月に出産のため、７月から産休、１０月から育休となっており、今年の８月に復職予定です。 出産後すぐに会社から配布された各書類（確か、一時金、手当金、育児休業給付金の用紙だったと思います）の書類を提出いたしました。 一時金と手当金の振込みは既にあるのですが、今日ふと育児休業給付金の振込みが未だにないことに気づきました。 休業前、額面約３０万円（基本給、諸手当、交通費）を支給されており、現在の育児休暇中は、基本給１３万円の７０％の約８万円が支給されています。 このような場合、育児休業給付金は支給されないのでしょうか。それとも手続きができてないのでしょうか。 余裕があるわけでなく、貰えるものは貰いたいので。。。 ご存知の方、教えていただけますでしょうか。 よろしくお願いいたします！

今日、義姉のところでひな祭りやろうと誘われてます。あちらには３歳（女）４歳（男）の子がいます。うちは１歳の娘です。 今日は義両親も来るようで、たぶん料理は親持ちだと思います。（料理上手なお姉さんなので違うかも？？）ケーキも頂き物があるから手ぶらでおいで！と言われたのですが、そういうわけにもいかず・・・。 何かもっていって喜ばれるものってあります？？

1歳5ヶ月の子供がおり、時間短縮勤務制度を利用して職場復帰しました。私の会社は９時ー１８時の８時間労働で、１時間短縮勤務をしています。 私の会社は年俸制で、その年額を１６で割った額が毎月支給されます。私の月額は１時間短縮勤務なのでその月額に７／８をかけた額が支給されています。 疑問なのは、有給休暇を取得した場合です。有給休暇を使用した場合、有給も１日消化し、更に月額からも１時間分が控除されるのは正当なのでしょうか？ また、年収契約のくせに就業規則にボーナスの支給額は会社の業績、本人の勤務実績、勤務態度等を考慮の上決定すると言う条項があります。この場合、実際には月に１０日程度は残業をしている為、８時間労働をしています。更に、経理と言う職柄月末や年度の締めの場合には休日出勤もあります。また、昨年は新システムの導入があった為休日出勤をたくさんしました。でも、その実績など全く考慮されず７/８しか支給されませんでした。昨日会社の人事と話したのですが、彼は働かせて貰っているだけでもありがたいと思えと口には出しませんでしたがそんなニュアンスで終始話をしていました。なんだか搾取されているようですごくいやなのですが、これっておかしくないのでしょうか？

１２／１に出産し、現在２ヶ月の赤ちゃんがいます。 ３月の１８～２１日に沖縄へ旅行をしたいと思っていますが、３ヶ月の赤ちゃんを連れての旅行は無謀でしょうか。 普段仕事が忙しい主人も気晴らしに沖縄の海辺でのんびりしたいと言っています。 まだ２ヶ月なので首はすわっていませんが、今のところ夜もおとなしく寝てくれていますし、３月の沖縄は暖かいので大丈夫かな、でもまだ早過ぎかなとも思いますが、いかがでしょうか。 ご意見・アドバイスをいただけたら助かります。 よろしくお願いします。

はじめまして、１２月に男の子を出産した新米ママです。 今まで発表することがあった時や祝い事があると両親・姉夫婦とうちの３世帯は必ず焼肉屋へ集まっていました。 しかし、出産してからはお正月にうちに集まっただけで、１回も焼肉屋にも行かずダンナは事あるたびに「肉行きたい～」と訴えています(^_^;) 赤ちゃんは焼肉のような匂いはどうなんでしょう? 連れて行くにはまだ早すぎますか? ご存知の方どうか教えてください。

現在、2歳2ヶ月の娘を持つ、2人目妊娠7ヶ月のフルタイムで働く母です。 前回の検診で、おなかの子供が男の子だと言うことが判明しました。 正直、私は、2人目も女の子を望んでいて、チョットショックだったのですが。 主人は、大喜びで、まあ、いいか…と。 ただ、姉の子供（6ヶ月の男の子）を見ていると、育てるのが大変そうで…。 娘は、とても手のかからない子だったので、今から不安です。 会社の人にも、男の子は手がかかって、大変だよ～！！と、脅されています…。 とくに、上が女の子だと、男の子の子育てが、大変に感じると言われたり…。 うちは、男の子だったけど、そんなことなかったわ！と言う方、男の子を育てるのに不安を感じている私に、アドバイスください！

最近知ったのですが　９ヶ月ごろから母乳の中の鉄分不足が始まると聞き　不足すると脳の発達に影響があるとのこと。 今は母乳がメインで　離乳食もほんん少ししか食べず　主に野菜中心のメニュです。 鉄分不足を補っていません。 大丈夫なんでしょうか？ 母乳メインなので　私が気をつけることとして　食事面ですよね？どのように効率よくとればいいのでしょうか