kageroho の回答履歴

私は一軒家の集合住宅に家族(父母)と住んでいます。今朝仕事へ行くのに外に出た際に、お向かいさんの奥さんが子供の靴のホコリを落としていたので、何の気なしに(こんにちは)と言ったのですが、見事に無視されました。私も急いでいたので顔までみれませんでしたが、明らかにシカトでした。いま思い返すと、以前から挨拶しても返してくれない方でした(その時は声が小さかったから聞こえなかったのかな?と自分に言い聞かせてました)。ですが、今日意識的に無視されているんだと改めて感じ、ものすごくショックです。別に家族ぐるみでの付き合いがあるわけでもないので日常に問題はないのですが、こうも明らかに無視されると悔しくて。しかも、父母らには挨拶や花を誉めたり等のちょっとした会話はしているようです。なにかしたかな?と考えた時、3年以上前、夕方～夜19時頃に、私は元彼と自宅玄関前でケンカをし、なんだかんだで仲直りしてしばらくベッタリしていた所をお向かいの旦那さんにみられた事位しか思いうかばず‥それが不愉快だったのか、真意の程はわかりませんが、とにかく挨拶を何度も無視されたことに腹が立ちました。もう外に向かいの家族が子供と遊んでたりしててもいやな気分です。今後は私からもう挨拶はしたくないのですが、やはりそれはいけない事でしょうか。でも、無視される事がわかっていて挨拶する気持ちには到底なれません。なにかいいアドバイスがあればよろしくお願い致します。

現在派遣会社に登録をして、そこの方から契約社員の仕事を紹介してもらい応募することにしたのですが 応募を決めた後により自分の希望に近い案件が見つかり、ぜひそちらにエントリーしたく最初に紹介してもらったものを辞退したいと思ってるのですが 一度応募を決めたのに今更辞退してさらにはべつの案件に応募するなんていうのはできないのでしょうか？非常識でしょうか？ いくつか派遣会社に登録をしてきたなかでも良心的な会社だったのでできれば関係を悪くしたくなくて… 契約社員なので書類選考や面接があるのですが、現段階ではまだ必要書類を送ってない状態です。 まだ間に合うでしょうか？ ちょっとずるいですが、最終手段として企業研究をしてたら応募したくなくなったといって断ってしまっても大丈夫でしょうか？(誰もが知ってる有名な会社ですがいろいろ調べていきたくなくなったのは事実なので嘘ではないです)

都内で派遣社員をしています。 仕事は外資系企業で事務です。 派遣社員の女性は沢山いると思いますが、時給の交渉したことありますか？ また交渉は勤務してからどのくらいでしましたか？ 最近他社に勤務している派遣の友人と時給について数人話をしました。 同じ会社だとこういう話はできませんが、派遣会社も派遣先も違う友人なので オープンに話をしました。 仕事内容的にどうみても私のほうがハードなのですが時給低くてショックでした・・・ 非常に楽で時給が高い彼女が非常に羨ましくラッキーに思えます。 その企業全体の時給が高いようです。 私はまだ今の派遣先は１年未満なのですが三か月更新ということで入社したのが 半年更新になりました。今度また半年の更新があるのですが たった半年で時給交渉は微妙ですよね？やはり１年たってからでしょうか・・・ 私なりに頑張ってますし、社内の雑用なども進んで忙しいのにやってます。 多分まじめに頑張っていると思われてはいると思いますが、時給交渉はしたことがないし、 居づらくなってもなあと思いますが、いいように安く使われているのも・・・ 派遣先の会社はこんなご時世にかなり伸びて儲かっている会社ですし 交通費も出ない派遣なのに移転をして交通費がさらに高くなってちょっと痛いです。 少しでもＵＰしていただけたらと思うのですが、、、 時給交渉のコツを教えてください。 宜しくお願いします。

こんばんは 最近、派遣で働きだしたのですが 実際に働いてみたら面接に行った時の業務内容と 不一致してまして、質問したいのは業務内容不一致は 退職理由として通用するかです みなさん回答よろしくお願いします。

はじめまして、ご相談させて頂きます。 6/20に派遣会社から紹介して頂いた企業様に営業の方と面接に行きました。その場で内定を頂き、6/25から勤務開始予定でしたが、面接の翌日に坐骨神経痛になってしまいました。 病院に行き、色々検査をしてもらい、ヘルニアが原因とのことで、ブロック注射と鎮痛剤を処方してもらいました。とりあえず腰に負担をかけないように急性期は安静にして、痛みが引いてきたら運動や電気療法等のリハビリをして、それでも治らなければ手術しましょうとのことでした。 とりあえず、派遣元の営業の方に謝罪と説明をして、痛みが引くまで勤務開始日を待ってもらえることになりました。 一時期は注射もボルタレンという鎮痛剤も効かず、痛みで立つことすらできない状態でしたが、一昨日くらいに少し痛みは引き、やや強い痛みを感じるもののなんとか１時間くらいなら立てる状態まで回復しました（１時間おきくらいにしゃがんだりしないときついですが） それで派遣元の営業の方に電話で報告したところ「合間で少し腰を下ろせるタイミングもあると思うので、7/11から出勤しましょうか」と言われました。 私もかなり先方さんを待たせてしまってる焦りもあり、痛みは引かなくても頑張ろうと思っていたのですが、あろうことか今日になってまた悪化しました。 昨日まで１時間立てたところが30分も立っていると痛みで立ってられなくなり、痛みも昨日より激しく人との会話の時に声は聞き取れるものの集中できずに、痛みで返事が遅れたり思考が止まってしまうような感じになっています・・・。 勤務開始は明日7/11の夜勤からなのでまだ時間的な猶予はあるのですが、もし明日夜までに痛みがマシにならなかった場合、出勤はしたものの立つことすらままならなず仕事にならないんじゃないかという不安を感じます。 そこでお尋ねしたいのですが、もし明日夜になっても痛みが引かない場合、 その場合、体のことは考えず出勤するか、もしくはこの段階で派遣元の方に相談して指示を仰ぐか、どちらがいいでしょうか？とりあえず今はひたすら横になって安静しています。 もう散々迷惑をかけてしまっているので、採用取り消しになっても私は文句を言える立場じゃないのですが、働きたいという意思はあります。 ちなみに仕事内容は肉体労働ありの９時間立ちっぱなしの仕事です。

私は台湾が大好きです。 また、台湾人の多くが親日派だと聞いております。 それなのになぜ今、尖閣諸島問題でこじれているのですか？ 多くの台湾人はこんな事はどうでもよいと思っているのではありませんか？・・・・・・・・・・・

来年春に挙式・披露宴を行う予定の、２８歳女です。 半分くらい愚痴なので、読んでお気を悪くされましたら、ごめんなさい… 私が招待したい友人16名の半分8名が欠席となりそうなのです… 欠席理由は8名とも子育て・妊娠です。 もちろん喜ばしいことで、幸せでなによりだし、仕方のない理由だと思います。 でも、なんだか悲しくて… 披露宴・二次会(私側は披露宴出席の8名以外に追加の予定なし)が、 小規模(合計40名ほど)になることは気になりませんし、 彼の友人も元々8名くらいです。 そうなんですが、私達友人16名(部活の仲間です)は１人結婚するたびに、 16人で全力でお祝いし、余興をやり盛り上げ、 すごく大切に仲間の結婚を祝ってきました。 仲間内では私の結婚が二年ぶりの結婚で(それまでは一年に１人ペースでした)、 その二年のブランクの間に、既婚者は主婦業・子育てに励み、私達独身者から離れていってしまいました。 既婚者からしたら、単に私の結婚のタイミングが悪かったということでしょうが、 なんだか友人に祝ってもらえないんだ…と悲しく、 披露宴も二次会もやりたくなくなってきてしまいました… 見返りを望んで、今まで友人を祝ってきた訳ではないですが、 なんだかモヤモヤしてます。 こういう経験した方いますか？ この気持ち、どう収めたらいいですか？ こう思う私は自己中ですかね…

こんにちは。 千と千尋の神隠しみました。内容は優れていると思います。 ちと問題かなと思うシーンが会ったので記載させていただきます。 小さな子供に契約させ仕事を無理やりさせている。しかも無給で、こき使っている。映画全般。 ばあばがタバコをすい千尋に吹きかけるシーン。 化け物がげろを吐くシーン。食事中にみる人にはどうかと。 これらどう思いますか。よろしくお願いします。

会社で，次のようなシチュエーションになったら，あなたはたえられますか？ このシチュエーションは，私の想像／妄想ですので，変なツッコミはなしでお願いします． 既婚者や彼女がいる方は，会社には奥さんや彼女の次の好みの女性がいるとします． その女性と，何故か会社の倉庫など人気のないところで，２人きりになってしまいました． 彼女は，どうやら，あなたに気がある様子です． 彼女は，なんだかんだで，胸を腕や背中に，押し付けてきました． さらに，あなたの股間にタッチ！ 目は，本気です． 彼女はペラペラとこういうことを言いふらすような女性ではありません．（こうしておかないと怖くてダメでしょ？） Ｑ．あなたは，勃起せずにいられますか？ あなたは思わず，彼女の胸・股間（お好みで）にタッチしてしまいました！ 彼女は，「ダメです！」と言い，あなたの手を抑えましたが，実際には，目も体も受け入れています． 彼女の手は，あなたの手をどけようとするどころか，胸・股間に誘導しているようです． 彼女が，快感を求めていることは，確実です． Ｑ．あなたは，遠慮なく触りますか？ 彼女は，とても気持ち良くなってしまったようです． 腰をクネクネさせ，かわいらしい声を漏らしています． 乳首は勃ち，股間は濡れ濡れです． ただ，あなたの股間を触る手も，激しくなってきました． そのテクニックは，あなた好みの触り方です． そのまま攻められては，射精してしまい，スーツを精液で，汚してしまいます． 会社では，シャワーを浴びることも，スーツの代わりになる服も，ありません． 帰りは，電車に乗らなくては，なりません． さらに，奥さん・彼女・友人などと，会う約束のある日です． Ｑ．あなたは，射精を我慢できますか？

こんばんは。大学生♀です。 最近、和食の定食屋でアルバイトを始めました。 まだ１日しか出勤していませんが、辛いです。 いちばん大きな理由は、雰囲気です。 初日から「ちゃんと考えてんの!?優先順位違うでしょ！」「いいから、どいて！私がやるからあっち行って！」「こんなのもできないの!?何もできないのね」「もう、のろい！」「ちょっとあんた！これはここに置かないで！(私は全く触っていない)」などなど。お店が混んでいて忙しかったので、新人の私は確かに邪魔なだけだったかもしれません。 でも、そのわりにみんな私がやることの一部始終を見ています。早く戦力になってほしいということで見ていてくださっているのでしょうが、びくびくしてしまいます。 ホールは全員女性で、みんなピリピリしています。 キッチンは男性のみ。そちらでは罵声が飛んでいます。新人の板前さんに対して、「このクソヤロウ！やめちまえ！」…ここまでなら、よくある光景だと思います。しかし、そこにいる他の板前さん全員がそれに便乗するんです。「あーあ」「あいつは馬鹿か」「ったく、ふざけんなよな」など…。忙しいのに、新人のミスをなじるときだけは全員ニヤニヤしながら顔を上げます。(フロアのベテラン女性まで「あーあ！」と大きな声を出します。) これはフロアの人がミスしても同じです。ベテランはミスしても笑って済ませます。 しかし、私や他の若い女性がミスをするとベテラン全員でなじります。「困るのよね～」「ほんとよ！」など。一人が注意すればわかるのに…。 しかも、誰もフォローしません。呆れた目で対処するだけ。「どんまい！次次！」の一言でだいぶ楽になれるのに…。 帰るときに若い女性がもう一度謝っても、「ここの担当、初めてじゃなかったよね」と言われていました。 これってプロの世界では普通ですか？ 休憩時間も、ベテランの方たちだけが喋っています。他の人たちは一言も口をきかず、下を向いています。 雰囲気が悪くて悪くて、休憩時間も気が抜けません。 雰囲気に耐えられず、辛いです。私の考えが甘いのでしょうか？ ちなみに私はもう一つバイトを掛け持ちしていますが、そちらは１年以上続いております。もちろん叱られることもありますが、社員さんや先輩方のおかげで成長しているなと感じる日々です。 私も、後輩が叱られて落ち込んでいたら「ドンマイ！私も同じことをよくやったけど、○○するように心掛けたら良くなるよ」など、フォローを入れます。 皆さまは、私が働き始めた定食屋についてどうお考えですか？ 私はたぶん世間知らずです。 私の考えが甘いのなら、責任もありますので働き続けます。 異常ならば、時間の無駄ですので辞めます。 未熟な私に、皆さまのご意見を教えてください。 ちなみに定食屋は結構もうかっています。その点については、ベテランの方たちの力を認めざるを得ません。ただし、新人はすぐに辞めていくそうです。

一度投稿したのですが、カテ違いだったので改めて投稿します。 私が今しているバイトは、ティッシュ配りなのですが、 いつも３人グループでします。 バイトのメンバーは何人かいて、 そのメンバーのうち、人柄のいい人と一緒になれば平和ですが 問題のAさんやBさんに当たると、たいてい仕事を押し付けられて イヤな思いをします。 この前、Aさん、Bさん、私というメンバーで仕事する事になりました。 他のメンバーの時は、全員　仕事を真面目にするし、 仕事を押し付けられる事もなく平和ですが… Aさん、Bさんと一緒の時は地獄です。 AさんとBさんは、仕事を真面目にせず、 仕事をする時間内に、その場を抜け出し、 毎回　お茶したり休憩するのです。 私はそれが嫌でたまりません。 勿論、私も有無を言わせず付き合わされます。 そして、食事やお茶する場所は、AさんとBさんが勝手に決めて 私は行きたくもない店に入らされます。 AさんとBさんは、そうやって働かず、時間稼ぎをし、 より多くのお金をもらおうとしているのです。 （バイトの決められた時間よりも長くいます。 そして残業代をもらうのです） 今回、私はどうしても嫌で、 AさんとBさんが休憩しに行くと言い始めた時に、 「私は少し抜けてもいいですか。 二人で休憩して来てください」と言いました。 当然これから休憩するだろうと思っている、AさんやBさんには 「私は私の用事があるので…」と休憩するふりで言いましたが、 実は、私は一人で残って、仕事の続きをするつもりでした。 （そのことは二人には伝えていません。反対されたりややこしくなるため） 私が「抜けていいですか」と、AさんやBさんに言うと、 Bさんが「抜けるってどういう事よ！ この荷物、一緒に持って行ってくれるわけ？」と言って来ました。 荷物とは、ティッシュ配りの前の別の仕事で使っていた物です。 （ティッシュ配りの前にした別の仕事も、皆でやっていました。 その後にティッシュ配りの仕事をしています） 「その荷物は、AさんとBさんが食事をする間、 預かっていて欲しいのですが」 と、私が言うと、Bさんは、 「何それ！荷物も持たないの！」と怒ってきたので、 「いや、食事をされている間だけです。また時間になったら、 二人がいるお店まで行って、荷物を持ちますから」と言いました。 ※ちなみに、私はその荷物を行きに運んでいます。 帰りは、AかBのどちらかが持ってくれてもいいのにと思っていましたが それもダメなようでした。 Bさんは、 絶対に荷物を持たない怖い雰囲気のAさんには 何も言わないのです。同じ時給、同期入社（バイトですが）であるのに、 私にだけ、命令したり、仕事を押し付けてきます。 AとBが休憩している間、私は仕事の続きをやりました。 時間になり、AとBがいる店に行きました。 Bさんは私の姿を見ると、わざわざ私の所に、荷物を持ってきて 「これよろしくね！」と吐き捨てるように言いました。 その時、私の携帯が鳴り、電話を取っていて、 荷物を持てないでいると、Bさんはイライラしていました。 私が荷物を持つまで、AさんもBさんも、動かずじっと待っているのです。 これがもし他の人と一緒のチームなら、 そこは譲り合いで、誰かが手がふさがっていたら 荷物を代わりに持ってくれたりするのですが… 私は電話をすぐに終えると、荷物を持ちました。 なぜ…私だけキツく押し付けられないといけないのだろうと 怒りがこみ上げ、荷物を持つと、AやBに歩幅を合わせず 早歩きで１人で会社に向かいました。 （顔には出てないです。急いでるという感じには見えたと思いますが） 会社に着き、業務報告書を書くのですが、 AやBよりも早く書き終え、 「すみません、さっきの電話で、急用が出来たので先に帰らせてもらいます」 と、そこは普通に（少し慌てた感じで）AとBに言ったのですが、 Aさんは振り向いて、私に気を遣って 「わかりました。業務報告書、渡しておくから」と言ってくれたのですが、 すぐそばにいたBさんは、背中のまま振り向きもしませんでした。 Aさんは、私が不自然である事に気づいたかもしれません。 ★Bさんは、どうでしょうか？　やはり怒っているのでしょうかね… （ちなみに急用はなかったですが、 早くその場から抜け出したかったので、 理由をつけて、さっさと帰りました。帰りも一緒だと何を言われるか 分からないし、笑顔でお疲れ様と言う自信がなかったからです） ★今後、Bさんと一緒に仕事をするにあたり、 どう接していけば良いでしょうか？ 正直言って、ツライです。 もう仕事を押し付けられたくありません。 私だけ、キツく命令されたくないです。 上記のように直接言えればいいのでしょうが、 ストレートには難しいです。 ★Bさんの命令や押し付けを、 どのように回避すればいいかを教えてください。 （仕事をさぼっている件を会社の上司に言う…のは 難しいです。私が言ったとバレたら、裏で何をされるか分かりませんし 私はこれまで、AやBに無理やり休憩を付き合わされているので、 私も同罪と言われそうです。 それとももうこんなバイトは辞めた方がいいのですかね…） どうかアドバイスをお願いします。

キス経験のない彼女にちょっとでも舌を出させるにはなんて言えばいいですか？

私の家族には、法律に触れる事をした者がいます。社会復帰が完全に許されない余りに軽蔑すべきレベルの事です。(私自身は関与していません) それで、これから先私が結婚をしようとしたとします。 結婚相手の男性にとって、そんな最低な家族と一緒になる事は酷なのではと思うと、とても辛いです。 皆様、貴方が結婚を考えたとき、相手の家族の事でどんなに“知らなければ良かった”と思えるような事でもきちんと話してほしいですか？ それとも“知らぬが仏”というように、知った事で自分まで辛い思いをするなら言わないで欲しいでしょうか？

これは、人が死ぬ前でも 作成できるものでしょうか？ 素人でも裁判所にいけば簡単にできますか？

　普通、経歴などの情報はどのタイミングで派遣先に伝わりますか？面接の約束をしていましたが、直前で不採用にされました。理由は、派遣社員を減らしてほしいと派遣先から連絡があったからとのことですが・・・ 　　

先日弊社でとあるシステムを作りました。営業は弊社社長で顧客A社との間で、勝手に金額を決めて受注しました。そしてプログラムを従業員に組ませて顧客が勝手に決めた納期に遅れて何とか完成しました。 弊社社長が勝手に決めた金額は８０万円に対して作業にかかった工数は497時間で約６０日かかりました。 この業界は通常一か月２０日換算で人月８０万円～１２０万円程度になります。（弊社はシステムメーカーなのでこれくらいです） つまり３か月の仕事を１か月で契約してしまった。 それで実際にかかった工数を顧客Aに伝えて、せめて原価でも回収できないか交渉すべきだと社長に言いましたが社長からも顧客からも丸め込まれてしまいました。 このままでは次回以降顧客から「この間は３００万のものを８０万でやってくれたじゃないか」と言われかねません。 このような場合は公正取引委員会に伝えるべきでしょうか、またこの場合下請法などに抵触していると言えるのでしょうか。

夫が鬱で休職中、昨年までは給与の８割いただいていたのですが、３年目になって組合からの支給になりボーナスも無くなりました。息子は大学生で仕送りが必要です。貯金を取り崩して生活していますが、残高が心細くなり、そして、このままいくと来年の２月で夫は退職になります。 私が働けたら良いのですが、私自身持病があります。甲状腺機能低下症で疲れやすく、狭心症で無理ができず、今年の春は心臓のカテーテル手術を受けました。更年期障害でしょうか、目がとても疲れやすく、新聞や本を読むのも長時間できません。パソコンも同じです。 こんな体では働く事も出来ず、夫の両親（義母は認知症）の世話や、家族の食事の用意だけでの疲れています。 でも、何かをしないと我が家は露頭に迷うのは目に見えてます。 最終手段で生活保護があるのかもしれませんが、それだけは申請できません。 夫の仕事は公務員、保護課のケースワーカーです。 息子は頑張って、夢や希望を持って国立大学へ入学しました。それを潰すことはできないので、息子の大学をあきらめさせる事はできません。 老人の年金をあてにして暮らしても、老い先短い年寄り、安定した収入では無いです。それよりも、 いつまで親に面倒見てもらうつもりか！５０歳過ぎて恥ずかしいです。 こんな私にできること、収入の道、アドバイスいただけたら幸いです。 どうぞ、よろしくお願いします。

職場見学に行きます。 その際、派遣先の情報って事前に伝えられるんでしょうか？会社名とか。 後、顔合わせや職場見学で今までどんな質問されましたか？何回も経験されてる方教えて下さい。

昨日の新人歓迎会で飲みすぎてしまったみたいで。 吐いたりしてないんですが、部長からタクシーで帰るよう言われて同僚に付き添われてタクシーで帰りました。 飲み会の最後にトイレに立ってから記憶がない？ 気がついたら同僚にタクシーに乗せられてました。 何かしでかしたのか？ 不安です。 帰ってからバソコンを付けていつも通り彼とスカイプしたみたいです。 彼に聞くと同じ事話してた、ろれつが回ってなかった、大きな声で話してたって言ってました。 昨日、飲み会にでた人が今日は誰も居なくて、部長がタクシー券を出してくれたようです。 部長が外出から帰ってきたら謝った方が良いですか？

元から起立性低血圧は稀に起こすことがあるのですが、今日起立性低血圧を起こし、こいつは失神を伴う低血圧だと思って、壁に寄り掛かったのですが、気を失って気が付いたら床に頭を強打している状態でした。 大きい音がしたので、それなりに強打したものと思われます（ちなみに床はフローリングです）。打った場所は右側頭部です。 心配で、脳外科を受診しようと思いましたが、住居界隈で早くても受診できるのは1週間後です・・・ 今のところ打った場所がズキズキと痛むだけで、吐き気、内側からの痛みなどはありません。 こんな症状が出たら、危険だからすぐ病院へ行った方がいいというものはありますでしょうか？