7Flavorsのプロフィール

※カテゴリ「転職」と迷いましたが、広く見たかったのでこちらにしました。 こんにちは。未婚30歳OLです。 今年の9月に転職したのですが、仕事が暇すぎて早速もう辞めたいです。 なにか手伝うことありますか？と聞いても、特になく。。 〇前職（7年） ・年中繁忙期のような会社 ・アラサーアラフォーが多く、活気がある ・ベンチャー気質 ・新しいことどんどん取り入れる ・仕事量が鬼のようにあって、毎日時間との闘い。 ・人数はそれなりにいる上、忙しいので所々人間関係不和起きてるとこもあるけれど、基本的にはみんな仲良し。喧嘩とか、怒鳴ったり無視とか虐めみたいなことはない。 ・忙しい割には教える環境は整ってる。なんでも聞ける、むしろ聞かないで無駄に時間使って調べたりしてると後ろ指さされるくらい。 ・私の給料は、33万/月＋賞与2ヶ月分。 ・みなし残業は上乗せされてるが、超過分は調整されて払ってくれることはない。でも最近入社の人達は時代もあり、ほぼみなし残業分超えないのでまぁいいでしょうって感じ。 ↑ （これについては話す人みんなに、労基に訴えればいいと言われるが、そう簡単にいく話でもないので、一旦そこは無視してもらって結構です。） ・大体1時間～多い時は3時間、残業してる。毎日定時ダッシュしてる人もいるのでやり方次第（周りが忙しい中のその印象が良いかは別ですが）。 ・頼みやすい人、頼める人に仕事偏りがちで、私はみんなと関係も良好で仕事もそれなりに出来る部類だったようで、仕事が山のように来て全然定時でなんて帰れませんでしたけど（それが嫌で辞めたわけではないです） 〇現職 ・とにかくやることなくて暇。8時間労働のうち6時間は仕事してない。繁忙期は一応冬だけど、この様子だとたぶん大して繁忙しない。 ・新しいことへの対応はあまり進んでいないし、やる雰囲気もない。 ・アラフィフがほとんど。人と話すことはほぼない。 ・人はみんな落ち着いてるし良い人。女性ばかりの職場だけどお局とか虐めとかはない。 ・暇なくせに教える環境は微塵もない。入社初日から早速放置（悪意があるわけではない）。でも聞くような雰囲気ではなく、自分で触って調べてって感じなので、初めましてのソフトをただひたすら使い方分からず調べる毎日。みんな使ってるのに笑 ・私の給料は、42万/月の年俸制。 ・残業代は15分単位で出るが暇すぎて残業するこはまずない。 ・定時1分過ぎには会社出てる 〇転職理由 ・前職でできないことを経験し、ステップアップするため（同業種） ・給料、年収もアップする ・将来的には在宅できるかも？ ※前職の上司に言っても変わらない部分なので、転職で実現するならと思ったのです。 転職したてで、どうしても現職の情報が希薄になってしまうのですが、大まかにこんな感じです。前職よりやることないどころか知識も活かせず腐りかけてます...。 さすがに転職したばかりですし、お給料はいいので、1.2年は様子見る気持ちではいますが、今のところ前職に戻りたくて仕方ないです...。 せっかくなので資格の勉強をしようと思いますが、さすがに仕事中にはできない空気です。 前職では退職もとても円満にして、送別会も結構しっかりしてもらえました。たまに前職の仲良い人達と会いますが、社交辞令とは分かってますが、戻って来ていいよ仕事手伝ってくれ、と言われます。仕事あるのが羨ましくて仕方ないです。 給料もあがるし、ホワイトだし、ステップアップもできるからと転職したのですが、実際入ってみたら、良い給料もらって時間を無駄にしてるだけの給与泥棒みたくなってます。 「仕事なんて生活費を稼ぐためのもの」という感覚の人にとっては願ってもない環境だと思うので、贅沢な悩みなのは重々承知していますが、私は「せっかくなら人生の1/3、仕事も楽しく有意義にやりたい」という人なので毎日出社してやることなくてという状況がとても苦痛です。 和気あいあいとしている必要はないのですが、やること無いのは話が違います。でも多分現職の人達にとってはこれが普通なんでしょう。 周りの友達は9割は「仕事なんて生活費を稼ぐためのもの」という考えなので、この悩みすらも分かってもらえず、それどころか羨ましがられ、余計に苦痛です。 ステップアップする要素なく暇なら、給料は多少いいですが、前職のが色々経験できるし新しいことにも対応していくので勉強になります。。。 このままの状態が続くなら1.2年で出戻りはありだと思いますか？ 周りにはこの価値観が分かってもらえないので、こちらで相談させて頂きました。家族も誰も理解してくれませんでした。 仕事が好きな方、暇なのが苦手な方、いろんな人見て来たよという人生の先輩方、ご意見お聞かせください。

知り合いのタイの友人夫婦のことで教えて下さい 今、日本でアパートで二人で暮らしていて、 旦那さんは日本語はもう大丈夫ですが、奥さんのほうがまだ基本の基本くらいしかわからない状態ですが 生活のためにバイトをしたいということです このような場合、どうするのがいいでしょうか？ 飲食店などで、事情を説明し、裏方で皿洗いや清掃をさせてくれるところを探す感じでしょうか？ 他にいいところがあったら教えて下さい。 ハロワなどはバイトの相談で、このような事情も込で相談に乗ってくれるのでしょうか？

人手が足りな過ぎて余裕がなく、本来なら全員教えるべき内容を教えず新人に仕事をやらせて、新人が仕事がわかりませんというのは会社の責任も多少はありますか？

現在26歳社会人男性です。 パワハラについて質問です。 例えば、アドバイスの内容自体は正しいけど、言い方が不快だったりした場合についてです。 基本、会社の上司は、人生に生きがいを感じることができないため、自分のレベルより下の部下をいじめることで周りにかっこいいと思ってもらうために、部下をいじめることを楽しんでると思います。 これは、今までの経験です。たまたま自分がいた環境が運悪く酷かったのもあるかもしれませんが、 すみません、変なことで 本題なんですが、上司に不快な思いをさせられても、パワハラに該当しないということで、今まで対応してもらえなかったことが多かったです。 我慢の限界なので、架空のパワハラ（本当はされてないけどされたということにする、話を盛ってパワハラだなと周りに思わせる行為）として訴えたいのですが、それって何か罪みたいなのがあるんでしょうか？ アドバイスお願いします。

ITパスポート 基本情報処理技術者 MOS. これらの情報系で三大IT資格と言われている資格では、たとえ別業種で働いていて失業したとしても、これらの資格を使ってまた手に職をつけることは可能ですか？