miu2000のプロフィール

こんばんわ、 フードサービス産業における 人材育成といったテーマの企業研修を 受けております。 本日の研修で宿題として、 人材教育？人材とマジック（ペン）との共通点を 見出せといった宿題をだされました。 ここは、やはり 無難に、 マジックのように枯渇してしまわないように。 常にバイタリティーを持って 常にインクがある状態にして、 マジック本来の使い道である。 ”書く”といったことに使える。 すなわち、つねに物事を吸収し学び 自分のスキルを向上させていく 意識を持つことと、技術を習得していく事 というような事をそれらしく熱弁とかで 宗教チックに喋れば、 拍手喝さいといったところでしょうか？

先日面接に行ってきた会社から内定を頂いたのですが 実はその会社は練習というか あまり行く気がないところで 本命は落ちて、行く気がないほうが受かってしまいました 一応、内定ということでＴＥＬを頂いたのですが 条件などに引っかかる部分が多く ＴＥＬではお受けする旨伝えたのですが やはりお断りをしようと考えているのですが なんといって断ったらいいものか悩んでいます こんな場合で角が立たないようなお断りの仕方を教えてください お願いいたします

今日私は、衝撃的なものを発見してしまいました。 ずっと働きたかった企業の中途採用募集情報を発見したのです。しかしとてもタイミングの悪いことに、この企業での募集がここ1年ほどずっと無かったもので、いわゆる第二志望的な企業に1月に転職してしまったばかりなのです。 新卒でIT系大企業にて4年働き、全くの異業種に転職しました。 ずっと振り向いてくれなかった大好きな人をあきらめて、自分を好きだと言ってくれた人と結婚した途端に、大好きな人がフリーになった、というような感じでしょうか。（なんか、リアルすぎですが。） (1)ここはじっと耐えて、1年なり2年なり今の小さな企業でそれなりに経験をつみながら、次回の募集が出てくるのを待つ。（募集がでるのかどうかもわからないですが） (2)何言ってるんだ！機会は活かせ！チャレンジ！ か、ほかにどんな解決策があるか、今日は朝から自問自答し続けています。 転職後すぐにもう一度転職することは、転職活動に不利になることは承知の上なのですが、まずは正直に応募してみないと、未練が残ってしまいそうです。 もう今の会社で保険証も発行されていますし、応募するならこの2ヶ月間の職務についてもアピールせざるを得ないとは思っています。 皆様の冷静で良識のあるアドバイスを頂戴できれば幸いです。かなり舞い上がっているので冷静なご意見が頂ければと思います。 なお、今の会社への退職願いは、取らぬ狸の皮算用なので、後回しにしておこうと勝手に思っておりますが、その点でも「喝！！何を言ってるんだ！」というご意見がありましたらよろしくお願いいたします。