roudou-trouble の回答履歴

来月新婚旅行でハワイへ行くのですが、円からドルに両替するのにどこがベストですか？ 銀行or空港or他 手数料などの詳細も教えていただけたら嬉しいです

2月の上旬にイタリアに旅行に行こうと思っています。 因みに、当方は成田から出国する予定です。 そこで質問なのですが、円からユーロに両替を行おうと思っているのですが、どこの銀行・両替コーナーが一番レートがいいですかね？ クレジットカード決済が一番いいと聞くのですが、クレジットは、当方持っていないので、現金オンリーで行くつもりです。

こんにちは。 現在大学生で、来年2月からオーストラリアに留学で1年間行くのですが、今円高なので、今のうちに豪ドルを買っておきたいと考えています。 現実的に外貨両替手数料が一番安く済む両替方法もしくは手数料が安い銀行はどこでしょうか。 よろしくお願いいたします。

１２月１０日（水）の７：４５ごろ伊藤アナウンサーと中野美奈子アナウンサーがやっておられるコーナーで、派遣社員と正社員の解雇での失業保険の受給までの期間が異なると説明されていたように思うのですが、どなたか見ておられた方いらっしゃいませんか？ 詳しく教えてください。 私が覚えている限りのテレビでの内容は、正社員が解雇された場合、すぐに失業保険が受給できるが、派遣社員や請負社員などは通常解雇されてもすぐに次の仕事が見つかる為、受給される期間が１ヶ月から最長４ヶ月かかるとフリップで説明されていたと思うんですが・・・。 どなたか詳しく教えてください！！ 宜しくお願いします！！

銀行に設置してある外貨両替機で円⇒米ドルへ両替しようとしました。 レートが125円になっていたのですがいつのレートで換算してるんでしょうか？　7/5　11:30頃の出来事でした。 7/5　12:00でのレートは122.680000です

タイトル通りです！！ 新大阪～豊橋までの新幹線で格安に行ける方法を探しています。 乗車する時間帯は平日の夕方です。 仕事が終わってからになるので、２時間以内には豊橋に着きたいです。 金券ショップなども見てみましたが、もうちょっと格安に行ければいいな～。と思ってます！ 教えて下さい！！

友人が新型アルファードに乗り換えるため、今乗っているアルファードを　168万で売ってくれるといってますが、相場がわからないので教えて下さい。 ＡＸＬエディション　Ｈ14年式　パール　車検H21年10月 走行距離　34000キロ 前にブロックにぶつけた傷あり（3万くらいで治るとか） ＨＤＤナビ、ETC付 最近ホイルを換え、タイヤ新。バックモニターなし。 中身はとってもきれいに使ってます。 オイル交換など車検まで無料でできる。 スタットレスタイヤ付。 詳しい額を聞くと、トヨタでは、155～165ぐらいの額にもうちょい色をつけますとのことで、まだタイヤ付のことは話してないので、とりあえず168万で・・・という話ですが、 実際買い換え時の下取りは、いくらぐらいの相場なのでしょうか？

そして、時間はどれぐらいかかるものなんですか？ 大体でもいいです。 なにかご存知でしたら教えてください。

オレンジという１００均で働いています。 八時に閉店なのに、蛍の光を流すのが八時ってどう思いますか？ 当然、八時過ぎてから、まだ接客、そして後片付けです。 気付けば８時１０分、１２分・・・・。 この店のタイムカードは１５分刻み。 ってことは、あと５分経ってからタイムカードをきったら１５分働いたことになりますよね？ だから私は、そのことを店長に言ったのですが、まぁ個々にそれはうまくやってくれ、って感じでした。 そもそも、八時閉店なのに、勤務時間が八時ってのがおかしいですよね？ 五時あがりのパートの方は4時５９分には事務所でタイムカード待ちですよ？丁度に帰れるんですよ？ でも、私たちのような、ラストまで入っている人間は７時５９分に事務所に入ることなんかできません。 だって、まだ蛍の光流れないし、お客さんいるし、お客さん帰ってから後片付けなんですから。 これって、最初から８時１５分までの勤務にしてくれたらいいと思いませんか？ 私、間違っていますか？ 自給で働いているんです。その１５分の積み重ねって大きいんです！ 八時閉店なのに、八時勤務はおかしいって、訴えたり、会社のもっと上に人に言って変わることなんでしょうか？ 私は、疑問を持ったまま、違和感や苛立ちを持ったまま働くことしかできないんでしょうか？ 教えてください。

私の母の件について、教えて欲しいのです。 私の母はパートにて工場に勤めております。 ・仮ですが 現在のセクション　　　　＝Aセクション 移動を求められている場所＝Bセクション とさせて頂きます。 そちらの工場にて、現在　セクションの移動を求められています。 理由は現在のAセクションは2人なのですが、 もう1名の方と気が合わないとの事で一方的に 移動を求められております。 ですが、母はAセクションにて7年勤務しており、気の合わないと言われている方と一緒に7年過ごして参りました。 また、Bセクションは冷蔵施設の中となり、労働条件の著しく低下する上、母は今までBセクションの経験は無く Aセクションとは著しく違う仕事ですので業務上の必要性・合理性は全くありません。 この様な場合　どの様に対処すればよろしいのでしょうか？ また、こちらの工場はパートの方に慣行的に 年に1度　3月に「雇入通知書」を発行し更新しています。 ですので現在は、昨年度2004年4月～3月の契約条項の雇用条件の変更とみなされると思うのですが、 来月3月以降については、今まで7年間慣行的に更新が行われていたとしも、契約条項が逆に優先となるのでしょうか？ 以前の裁判の判例では、 (1)会社で長年反復継続をしていて (2)労使ともに異議をとなえず、 (3)労使ともにそれにしたがう (1)～(3)の条件が整えば、労働条件として認められるとの判例があったと思うのですが....。

下記のような会社で勤める私の疑問に回答を御願い致します。 １）私は月給で働いています。 （職種は製造業で、毎日お客様の工場に出向き機械組み立てを行っております。派遣社員みたいな感じです。） ２）残業手当無し（残業しても一切支払われません。） ３）休日出勤手当無し（時間外労働の手当てつきません。給料明細の金額も毎月まったく変わりません。） ４）有給休暇無し（やめてもらってケッコーと言われます。） ５）皆勤手当て等無し ６）会社の休みは、日曜日と祝日のみです。（これもケッコー休みがありません。） ７）会社は利益出ているにかかわらず昇給もありません。（社長一族は高級車を所持しています。） 以上いろいろと、支払われなければならないはずの手当て等が存在しません。 話がそれましたが、回答いただくのに参考資料です。 私の給料明細の中身は 基本給￥３６万円 総合業務手当て￥２万５千円（自宅が遠く高速道路で通っているため、１ヶ月の高速道路代金そのままの金額です。） 携帯電話代￥３千円（月１万５千円は使うので大赤字です。自腹で負担しています。） 合計￥３８８．０００です。 その他差し引きがあり手取りで￥３３０．５００です。 質問 １） 残業費を請求した場合に、１時間あたりにもらえる単価はいくらぐらが正当なのでしょうか。私も考えたのですが 年間約52週なので、（52×週40時間）＝2080時間÷12ヶ月＝173時間 基本給￥３６０．０００÷１７３時間＝通常賃金２．０８１円 ／Ｈ×１．２５＝２．６０１円／Ｈが時間外手当金ではないかと。 ２） まちがっていれば正しい計算式をすいませんが教えてください。 勇気を出して会社と交渉したいので、教えてください宜しく御願い致します。

先日、アルバイト先から唐突に解雇されました。かなり間抜けな事をやらかしたので、解雇は覚悟しておりましたが、労働基準法によると解雇の場合、30日以上前に告知するか、解雇後30日分に相当する見込み賃金の支払いが義務づけられていると聞きました。 また、このアルバイト、22時以降であろうとも深夜割増が一切無く、全時間一律賃金でした。 3年間ほど勤めたのですが、この支払われなかった夜間割増は、過去にさかのぼっての請求は可能なのでしょうか。可能だとすれば、どのくらいの期間さかのぼれますか？ 最後に…以上2点に関しては、実際にどこに行って、どんな手続きを採ればよろしいのでしょうか。どこかの役所に申し立てをするとしたら、その前に元勤め先に何か言っておく必要はあるのでしょうか？

会社から社外研修のコースから自分で選んで受講するように言われました。通常のコースは２日間行われるのですが、私が受講するコースは３日間あり、他社員と公平をはかるからと言って１日分は自己投資と言う事にして有給休暇扱いにすると言われました。 ちなみに、研修費用は会社負担で、研修後にレポート提出を義務付けられております。 以下の２点教えてください。 （１）労働基準法等でこういった事は違法になるのでしょうか。 （２）もし違法だとしたら会社にどのように言えばこの命令を修正してもらえるでしょうか？ よろしくお願いいたします。