qptakoのプロフィール

兼務役員で給与を支給されていた身分です。 5月分の給与が払えないと言われ、尚かつ会社都合の離職票も出せないと言われました。 給与明細には、役員報酬を記載されていません。 全て給与になっています。 社長の言い分としては、「君は会社側の人間なので、経営責任がある。そういう人には会社都合での離職票は出せない」と言われました。 仕方がないので、「給与未払いのため、退職する」という退職届を提出しました。 3月末で退職したヒラ社員も給与の未払いや遅配で退職し、離職票が自己都合だったので、職安で異議を申し立てましたが、社長が認めないので未だ待機中です。 職安には確認していないのですが、この場合、やはり会社都合の離職票は出ないのでしょうか？ なんとも納得がいかないのですが...。

兼務役員で給与を支給されていた身分です。 5月分の給与が払えないと言われ、尚かつ会社都合の離職票も出せないと言われました。 給与明細には、役員報酬を記載されていません。 全て給与になっています。 社長の言い分としては、「君は会社側の人間なので、経営責任がある。そういう人には会社都合での離職票は出せない」と言われました。 仕方がないので、「給与未払いのため、退職する」という退職届を提出しました。 3月末で退職したヒラ社員も給与の未払いや遅配で退職し、離職票が自己都合だったので、職安で異議を申し立てましたが、社長が認めないので未だ待機中です。 職安には確認していないのですが、この場合、やはり会社都合の離職票は出ないのでしょうか？ なんとも納得がいかないのですが...。

10年間勤めた金融機関を退職して、求職活動中なのですが、会計事務所面接の時に気になることを言われたので実情をお聞きしたいと思います。面接官の方曰く「女性社員男性社員関係なく責任ある仕事を任せている。プレッシャーに押しつぶされて辞めていくか、やりがいを感じて頑張るかどちらかである」「仕事中は笑顔はない。みんなピリピリしている」…とのこと。私としてはやりがいを感じる責任ある仕事を任せてもらえるのは嬉しく思うのですが、会計事務所の雰囲気ってどこもそんなものでしょうか?前職ではお客様や同僚上司と活気ある雰囲気の中で仕事をしており、そこの事務所は私の性格に社風が合わない感じがしたのですが、給与面、やりがい感、前職銀行融資担当にて会計関係には興味を持っていたことなどで、有力候補であるのですが、その面接で少し違和感を感じました。ちなみにそこの事務所は規模は40人程の個人事務所で、会計士資格は二、三人程いるとのことでした。現役、経験者の方アドバイスお願いします。

勤務８ヶ月目の24歳（女）です。資格は簿記３級のみです。未経験で正社員として雇ってくれるところも少ないだろうと、最初はパートで勤務を始めましたが、そろそろ正社員としての勤務をしたいと思うようになりました。 Ａ事務所では「毎日働いてもらうほど仕事はない」ということで、週３日働かせてもらっていましたが、そのうちＡ事務所長からたまたま他の事務所を紹介してもらうことができ、今は２ヶ所の税理士事務所で週６日勤務しています。今の仕事は、主に個人事業者の月次～確申・決算(とは言っても判断が伴うようなことは任されるわけもなくPC入力しているだけです)で、まあまあやりがいを感じながら働くことができていますが、残念に思うのは、 ・月次・決算の資料まで作っても、実際にそれが生かされている場面を見る機会がないこと。 ・今の事務所は個人事業だから当然のことかもしれませんが、事務所自体の業績等にパートや社員は無関心であるべきという雰囲気があること。（普通の事業会社なら社員が業績に無関心じゃだめですよね？） ということです。これらを残念に思うのは、経営というものを(今は、雰囲気だけでもいいから)感じたいからです。私には、「世の中に必要とされているけど、経営がうまく回りにくい」事業（例えば、農林業・NPO）を会計・経営などの面から支えていきたい、という夢があり、これに少しでも近づきたいのです。 経験８ヶ月の未熟者が大きなことを言うのも恥ずかしいし、退職と関わってくるので、なかなか周囲にも相談できずにいます。ですので、皆様にこれからどのような場所で、どういった意識で、どんな勉強をしながら働いたらよいかのアドバイスをいただきたいのです。 よろしくお願いします。 ちなみに、社会人経験としては、前職の新規開拓営業(半年)のみです。

今年3月から法人になり、弥生会計の体験版を導入しようという話となり、ダウンロードしたのですが、早速つまづきました。消費税申告の有無なのですが、法人設立2年間は消費税を払わなくて良いと聞いているのですが、消費税申告を行わない（免税業者）ということになるのでしょうか？