seasunのプロフィール

みなさん、いつも大変お世話になっております。 アドバイスをいただきたいことがあります。 私は2007年8月に現在の会社に入社してA部署に所属した頃、 所属上司Xの指示に従って海外出張の宿泊代をすべて実費で精算しましたが、 当時の会社規程では宿泊費は一律○○ドル/泊でしたので、疑問に思いました。 しかし、入社したばかりなので口にする勇気はありませんでした。 2008年6月にB部署に異動した後、 一度だけB部署の同僚に同行して海外出張したことがあります、 帰国後、私は実費で宿泊代を精算しましたが、 精算方法について同行した同僚に「規程と違うよ」と指摘されましたので、 規程と違うことを命じられたのは私だけだということが分かりました。 その後、過去精算済み分について精査したところ、 請求不足は約100万円があったと分かりました。 B部署の上司Yに相談したところ、 「払うべきだと思う、A部署に相談してみたら」とのアドバイスを頂きました。 そして元上司Xに問い合わせしましたが、交渉が総務に移管され、 当時の総務部長Zからは「請求不足分を再請求してはだめ」と固く拒否されました。 一般社員として弱い立場なので仕方なく諦めました。 実はそろそろ転職先が決まりますので、 会社を辞めるつもりです。 この件はどうしても納得できていないので、 法律的なアドバイスを頂ければと思います。 ちなみに 2010年頃に会社規程では宿泊代はすべて実費と改訂されました、 そして当時の総務部長Zは会社辞めました。 よろしくお願い致します。

警察の階級や私服制服の警官、係長や課長の役職など警察官の事に関して解らない部分が有りまして、同じ階級でも私服制服の違いがあるのは何故でしょうか？

平成２２年１０月から会社を休み、四ヶ月たったところで退職、病状がよくならないので、辞めたあとも引き続き傷病手当金を受けていて、継続中。待機は１０月１・２・３日の三日間ですがこの場合、受給期間は平成２４年のいつまでになりますか？受給期間は１年６ヶ月ですが１年６かげつ経ったら、平成２４年３月３１日まででしょうか？４月３日まででしょうか？待機をどうカウントするかをおしえていただきたいです。詳しい方宜しくお願いいたします。

大阪にきて、４年たつのですが、まだ住民票が実家のある所のままです。 で、今回派遣のお仕事を始めるにあたって、現住所を証明するものがない為、住民票を移す事にしました。 そこで、質問なんですが、彼と一緒に住んでいる場合、世帯主記入欄に、自分の名前を書いて提出してもいいでしょうか。

会社の給与明細がしょっちゅう間違えてあるので、不信です。保険料など正しいかどうか知るにはどうしたらよいのでしょうか。 　自分で計算してみたいです。お教えください。よろしくお願いします。