Hi-wi-hi-wi-wi の回答履歴

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  • リストカットしそうなのは

    どちらの女性のほうが、リストカットみたいな自傷行為をする可能性が高いと思いますか? 彼氏にフラれたら (1)「私はもう、死んでやる!!」と言う、彼氏によく尽くす女性。 (2)「死ねよ。お前。」と言う、彼氏に全く尽くさない女性。

    • nana84
    • 回答数3
  • パート先の人間関係について

    4ヶ月前から薬局の受付事務のパートで毎日働かせて頂いております。 小さな薬局で、正社員の受付事務の女性1人、パートの薬剤師1名もしくは2名、私、の構成で働いております。 私の直接指導して下さる正社員の受付事務の女性と人間関係が上手くいっておりません。 その方は、1つ1つの言葉がきつく、普通の日常会話をしていても、あえてそんなこと言わなくてもいいのに、場の雰囲気が悪くなるのに、と私が思ってしまうことをよく口に出されます。 ある時、患者さんもおらず仕事がひと段落している時に、正社員の方もする事がなくて雑用をされてたので、私もその雑用を手伝おうと思って、「これ○○しましょうか?」と声を掛けたら、「あんたせっかちなん!?私、そういう性格嫌い。私、急かされるの嫌なんよ。余計な事言わなくていい。」と怒った口調で言われました。 自分は良かれと思って、急かすつもりもなく、ただ声を掛けただけなのに、性格を否定されるような事を言われてすごく傷付きました。 とりあえず、「すみませんでした。」と謝りその場は終わりました。 また、患者さんが沢山来局されて忙しい時は、その方はすごくイライラしてて、仕事で私に渡すものがあっても私の体に押し付けるようにグイグイ渡します。 また、仕事とは関係なく個人的に気になることですが、朝の挨拶がいつも不機嫌で聞こえるか聞こえないかくらいの言葉でしかしません。 私は、別に友達関係みたいに仲良しこよしで仕事をしたい訳ではなく、ただ皆で仕事をする限り、自分の気分次第で場の雰囲気を悪くするのではなく、良い雰囲気を作っていこうという気持ちは必要ではないかと思うのです。 後、私は性格が悪いので、この人はこの人で色々な悩みがあって、気分を抑えきれない状況にいる人なのだと思いつつ、朝の挨拶くらい皆にちゃんとしろよ!社会人の基本だろ!自分の気分で仕事の効率決めるなよ!などという負の感情が時々猛烈に湧きあがってきてしまいます。 時々、辛くて泣きくなる事もあり、その人と必要最低限以外接することが苦痛になりました。 相手も私が嫌いなのか、もしくは私の気持ちを知ってか知らずか、私とその方の間は凍りついた雰囲気が漂って非常に気まずいです。 これではまずいと思い、こちらから話しかけても、目も見てもらえずかわされる感じです。 もしかしたら、私は新人なのでその方がなんでそんな事もできないの?と思うような事をしてしまっているかもしれません。私に悪いところがあるのかもしれません。 この雰囲気を解消したいなら、自分の気持ちを角を立たせずにその方に言った方がいいでしょうか。 それとも、この人はこういう人だ、私とは合わない人なんだと、割り切って必要最低限関わらないようにした方がいいでしょうか。 狭い薬局、人数なので、1人と上手くいかないだけで非常に居心地が悪いです。 こんな事で仕事を辞めようとは思わないのですが、どういう心構えで仕事に臨めばいいでしょうか。 未熟な私に、アドバイスを頂ければうれしです。 宜しくお願い致します。

  • 新生児 おでこにコブ

    生後23日の娘なのですが、おでこの中央にコブのようなものがあるのを今日気づきました。 写真を見返すと、産まれてすぐはなかったように見えます。 難産で吸引分娩だったのですがそういったことが関係してるでしょうか。 今ところよく飲みよく寝ます。 体重の増え方も順調です。 今すぐ小児科に連れて行った方がいいでしょうか? 来月14日にある1ヶ月健診まで様子を見て大丈夫そうでしょうか? 押しても痛くはないようで、硬いです。 とても心配です。お詳しい方どうぞよろしくお願いします。

    • suuu16
    • 回答数4
  • コミュニケーションで重要なこと

    会話でどんなとことを話せばいいですか?どうすれば会話が長続きしますか?

  • 無職で引きこもり気味だけど

    無職で引きこもり気味だけど 親も今まで一言も何も言ってきたことないし 大学入る時だって何も心配されなかったし自分だけに責任を負わせられるのはフェアじゃないと思う。 家で寝転がってむなしくても両親にもほったらかしにされてるのかと思うと余計むかついてくる。大体大学入るときにちゃんと話をしてくれなかったから後悔が残ってこうなった。それを謝ってほしいのに言えない。

  • 仲違いした友人。冷たかったり親しく接してきたり。

    具体的な方がいいとご指摘あったので再質問です。どなたでもいいので回答お願いします。 1月、仲がいいはずなのに嫌ってるかのような素振りをみせる(一緒に遊んでも「つまらない。別の人と遊ぼうか」「二度と行きたくない」と言われたことや、挨拶しても僕にだけ面倒くさそうに返す、そのくせ部活中ではすごい親しくしてくる)友人に嫌気がさし腹が立ってしまい、無視に近いようなそっけない態度をとってしまいました。その後すぐに相手からもそっけない態度をとられ、自分が相手にいきなりそっけなくして傷つけたことに気づき、3月に謝りましたが相手から忘れたといわれました。 この後の友人の態度がよく分からないのです。話しかけてもほとんど無視に近かったり、一緒に帰宅しないように避けられることもあるかと思えば、部活中応援してくれたり話しかけてくれたり、合宿では相手のお気に入りの漫画を僕にわざわざ携帯貸してまで見せてくれました。 その子とは泊りがけで旅行に行った仲でもあり、相手の望むようにしたいのですが、相手の気持ちがよく分かりません。 相手はなんでこんな態度をとると思いますか?回答お願いします。

    • jori-ks
    • 回答数5
  • 年上のパートさんにどう対処したらよいのか。

    私はとある企業でパートとして週に4日働いています。 同じ仕事をしている年上のパートさんが1人おり、 その人は私が来ない日に週に1日来ています。 そのパートさんのことで悩んでいます。 仕事で顔を合わせることがないので、 その人がどのような仕事ぶりなのかは分からないのですが、 その人が出勤した翌日、私が出勤すると不備があったり、 前にも指摘したことなのに忘れていたりすることが多いです。 そんなことがちょこちょこありましたが、 細かいことですし、私がフォローすればそれで済んでいたので、 何も言いませんでした。 ですが、先日、その人が引き継ぎをきちんとしなかったことが原因で、 お客様にご迷惑をおかけする事態になりました。 その人が出勤したときに、 「明日お客さんが来るんだけど、僕は外出してるからこれ渡しといてくれる?」 と同じフロアの社員Aから書類を預かったようなのです。 翌日は私の出勤日なので、その旨を私にきちんと引き継いでもらわないと、 私も対応ができません。 なのに、その人はその書類をデスクの引き出し(普段は開けない)にしまったまま、 退社したようなのです。 私は昨日そのようなことがあったとはまったく知らなかったので、 お客様が来社されたときに、書類をお渡しできませんでした。 後から、社員Aがやってきて、昨日の一連のやり取りについての話をしたので、 もしかして・・・と思い、探してみると、 普段開けないデスクの引き出しに書類が入っており、 書類に付箋が貼っていて、「これ渡してください。」と簡単に書いてありました。 それを見た社員Aはそのパートさんに対して、 もうあいつには仕事頼まない!と怒ってしまいました。 その場に、そのパートさんがいれば、注意できたのですが、 結局あれから1週間が経ち、何も言えないままなっています。 これまでの細かなミスは私1人が我慢すれば誰にも迷惑がかからないことだったので、 よかったのですが、 今回のようなことが今後も起こると、やはり困ります。 年上の方にどのように指摘をしたら改めてくれるでしょうか。 その人は週に一度しか来ないので、十分仕事を理解しているかも不明です。 なにか良い解決策があれば教えていただきたいです。

  • 隣の仕事の辞めかた

    こんにちは。よろしくお願いします。 最近私の隣のデスクに新人さんが入ってきました。私とその子は歳もひとつ違いで、その子が入ってから結構仲良く喋ったりしてました。 その子が来たのは1週間ちょっとくらい前で契約社員さんで入ってきたのですが、その子のデスクを真ん中にして隣が私、反対側には私の同期、(○●○)といった感じの席順でした。 彼女の教育係はその反対隣の同期だったのですが、そちらも別にピリピリムードではなかったし仲良くやってるなぁ、くらいで見ていました。 ところが最近になって、記憶は曖昧ですがたぶん1週間経ったくらいです、その新人さんが一人で仕事を任されていてあれっ?と思い様子を見ていたんですが、そつなくこなして笑顔も絶やさず、尚且つ周りにもすぐ仕事の報告をしに行ったりとすごく頑張ってるなぁといった印象を受けました。ですが全くの異業種からの転職らしいのでまださすがに一人で放っておかないほうがいいんじゃないかなぁとも思い、同期にさりげなく大丈夫なの?と伺ったのですがやらなきゃ覚えないでしょどっちにしろ!みたいな返答が返ってきたのでそれもそうかなぁと思い、その場はわからないことあればいつでもきいてね、で済ませました。 しかしその後私が休憩から戻った時なにやらその新人さんがあわあわしていて、周りは誰も構う様子はなし、自分の書いたノートを追って必死に対応に追われていたので無視できずにすぐフォローに入りました。あとで聞いてみればまだ詳しく教わっていなかったとのことでした。彼女のノートを見たら細かく些細なこともまとめてあり、付箋やマニュアルがぎっしりで綺麗にまとめられておりました。おそらくは家に帰ってまでやってそうな感じだったので、無理して躍起にやらなくてもいいよ、まだ1週間くらいなんだからできないのも仕事のうちだよ、と言ったら本当にすみませんー!っといった感じで笑顔で返されました。 その後も同期にやれこれあれこれ詰め込まれながら一生懸命メモをとって、休憩中もずっとノートをまとめているのを見ていたのですが、仕舞いにはその同期にマニュアルやノートも大事だけど感覚的に覚えないとさぁみたいな言い方をされていていつも笑顔ではいっ!と素敵な返事を返す彼女が完全に目が笑っておらず、かといって勿論その後の仕事に支障をきたすわけでもなく、ただ傍目から見ていて一瞬物凄く黒いものを感じたのでさすがに教え方考えた方がいいんじゃないか、メモで覚えるタイプもいるし完璧主義なところがあるからあまり彼女のプライドまで潰すようなこと言わない方がいいんじゃないかと同期に言ったら自覚はあったのか気を付ける気を遣わせてごめんねと言われました。 その同期は新人さんを教えるのは初めてなのでひとりよがりでグイグイ進めすぎている、テンポが早い、など上司からも既に指摘をされていました。本人の主張としては、私も自分の仕事があるのに加えて新人さんまで、、という言い方をしていたので、それも自分の仕事が遅いから追いついてないんじゃないのかい、と思いましたがさすがに言い過ぎかなぁとも思いましたので私は黙ってきいてました。 そして私は私で上司から、新人さんをさりげなくフォローしてあげるついでに、教育してるその同期も見張っててくれと言われ、これはこれで二重苦です。上司は同期に1度新人さん教育をやらせて適性をみたいと言っておりましたが、業務に支障を来し始めてからでは遅いので早々にバトンタッチしたほうがいいのに、と思い始めたら私まで毎日が憂鬱です。 そして本題です。新人さんが、昨日の朝、実家の母の具合が優れない、出勤したものの1度心配なので実家に帰ります。と泣きながら上司のところへ行ったようです。 彼女は一人っ子ですと言っていたのでそれは大変となってその日は帰したようです。その後連絡を取り合えるように上司の直電も教えたようですが、かけても応答なし、挙げ句ブチッ!と向こうから切られるようです。 でも泣いてたし嘘じゃないよさすがにきっと、、みたいな雰囲気です。一応契約社員だし、バイトじゃないからそんな簡単に辞めるかな?みたいな論議が昨日からずっと続いています。 いつもにこにこ笑っていて、ムッときている時も堪えてまた笑顔を作れるのは彼女の今まで培ってきたキャリアもあるでしょうが、逆に休憩中など見えないところで陰鬱な目をしていたそれに気付いてたなら自分ももっと声をかけてあげればよかったかもと心配でなりません。 私は今日お休みなのですが、彼女と唯一LINEを交換しているのは私で、それを私の周りは知りません。彼女が入ってきて割とすぐくらいに、休憩中に話していたら同期に相談しづらいことがあるのでメールか何か教えて下さいと言われたので交換しました。 勿論、他言無用を約束して交換したこと自体を誰にも言ってません。そして今日、私が休みなのを知ってか知らずか、彼女からLINEが来ました。内容は異業種からの思いきった転職で、自分の性格や能力に合わない、同期の教え方も分からないことをきいてるだけなのに何故あんないい加減な態度なのか、1週間そこそこでどうして同じ仕事量をいきなり押し付けられてメモをとるななど言われるのかといった趣旨のことでした。実家に帰ったというのはどうやら本当に帰ったようですが、息抜きに帰ったみたいです。まだ20代前半だし、合う合わないを早めにわかっただけでも彼女からしたら良いことだとは思いますが、彼女としてはこのままフェードアウトしたいらしく、会社に連絡はしづらいどうしたらいいかといった相談でした。 私も詳しい雇用形態はわかりませんが契約社員なら契約半年更新だし、せめて頑張ってみない?と言いましたが無理そうだということで、彼女の気持ちも正直わからんでもないしでもやっぱり会社の都合もあるし、とりあえず私は会社に黙っておくから退職届だけでも送りな、と言いました。会社としては契期満了してないからどうでるかわからないけど、最悪まだ雇用保険も社会保険も入れてないなら書類実家に送ってもらって何かしら手続きあればそれをして、あとは2度とこういう自分の首絞めるようなことしないようにすれば良いんじゃないかな、あなたの人生だから私は辞めてもあなたを応援しますから、とだけ言いました。でも明日会社に行ったら行ったで大騒ぎでしょうし、涼しい顔しておくのはいいですがとにかく心配が多くてだんだんこっちも陰鬱な気分です。 ばっくれに近いし、社会人としてよくないことだと言うのはよく説明したものの、それでも2度と会社に顔は出したくないと言われたのでせめて退職届だけでも出したらどうだろうか、、社員じゃなくあなたは契約社員だからどういう処理になるか正直私もわからないから責任は持てないけど、、とは言いましたが頼ってこられてるのに私も無責任ですよね。可愛いばっかりに庇いたい気持ちもあるし、私の口から会社に言うのも同期のプライド傷付けそうで憚られますし。私も今の会社は長く居る気がないのでどっちにしろ私もきっとそのうち辞めるしくらいの気持ちなので正直今になって揉めたくありませんし、何より私も来週から父の仕事のついでに海外旅行に行くつもりで有給とっているので休みの日までとやかく連絡よこされたくありません。だんだん何が正解かわからなくなってきました。何か他に良い対処法があればご意見下さい。

  • 本当は根暗なのに

    なぜか「面白い」「よく喋る」と言う評価になってます。 でも本当はとても根暗で、家じゃ必要以上の事はほとんど喋りません。 だから人前での姿は「偽り」と言う自覚が常にあって、その偽りの姿を演じ続けるのが疲れます。 でも、本当の自分を出して他人から見切りつけられるのがとても怖いです。 どうしたらいいでしょうか?

    • noname#216652
    • 回答数8
  • 小1男子習い事入会させたほうがよいですか?

    今度新1年生になる息子のことで質問させてください。 この3月で幼稚園を卒園しました。幼稚園では、課外活動でサッカーを習っておりまして、小学校に入ったら、小学校の課外活動のサッカーチームに入りたいといっています。 息子がサッカーチームに入ることには何ら問題もないのですが、悩んでいるのは、息子の友達の母親(Aさんとします)と私との関係です。 Aさんと私は家も近く、子供が生まれる以前からのお付き合いで、子供同士は同じ幼稚園に通っていました。幼稚園に上がる前は親子とも仲良くしていたのですが、幼稚園入園後、こちらに思い当たる節がないにもかかわらず、Aさんは急に私を避けるようになり、それ以来、よそよそしい関係が続いています。子供同士は同性同士ということもあり、仲良くしています。 Aさんは日ごろから幼稚園の先生、園児の母親等悪口陰口を言う方でしたが、人当たりは良いので、一緒にいる仲間はたくさんいるようなタイプです。親子で遊びに行く企画や母親同士のランチなども計画して、避けられる以前は誘ってもらっていたのですが、避けられてからは全く交流はありません。父母会や、サッカーのお迎えなどで幼稚園で顔を合わせることがあっても目すら合わせないような無視のされ方をします。 私自身、他人の悪口陰口を聞くのは正直嫌ですが、無視されるのも不快です。 地域が一緒なため、息子とAさんの息子さんは、一緒の小学校へ通います。Aさんの息子さんは小学校へ上がったら小学校のサッカーチームに入りたいといっており、うちの息子もAさんの息子が入るのなら、僕も入りたいと希望を先日聞かされました。 できることなら、私自身はAさんとの接触はできる限り避けたいので、サッカーチームに所属させたくありません。が、子供のことを思うと、私が我慢をして、入会させてあげたのほうがいいのかな、、と思い悩んでしまいます。 子供の希望をとるか、私の希望をとるか。 みなさんでしたら、どのような選択をしますか?参考までにお聞かせください。

  • 女性へのプレゼント

    まだそれ程親しくない男女で女性が誕生日にレストランへ誘われ、プレゼントを もらった場合、金額的にいくら位のものを貰ったとすると、男性が女性に 気があると思いますか?(友達と女性として見る金額の分岐点?)

  • 隣の仕事の辞めかた

    こんにちは。よろしくお願いします。 最近私の隣のデスクに新人さんが入ってきました。私とその子は歳もひとつ違いで、その子が入ってから結構仲良く喋ったりしてました。 その子が来たのは1週間ちょっとくらい前で契約社員さんで入ってきたのですが、その子のデスクを真ん中にして隣が私、反対側には私の同期、(○●○)といった感じの席順でした。 彼女の教育係はその反対隣の同期だったのですが、そちらも別にピリピリムードではなかったし仲良くやってるなぁ、くらいで見ていました。 ところが最近になって、記憶は曖昧ですがたぶん1週間経ったくらいです、その新人さんが一人で仕事を任されていてあれっ?と思い様子を見ていたんですが、そつなくこなして笑顔も絶やさず、尚且つ周りにもすぐ仕事の報告をしに行ったりとすごく頑張ってるなぁといった印象を受けました。ですが全くの異業種からの転職らしいのでまださすがに一人で放っておかないほうがいいんじゃないかなぁとも思い、同期にさりげなく大丈夫なの?と伺ったのですがやらなきゃ覚えないでしょどっちにしろ!みたいな返答が返ってきたのでそれもそうかなぁと思い、その場はわからないことあればいつでもきいてね、で済ませました。 しかしその後私が休憩から戻った時なにやらその新人さんがあわあわしていて、周りは誰も構う様子はなし、自分の書いたノートを追って必死に対応に追われていたので無視できずにすぐフォローに入りました。あとで聞いてみればまだ詳しく教わっていなかったとのことでした。彼女のノートを見たら細かく些細なこともまとめてあり、付箋やマニュアルがぎっしりで綺麗にまとめられておりました。おそらくは家に帰ってまでやってそうな感じだったので、無理して躍起にやらなくてもいいよ、まだ1週間くらいなんだからできないのも仕事のうちだよ、と言ったら本当にすみませんー!っといった感じで笑顔で返されました。 その後も同期にやれこれあれこれ詰め込まれながら一生懸命メモをとって、休憩中もずっとノートをまとめているのを見ていたのですが、仕舞いにはその同期にマニュアルやノートも大事だけど感覚的に覚えないとさぁみたいな言い方をされていていつも笑顔ではいっ!と素敵な返事を返す彼女が完全に目が笑っておらず、かといって勿論その後の仕事に支障をきたすわけでもなく、ただ傍目から見ていて一瞬物凄く黒いものを感じたのでさすがに教え方考えた方がいいんじゃないか、メモで覚えるタイプもいるし完璧主義なところがあるからあまり彼女のプライドまで潰すようなこと言わない方がいいんじゃないかと同期に言ったら自覚はあったのか気を付ける気を遣わせてごめんねと言われました。 その同期は新人さんを教えるのは初めてなのでひとりよがりでグイグイ進めすぎている、テンポが早い、など上司からも既に指摘をされていました。本人の主張としては、私も自分の仕事があるのに加えて新人さんまで、、という言い方をしていたので、それも自分の仕事が遅いから追いついてないんじゃないのかい、と思いましたがさすがに言い過ぎかなぁとも思いましたので私は黙ってきいてました。 そして私は私で上司から、新人さんをさりげなくフォローしてあげるついでに、教育してるその同期も見張っててくれと言われ、これはこれで二重苦です。上司は同期に1度新人さん教育をやらせて適性をみたいと言っておりましたが、業務に支障を来し始めてからでは遅いので早々にバトンタッチしたほうがいいのに、と思い始めたら私まで毎日が憂鬱です。 そして本題です。新人さんが、昨日の朝、実家の母の具合が優れない、出勤したものの1度心配なので実家に帰ります。と泣きながら上司のところへ行ったようです。 彼女は一人っ子ですと言っていたのでそれは大変となってその日は帰したようです。その後連絡を取り合えるように上司の直電も教えたようですが、かけても応答なし、挙げ句ブチッ!と向こうから切られるようです。 でも泣いてたし嘘じゃないよさすがにきっと、、みたいな雰囲気です。一応契約社員だし、バイトじゃないからそんな簡単に辞めるかな?みたいな論議が昨日からずっと続いています。 いつもにこにこ笑っていて、ムッときている時も堪えてまた笑顔を作れるのは彼女の今まで培ってきたキャリアもあるでしょうが、逆に休憩中など見えないところで陰鬱な目をしていたそれに気付いてたなら自分ももっと声をかけてあげればよかったかもと心配でなりません。 私は今日お休みなのですが、彼女と唯一LINEを交換しているのは私で、それを私の周りは知りません。彼女が入ってきて割とすぐくらいに、休憩中に話していたら同期に相談しづらいことがあるのでメールか何か教えて下さいと言われたので交換しました。 勿論、他言無用を約束して交換したこと自体を誰にも言ってません。そして今日、私が休みなのを知ってか知らずか、彼女からLINEが来ました。内容は異業種からの思いきった転職で、自分の性格や能力に合わない、同期の教え方も分からないことをきいてるだけなのに何故あんないい加減な態度なのか、1週間そこそこでどうして同じ仕事量をいきなり押し付けられてメモをとるななど言われるのかといった趣旨のことでした。実家に帰ったというのはどうやら本当に帰ったようですが、息抜きに帰ったみたいです。まだ20代前半だし、合う合わないを早めにわかっただけでも彼女からしたら良いことだとは思いますが、彼女としてはこのままフェードアウトしたいらしく、会社に連絡はしづらいどうしたらいいかといった相談でした。 私も詳しい雇用形態はわかりませんが契約社員なら契約半年更新だし、せめて頑張ってみない?と言いましたが無理そうだということで、彼女の気持ちも正直わからんでもないしでもやっぱり会社の都合もあるし、とりあえず私は会社に黙っておくから退職届だけでも送りな、と言いました。会社としては契期満了してないからどうでるかわからないけど、最悪まだ雇用保険も社会保険も入れてないなら書類実家に送ってもらって何かしら手続きあればそれをして、あとは2度とこういう自分の首絞めるようなことしないようにすれば良いんじゃないかな、あなたの人生だから私は辞めてもあなたを応援しますから、とだけ言いました。でも明日会社に行ったら行ったで大騒ぎでしょうし、涼しい顔しておくのはいいですがとにかく心配が多くてだんだんこっちも陰鬱な気分です。 ばっくれに近いし、社会人としてよくないことだと言うのはよく説明したものの、それでも2度と会社に顔は出したくないと言われたのでせめて退職届だけでも出したらどうだろうか、、社員じゃなくあなたは契約社員だからどういう処理になるか正直私もわからないから責任は持てないけど、、とは言いましたが頼ってこられてるのに私も無責任ですよね。可愛いばっかりに庇いたい気持ちもあるし、私の口から会社に言うのも同期のプライド傷付けそうで憚られますし。私も今の会社は長く居る気がないのでどっちにしろ私もきっとそのうち辞めるしくらいの気持ちなので正直今になって揉めたくありませんし、何より私も来週から父の仕事のついでに海外旅行に行くつもりで有給とっているので休みの日までとやかく連絡よこされたくありません。だんだん何が正解かわからなくなってきました。何か他に良い対処法があればご意見下さい。

  • えっ、強がりなの?

    初婚の女の子って、誰しも挙式したいものなのですか? 私の彼女は「ドレス着て写真撮れば十分」と言ってましたが、これは私がバツイチと言う立場に気を使った発言と言う事なのでしょうか?

    • noname#216652
    • 回答数13
  • カルト宗教と言えば?

    カルト宗教と言えば何教が出てきますか? 私はオウム真理教がでてきます。 皆様はどうでしょうか? また、創価学会はカルトなのですか、どう思われますか?

    • noname#217235
    • 回答数16
  • 犬の飼い方 このサイトどう思いますか?

    ※悪徳リンクなどではありません。 ↓こちらのサイトなのですが犬を飼って、ある程度知識を持っている方はどう思われますか? http://plaza.rakuten.co.jp/aikentotozan/ 先日犬の飼い方でいろいろサイトを巡っていたのですが、非常に危険なサイトを発見してビックリしました。 例えばチョコを食べることでは 致死量にいかなきゃ平気!むしろ犬は喜ぶ!有益だどんどんあげよう みたいなことを記載しています。 そりゃチョコはおいしいから犬は喜ぶけど、わざわざ量取れば死ぬ危険性があるものを推奨してまで食べさせようという思考は恐ろしい。 極端な例ですが死ななければ平気と、少なければ死なないと、麻薬を与えているようなもののように思います。 基本的に反抗心が強いのか『これが正しい』とされていることの間逆を書いているだけで、普通ならサイト主がやばいだけなんだ、で済むところなのですが私が危険だと思ったのはそれを信じてしまっている人がいることです。 私はその飼い主に育てられている犬を思うと可哀想でいたたまれなくなってしまいます。 どうにかこういった間違った知識が蔓延しないよう、このサイトを閉鎖できないものかと私は考えてしまうのですが皆さんはどうでしょうか?

    • ベストアンサー
  • 車両の15%キャンセル料

    車両の15%の意味がわからないです。車両価格とうたってあればべつですけど

  • 親友と急に気まずくなった

    中1の女子です。 大好きな親友と急に気まずくなってしまいました。いつから気まずくなったのかは分からず、いつの間にかという感じです。 気まずくなる前までは、クラスは違うのですが毎週と言っていいほど遊んでいたし、メールのやりとりも毎日たくさんしていて、周りからも「いつも2人は仲良いね」と言われたりしていました。だけど、ある日から全然喋らなくなり、少し喋ってもぎこちない感じになってしまいます。部活も一緒で、いつも2人でいたのですが、今はお互いに他の人と一緒にいます。 相手はどう思ってるか分かりませんが、わたしは前みたいに戻りたいです。でもこの状況がもう二週間ほど続いていて、親友の方はもしかしたらこっちの事なんて全然気にしてないのかな、嫌われたのかな、もしかしたら親友だと思ってたのは自分だけだったのかな、とどんどんマイナスな方に考えてしまいます。 私はどうしたらいいのでしょうか?

  • 気分が沈んだまま

    最近人と話したり接したりするのが 億劫になってきました。 きっかけは、人の愚痴や不平不満ばかり 聞きすぎた事にあると思います。 よく人から相談をされたり 愚痴を聞かされたりするのですが 頼られるのに疲れてきてしまいました。 母からは父や兄弟家族に対する不満 会社では、会社や人間関係に対する不満 なんとか改善しようと試みた結果 私の方がボロボロになってしまいました。 母の不満をそれとなく家族に伝えたら 母から「言われた人が可哀想」と言われ 会社の不平不満を改善し 人間関係をどうにかしようとしたら 「怖い」と言われました。 人間誰もが身勝手だと感じ 私も気を使わず好きにしようとすると 罪悪感に苛まれてしまいます。 誰かに相談すれば良いのですが 相談される側の負担を考えてしまい 話すことが出来ません。 また人から愚痴を溢されると なんだか自分がサンドバッグのような 気分になってきてしまいます。 また自分が好きだった事をして 心のリフレッシュを試みたのですが すぐ気分が沈んでしまいます。 なにかいい方法はないでしょうか?

    • 1987max
    • 回答数9
  • ソープ嬢が知り合いだった!対策はどうしたら?

    先日、仕事の営業が思ったより早く終わり、上司の許可を得て直帰することになりました。たまたま営業先の近くに風俗街があり、呼び込みの誘いに負けフラフラ入ってしまいました。写真を見て女の子を選んだのですが、その子が自分の会社にパートで来ている女性でした。髪形やメイクが全く違っていたのでが写真では判りませんでした。個室で声を聞いてパートの女性であることが判り驚きバツが悪く逃げ出してしまいました。(ソープ嬢は、客の顔をどこかから見ていないのでしょうか?) マネージャー(?)に説明したところ、「ソープ嬢がお客様のことを他人に話さないように教育しているから、心配しなくて大丈夫。お客さまも決して話さないでください。次回に会った時も素知らぬ顔をして下さい。」と言われました。ソープ嬢が知り合いであるのは稀であるとも言われました。 その女の子は、会社の倉庫の管理をしていて、月に10回くらい顔を合わせます。その女の子もバレたくはないでしょうから、自分から言ったりすることはないと理性では思いますが。何となく心配です。やはり個人的に「黙っていて欲しい」と口止めをしておいた法がよいでしょうか? 同じ様な体験をしたことのある方にお訊きしたいのですが、何か対策を講じるべきでしょうか?ちなみにソープランドに行ったのは先週で、来週彼女のいる倉庫に行く予定があります。 よろしくお願いいたします。

  • 大学受験制度

    こんにちは。 現在の殊に私立大学の受験制度っておかしいと思いませんか。 指定校推薦・公募推薦・A0入試 以前のようにきちんと入試を行うべきだと思います。 息子が昨年、受験でしたが上記はすべて受験を拒み、一般で受験しました。 高校からは公募で合格した学生と一般合格した学生の学力はかなり差があると言われました。 一般は難しいのか公募が簡単なのか。 わたくしは息子が国立受験に苦しむ姿を見ていて、仮にダメでも息子の人生に役にたつのではないかと 思いました。 詳しくもない人間が意見し、おこがましいのですが、大学受験に詳しいかた、今後の日本を担う 学生のためにもご意見をお願いいたします。

    • noname#215350
    • 回答数3