KAIJI-000のプロフィール

初めに不満と愚痴を長々と書くことをお詫び申し上げます。 簡潔に述べると、4月から社会人となった新卒ですが仕事の拘束時間や無駄な時間が多く帰っても心も体も休まらず辛く、いわゆる第二新卒としての転職活動を行うか考えている状況です。 詳細は下記 今年4月に社会人となりましたが、落ち着いたプライベートがほとんどない生活が続いております。社宅を借りており人生初の一人暮らしです。 平日は6時に起床し、8時にスーツで家を出て間のコンビニでお昼ご飯を買うと一時間ほどで店舗に到着します。その後倉庫で作業着に着替え上司や先輩社員に挨拶周りをして朝礼をしてからようやく仕事が始まります。時間がある他同期全員揃ってから店舗そこから19時まで研修も含めて働き、スーツ着替えてまた挨拶周りをしてようやく解散、そこから歩いてまっすぐ帰っても20時ぐらいにはなってしまいます。（社宅はかなり長くきつい坂の上にあり行きはともかく帰りは疲れ果てた身体には辛く、時間もかかる）後は疲れた体を休めて自炊でご飯を食べてシャワーを浴びればもう22時から23時、寝不足を避けるためには寝なければなりません。 土日は更に一時間早く店舗に付いておかねばならないので5時起き、7時出発、8時到着で忙しく売場整理ばかりが続きます。終業時間は変わりません。 生活必需品を仕入れるスーパーなどはあることはあるものの、社宅から20分、店舗からは30分ほどの距離がある上遠回りになるほかどこも20時、21時ほどで閉まってしまうため行けないか、かなり急いで向かわなければなりません。 休日は週休2日（火曜水曜、年間108日）ですが完全ではなく、休日の数日前に勝手に休みをずらされたり、週1出勤を命じられたりします。いつずらされるかはわからず、食材や生活必需品の買い出しの予定を入れることもままなりません。 新人は私服通勤禁止（店舗についてもすぐ着替えるのに）、集団行動を強要され（社宅が10人ほどの同期でバラバラ、全員基本歩きなので揃うまで時間がかかる）、などとても無駄な時間消費が多く、私を含めた同期一同が不満を口にしています。昼12時から一時間設けられている休憩時間は通夜のように静まり返っています。 疲れ果て、風呂に入る気力すらわかず歯を磨くのが精一杯で倒れるように眠ったこともあり、心身ともに疲れ果てています。研修後の本配属では更に労働時間が長引くことも目に見えています。 仕事を辞め、第二新卒として再び就職活動を行うべきでしょうか？上記のような状況ですので、在職中に転職活動を行うことは難しいです。 学生気分が抜けず甘ったれていると言われれば反論の余地もないのかもしれませんが、辛いです。意見やアドバイスをいただければ幸いです。

日雇い派遣の仕事ってすごい疲れませんか？ 何していいかわからないし

30過ぎの転職活動中のものです。 面接を受けた会社から、「もしよければ、3日間くらい会社にきてみませんか？(お給料がでる)」と言ってくださり、先日いってきました。 合否の前にこんなことをいって、そこで入社してもいいと思えば、と提案してくださることに感謝していたのですが、ずーっとデスクに座ってるだけのような日でした。 掃除でも雑用でも、と申し出たのですが、そんな雑務はさせたくないからいいよ、と言われ、結果なにもすることがないまま。。 前任となる方も、入社するかどうかわからない人に引き継ぎもできないでしょうし、相手もかわいそうだったと思いますが、何もせずに座っていると、自信がなくなるばかりでした。。 雰囲気をみるだけなら一日で十分だったなぁ、、と。よく考えて回答下さいとのことでしたが、、、何もしていないので(前任のひとのやりとりを眺めてるだけでは、流れもわからないですし)、先方の意図はなんだったんでしょうか。。

派遣社員です。 専門26業務での派遣です。 紹介されたばかりの派遣のお仕事ですが、 付随的な業務が1割と、契約書に書かれておりました。 電話応対などは、どの程度が1割ですか。 （1日何件など） 自由化業務で電話応対をされている派遣社員の方と比べて、 電話の回数は大差あるのでしょうか。 過去の派遣先で、付随的な業務は無しと紹介されて、 正社員の方は、全く電話を取らず、派遣が取るようにと言われた ことがありましたので、曖昧な形になりそうです。

パートでコールセンター勤務をしています。 研修を3日終え、次は明後日出勤予定ですが辞意を伝えたいと思っています。 理由としてはクレジットカードに強制加入及び口座開設、職務内容が募集時や面接時と大きく異なる、社員が入社前と入社後の態度があからさまに違い何かを尋ねるにも気を使う環境、指導係のパートが人を小馬鹿にした態度で同じことを2度聞いてしまうとそれは大変、なので研修期間が終わる前に辞めたいと思いました。 幸いにも今日は風邪が悪化して微熱もあるので休みを取りましたが明後日からを考えたら憂鬱で仕方ありません。。 風邪で休んでいる当日に辞意を伝えるのは正直気が引けます、かといって明後日の出勤時に伝えて勤務せずに帰るのも研修する相手方には失礼、更に研修を受けるだけ受けて退社時に辞意を伝えるのもおかしい… いつどのように伝えるのかいいでしょうか？