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この前、今はアルバイトが1月1日に勤務実態がなければ課税されないから課税を強化する（予定？）というニュースを見ました。今の現状を教えてください。

6月に結婚を予定していますが、4月に部署を異動するかもしれません。 この場合、異動前の今の職場の人に来てもらうか、異動した後（するかしないかわかりませんが）の新しい職場の人に来てもらうかどっちがいいのでしょうか。 今の職場の人を呼ぶなら、もう報告をしておいた方がいいと思いますし、異動後の職場を呼ぶ場合は、報告しない方が気を使わせなくていいような気がします。 アドバイスをお願いします。

こんにちは、出産一時金について 調べたもののよくわからないので どなたか回答を頂けると嬉しいです。 大阪市在住なのですが 6月に結婚、妊娠発覚 もうすぐ産まれそうです。 保健は旦那の国民健康保健の扶養にはいっています 健康保健に入っているものは 一時金を受け取れると聞いていたのですが 市民税を納税していない場合は うけられないのでは？とも聞いたので 質問させてもらいます。 旦那は契約社員で 源泉徴収を受けていないと思われます。 会社から、上司に経費諸々いきまして そこから手取りをうけとっています 源泉費いくらという明細はもらっていません。 物件いくらにつき何円というのはもらっていますが・・・ 市民税・府民税は今年11月末に税務署の方から 市民税及び府民税を算出する為の年収調査書類というものが 届きまして、12月あたまに提出しました 提出しましたが、まだ納税のための用紙が届いていない為 未納です。 結婚以前も未納でした 源泉徴収が行なわれてないと思うので 所得税も未納であると思うのですが 区役所に問い合わせ様にも 月曜日は病院に行っており、下手したらそのまま入院してしまうかもしれません。 帰れても、区役所はしまっていると思います 旦那も年末調整の為仕事は休めません。 年末年始なので役所もしまってしまいます。 国民健康保健に加入していても納税をしていない場合は 一時金はもらえないのでしょうか？ 納税前に出産をしてしまった場合は どうなるのでしょうか？ それとも、保険料を支払っていたら問題なく頂けますか？ どうか、早めの御回答おねがいします