sasagakigobou の回答履歴

恋愛の事が全くわからず、皆さんのお力を借りたいです。 自分は高校生の男なのですが、1年前、中学の頃の部活の後輩(1つ下)が好きになりました。その子とは好きなアーティストも同じで、たまたま1年前のライブで同じになったしばらく後、そのアーティストのCDを貸してもらいました。その後CDを返しに行ったついでに遊園地でちょっと遊んで、そこの観覧車の中で告白しました。かなり動転したらしく、その場ではなんとも言えない感じだったのですが、その後、メールで、付き合うのはちょっと荷が重いです、だけど一緒に出かけるのは楽しかったので気が向いたらまた誘ってください、と言われました。その時はさすがに2人きりで遊んだのは初めてだったので早すぎたかな、と後悔しました。 そのあと、4、5ヶ月おきくらい、計2回そのアーティストのライブや展覧会に誘った時はOKしてくれて、特別気まずいこともなく(多分)2人で一緒に行きました。 今度、またライブがあるので誘ったらOKしてくれたのですが、僕はどうしてもその子が諦められずその時に2回目の告白をしようと思ってるのですが、これって脈ありなのでしょうか？それとも僕が先輩だからあまり気が進まないけど、気を使って一緒に行ってくれただけなのでしょうか？ みなさんのお力添えお願いします。

同じような立場の方、いらっしゃればお話聞かせてください。 我が家は共働きでお互い29歳・子供が一歳です。 私は育休後復帰して２ヶ月になります。 夫の収入は年収で税込600万ほど。 短時間勤務の私の年収は250万ほどになりそうです。 お互いの実家は遠方かつ親も働いているので頼れません。 主人から今年度一杯で仕事をやめて欲しいと言われました。 理由は、私が産休に入る時より忙しい部署に異動になったので子育てや家事のフォローができない。子供が病気になったときに主人が会社を休んだりするのは難しい。 後2年ほどで遠方へ転勤になる可能性が高い、辞令が出たときに私が働いていたらすぐやめて着いていくのは難しくなる。そのときに別居になるのは金銭的にも厳しい。 という理由からでした。 私はどうしたいのかと考えると、悩んでいて答えが出ません。 私が働いていれば金銭的にも余裕が出ますし、安心です。 ですが、確かに主人が異動になった際に子供と働きながら二人は辛い気もします。 同じように悩まれていたお母様、いらっしゃればお話聞かせてください。

職場内の座席表やら名簿とかで、良い作成・運用の仕方というものはありますでしょうか？ 例えば (1)田中一郎(2)田中二郎(3)斉藤太郎主任(4)中村正男係長(5)鈴木太郎課長 と5人いるとして（もちろん、実際にはもっと何十人とか100人とかいる場合を想定します）、今の職場では座席表に彼らの名前を 田中(一)、田中(二)、斉藤、中村、鈴木 と書いているという感じです。私がこれに違和感を覚えるのは ○同じ苗字の人（田中）がいるときだけは、その人の下の名前を括弧内に略記しているが・・・。同じ苗字の人が居るかどうかを、まず名簿作成のたびにいちいち精査しないといけないし、略記では結局分かりにくい。実際、同じ苗字の人がいるときも、その人達の下の名前を書き忘れて混乱を招いたこともある。 ○座席表ということでスペースの関係からだろうが、主任などの役職も省略されている。これがまた分かりにくい。 座席表と別途に名簿でもあれば、上記のような違和感もかなり解消されるのですが、それもないとすると、このような座席表ばかりあっても分かりにくくないでしょうか。皆さんが「これは良い座席表や名簿の作成・運用のしかただ」とか思われた例など、ないでしょうか。