RfKyAaArRp2 の回答履歴

いまだいたいの食事が 朝・ご飯一杯、フルーツ（２００ｋｃａｌくらい） 昼・ご飯一杯、肉か魚のおかず野菜（５００ｋｃａｌ以内） 間食・お菓子やアイスを１６０ｋｃａｌくらい 夜・ご飯一杯、肉か魚のおかず（ヘルシーな物）、野菜類 このような食事を続けていたら、 サイズの基準にしているエドウィンなどの２５インチのデニムが ボタンだけがしまりませんでした（便秘でもありますが） ボタン以外はすんなり履けました 以前は２５インチがぴったりでした そのため、朝ごはんをフルーツと水のみにかえてみようとおもうのですが、 ダイエット効果はあるでしょうか？ 以前そのような食事メニューでした。 精神的には朝もお米少しくらいなら食べるべきでしょうか？ 詳しい方回答よろしくお願いします。

宇宙柄のようなキラキラした服がほしいのですが、どのようなお店で売ってますか？？

たまたま親戚が買ってきてくれたバッグが、ルイヴィトンのネヴァーフルの形や色に似ています。 ですが、コピー品のように、柄まで一緒などではなく、色や形が同じなだけで、(特に両横に紐？のようなものが付いているところが似ています)全然違う柄と、ヴィトンには無いような金色のプレートもついています。底面当たりは白色になっていて、ここもヴィトンのものとは全く違います。 私としては丈夫な作りだし、ジッパーも付いていて通学用に便利だと思ったのですが、やはりなんとなく雰囲気だけでも似ていると、偽物使ってるイタい人みたいな感じで見られますか…？ 鞄くらい自分が良ければなんでもいいのは分かっていますが、気になるので、よろしくお願いします。

就労移行支援に通ってます。 そこは就職を目的した場所です。主に下請け作業をしています。 土曜日も通う週があり、その週だと憂鬱です。 そこの作業内容は、下請け作業（レンタルＤＶＤの箱に貼ってあるシールを剥がす作業や箱の組立他）で、作業は退屈で、時間ばかり気にしてしまい、次第に苦痛に感じています 同じ作業を続けていると、やる気がなくなり、手が止まってしまうことが度々あります。 どうしたらいいのでしょうか？

先週土曜日の話ですが、いまだに納得がいかず今日までひきずっています。 うちの会社、基本土日は休みです。僕も家で妻とのんびりくつろいでました。 次の日が休みの時の夜は、僕はお酒を飲むことを楽しみにしています。酒飲んで寝るのが最高に気持ちいいです。 この日も夜9時位からお酒を飲み始め、妻とテレビ見ながら歓談してました。 10時過ぎになり、上司から突然着信。。おそるおそる電話に出ると。 「おー。お疲れ。今、●●（居酒屋）にいるんだけどさ、車で来たんだけどついついお酒飲んじゃって。悪いけど、迎えに来て、運転してくれないかな？」 ・・・ハ？ と思いつつ「すみません、僕も今日は完全にオフだと思い、家でお酒飲んでしまって運転できないんです。すみませんー」と申し訳なさそうなフリをして丁重に断ったんですが、 上司は「お前はアホか！上司が休日に酒飲んで、運転できなくなるから代行運転する可能性を頭にいれておけ！だから、お前は役に立たんのだ！」と怒られ一方的に切られました。 そして、月曜日。。うちの会社では朝礼で順番に１分間スピーチという、ものをしています。 そのスピーチの順番はたまたまその上司でした。上司のスピーチの内容は「土曜日、●●まで車で行って、ついつい誘惑に負けてお酒飲んでしまって、■■(僕の名前）に電話して、迎えにきてくれって電話したら、酒飲んでしまったって断ったんだよ。上司が休日に酒飲んで、運転できなくなるから代行運転する可能性を頭にいれておけないような部下を持つから、俺の仕事が増えてしまうんだ。みなさんは、あらゆる可能性を頭に入れて行動するように」というような、内容でした。 その後、上司に呼び出されて「休日禁酒命令」なるものを出されました。 破ったら、始末書とかわけのわからんことまで言われました。 僕は、間違ってますか？明らかにおかしいのは上司だと思います。 休みの日に、酒飲むことが悪いみたいになってます。そんな、下らん命令は撤回させたいのですが、 同族企業なので、その上司は社長の弟です。。。 上に訴えても無視されることは明白です。 何か、撤回させる方法いい案ありますでしょうか？

私は大学院生で、非常に仲のいい助教授がいます。 クリスマスカードや、年賀状をさしあげたり、 また地元のお米を母からです、と言って渡したりしました。（他の教授や友達にもしています） それでなのか、非常に信頼しているのですが、最近私のことを名前にちゃん付けで呼んだり、葉書をくれたりするようになり、不安です。 甘えたような発言をしたり、本音で話せる人は私だけ、とか言います。 異性として見られているようで、なんだが嫌です。 杞憂に過ぎないでしょうか。 どうしたら、穏便に、きっちりと線を引けるのでしょうか。

現在派遣社員として働いています。 同じチームに10歳以上としの離れた同性の派遣Aさんがいるのですが、仲が険悪になってしまいました。 私が理解するのが遅い点でイラついているのだと思い ますが、私にだけ言葉や言い方がかなり冷たいです。 Aさんは、私は言いたいことは言うタイプだと公言しており、私の理解が遅いとめんどくせ！と言ったり、物事をはっきり言うところが苦手でした。 何かにつけては、ゆとりはこんなことも知らないの⁉ゆとりは何を勉強してきたの⁉ など、ゆとりゆとりと言われ傷ついてきました。 またスキンシップだとしても椅子でぶつかってくるのが嫌で、やめて欲しくて痛いですと伝えたところ、スルーされてしまいました。 それらが積み重なり、徐々に話したくないと思うようになりました。 それで、頭では冷静に対応しなきゃとおもうのですが、ついムカっとしてそっけない態度をとってしまいました。 その後、大人な対応ができなかったことに反省するのですが、冷たく言い放つ彼女を前にすると苛立ち、また同じ態度をとってしまいます。 上記のこともあり、お互いに仕事以外では話しません。 Aさんは長年働いてる別の部署の派遣の方と交流していたので、私の悪口を言われていると思います。 私は誰にも相談もできず、孤立してしまいました。 もうすぐ私が辞めることや彼女自身悪い人ではないことや、初期は親切にしてくれたこともあり、楽しく会話していたこともありました。 なので、よけいにつらいです。 円満に退職したいのですが、気分が落ち込みつらく、職場に行きたくありません。 どうしても残りの期間をがんばれそうにありません。 アドバイスをください。