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韓国の常識質問をするとカウンターが凄い＾＾ 韓国ってパクリと嘘とキムチ以外に何が残るの？

労働基準法第32条で1日の労働時間は「休憩時間を除き1日について8時間を超えて、労働させてはならい」、休憩時間は労働基準法34条で「労働時間が6時間を超える場合においては少なくとも45分、8時間を超える場合においては少なくとも1時間の休憩時間を労働時間の途中に一斉に与えなければならない(ただし労使協定がある場合は、この限りではない)。とあることから、労働組合がない会社の残業時間は基本労働時間8時間と休憩時間1時間分の残業しか認められていないように思えるのですが、始業時間が9時で8時間労働で17時まで残業しても最高で18時までしか認められていないと法律で書いているのに、労働組合がなさそうな会社が2時間残業とかしているのはなぜですか？ 時間外労働は労働基準法第37条で2時間までとされていますが、時間外労働が許されているのは労使協定がある会社で労働組合が必要です。労働組合がない会社が時間外労働が出来るのも謎です。

こんにちは。 社会人1年目(といってもまだアルバイトです) 年金についてなのですが、以前は親の扶養に入っており全て親に任せていたのですが、今は扶養から抜け、国保に加入し、住民票も移しています。 年金について深く考えていなかったのですが(そのうち請求されるものなのかと思っていました)、扶養から外れる時のように何か手続きをしなければ親が払ってるままなのでしょうか？ 教えてください