uririn1234のプロフィール

現在正社員前の試用期間という事で、３ヶ月試用期間中の１週間経過した者です。２３歳です。 まだ１週間しか経っておりませんが、会社内の雰囲気も自分に合っていないと感じる様になり、また、業務内容に関しても魅力を感じる事が出来ず、出社前には気が重く食欲も出ず、このまま続けていける自信・気がないです。 こんな気持ちのまま続けていても、自身・会社側に意味がないと思い、試用期間内に辞めようと思っております。 試用期間中に社員旅行があるそうで、一緒に連れていくと言われたのですが長く続ける気もないし社員旅行費用なんかの責任も負いたくないので、早々に辞めたいのですが‥ 試用期間中の場合、試用期間２週間以内だったら早期に辞められるだとかの意見があったり、法律的に退職願い出してから２週間経過後辞められるとの意見があったりよく分かりません。 ちなみに ・試用期間３ヶ月中の、現在１週間を経過したところである ・本採用になってから社会保険等は入る制度だそうで、今のところは自分で支払って入っている ・会社の雇用契約書というものには捺印済みであり、その中には退職を希望する場合、２ヶ月前までに退職届けを出す事、と書いてある。(まだ本採用の身ではないので、この雇用契約書は私の場合当て嵌まらないでしょうか？) 次の未来を慎重に見据えて動き始めたいので、早々に辞めたいと思っております。試用期間２週間以内ですと即日辞めれるのでしょうか？それとも願い出てから何日かは出社しないといけないのでしょうか？ １週間程度で会社の何が分かる。甘ったれんなという事は周りにも言われましたが真剣に辞めたいと悩んでおります。 厳しい意見でも構いませんので、ご回答宜しくお願いいたします。

私はどちらかと言うと潔癖症なタイプです。食べ物のカスが床に落ちたりするのがすごく嫌です。 先日出産をし、友人が今度遊びに行かせてねと言ってきました。この友人には幼稚園生の娘さんと1才の息子さんがいます。 昔から仲良くしており、産後お見舞いにも来てくれたのですが、おてんば盛りの娘さんが病室を駆け回り、ベッドに潜り込み、あげたお菓子をベッドや床にボロボロこぼし…と潔癖症の私には悲鳴を上げたくなるような事が連発でした。 友人も目に余ることは注意したり、こぼれた物は拾ったりしていたし、小さい子がいたらいちいちそんな事気にしていられないので仕方ないと頭ではわかりますが…。 前回は病室だったから良かったものの、今度は私の家がそうなるんだと思うと物凄く気が重いです。幼稚園に行っているので乳児のウチの子に何かうつらないかも心配です。 だからと言って娘さんだけ連れてこないでとも言えませんし…。 妊娠中から色々相談に乗ってくれたり、良くしてくれている友人なので、嫌な態度は取りたくないのですが…。 こういう場合、どうしたら良いでしょうか。 私なりにとても悩んでいるのでアドバイスお願いします。