lilin3594のプロフィール

大阪に住む4歳と10歳の子供がいる母子家庭です 元姑から逃げる為福岡に引越しを考えています 福岡在住のお友達に聞くと飯塚市が住みやすい町だと聞きましたが 飯塚市の地図を見る限りあまり働き口が少ないのではと思っています。飯塚で仕事に困らないような場所があれば教えていただきたく思います 当方ヘルパー二級の資格ももっております 母子家庭に住みよい町があれば教えてください よろしくお願いします＞＜；；

介護福祉士の受験資格についてなのですが 私は昨年の４月から有料老人ホームで働いています。 この場合2年後の研修が必要ない試験を受けられるのでしょうか？ よく考えてみると平成２４年度の新しい試験を受ける＋介護職員基礎研修を150時間受ける必要があると 思い質問いたしました。 よろしくお願いいたします。

結婚して１０年だけど、今でも大好きです、というような方がいましたら教えてください。それまでも一途でしたか？

現在、介護保険施設のデイサービスで主任をしている３３歳の男です。 最近、部下よりも基本給が２万円も低いことがわかりました。上司に訴えても改善してくれそうにありません。給与の改善を求めるにはどうしたらよいのでしょうか？ ちなみに私の所属している施設は社会福祉法人で、組合などはありません。 以下に概要を示します。 所属している法人には、数年前に入職しました。 介護の資格は一切なかったのですが、正職員として採用していただけました。 その感謝の気持ちを仕事で返そうと誠心誠意必死に働き、その傍ら、独学で社会福祉主事、介護福祉士、介護支援専門員の資格を取得しました。 ２年ほど前に法人が新規事業のデイサービスを始めることになり、その主任に抜擢されました。開設準備からかかわり、現在もすべての業務を切り盛りしています。 開所より１年半で稼働率も９０％を達成し、地域の評判もよく、離職率もほぼ０で、自分で言うのもなんですが、いい仕事をしてきたと自負していました。 ところが最近、ある部下よりも基本給が２万円も低いことがわかってしまいました。当法人には人事考課もなく、賞与も単純に基本給×１．○といった感じなので、賞与も部下の方が多かったのです。 私には主任手当がついているのですが、それは２万円に満たず、主任手当てをつけても部下にかないません。ちなみにその部下は同期入社です。 上司にそのことを問いただすと、私は無資格で入職、部下は介護支援専門員の資格をもって入職したからベースが違うとのことでした。 しかし、今は介護支援専門員の業務はしておらず、私の部下です。私がその部下のミスも全責任をとっているわけです。 さらに、今の給与体系だと、一生働いても私はその部下より低い給与のままだということもわかりました。 そのことも上司に言いましたが、適当にはぐらかしたような返答しかありません。 責任だけ押し付けて部下よりも低い給与なんて、あんまりだと思うのですが、どうなんでしょうか？ 事業としては順調で、これからさらにがんばろうと思っていた矢先の出来事で、自分自身の気持ちの整理ができません。 どう動いたら給与の改善をしてもらえるのでしょうか。 何かアドバイスをいただけたらうれしいです。

付き合って７年になる彼がいます。とてもうまくいっていましたが彼の家にこの間泊まった日何気なく洗面台の下を開けたら、ほかの女物のお泊り一式があり、口論になりました。彼の言い分はデりヘルの女の子のものだと言い張ります。 私は頭にきて、電話して連れてこいと伝え、できないのであれば、別れることを伝えました。 後日彼から連絡が来て、お店に連絡をしても女の子に繋いでもらえなかったとのことでした。 考えてみるとセックスレスだったのは事実で、女として観てもらえないのではないかと悩んでいた矢先でした。女としてショックがとてもでかいです。精神的にもかなり落ち込んでいます。 信じるべきなのでしょうか？ とても悩んでいます。よろしくお願いします。