super9s1のプロフィール

８月下旬、９月上旬、９月下旬と３度退職を申し出て来ました。引き継ぎや後任配属等の関係で、なかなか退職出来る環境も整えてもらえず、今に至ってます。申し出の時点で１０月末付の退職だったため、１０月３１日に簡易的な引き継ぎ書を作成し、半ば強行退職に踏み切りました。１１月中旬になり、上司が妻の職場まで押しかけ、「電話もメールも出ないし一度話し合いたい旨と、このままいけば責任者（現場代理人等）の放棄として損害賠償請求の対象とし訴える」と脅迫ともとらえれる内容で、攻めて来ました。仕方なく話し合いに応じましたが、今年度いっぱい（３月末まで）の引き継ぎと秘密保持誓約書への署名をすれば訴えは却下する条件でした。その日は印鑑も持参しておらず、後日という事で翌日から引き継ぎ中心の内職のみ行いましたが、精神的に限界で精神科への受診と診断書（適応障害）発行で、会社へ提出しました。今後の就労が困難な状態の内容でも認めてくれず、誓約書への署名が先だろ！との事で会社が引き下がることはありません。その日のうちに、内容証明・配達証明で退職届と（一取締役としての）辞任届を郵送し、翌日受け取り拒否もされました。 退職届等を郵送した翌日から、体調不良等でずっと休んであります。（出社拒否症どころか電話やメールも拒絶反応が起きます）会社は休職扱いでなんとしても誓約書への署名をさせようとしてます。そこでいくつか質問です １、監督署への相談でも確認したのですが、誓約書への拒否はできますね？ ２、３月末までの引き継ぎを口頭ながら約束しながら、やはり精神面で診断書の就労困難である以上、退職日を繰り上げするのは問題ないものか？（退職届の民法適用される２週間後） ３、受け取り拒否された書類が郵便物預かりとして戻って来ましたが、再配達で私側で受け取るのが良いものか？（それとも保管期限以降までほっといてもいいものか？） ４、会社側ではデータも持ち出しされたとの事で、その件で警察へ被害届を出し捜査を企んでる様ですが、警察はどの程度で本当に動き出すものか（実際には見積書を自宅から会社へメールしたが為に、何かしらの基となる資料等があるだろうとの事ですが、私自信は上司と一度会った際に、見積処理が混んでて、陰ながら手伝って欲しいと言われ書類を渡されただけ。なので故意に持ち出してはいない） 色々多岐にわたる様な質問で申し訳ありません・・ 全部とは言いませんが、同じ経験や詳しい方からのご意見（一部でも結構です）お願い申し上げます

よろしくお願いします。 私は７月中旬に次の就職先が決まっていないまま退職し、８月に派遣で再就職しました。 再就職先の派遣期間の都合で１０月から健康保険が適用される予定です。 問題は退職した７月中旬から９月末までの健康保険です。 退職当時は就職先も決まっていなかったので親の扶養に入ろうとしていました。 しかし手続きに手間取り９月中旬時点で、親の会社の健保の加入および扶養の手続きができていません。 ８月から再就職で働きだしたために、収入条件的に扶養に入れるかは申請してみないと微妙です（一応自分で計算はしているのですが...）。 私は国保の未加入期間を作りたくないので、これからでも親の会社の健保の扶養申請をしたいと考えているのですが、親は下手に扶養申請すると扶養にならなかった場合余計なお金を払わないといけなくなるので辞めたほうがよいのではないかと言っています。 私は扶養にたとえ漏れてもその情報が国保の担当者に渡るわけではなく、 国保の支払いを強制される（率直にいうと未加入がバレル）こともないだろうから、 扶養申請しない理由は無いと思うのですが、なにか見落としがありますでしょうか。 もし扶養に漏れた場合は国保に入る義務や未加入の場合の罰則、再加入時の遡及支払いがあるのは分かっていますが、もう現職の健保適用まで2週間もないので国保手続きは正直しないほうが得かなと思っています。この場合将来何か問題となること、 あるいは皆さんの経験上なったことはありますでしょうか。 役所などに聞いても払えといわれるだけだと考え投稿しました。 的を得ない質問ですがよろしくお願いいたします。

会社で保険に加入していた際に、何か退職日２０日以内になら、国民健康保険に切り替えなくて任意継続というものの選択もあるみたいですが、市町村の国民健康保険に切り替えるのと具体的にどのようにちがうのでしょうか・・・・？医療費は一律３割負担にかわらないのでしょうか・・・・？会社時は等級が１７万で保険料８４００円程度と厚生年金１４０００円程度はらってましたが、任意継続なんかすると１か月まいにこの８４００円程度毎月支払うことになるのでしょうか・・・・・？自分所得が低いので前の直市町村の国民健康保険は８期かんぐらいの年単位で確か８回支払う時があったみたいですが、１回目が８０００円で残り７かいが3000えんでしたが、この額とかで計算したら仮に任意継続するよりはとっとと市町村の国民健康保険に切り替えるほうが安く話がはやいのでしょうか・・・・？任意継続というものは厚生年金も継続されてだれか１４０００円だったから１４０００円プラス支払う人がいるのでしょうか・・・・・？それと前の会社の保険分だけ継続されて年金は国民年金にきりかわるのでしょうか・・・・・？ここに書いた情報でいろいろくわしいかたいたら教えていただきたいのと書いてある支払保険料だけでみたら任意継続より市町村の国民健康保険に切り替えるほうが安く保険料同じ３割負担で安く済むのでしょうか・・・・・？

高2女子です。 もうすぐ水泳の授業が始まるということもあり、いよいよ体型が 気になってきました。 生まれてから1度もスポーツ教室に通ったりしたことはなく、 ずっと文化的活動に明け暮れていたので 運動は得意ではありません。 スポーツテストなどでは 筋力・俊敏性などの項目の成績は良くても やはりスタミナ（シャトルラン等）は からっきしで、持久力を試す競技が一番苦手です。 さらに昨年～精神的病気を患ってしまいまして 一時期摂食障害のようなものになって体重は減ったのですが 薬で増加・さらにストレスが加わり 血液検査でヘモグロビンエーワンシーの値が 去年の基準値でいくと糖尿病レベル・・・（母曰く） もともと自律神経が弱く、大きな音で気分が悪くなったり 人混みや人の声（学生が騒ぐ声等）が非常に苦手です。 体重減少・体力増強（循環器系・自律神経系）を目的として 運動しなければ…と思い、 人気が少なく、さらに涼しくて暗い夜8時くらいに 3日前～家の周りを1.3キロ、だいたい8分くらいで走るようになりました。 しかしインターネットで調べてみると 「長い距離をゆっくり」の方が良いという記述が多いです。 しかし高2・・・ともあって、たとえ身長が2～3年全く変わらなくても 成長期です。 どのような形でランニングを続けたらいいかわかりません・・・。 進学校通いで電車で2時間近くかけて通っているので 週2日ほどの部活をして帰ってくると8時や9時となり、 さらに毎週のように土曜日にテストがあるので 勉強も怠りたくありません。 時間はそれほどないです。 （社会人の方々はもっと忙しいと思いますが… 　普通の高校生よりは頑張って勉強しているのです） しかし、「毎日何かをする」、特に「特に苦手なランニングをする」という 目標は達成したいです。 非常に我ままとは思いますが、 こういったことに詳しい方がもしもおられたら、 一言アドバイス下さい。 長文失礼いたしました。

海外にしばらく滞在する為に、住民票を海外転出し、健康保険料は払っていません。 でも虫歯ができてしまい、海外での治療はとてもお金がかかるので、一時帰国しての治療を検討しています。 一時帰国の期間は1ヶ月半ですが、日割り計算は無いと思うので、2ヶ月分加入することになると思います。 この場合、保険料はいくらくらいでしょうか？個人や市区町村によっても違うと思いますが、目安を知りたいと思っています。 どなたかよろしくお願いします！