freeter153 の回答履歴

履歴書に書く「学生生活を通して得たこと」の欄に悩んでいます。 書いてみましたが、文書を書くのが、とても苦手で自信がありません。 添削、アドバイス等、頂けるととても嬉しいです。 お願いします。 ちなみに、私はデザイン職を希望しています。 余裕を持って制作することの大切さを、学びました。 大学の授業で展示会をすることになり、私はイラストを、描きました。 展示会が六ヵ月後だったため、なんとかなるだろうと思い無計画に進めていました。 しかし、締め切り直前で、利き手を骨折してしまい、制作することが出来なくなってしまっため、未完成のまま展示することになってしまいました。この時、計画的に進めていれば、締切日から余裕を持って描き終えることが出来たのではないかと思い自分の無計画さを悔やみました。その後は、同じ思いをしないように、出題される課題は締切日より２日前に完成することを目標に、スケジュールを制作し、計画的に進めるように、心がけました。 その結果、最近では展示会で感じた悔しさは、感じることはなくなりました。 入社後は、納期に余裕を持って制作することで、自分の制作物を見直し、より良い物を作れるようになりたいです。 最後まで、読んで頂ありがとうございます。 こんな、感じで書こうと思っているのですが、どうでしょうか。 自分では、よくわからなくなり客観的に見れません。 皆さん、アドバイスが欲しいです。 よろしくお願いします。

週4回以下で実働6時間程度のプライベートや休暇出来る職場ってないんですか？ 今のはどっこも週5以上実働8時間以上で仕事ばかりの所ばかりでやきもきしてます。 プライベート重視でワークシェアしてる所が多くなれば割と就職状況も安定すると思うんですけどねー 絶対そういう職場は人気出るだろうし・・・ というわけで1行目が質問です

自己ｐｒの添削と採点をお願いします。 新卒でメーカー志望です。 私の強みは細かい気配りができるところです。 私は、2年間スーパーマーケットで農産物担当のアルバイトをしていました。 作業はマニュアルに従って実行する必要がありましたが、私は、マニュアルに書かれた事以外でも必要性を考え、積極的に実行していました。 例えば、店内の商品の品質チェックという作業はマニュアルに記されていませんが、商品の整理と同時に付近の商品の品質チェックも行いました。 また、大根やキャベツ等を品出しする際には、不要な葉の部分をトリミングし、少しでも商品が良く見えるように工夫して陳列しました。 このように細かいことに気配しりながらアルバイトを続けた結果、社員の方から「頼りにしてる」と言って頂けるようになりました。 貴社に入社できた際にも私の強みである「細かな気配り」を生せると考えております。

新卒の自己PRは何を書けばよいのかわからないので、参考書籍、webサイト、助言をお願いします。軽く書籍やサイトを見ていたら学生時代に取り組んだことや特技から何を学び入社後どう生かせるかみたいな感じでした。ただ、小笠原喜康著の「就活生のための作文・プレゼン術」には「自己PRでPRしてはならない」とあります。企業側からすると大したことではないし、自慢話なんて痛いだけだみたいに書いてあります。自己PRには自分の好きなことや面白かった経験、こだわって調べたことを書くのがよいとあります。本には自己PRの定義として「読んでくれる先輩社員とより良い関係を築くために書かれる、自分らしさの表現である」とあります。本の内容や著者の考えは素晴らしいと思いますがエントリーシートを読む人や面接官が、私の好きな本やサッカーのプレミアリーグの話で許してくれるとは思えません。それに「自己PRしてください」ではなく「あなたの強みは」と聞かれたら答えられません。

自己PR添削よろしくお願いします。 拙い文章ですが、お願いします。 自己ＰＲ 私はチャレンジ精神が旺盛で強気な行動力があります。学生時代に海外一人旅をしてきましたが、カンボジアの国境から次の町へ行く時にお金をあまり持っていなかったためにタクシー運転手約20人と2時間以上、粘り強く値段交渉しました。納得のいく値段で成立しましたが、途中の小さな町で降ろされる羽目になり、さらに本来支払うはず金額の三倍以上もかかりました。右も左もわからない状況でも、色々な人に声を掛け、相手が値段を頑なに下げず苦労しましたが諦めずに交渉し続けた結果、最適な値段で目的の町へ行くことに成功しました。この経験で一人旅の途中にハプニングが度々起こりましたが、妥協することなく対応する力を身に付けることができました。行動力を活かして正確な情報をいち早くキャッチし、お客様と共に成長していく貴社の社員になりたいと考えます

言葉づかい、文法の誤り、題材を変えたほうがいいなど何でも構いませんのでアドバイスお願いします。 私はお客様の気持ちを考えて仕事をすることができます。 私はスーパーのレジでアルバイトを始めて1年半になります。 スーパーの各部門の中でレジ業務は一番お客様と接する機会が多く、お客様が「また来たい」と思ってもらえるように心がけて仕事に励みました。 ご年配の方や身籠っているお客様が、かごいっぱいの買い物をなされたときにサッカー台まで持っていくのが大変そうだったのに気づき、それ以降そのようなお客様が来客したときはサッカー台までかごをもっていくようにしました。するとお客様から「ありがとう、また来るわね」という言葉をいただき、非常にうれしく思いました。 この教訓から私はお客様あっての会社であり、自分であると感じましたので、会社のためにお客様のニーズにこたえられるように努力します。

私は自己解決能力がある人間です。 私はスーパーのレジでアルバイトを始めて1年半になります。 始めたころはレジ操作に慣れずに打ちミスや過不足をだし、お客様や会社に迷惑をかけてしまい、店長やチーフから厳しいご指導がありました。怒られてへこんでいてはまた同じミスを繰り返してしまうと思い改善策を自分なりに考えました。打ちミスをなくすためにタッチパネルの商品配置を覚えたり、お札を複数枚預かったときは2回数えるようにしてミスを極力減らすように努力しました。それ以降、打ちミスや過不足を1回も出すことなく業務を遂行することができました。この教訓を生かしてミスをしたときは自分なりに解決策を見出し1回犯した過ちは2度としないようにします。

JR東日本では、プロフェッショナル採用とポテンシャル採用があるみたいですが、 ●将来的に運転手や駅員になることがない ●出向や転勤あり この場合はどちらで採用になりますか？ また、ポテンシャル採用は高専卒でも採用されることはありますか？ ポテンシャルとプロフェッショナルでは、どちらの方が給料面がよいですか？ わかる方がいらっしゃれば教えてください！

公務員になると過去の職歴があるとそれを考慮して賃金が いきなり高い状態からはじまるみたいです。 そのとき正社員でないアルバイトとか派遣 もしくは自営など起業していた期間は 雇用期間とみなされるんでしょうか

例えば 今勤めてる会社の社員が皆、サービス残業させられてるとして ある社員が退職する際に労働基準監督署にサービス残業の事を告発して 会社がその社員に支払った場合、 そのことを他の社員が知ることは可能なのでしょうか？ その退職した社員から教えてもらう以外の方法はないでしょうか？ 労働基準監督署に行ってＡ社はサービス残業で告発されたことがありますか？ と聞けば教えてもらえるのでしょうか？

件名：入社案内について 株式会社 ○○組 総務部 　山田　太郎 様 ○○大学の野比のび太です。 採用試験の日は大変お世話になり、ありがとうございました。 本日は、入社案内について質問です。 10月1日のメールでは、1月下旬ごろに送って頂けると書かれてたので。 いつ頃送っていただけるのですか。 心配になりメールさせて頂きました。 お忙しいところ、申し訳ございませんでした。 何卒宜しくお願い申し上げます。 ******************************************* 野比　のび太（○○大学××学部） メール：ｎｙａｎｎｙａｎ@mail.ac.jp 電話：000-000-000 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー こんな感じでいいのでしょうか？ 社会人の先輩方ご指導よろしくお願いします。

合同面接会があったんですが、企業にめぼしつけて行ったは良いんですが、行った所で面接する気が無くなって帰ってきちゃいました。 度重なる不採用通知に面接しても無駄だという思いが強くなってしまったんでしょうか？ これは何かの病気だと思うのですが

もしよろしかったら、自己PRの添削をお願いします。 希望業種は、銀行・保険です。 また、質問なのですが、友達からは人見知りしなくて社交的とよく言われます。 長所となりそうなので自己PRとしませんでしたが、採用する側としてはやはり重視させるでしょうか。 よろしくお願いします。 私の強みは、モチベーションを高く持ち行動することです。 入学当初から、約40名の部員と共に、文化祭の開催や季節のイベント企画活動を行う執行部文化局に所属しております。その中でも私は2年生の頃に財務リーダーを任命され、10団体の文化系サークルの予算編成や決算処理に携わってきました。初めての決算処理では、どのサークルでも誤差が生じたため、原因解明に力を注ぎました。まず計算ミス、領収書紛失などの確認を行い、8団体の原因の解明に至りました。それでも解明できなかった2団体については、決算処理における5Ｗ1Ｈを把握するため個別面談を行い、執行部内の財務会議で解決策を講じました。結果、様々な角度からの意見を拝聴することで、決算を無事に終了させることができました。この活動のモチベーションは、終了後の甘いお菓子ですです。自分の好きな物をモチベーション＝動機にすることで、仲間と力を合わせ、業務を行うことの大切さ学ぶことができました。