xiss の回答履歴

生活保護中の収入認定について 現在、毎月4万円生活保護を受けております。 これは緊急人材育成支援事業の10万円と兼用して生活保護基準額の不足ぶんを補って貰っている事になっています。 問題は還付申告で15万円ほど還付されるのが解りましたが、収入認定として（例１）当確月だけ生活保護費が支払われないのか、それとも（例２）還付金の15万円分が無くなるまで収入認定されるのかが解りません。 お解かりの方がいらっしゃいましたら、教えて頂けませんか？ ※還付金は全額収入認定されるとの事です。 ***********(例1、還付金15万円が3月度だけ収入認定される場合）******************* 　■３月度（収入認定月） ・生活保護費＝4万円 ・緊急人材育成支援事業＝10万円 ・還付金＝15万円 ---------------------------- ・総支給額10万円 【生活保護費支給額：0円】 ■４月度以降（収入認定なし） ・生活保護費＝4万円 ・緊急人材育成支援事業＝10万円 ---------------------------- ・総支給額14万円 【生活保護費支給額：4万円】 ***********（例2、還付金支給額15万円分を継続して毎月収入認定する場合）********** 　■３月度（収入認定月） ・生活保護費＝0円 ・緊急人材育成支援事業＝10万円 ・還付金＝15万円 ---------------------------- ・総支給額10万円 【生活保護費支給額：0円】 ■４月度以降（収入認定月） ・生活保護費＝0円 ・緊急人材育成支援事業＝10万円 ---------------------------- ・総支給額10万円 【生活保護費支給額：0円】 ※還付金15万円÷4＝5ヶ月間は収入認定？

困り果てているので、ご相談させてください。 息子の児童手当の「現況届」に添付する２０１１年の所得証明が必要で、市役所に問い合わせたら、 「勤務先より2011年分一切「給与支払報告書」の提出がされていないので、こちらでは 所得証明が発行できません」 と言われてしまいました。 よくよく話を聞くと、年末調整も行われてないとの事。 つまり、住民税の金額も決まっておらず、納税できない状態です。 （どうりで納付書が送られてこないわけです・・・。） 市役所的には源泉徴収票があれば、それを元に所得証明を発行してくれるという事なのですが、 その源泉徴収票がもらえません。 前会社からの給与は12月25日に最後の給与と賞与、2012年1月末に退職金を頂きました。 最後の給与、賞与、退職金ともに、明細書は送られておらず、 銀行にお金だけ振り込まれていました。（なので詳しい総額や税金額など金額等不明） 退職後、何度も源泉徴収票を送ってくれと連絡していますが、 担当者が不在や、来週送ります　という回答などで、その後送られてきません。 こういうご経験されてる方いらっしゃいませんか？ いらっしゃったら、ご教授ください。 (1)どのように交渉？すれば源泉徴収票を頂けるのでしょうか。 (2)きちんと納税したいので、確定申告をする他ないと思うのですが、 　源泉徴収票がもらえないので、給与・賞与明細で 　（給与、賞与明細は2011年1月～11月までは揃っています。）確定申告をすると 　源泉税？を再度徴収されると聞いたのですが、本当ですか？ 　そもそも12月の賞与と給与の明細も手元にないのですが、やはり確定申告は無理でしょうか。 (3)この様な状態で所得証明を市役所から発行してもらえる方法がありますか？ 　（ちなみに市役所では給与明細では発行できないといわれてしまいました） ６月末までに、児童手当の現況届を提出しなくてはいけないので なるべく早くご回答頂けたらと思います。 よろしくお願いします。

困り果てているので、ご相談させてください。 息子の児童手当の「現況届」に添付する２０１１年の所得証明が必要で、市役所に問い合わせたら、 「勤務先より2011年分一切「給与支払報告書」の提出がされていないので、こちらでは 所得証明が発行できません」 と言われてしまいました。 よくよく話を聞くと、年末調整も行われてないとの事。 つまり、住民税の金額も決まっておらず、納税できない状態です。 （どうりで納付書が送られてこないわけです・・・。） 市役所的には源泉徴収票があれば、それを元に所得証明を発行してくれるという事なのですが、 その源泉徴収票がもらえません。 前会社からの給与は12月25日に最後の給与と賞与、2012年1月末に退職金を頂きました。 最後の給与、賞与、退職金ともに、明細書は送られておらず、 銀行にお金だけ振り込まれていました。（なので詳しい総額や税金額など金額等不明） 退職後、何度も源泉徴収票を送ってくれと連絡していますが、 担当者が不在や、来週送ります　という回答などで、その後送られてきません。 こういうご経験されてる方いらっしゃいませんか？ いらっしゃったら、ご教授ください。 (1)どのように交渉？すれば源泉徴収票を頂けるのでしょうか。 (2)きちんと納税したいので、確定申告をする他ないと思うのですが、 　源泉徴収票がもらえないので、給与・賞与明細で 　（給与、賞与明細は2011年1月～11月までは揃っています。）確定申告をすると 　源泉税？を再度徴収されると聞いたのですが、本当ですか？ 　そもそも12月の賞与と給与の明細も手元にないのですが、やはり確定申告は無理でしょうか。 (3)この様な状態で所得証明を市役所から発行してもらえる方法がありますか？ 　（ちなみに市役所では給与明細では発行できないといわれてしまいました） ６月末までに、児童手当の現況届を提出しなくてはいけないので なるべく早くご回答頂けたらと思います。 よろしくお願いします。

こんばんは。 至急お伺いしたいことがあります。 現在私は38歳で精神障害3級で、厚生障害年金3級を30歳からを受給しています。障害者なので、国民年金料払込は免除になっています。仕事は21歳から30歳までしており、その時は厚生年金を払っていました。 どこかで聞いた所、このまま老齢年金受給年齢になったら、払込免除の人は満額から3分の1の額の支給しかないと聞きました。仮に今から国民年金料を払ったとして支給額は増えますか？ 具体的に公的年金で支給されるのはいくらになるのでしょうか？年金事務所に聞けばいいのでしょうが、明日まで待てません。 情報が足りないかも知れませんが、大体でも構わないのでヨロシクお願いします。

先日友人から届いた小包には、今から40年も昔の万国博覧会の記念切手が貼ってあって、 ちょっとびっくりしたのですが、郵便切手は昔の物も金額さえ合わせれば使えると聞いた記憶があります。 それで聞きたいのですが、昔のお金も金額が合えば使えるのでしょうか？ 実際に使う人はいないでしょうし、お店も受け取らないとは思いますが、法律的にはどうなのかと思って質問しました。 10銭玉10個で1円として使えるのでしょうか？昔の1円紙幣はそのまま1円で使えるのでしょうか？

私はコンビニで約２年半ほど働かせていただいています。 しかし事情により辞めなくてはいけないことになり、今まで使っていなかった有給休暇を 使わせていただこうと、店長に申し出たところ 「そんなのは前例がないから無理、優秀な人なら少しはあげても良いと思うけどあなたは別に普通なのであげられない。そして２ヶ月契約だからそんなものはもちろんない」といわれました。 ２ヶ月契約というのは初耳で、それはどういうことか尋ねると 「契約書にサインと印鑑をもらっている。２ヶ月で一旦契約が切れて辞めたことになり、 ２ヶ月ごとに契約をし直している」と言います。 最初の時点で、契約書にサインも印鑑も押した覚えがなく、それは２ヶ月毎に サインと印鑑が必要なのか聞くと 「自動で更新されている」と言われ全く意味がわかりませんでした。 とりあえずその契約書を見せて欲しいと頼むと 「すぐには出てこない、今月中に」と言われたので、とりあえず今は契約書待ちなのですが この「２ヶ月契約で、２ヶ月経つと契約が切れ辞めたことになり、もう一度契約しなおしている」 という状態では有休はもらえないのでしょうか？ もちろん、２ヶ月ごとに間が空いたりすることなどなく、他のパートさんや学生さんの方に聞いても そんなのは知らない、サインも印鑑も押した覚えが無いと言っている状態なので私だけが知らないという状態でもないようです。 わかりにくい文章でしたら申し訳ありません。 詳しい方いらっしゃいましたら回答よろしくお願いいたします。

私はコンビニで約２年半ほど働かせていただいています。 しかし事情により辞めなくてはいけないことになり、今まで使っていなかった有給休暇を 使わせていただこうと、店長に申し出たところ 「そんなのは前例がないから無理、優秀な人なら少しはあげても良いと思うけどあなたは別に普通なのであげられない。そして２ヶ月契約だからそんなものはもちろんない」といわれました。 ２ヶ月契約というのは初耳で、それはどういうことか尋ねると 「契約書にサインと印鑑をもらっている。２ヶ月で一旦契約が切れて辞めたことになり、 ２ヶ月ごとに契約をし直している」と言います。 最初の時点で、契約書にサインも印鑑も押した覚えがなく、それは２ヶ月毎に サインと印鑑が必要なのか聞くと 「自動で更新されている」と言われ全く意味がわかりませんでした。 とりあえずその契約書を見せて欲しいと頼むと 「すぐには出てこない、今月中に」と言われたので、とりあえず今は契約書待ちなのですが この「２ヶ月契約で、２ヶ月経つと契約が切れ辞めたことになり、もう一度契約しなおしている」 という状態では有休はもらえないのでしょうか？ もちろん、２ヶ月ごとに間が空いたりすることなどなく、他のパートさんや学生さんの方に聞いても そんなのは知らない、サインも印鑑も押した覚えが無いと言っている状態なので私だけが知らないという状態でもないようです。 わかりにくい文章でしたら申し訳ありません。 詳しい方いらっしゃいましたら回答よろしくお願いいたします。