mappe48のプロフィール

当方１９歳です。 新卒で入社して3ヶ月目になります。学生時代から「研修期間」として 数ヶ月程度放課後に働かせてもらっておりました。 薄々、「何かがおかしい」感じはしていたのですがそれが何かはわからないまま、 ３月になり、正式に「正社員」になりました。 （といっても、給料はアルバイトと変わらない金額、ボーナス・残業代・退職金はなし） 変な話なのですが、他部署ですが研修期間から会わせてもう ８人くらい辞める社員さんを見てきています。 先月、３人の社員さんが一気に辞めてしまいました。 （話を聞いた所によると、内情を知ってしまったことと、人間関係で。） それが原因なのか、前兆はあったのですけど そのころからお給料が５日ほど遅れて支払われるようになり、 銀行やその他の会社からの催促の電話が増えました。 （電話を撮るのは私、社長は居留守を使うのでそうとう困っているのだなと。） 経理の人には「もしかしたらあと、2,3ヶ月で潰れる。準備、しておいた方が良いよ。」 と言われました。 上の責任者の方も会社を１日離れることも多々あります。 （多分、資金を工面しているのだと。） 元々、私は特別やりたい仕事があってこの会社に入社したのですが （内定いただいたときはその職種の就職口が少なかった。今はけっこう増えてきている。） 入社してみて色々と感じたこともあり、「転職」も考えていました。 2年つとめたら、と考えていましたが　会社もこの状況ですし、 難しいだろうと思っています。　 そこで質問なのですが、 私はここの会社にいてどうしたら良いのかわかりません。 「倒産する」まで会社にいよう （世知辛い話ですが、「会社都合」での退職であった方が、再就職しやすいのかなと。） と思っているのですが、 私はまだ「正社員」勤めてようやく４ヶ月目ですし　「失業保険」は頂くことは難しいでしょうか。 また、調べたのですが最後の一ヶ月分はお給料支払われないというのは ほんとうでしょうか。 （既に給料が３回遅れていて、それで辞めた人も３人くらいいます。） 経理の方は「もしほんとうに危なくなったら、私は一ヶ月前に辞める。」と言っていました。 「倒産」経験者の方、また、知識がある方など 教えてくださると助かります。 正直、自分自身もよくわかっておらず、まわりにそういう経験者もまだおらず、 どうしたらいいのか悩んでおります。 アドバイス等頂けると幸いです。

介護の仕事をして四年目です。二十代の後半の♀です。人間関係で悩んだ末に、仕事を辞めようと思っています。 ただ、人間関係で辞める場合、本当の事は言えないので、なんと言えばいいか悩んでいます。 自宅から、近いため下手な理由は使えません。 親の介護を理由にするのは、年齢的に無理で、寿退社も無理です。どうしたら、いいのでしょうか。

こんにちは 僕はヘルパー２級の取得を考えているのですが、できるだけ費用が掛からなくとりたいと思っています まとまったお金が用意できないため、分割で払い取得する方法はないでしょうか 学校の奨学金ような、助成金などありませんか 自宅は横浜です

認知症で要介護３の父親と、少し精神障害のある兄と、３人で同居しています。 父親の介護と、家事、家にまつわる事の最終的な意思決定などは主に私の役目になっています。 母親が急死したため、当時無職（職業訓練でヘルパー２級取得中）だった 別居していた私が急遽家に戻り、 今の生活になりました。 同居をはじめてから、父親の介護認定を受け、 サービスを利用できるようになってから、時間の都合のつきやすい訪問介護の仕事を始めました。 はじめは少しずつ件数も増えていき、仕事自体にもやりがいを感じていたのですが、 仕事でも自宅でも四六時中介護に縛られているように感じて、辛くなってきました。 そんな気持ちでいたのが災いしてか、仕事中も集中力やとっさの判断力に欠け、 ミスが多かったり、考える時間が増えててきぱきできなかったりで、 今では週に４件ほどしか仕事をもらえなくなってしまいました。 経済的に苦しく、何か他の仕事をしながら今の仕事を続けて、 件数が増えるように挽回していくか、別の仕事を探そうと考えたのですが、 この際、介護とは全く関係のない仕事に就いた方が、 自分の心のバランスが保てそうな気もしています。 介護職をしながら自宅で家族の介護をすることは、難しいことなのでしょうか。 介護職も、家族の介護もほぼ同時デビューで、今の自分には荷が重く感じています。 どちらかから逃れたい、と思うのは、甘いでしょうか…