kazusan1225 の回答履歴

採用が進んだ会社を調べてみるといつもブラック会社です。 実際に働いてみたところもあったのですが、ほんとうにブラック企業でした。 どうしたらよいでしょうか。

会社を退職するにあたって退職願を書くことになったのですが、 「～のため退職させていただきたく・・」というところに、この場合「会社都合」と書けるでしょうか？ 一度そう書いたら上司には「一身上の都合」と書け、と言われて突き返されました。 状況： 自分自身はまじめに働いており、お客様からの評判も良い方です。 上司からは「上司の自分より早く帰るなんて認められない」と言われています（しかも周りにも言いふらされています）が 自分としては、要領よく仕事をして、仕事が終ればサッと帰るものだと思っています。 （本当に職場に残っていても「仕事」はなく、「自己学習」として本を読むくらいです。本を読むなら家でもできます） 上司は他の人には「残業をするな、したとしても残業代を請求するな、会社がつぶれて仕事が無くなったらその方が嫌だろう、よく考えろ」というような人です。 その上司にある時から何度も呼び出されて、仕事を辞めるのか続けるのかと何度も迫られました。 自分は仕事はきちんとしていて怠けたり会社の不利益になるようなことは全くしていません。 上司は以前にも気に入らない人を辞めさせている過去があります（上司いわく「辞めろとはいってない」そうですが、その人は大人しく辞めました）。 上司の言い分は客観的でなく、上司よりだいぶ早く出社しているのに帰りの時間のことばかり言われるなど、 気に障ることもたくさん言われたのでいちいち反論していたら だんだん険悪になってきたのもあるし、ストレスでよく体調を崩すようになったので退職することに決めました。 辞職の日程も決まり後任も決まり、最近になって退職願を書くように人事に言われたので 理由のところに「会社都合」と書いたら突き返されました。 自分自身の都合ではなく、その時点で退職は全く考えていなかったのにそういう風にさせられたという思いがあるので 「自己都合」とは書きたくないのですが、この状況ではどうしても自己都合になるのでしょうか？ 失業給付がどうこうということではなく、自分自身の気持ちの問題です・・。 強気で行っていいようなら書きなおさずに貫きたいところですが、こういうことに疎いので相談させていただきました。 よろしくお願いします。