londonnewyork の回答履歴

会社の同僚A(女性)さんとのコミュニケーションがうまくいかず悩んでいます。 ここ2、3年ほど、Aさんからコミュニケーションを避けられています。部署内・同僚たちと会話するシーンでは私には一切口もきかなければ目も合わせず、朝の挨拶すら満足に返してもらえません。話しかけたとしてもかなりトゲのある口調で返ってくるので、気持ちのいいものではありません。一度驚いたのは、お互い横並びにしていた机並びでしたが、後ろの空きデスクに向かい背を向けて仕事をし始めたことです。中学生のような様態に驚きました。このように、自分と合わない、というものには完全にバリアを張り、いわば「無視」状態を作ります。過去の気に入らない同僚にも、ここまではしなくても、コミュニケーションを避けることがありました。私も違和感を感じながらも、コミュニケーションを完全に絶ってしまうことは、ほかの同僚にも気を遣わせてしまうし、同僚とうまく関係を築くことも仕事のひとつと思うので、私は普通に接するよう心掛けていました。 が、この２年の間に彼女には色々と悲しい思いをさせられました。私の結婚式にも招待したのですが、結婚式の集合写真でも冷たい視線の彼女が写り(泣)、彼女に受付もお願いしましたが、私の友人たちからは彼女の応対に不満が・・・。式の写真を見るたびに悲しくなります。私の妊娠中も、彼女が残業している時は手伝うことを申し出たりしましたが、逆のことはありませんでした。特別扱いしてほしいわけではないですが。 他、私の主人の仕事をバカにしたような表現の発言を飲みの席でされたことがありましたが、場の空気を崩さないよう私はグッと我慢しました。今思えば私の大事な人を馬鹿にした発言に怒ればよかったと後悔しています。 ここに相談する決め手となった出来事があったのですが、今私は育休中ですが、あるお世話になった同僚が異動となることを知り、県外であっても、送別会があるときは教えてほしい、とAさんに直接伝えていたにも関わらず教えてもらえず、送別会が終わっていたことを知った時には本当に悲しく、同時に怒りも感じました。後にそのことについては、Aさんは別でやる予定、と言っていましたが、他の同僚いわく、OBメンバーの会らしく、現役メンバーの会としてではなかったのです。 とはいっても仕事をしている仲間ではあるので、Aさんとの今までのことをほかの同僚や、自分の家族にすら話したことはありません。 長くなりましたが、今後どのようにAさんと向き合っていけぱ良いのか教えて頂きたいのです。今まで彼女に対して何も言ってこなかったのですが、しっかりと物申したほうがよいのでしょうか？彼女の性格上、こちらから反撃すると、今後修復は絶対にないと思われ、何も言えないままなのです・・・ 長文失礼いたしました。 アドバイス頂ければ幸いです。

こんにちは。 職場の同僚についての相談です。 一部上場企業に勤めはじめ、この４月で２年目の２４歳女子です。 ２年目にしてはお給料もよい会社です。 同期の女の子が、夏までに仕事を辞めて生保レディに転職すると言い出しました。 彼女は田舎出身で、同期の中では一番の仲良しな女の子です。 明るくてかわいい子です。 配属された部署は違いますが、一人暮らし同士とても仲良くしています。 そんな彼女の転職が心配でなりません。 彼女は今営業をしています。が、仕事は嫌いなようです。 一日中サボったりというのはザラにあり、先月はインフルエンザと嘘を付き１週間ずる休みしていました。 彼女の口癖は「仕事楽しくない。私はもっとガツガツと働きたい！」です。 今の職場が生温すぎて、嘘は平気で通るしさぼっても怒られないしで、そういうのが嫌なんだそうです。 さぼったことのない私にとっては「言ってることとやってることが矛盾してるんじゃ。。。」と言う感じですが。 そんな彼女が、先月くらいから生保レディになると言い出しました。 きっかけは保険の外交員のお姉さんと話したときに、この仕事がやってみたい！と思ったらしいです。 そのお姉さんの口利きで、生保レディになれそうだとのこと。 また、別の保険会社のお偉いさん（？）とも話をしているそうで、２つの保険会社から誘いがきていると自慢げに話していました。 一つは国内最大手、一つは外資です。 本人はウキウキしており、「私にはやっぱり外資かな！ガツガツやれるイメージがあって、早く働きたい！」と言っています。 親友が好きな仕事に就くことはとても喜ばしいことです。 が、なんだか彼女をみているとそうとも思えないんです。。。 正直、あんな生温い部署で成績を全くあげず、さぼりまくってる自分のことを怒ってくれない先輩に対して不満を言うような彼女が、生保のような厳しい世界でやっていけるのか...と不安です。 私の友人でも生保に就職した子がいますが、鬱になってやめてしまいました。 そのことを踏まえ、「病んだりしないでね？」というと、 「絶対病まないよー！だって、今は暇すぎて病んでるくらいだよ？その逆で忙しくなったら病まないって！しかも生保ってちゃんと勉強したら契約とって来れると思うし！」 と、言われました。 彼女には悪いですが、楽観的すぎるんじゃないだろうかと思いました。 お給料の面でも、生保は成績が悪いとお給料も下がると聞きます。 今、比較的良いお給料をもらっているのに貯金がゼロな彼女。もし生保に行ってお給料が下がってしまって生活できなくなったらどうするんだろうと考えてしまいます。 私に彼女を止める資格はありませんし、止める気はありません。 がんばってほしいと思っています。 でも不安です。 こんな彼女でも、しっかり働いていける業界なのでしょうか？ 生保は若い女性にとってどういう仕事なのかを知りたいです。 生保に詳しい方、ぜひ教えてください。

職場に４５歳の女性がいます。 入社して１年目、そろそろ仕事や職場に 馴染んできているのですが、 先日、見積書を作ってもらおうと ひと通り説明した後でのことです。 翌日、出来ました？と聞くと 「ちょっと分からなくて・・・」 と、質問され、さらに丁寧に説明しました。 その後、他の人にも聞いたりしていて、 それでも、まだ分からずにいるようです。 正直、これ以上どう説明していいのか 分からなくて困っています。 行動は機敏な方で、 仕事も意欲的なのですが・・・。 失礼ながら、４０代という年齢は 覚えたり、理解し難くなるでしょうか？ それとも他に原因があるのでしょうか？ 教えて頂けると、助かります。 よろしくお願いいたします。

初めて投稿させて頂きます。拙い文章ですが読んでいただけると幸いです。 自分は現在派遣で仕事をして実家暮らしの４０歳手前の男です。 今付き合って４ヶ月弱になる５つ年下の彼女がいます。 元々は自分の一目惚れで友達スタートだったのですが、断られ続けながら１ヶ月近くのアタックの末付き合ってもらえるようになりました。 最初の２ヶ月は毎日彼女の顔色を伺い、怒られないよう、嫌われないように接してきました。 それでも喧嘩は絶えず、当時ネガティブな性格が露呈して、今年の初めに別れ話をすることになりました。 本当にもうダメだろうと思って話をしてペアリングを返してもらおうとしたところ、彼女に拒否されました。そしてもう一度付き合うことになりました。ここまではよくある（？）話です。 その後はそれまで以上に仲良くいられたのですが、ここ最近１・２日おきに喧嘩します。 大体は自分のヤキモチが原因なのですが、元々独占欲が強く、ヤキモチ妬きの性格ではあったので彼女がそれに耐えられなくなり、喧嘩になるのだと思っていました。 彼女は昔風俗店や夜の仕事をしていたり、以前付き合っていた彼氏の知人と関係を持ったり、不倫経験もある子です。 これは偏見と先入観なのは分かっています。 元々ヤキモチ妬きの性格に拍車がかかる過去を持つだけにどうしても過剰なまでに敏感になってしまいます。 「それなら好きにならなければいい。別れればいい。好きになったのだから受け入れろ」と言われるかもしれませんし、言われて当然だと思います。 しかしそれが出来ないのでここで皆さんのアドバイスを頂きたいと思い投稿させて頂きました。 去年　彼女に手をあげたこともありました。言い合いになり、気持ちが伝えきれず、席を立った彼女を呼び止めて手をあげました。最低です。 その後自分のした行為に悔い、泣き崩れましたが彼女は「大丈夫。慣れてるから。平気だから」と笑ってくれました。 余計に自分の行為を恥じ、同時に本当にこの人を守りたいと思いました。 その後も喧嘩が減ることはあっても無くなることはなく、過ごしてきました。 最近　彼女が他の男性と話をしている姿を見るだけでイライラし、時には涙が出ることがあります。 彼女が実家に帰ると聞いていたのにすごく不安になり、彼女を探しに出たりしました。 この行動が異常だとは思いますが、その時の自分には何も考えられなかったのです。 それを知った彼女は怖いと怯えています。やはり異常な行動なのでしょう。 その後彼女から「あなたはうつ病だ」と言われました。確かに以前に軽度なうつと診断されたことがありました。 軽度のうつと診断された病院で先生から「何がしたいのか、なぜこうなったのか、どうすればいいのかを頑張って考えましょう」と言われました。 もちろん考えつくわけもなく、ただただ薬だけを飲んでいました。結局は考えても分からず、無意識に死のうとしたのでしょう。大量の睡眠薬を持って車で遠方へ走っていました。 結果途中で怖くなり、未遂で終わりましたが。。。 それ以来病院にも行かず、仕事も辞め、１年程引篭もりました。 話がそれましたが、彼女から「うつ病」と言われ、ショックと見棄てられるという思いが消えません。 そんな彼女から先日「一緒に病院に行こう。病院に行かず今の状態が続くのは私も耐えられなくなる。治るのならば一緒に治して、また笑っていこう」と言われました。 前の病院のこともあり、どうしても抵抗があったのですが別れることも出来ず、完全に思考が止まり何と言えばいいのか、どうすればいいのか分かりませんでした。 そんな自分に彼女は手を握り、必死に説得してくれました。 まだ行ってはいませんが、一度診てもらうことにしました。 ここまでしてくれる人なのに、気持ちが見えないときがあるのは自分が病気だからでしょうか？ ここからは自分の勝手な妄想かもしれません。 メールの途中で連絡が来なくなったり、電話が嫌いなので電話で話すこともありません。 以前は毎日のように会っていたのですが、平日も会えず、休日も会えないという日が続いています。 こちらからメールしないと夜まで一切の連絡がない日もありました。 部屋の合鍵も返却するように言われ返しました。これは以前彼女が居ない時に部屋へ行き、ペアリングが放置してあるのを見て喧嘩になったことがあり、合鍵を持っているとまた勝手に入るのではないかという疑いを持ちたくないからだそうです。 最近は体の関係もありません。 どうしても他に誰かと居るんじゃないかと思ってしまい、そう考えてしまう自分に毎晩自己嫌悪で寝れない日々が続いています。 彼女に迷惑をかけ、負担になっているのは分かっています。しかももし「うつ病」だと診断されたら、より一層彼女の負担になるのではないかと不安になります。 どうしたら彼女を心から信じることが出来るでしょうか？ やはり別れた方が彼女の為なのでしょうか？ もちろん真剣に将来も考えています。 誰にも相談できる人もおらず、毎日悶々としています。 ダラダラと長文になり、何が言いたいのか伝わりにくいかと思いますが 出来れば皆さんに助言頂けると嬉しいです。

長文ですが、本当に辛くて悩んでいます。 付き合って５ヶ月経つ彼氏がいます。私は２１歳の社会人。彼は一つ年上で学生です。 お互い（特に彼は）、とても冷め切ってしまっているので別れようと思っています。 原因はいろいろありますが、やはりまだ本音で意見をぶつけ合ったことがないからだと思います。 別れ話を切り出す前に、しっかり「お互い、言いたいこと言い合おう。前に比べて互いの気持ちも変わったと思うし、白黒ハッキリする前にお互いぶつけ合いたい」とは言うつもりです。 私達は日ごろから薄っぺらい会話しかしていません。 会話の相性が合いませんw 先日も２人で旅行に行きましたが、これといって思っているほど盛り上がらなかったし 彼も春休みの旅行続きで、なんか疲れ気味だし、私との旅行もそのうちの一つといった感じで 大切な時間に思えませんでした。 今まで何度か傷ついたり、嫌なことをされたとき、注意しようと思ってきましたが本人を目の前にすると理性を失い、嫌われないように伝えようと思うと、彼が勘違いして受け止めることが多くて困っていました。私もどうすれば上手に伝えられるのか分からなくなって目の前で泣いたこともあります。 彼は「言いたいこと、言ってくれていいんだよ？大事なことだし」とは言うのですが、言っても困った感じですし、「喧嘩だって平気だから！」って伝えても「うん…」としか言いませんでした。 本音で話してくれないのです！いい人でいたいのか分からないけど…。 （付き合った当初に私が「あなたは優しくていい人」と言い続けたのが悪かったかな？） 今となっては完全に冷め切った彼ですが こんな彼は別れ話をする前に、以前みたいに少しでも話を聴いてくれるのでしょうか？ 今回は相手のほうから「別れよう」とストレートに言われそうな気がして… 彼の元カノさんの話ですが、元カノさんは彼と付き合っているとき寂しい気持ちを隠しきれず、メールで本音をぶつけていたようなのですが、それで彼がめんどくさかったようで、彼から別れを切り出したようです。また、私にも同じようなことをするのかと思うと成長の無い人だと思います。 私もそういったところ、注意してあげるべきだと思います。 さすがに彼から別れを切り出されたくはありません。 ずっと辛い思いをしているのは私のほうです。きっと。 それに私と付き合っていたことを「意味の無かったこと」にしてほしくないのです。 要するに、私は彼のいけない所を注意してあげる義務があると思いますし 次に彼と付き合う女の子が私と同じような気持ちになるのは私もとても嫌です。 めんどくさいことになると、聴く耳を持とうとしない彼ですが 彼はしっかり私の不安な気持ちや、言いたいことを受け止めてくれるでしょうか？ また、どういった切り出し方が良いのかわかりません。 もう４日メールの返事がきませんが 「今度、聞いてほしい話がある」と言って呼び出そうか… 本当はもう辛すぎて胸が苦しいので電話でも良いのですが、大事な話だから 面と向かうべきだと思っていますし…。 こんな私に助言をお願いします！

接客業をしています。毎日来るお客さんがいるのですが、そのお客さんが宗教の勧誘をしてきて困ってます。 社長や、従業員に相談すれば？とお思いでしょうが、社長が変わってる人で「客と話すな！話をすると、客が来なくなる」と言うのです。接客業と言っても色々ありますが、分りやすく言うならば、コンビニのレジを想像していただければ一番かと思います。(でも、コンビニではありません)確かに話すような接客ではありませんが、話しかけられてるのに、無視もできません。 でも、仕事中に一時間も、二時間もその宗教の話をされるんですよね。店内のカメラに映ってるし、会話は録音されてるので、話しかけられたら困るとも伝えてるんですが。カメラが設置されてないトイレの方に呼び出され、話しかけられるんですよね。普段は、一人体制でお仕事をしてるものですから、誰も注意する人もいなく、ダラダラ話が続くいっぽう。。。こっちは、仕事は溜まるは、社長にも目をつけられるは・・・ 一度、宗教に興味はない！と言ったのですが、「いつかは、宗教に関わるんだから、だったら最初から正しい宗教をするべきだ！」と言うのです。正しい宗教とは、自分がやってる宗教なんですが。 あー言えば、こー言うで、その上、一応お客さんなので、強くも言えず本当に困ってます。 いいアドバイスありましたら、お願いします！

新人として一緒に入った同期にすごく苛々します。 その人は同じ学校出身なのでその頃から変な人だしできない人と思ってましたが（周りの評価もそうだし、友達もいない、いても少々おかしい人達のグループにいる） 実際一緒に仕事するようになって本当に苦痛です。 実際に同じ研修期間を過ごしても私は一人で主な業務を任されるまでになり、その人は未だに初歩的なミスばかりして先輩達からも「だめな子」扱いされています。 本人は一生懸命でやる気はあるみたいなのですが…。 ですが私が苦痛なのは仕事ができる・できないのことではないのです。 むしろ新人なのだから失敗は仕方ないと思います。実際私だってわからないことだらけで失敗もします。 でも、その人が失敗したことを私がやったと思い込まれて注意された事が何度もあり その時その人は同じ場にいたのに自分がやったと発言する事もなく 自分が壊した機械の後処理を私と先輩が必死にやってるのにスルー、 自分が与えられた簡単な作業をしてるだけです。 同じ失敗をされないためにも後になって、あの時注意されたこと聞いてた？って言っても 「なんのことですか？」と”本気で”聞いていません。 この本気で周りが見えてない、空気が読めないというのが一番苦痛なところです。 そのせいで私が尻拭いばかりしています。 そして私が注意するとすごく不満そうな乱暴な態度をとるのです。 その人は同期とはいえ年下だし、年上の私があまりきつく言うのも…と思って我慢してますが 先輩にやってもないミスを私がしたと思いこまれるのは正直嫌です。 仮に先輩は、私に言ってるのではなく私達に言ってるのかもしれないのですが その人はまるで聞いてないので意味がありません。 また同じ失敗されて私がやったと思われたら最悪です。 こういう人にはどういう対処しますか？ それとも先輩に言ったほうがいいのでしょうか？ 自分で言うのもなんですが、一応できる人という評価をもらっている私が できない子という評価の人のことを愚痴愚痴言ってたら、先輩はいい気がしないものでしょうか？ どうすればいいか悩んでいます。

新人として一緒に入った同期にすごく苛々します。 その人は同じ学校出身なのでその頃から変な人だしできない人と思ってましたが（周りの評価もそうだし、友達もいない、いても少々おかしい人達のグループにいる） 実際一緒に仕事するようになって本当に苦痛です。 実際に同じ研修期間を過ごしても私は一人で主な業務を任されるまでになり、その人は未だに初歩的なミスばかりして先輩達からも「だめな子」扱いされています。 本人は一生懸命でやる気はあるみたいなのですが…。 ですが私が苦痛なのは仕事ができる・できないのことではないのです。 むしろ新人なのだから失敗は仕方ないと思います。実際私だってわからないことだらけで失敗もします。 でも、その人が失敗したことを私がやったと思い込まれて注意された事が何度もあり その時その人は同じ場にいたのに自分がやったと発言する事もなく 自分が壊した機械の後処理を私と先輩が必死にやってるのにスルー、 自分が与えられた簡単な作業をしてるだけです。 同じ失敗をされないためにも後になって、あの時注意されたこと聞いてた？って言っても 「なんのことですか？」と”本気で”聞いていません。 この本気で周りが見えてない、空気が読めないというのが一番苦痛なところです。 そのせいで私が尻拭いばかりしています。 そして私が注意するとすごく不満そうな乱暴な態度をとるのです。 その人は同期とはいえ年下だし、年上の私があまりきつく言うのも…と思って我慢してますが 先輩にやってもないミスを私がしたと思いこまれるのは正直嫌です。 仮に先輩は、私に言ってるのではなく私達に言ってるのかもしれないのですが その人はまるで聞いてないので意味がありません。 また同じ失敗されて私がやったと思われたら最悪です。 こういう人にはどういう対処しますか？ それとも先輩に言ったほうがいいのでしょうか？ 自分で言うのもなんですが、一応できる人という評価をもらっている私が できない子という評価の人のことを愚痴愚痴言ってたら、先輩はいい気がしないものでしょうか？ どうすればいいか悩んでいます。

新人として一緒に入った同期にすごく苛々します。 その人は同じ学校出身なのでその頃から変な人だしできない人と思ってましたが（周りの評価もそうだし、友達もいない、いても少々おかしい人達のグループにいる） 実際一緒に仕事するようになって本当に苦痛です。 実際に同じ研修期間を過ごしても私は一人で主な業務を任されるまでになり、その人は未だに初歩的なミスばかりして先輩達からも「だめな子」扱いされています。 本人は一生懸命でやる気はあるみたいなのですが…。 ですが私が苦痛なのは仕事ができる・できないのことではないのです。 むしろ新人なのだから失敗は仕方ないと思います。実際私だってわからないことだらけで失敗もします。 でも、その人が失敗したことを私がやったと思い込まれて注意された事が何度もあり その時その人は同じ場にいたのに自分がやったと発言する事もなく 自分が壊した機械の後処理を私と先輩が必死にやってるのにスルー、 自分が与えられた簡単な作業をしてるだけです。 同じ失敗をされないためにも後になって、あの時注意されたこと聞いてた？って言っても 「なんのことですか？」と”本気で”聞いていません。 この本気で周りが見えてない、空気が読めないというのが一番苦痛なところです。 そのせいで私が尻拭いばかりしています。 そして私が注意するとすごく不満そうな乱暴な態度をとるのです。 その人は同期とはいえ年下だし、年上の私があまりきつく言うのも…と思って我慢してますが 先輩にやってもないミスを私がしたと思いこまれるのは正直嫌です。 仮に先輩は、私に言ってるのではなく私達に言ってるのかもしれないのですが その人はまるで聞いてないので意味がありません。 また同じ失敗されて私がやったと思われたら最悪です。 こういう人にはどういう対処しますか？ それとも先輩に言ったほうがいいのでしょうか？ 自分で言うのもなんですが、一応できる人という評価をもらっている私が できない子という評価の人のことを愚痴愚痴言ってたら、先輩はいい気がしないものでしょうか？ どうすればいいか悩んでいます。

本来は「家庭内での精神的なイジメ」を意味するそうですが、モラルハラスメントについて質問です。 家庭内での出来事ではありません。 架空のストーリーを使って質問させていただきます。 お菊という少女と、お涼という少女がいました。 お涼がお菊のマイナス部分（「君のこういうところはあまりよくないよ」というようなこと）を少々過激な言葉（「被害者面」や「野次馬」のような言葉）を使って指摘してしまったところ、お菊は「傷つけられた」と言いました。 お涼には悪意がなかったわけですが、お菊は「傷ついた」ようです。 「謝っても許さない」とお菊に言われたのですが、お涼は謝りました。 しかしその謝罪もお菊は「誠意が感じられない」と言って謝罪にカウントしてくれません。 お菊は「傷つけられた」後にお涼に対して「心の中で見下してやる」「切り刻みたい」などと怒りをあらわにしています。 少しするとお菊は「お涼＝モラルハラスメントの加害者」、「お菊＝モラルハラスメントの被害者」というようなこと訴え始めました。 お涼には「お菊にお涼の価値観を押し付ける」「お菊の人間的価値を貶めてお涼の自尊心を満足させる」「お涼が正しいのだと思い込む」というようなことはなく、ただ「指摘」しただけのつもりでした。 お菊「価値観を否定するなんて最低の行為だ。モラルハラスメントだ。私はお涼の行為に深く傷つけられた。謝っても許さない。お涼の謝罪には誠意を感じない。価値観を押し付けるな。自分だけが正しいと思い込むな。強要するな。モラルハラスメントの被害者は加害者に変わるときいた。私は遅かった。人間性を破壊された。もう二度と私に関する悪口を発信できないように口と指を切り刻んでやりたい。人が悲しんでいるのに涙を流さないなんて最低だ。自分がしたことも覚えていないなんて最低だ」 お涼「お菊の価値観が私にとってはとても受け入れがたいものであるというだけであって、否定するつもりはないし、そういう考え方があってもいいと思う。私が正しいと主張した覚えもお菊の価値観を否定したつもりもないし、強要したこともない。そしてこれからも強要するつもりはない。私がお菊を傷つけてしまったということについては受け入れているつもりだ。この先お菊に恨まれても仕方ないとは思っているし構わないとも思っている。それだけのことをきっとしたのだろうと思う。自分が酷いことをしたのだという自覚はある。ごめんなさい」 色々な記事や意見、掲示板、サイトなどを見てモラルハラスメントについて考えておりました。 この例は果たしてお菊の主張するように「モラルハラスメント」なのでしょうか。 このような例をいくつか発見し、「これはモラルハラスメントなのか？」と疑問を抱いたので、ところどころピックアップしてこのようなストーリーを作らせていただきました。 このストーリーはフィクションです。 実在するお菊さんやお涼さんには一切関係ありませんのでご了承ください。 「家庭的な精神的イジメ」ではないのですが、そこのところは目を瞑ってください。 「家庭的な」という部分を除いてこれは「モラルハラスメントに該当する」といえるのかどうか。 長ったらしい文章ですが、宜しくお願いします。 2012/03/27　00:00　に一旦締めきろうと思っています。

現在大学3年ですが、対人関係がうまく築けないことに悩んでいます。他人と会話しても話が続かなくて無言になるか、無理に話そうとして相手を見下したような口調になる時があります。 そして劣等感が強く、街や大学などでも周囲の視線が気になります。そして自宅に一人でいるのが苦手で外出はするのですが、視線が気になって余計に自己嫌悪に陥ります。 母親には、小さい頃から見下され、できて当たり前、できなければ責められていました。(幼稚園で九九を覚えさせられたり…)そして幼児のころぽかーんと口があいていたり、変な癖があると、カメラで撮影され、それを見せられて説教させられていたのを覚えています。 中学時代に受けていたいじめにも原因があるのかとは思います。そして中一の12月ごろに痙攣をおこしてんかんと診断されてからは(この際にも、母親は自分に対して、あんたも障害児の仲間入りよ、責められました。)中学は不登校気味で、高校は通信制を卒業しました。 いじめられるほうに原因がある、ということもあるようなので、もし自分に原因があるなら一人でできる範囲で直したいと思います。 これからゼミや就活が始まり、人と接することが増えるので、それまでには何とか克服しておきたいです。 劣等感やいじめのトラウマ、3年以上発作はないですがてんかんによる障害の可能性、などいろいろ重なり、自分でもどうしたらいいかわかりません。 精神科に一度行ったことがあるのですが、保険を使うと精神科に通ったことが親に知られる不安があるのと、病院の領収書はすべて親に送っているのでできれば利用せずに解決したいと考えています。 頭が混乱しており、支離滅裂な文章しか書けなくて申し訳ありませんが、解決策をご教授願います。

某企業で働く35歳女性、既婚です。 8年前に現在の会社に入社し、4歳年上の上司のもとで普通に働いています。ここで ご質問させていただきたいのがその上司との関係なのです。 私が勤める会社ではその上司が姓こそはそのままですが婿入りしたような形でその奥様（経理担当）と奥様のお父様（社長）で経営しており、上司も将来の若社長として責任ある仕事を任されていました。 実は、ひょんなことから約5年前に一緒に行った出張先のホテルで体の関係を持ってしまいました。お互い酔っていました。そのあとすぐに「ずっと好きだった。」と告白され、「今回限りにしてください」とお願いしたところ、「そんなことはむりだ。好きだから。」と懇願され成り行きで付き合うようなことになりました。 体を重ねていくうちに、私はセクハラされているのか？それとも彼は本気なのか？私には主人もいるのにこんなことしていていいのか？いいわけない！など頭の中が混乱し、 とにかく、普通の上司と部下の関係に戻りたいということを何度も話しましたが、 「正論でこられてもこまるよ。そもそも僕達の関係は間違いから始まったのだから。 ではこちらの気持ちはどうなるの？なぜ君はいつも一方的なの？おねがいだから、考え直して。」と反対にほだされて、ずるずると関係を続けてきました。その間が3年くらい続いたでしょうか。彼の強引さと必死さに負けていたのです。 また、我が家は経済的にも苦しく、私の年齢を考えると再就職も期待できなかったので、 彼のいうことを聞いていればお給料は毎月入るしこれでなんとか家庭を守っていこうと、 自分のしている罪はあまり考えないようしながら生きてきました。もちろん毎日 上司の奥様とも怪しまれないように普通に話すように心がけてきました。 うちの会社では自社ビルで２階が事務所、3階が倉庫となっているのですが、上司はよく 3階に私を呼び出して、2階で仕事をされている奥様の見えないところで私の体を触ったり見たりと数年間もそれを続けていました。この5年で私は自律神経失調症になったり、ホルモンバランスが崩れ、不正出血を起こしたり、自傷行為をしたりと私の体と精神は次第に蝕まれてきました。 その様子を見て一年前にさすがの上司も私のために別れることに同意してくれたのですが、最近また出張に2人で行く機会があり、そこでまたほぼ強引に私の部屋に入ってきてまた肉体関係をもってしまいました。ちなみに出張については上司が采配を握っています。 しかし、最初のころの熱烈なアピールとはうって変わって、その上司が世代交代で今年から社長に就任したことと、会社の運営が厳しくなり、最近は私どころではなくなったらしく、皆の目があるから、と今度は避けるようになりました。機嫌が悪いときは机を蹴飛ばしたり、大声を張り上げたりとこちらを怯えさせます。もともと感情的な人でしたので付き合いのある時から腹の立つことがあると、拳で壁を殴ったりと私も彼が逆上するのが怖くて付き合いを続けてきたというのも理由の1つです。 仕事もあまりこちらに振らなくなり、私の仕事もめっきり減って、上司は他のメンバーとの仕事に力を入れるようになってきたのです。それはそれでいいのですが、体や精神が傷ついた私はこの会社を去ることが将来の自分や家族を守る為には懸命だと思ってきました。 この会社での仕事はとても好きです。しかし、上司とのことを（現在は2人で会わないがまた出張があれば体を求めてくるでしょう。）考えると辞めなくてはいけません。 この5年間、この事実が辛すぎて、奥様や、同僚に相談したいと口走ると、「そんなことしたら、この会社は終わりだ。社員全員首にして僕は逃げる。」というので誰にも相談できませんでした。私はこの会社を黙って辞めていった方が良いのでしょうか。 私は事実上上司と2人で奥様を騙していた加害者ですが、それでも私自身を守る方法ってないのでしょうか。 最後に・・・でも、怖かったんです。関係を拒否して社内で冷たくされたり、仕事をほされるのが。

新人として一緒に入った同期にすごく苛々します。 その人は同じ学校出身なのでその頃から変な人だしできない人と思ってましたが（周りの評価もそうだし、友達もいない、いても少々おかしい人達のグループにいる） 実際一緒に仕事するようになって本当に苦痛です。 実際に同じ研修期間を過ごしても私は一人で主な業務を任されるまでになり、その人は未だに初歩的なミスばかりして先輩達からも「だめな子」扱いされています。 本人は一生懸命でやる気はあるみたいなのですが…。 ですが私が苦痛なのは仕事ができる・できないのことではないのです。 むしろ新人なのだから失敗は仕方ないと思います。実際私だってわからないことだらけで失敗もします。 でも、その人が失敗したことを私がやったと思い込まれて注意された事が何度もあり その時その人は同じ場にいたのに自分がやったと発言する事もなく 自分が壊した機械の後処理を私と先輩が必死にやってるのにスルー、 自分が与えられた簡単な作業をしてるだけです。 同じ失敗をされないためにも後になって、あの時注意されたこと聞いてた？って言っても 「なんのことですか？」と”本気で”聞いていません。 この本気で周りが見えてない、空気が読めないというのが一番苦痛なところです。 そのせいで私が尻拭いばかりしています。 そして私が注意するとすごく不満そうな乱暴な態度をとるのです。 その人は同期とはいえ年下だし、年上の私があまりきつく言うのも…と思って我慢してますが 先輩にやってもないミスを私がしたと思いこまれるのは正直嫌です。 仮に先輩は、私に言ってるのではなく私達に言ってるのかもしれないのですが その人はまるで聞いてないので意味がありません。 また同じ失敗されて私がやったと思われたら最悪です。 こういう人にはどういう対処しますか？ それとも先輩に言ったほうがいいのでしょうか？ 自分で言うのもなんですが、一応できる人という評価をもらっている私が できない子という評価の人のことを愚痴愚痴言ってたら、先輩はいい気がしないものでしょうか？ どうすればいいか悩んでいます。