chima77のプロフィール

本年度より自治会の役員の順番が回ってきました。 しかしながら、私が精神的に弱かった部分があり、先日「軽度の鬱病」と判断されました。 幸いなことに職場では今の状況を受け入れてくれて、体調に無理のない範囲で 仕事を続けることが出来ていますが、自治会のことまで…となると体力的にも、精神的にも辛い状況です。 病名を出すのは恥ずかしかったのですが、自治会長に正直に「自分は鬱であること」を伝え、「体調も安定せず、ご迷惑をかけるかも知れないし、自分も体力的にきつい」「役員は辞退したい」と伝えたのですが「見た目は元気そう」「でも毎朝、普通に出掛けてますよね？鬱って外に出れないんじゃないの？」等、納得してもらえず「そういう話であれば、今度の集会の時に他の役員さんの前できちんと説明してください」と言われました。 自分がやれない分を、他の役員さんの負担になってしまうことはわかっています。 元々人前で話すことが苦手で、1対10何名での状況で病状をどう説明するか、 そもそも理解してもらえるのか？を考えると、ますます具合悪くなりそうでした。 さらには「病院に行ってるなら、きちんと診断書を持ってきてください」と言われました。 職場でさえ、診断書を持って来いなど言わなかったのに？と疑問に思います。 そこまでしなくてはいけないのでしょうか？ （追記：私は一人暮らしで、私の代わりに出席できる家族はいません）

分譲マンションの管理組合の役員が輪番制で回って来る事になりました。 数年まえに役員をやりましたが、騒音トラブル等があり体調を崩したため役員の任務が終わった後すぐに引っ越しました。 現在はローンを払いながら他所に住んでいるので部屋は空き家になっています。 もう住む予定がないので不動産会社に売却のお願いをしている最中なのですが、退去した理由と何年も住んでいないので役員にされてもマンションの問題に真剣に向き合える気持ちが持てません。 勝手な理由だと言われるかもしれませんが、役員を拒否することはできるのでしょうか？ 何かアドバイスや経験談を教えて下さい。

これまで何度か会社の事で相談をさせていただいてました。 （ほぼ愚痴でしたが） 突然退職を勧められ、頭がパニックになっているので乱文で申し訳ありませんが、 アドバイス頂けるとありがたいです。 これまでの問題は、 ・お局様が仕事を回してくれない。 （こちらから「○○やっておきますか？」や「何かやっておいた方がいいことはありますか？」など 歩み寄りはしていました。が、仕事に必要な資格を取得したら、余計ひどくなりました） ・数名から無視を受けていた。 （電話を取り次いでも、返事すらしてもらえない） ・お局に関して言えば、八つ当たりの様な事が日常的。 しかも、小さなミスを見つけては全員の前で大きな声で指摘してくる日々。 などなど・・・ 挙げたらキリがないくらいの陰湿な嫌がらせを受け、５年弱が経ちました。 誰と会話できる訳でもなく、 「自分は嫌われ者なのだ」と鬱々とする日々になってしまい、 一日中、話もせずに黙々と与えられた事はこなし、 それでも一日の大半が手すきになってしまうので、 業務に関わる資格の勉強に時間を費やしてきました。 ところが、つい２日前。 社長に突然呼び出され、話がありました。 話始めは 「そんなに会社が嫌ですか。顔に面白くないとはっきり書いてありますよ。 そんなに嫌なら辞めたらどうですか。」 と怒り態度で来られ・・・ さすがに全てを話しました。 無視されている現状。 仕事を回してもらえない現状。 社長や他の人に仕事を与えられると、お局は機嫌が悪くなり風当たりが強くなること。 資格を取得してからひどくなった事。 そんな状態で、一人で笑顔で仕事なんてできないと。 １００％周りだけが悪いわけではなく、自分にも問題はあったのだと思うが、 ある日突然から「無視」という形で来られたら、 ２０歳以上年上の会社役員に対してこちらから行動を取るのは難しかったという事。 その結果、 ・もっと早く話を聞いてやるべきだったな ・嫌な想いをさせたな ・すまなかったな とは言ってくれたものの、 ・給料３ヶ月分の退職金を出すから、嫌な事をきれいに忘れて再出発してくれないか ・７月２０日つけで辞めた方がいい と言われてしまい、７月２０日付けで退職することになりました。 突然の話で私も頭がパニックで、その場で「それって会社都合ですよね」と言えませんでした。 それに、私がこれまでしてきた嫌な思いを簡単に金で解決された気持ちで怒りすら覚えます。 失業保険の関係上、「会社都合」で退職の方が身の為だと思います。 が、事務員の「会社都合退職」となると、次の転職活動で不利になるのではないかと思い、 自己都合退社を会社都合に訂正してもらうのをためらっています。 たかが事務員が「会社都合」で退職すると、 問題のある子なのではないかと思われないか心配です。 それと、これまで特に嫌な気持ちになった時（八つ当たりされた等）には その時の事を書き残してきています。 もし「自己都合退社」と正式になった場合は、その記録をハローワークに持参したほうが良いのでしょうか。

曲の内容を文章で表現して、ここで質問する人がすごいなぁといつも思っています。 それに的確に回答する人も。 https://itunes.apple.com/jp/app/shazam/id284993459?mt=8 こういう音楽を調べられるアプリとかあるのご存知ないのでしょうか？ うまくすれば口で歌ったものも拾ってくれるし、他にいくらでも調べる 方法はあるとおもうのですが…

外国の方とメールをしているのですが英文を上手く訳せなくて困っています(;_;)一応、自分なりに和訳をしてみたのですがいまいち内容がよくわかりません。わかりやすく英文を和訳してください。あと、自分の和訳で間違っている箇所があったら指摘していただけると嬉しいです。 [1] About the event! It's actually pretty funny; I got some last minute important stuff to do at work so I didn't get a chance to attend :( I was so looking forward to it =/Stupid work xD [自分の訳] イベントについて！それは実際とてもおもしろい。私は最後のちょっとの間仕事ですべき重要なことがあった、だから私は出席する機会がを得なかった。私はそれをとても楽しみにしていた。くだらない仕事。 ※I got some last minute important stuff to do at work　この部分の訳がわかりません。 [2] As for technical reports, they're not really that bad because when you specialize in a certain field you are familiar with all the terminology and it is easy for you to express yourself and what you want to say. The only problem with my report now is that I have to choose a subject (Typically a problem at work) and I have to talk about and describe the problem and how I solved it. I still have no idea what to write about because I won't be able to fill an entire 15 body pages with all that I have done at work so far. There's just not enough content and I have to pull this off somehow xD [自分の訳] 技術のレポートについては、それらは実は悪くない、なぜならあなたがある分野を専門にしているとき、あなたはそのすべての専門用語に精通しているから、そしてあなたにとってあなた自身やあなたの言いたいことを表現することは簡単だ。今私のレポートで、唯一の問題は主題を選らばなければならないこと(主として仕事での問題)、問題をどのように解決するかや問題の状況を述べたり論じたりしなければならないということだ。私はまだ何について書くべきかわからない、なぜなら私は今まで仕事でしてきたすべてで全15ページを埋めることはできないだろうから。ただ十分な内容がない、そして私は何とかしてこれをやり遂げなければならない。