toiawasedesuyo の回答履歴

知人から横顔ほんとに綺麗と言われたのですが、正面の顔自体はそうでもないって事ですかね？？ 正面も横顔も綺麗だったら、 どちらか誇張して言いませんよね？(T_T)

もし遠距離でなかなか会えないとき、告白は電話でも許されますか？もし許されるなら告白したいです…

からよく、可愛い、綺麗、若いとか言われますが真に受けていいんですかね？

たまに独身者に対してやけに高圧的な既婚者がいます。独身側が反論しても「まともなら選ばれて結婚しているはず。お前が独身なのは、まともじゃないから。まともじゃないお前の意見は間違いに決まっている。反論したければ結婚してみろ。はい論破！」という感じで、全く対話になりません。 （似たような話で「まともなら子供を産んでいるはず〜」というのもありましたが） 最初から独身の意見など聞き入れるつもりが無いので、なるべく関わりたくないのですが。何故か向こうからやってきて、好きなだけ攻撃してきます。 無視して耐えるしかないでしょうか？一方的に「欠陥人間！」「社会のゴミ！」など罵られて嫌な気分です。

4月から転職しました。 31歳、子持ちなので転職活動をする中で子持ち転職の大変さは痛感したので今の会社で働いてキャリアを積みたいと思ってます。 ですが、直属の上司の言動がストレスで、過去これまで人間関係に悩んだことあまりなかったのですが、非常にしんどいです。 ベンチャー企業なので上司は30代半ば、その上は社長になります。 フルリモートワークなのですが、半年くらいは仕事の都合で上司に会うのは週1会わなきゃいけません しんどいことは以下です。 ・常に『疲れた』『はぁ…』とどうしたんですか？と話を聞いて欲しいアピール ・で、話を聞くとメンバーとの関係でうまくいかないこと、社長への不満、忙しい、俺がこの会社を回しているという話 ・気分の浮き沈みが激しくて仕事の説明をされながらも『俺も忘れたから私のいいと思うやり方でやっていいんじゃない』と投げやりされる場面多くなってきた ・自分の面倒くさい仕事を回してくる(他のメンバーには言いにくい、だから私にお願いしたいと言われる) 上記に関しては新人だし仕方ないのかなと我慢してました。だけど先輩があの部長のこと無理と話をしてくれたので思い切って〜ことがあってと話したらやっぱりストレスに感じるやり取りは共通してて、上司の言動にストレスがかかってます。 あと、以下はまだ誰にも話せていないことで、友人に相談したら気持ち悪いし、もっと上の人に言うべきだとも言われました。 ・私に話をすることで救われる、だから週1は会えないと困る(半年以降も)からフルリモートじゃなくても平気？と言われる ・キレイ、ファンデーション変えた？リップの色変えた？、今日の洋服素敵だねと身だしなみのこと言ってくる ・ボディタッチ多い(肩とか) ・奥さんと不仲の話をされる、お休みの日何してるの？俺は暇、お子さん大丈夫ならいいお店いっぱい知ってるから連れて行けるのにと言われる ・毎回会うとランチはご馳走してくれます。でも、一口ちょーだいが癖なのか言われる。いやです。でも買って貰ってるからいやですと言えない。 普通にしんどいです。キレイとかそう言うのは褒めてくれてる気遣いなのかもしれないけど、気持ち悪いし、嬉しくもない。 でもこれを社長に言えば社長は注意する。きっと考え方が子供だと感じるので(若いし)評価する時に私情を挟まれる気がして我慢してます。 現状、評価してくれてます。 でもだんだん嫌な部分が増えてきてイライラしてきたし、態度にも出るようになってきました。あっちが態度にイライラと疲れをだしてくるので。しまいには先日、朝から疲れたアピールすごいので無言で作業をしていたら(今日元気ないよね、俺ももうやる気失せてきた)と言われました。 あの人が〜言ってきたから俺も苛立ちを我慢できなくてひどい言い方になるとか、とにかく俺は悪くない、あいつの言い方しんどい、俺に冷たいって人のせいにしてきます。自分の言い方に問題があるんだよ！って周りの人は思ってますが注意できる人がいません。 因みにこの上司が変わることはまずないです。社長の愚痴吐いてばっかりですが、確かにこの人が会社を回しています。 我慢するか、もう一度転職活動をするしかないのでしょうか。

私は保育園に勤務している栄養士です。 職場の上司(園長)に叱られた時に「そういうの親に教えてもらわなかったの？」と言われました。 また、叱り方も普通とは違う感じで強言い方をしてきます。 これはパワハラに当たると思いますか？

　先週、午前中に職場の給湯室に財布を置き忘れました。６時間ほど忘れていて、戻ったらやはりありませんでした。職場の落とし物の課に聞いても無く、私の職場は防犯カメラが見られる課もあるのですが、そこの方に聞いても、映像が不鮮明でわからないと言われました（確かに給湯室にはカメラはありません。給湯室に行くまでの廊下にはあります）。委託の清掃の方も入りますが、午前中ゴミを集めに来た時は、もうなかったと言われました。 　職場の給湯室は、部外者はよほど入らない所にあります（私の職場は部外者が入るには、社員と約束をして、受付でカードキーをもらわないと入れません。約束をしていなければお引き取りか、社員の許可が出た場合のみカードキーがもらえて入れる感じです）。ですから内部の人？という感じがします（清掃の方、お弁当等を届ける方含め）。 　一応遺失物届を出そうと思い、警察へ行ったら話を聞かれ、「そういうことなら遺失物届ではなく、被害届？盗難届？になる」と言われました。捜査をしてくれるということみたいです（詳しくなく、警察の方に教えていただきました）。 　正直、もう見つからないと思いますので諦めの境地なのですが、捜査となると業務中に警察の方がみえて、鑑識？とか写真？とか捜査されるみたいですので、給湯室やトイレに来た方には確実に見られます。恥ずかしいというか注目の的になるのがやはり嫌です。反面、９０％内部の人がやられたと思いますので、見つからないとは思いますが、見せしめ？のために捜査してもらうのもいいのかなと思ったりします（もちろん放置した私が１番いけないのですが）。上司は、あなたの意志で決めてください、私たちがどうこう言う話ではないです、ということで、被害届は出していただくのは構わないですという感じでした。 　みなさんならどうしますか？被害届出されますか？それとも諦めますか？

新しい職場で社員の方が3人いるのですが、教え方が雑と言うのか、そもそも何をやればいいかも言いません。 (無口+雑な教え方) バイトの学生も多いですが、バイトリーダーみたいな人に雑に「これをお願いします」みたいなことを言われるぐらいです。 そのほかの学生バイトも無口で、一応仕事上必要なことしか言わなくて無言の時間が多すぎるというのか… そりゃまあ仕事とは関係ない話ばかりされるのもそれはそれでウザいとは感じますが、あまりにも冷たい人間が多い気がします。 変な職場ですか？

職場でミスをしてしまい、裏で悪く言われたため仕事に行くのが怖いです。 現在派遣社員をしており、先日凡ミスをしてしまいました。 その仕事は別のチームから依頼がきている仕事で、自分のチームでは対策と注意喚起があり収まったのですが、その依頼してきているチームの方が本日会社で2番目に偉い方にそのミスを伝えているところがたまたま聞こえました。そのミスは1週間ほど前のものです。 内容としては無意識にやってしまった（凡ミスだったため）らしい、とその人が偉い方に報告して、えー‥と偉い方がリアクションしていました。 そのあとは詳しく聞こえませんでしたが、恐らく良くないことを言っていたと思います。 報告者は最後に言えて良かったです、など笑っているのも聞こえました。他には、こういうことがあると、やっぱり愚痴とかも出てきちゃうじゃないですか、なども。 私はその報告した人に元々あまり好かれていないらしく、謝罪のチャットを入れた際も反応してもらえませんでした。 好かれていない原因ははっきりわかりませんが、その方が依頼してくる依頼表も記載ミスが多く、不安になりいちいち細かく確認する、人見知り、などがあるのかな？と感じています。 また、今回怒っているのは働いて3年と長いのに凡ミスしたからだとも思います。 勿論、今回のミスを深刻に受け止め反省しています。他のメンバーからはマイナス思考になりすぎ、大したミスじゃないから引きずりすぎたらダメだよ、など言ってくださいました。 少しずつ立ち直りかなり慎重に対応していたのですが、本日それを聞いてしまいつらいです。 他の方もミスはするのですが、そのチームからの依頼ではない案件だったりするのでミスの度合いが同じぐらいであることは認識していないかもしれません。 直属のチーム長の方からはそういった風に深刻には言われていませんが、別のチームとはいえ偉い方への報告の仕方をみると契約を切られるかもしれないとは覚悟しました。 それ以前にもう行くのが怖いです。 派遣だし、このまますぐに辞めるのもありでしょうか？ 発達障害の傾向もあるため、いつかは障害者雇用でどこかに入ろうと思っているところでした。

私、今の仕事を続けて半年が経ちます。 そこで、まだ試用期間だったという事もあり試用期間の延長を告げられました。 正直、かなり落胆しました。友人からも辞めて新しい所、行けよとも言われました。しかし、私は今まで仕事をする中で少し嫌な事があると駄目だ転職しようとなってあまり永続しませんでした。最高でも4年です。 そんな自分を振り返ってまた逃げるのかとなりました。延長されたのも自分の能力不足が原因だと理解しています。それに、続かなかった理由もその欠点を治さずに来たからだと思います。だからこそ、このまま辞めたらまた同じような壁にぶつかって同じように辞める未来が見えます。ので、今はこの現実を受け止め自分の欠点に向き合い克服する為に頑張るのは、いいことだと思いますか。

新卒で営業職をしています。特にやりたい仕事もなく、 面接では会社に対することではなく自分のことについて話してください というような会社の面接を受け受かったので入社しました。これまでも頑張りたいと思ったことや𓏸𓏸をやりたい！というような強い意志を持ったことはなく、最低限の力で物事を進めたいと思っていましたし、思っています。しかし、営業に配属され、数字を求められているのにも関わらずサボってしまいます。個人宅の飛び込み営業なのですが、1日中1人なので、ずっと車にいてしまいます。きちんと稼働している同期でも結果が残せていないから大丈夫、サボっていない人と結果に大きな差はないからと思い、危機感もあまりもてていません。頑張りたいと思ってはいるのですが、行動には結びつかないし、断られる事が多く営業が怖いです。 そもそも先輩達と同じノルマを貸されたり、コミットをみんなの前で発表させられたりするのが苦痛だし、 初めから目標を諦めてしまいます。出来なくても仕方がないと言い訳をしてしまいます。良くないとは思っているのですが、自分を変えることが出来ません。どうしたらサボり癖を直せるでしょうか。

5月末に飲食店のアルバイトを始めました。 基本週一です。 制服の白シャツを貰ったんですけど貰った時から 脇汗の黄ばみがすごくて普通にしてたら見えないけど 高いところから物を取る時とかに腕を上げると 見えてしまいます。 漂白剤とかウタマロ石鹸とか色々試したんですけど 全然消えません。 制服を貰った時に何かあったら言ってね。 全然交換できるから。 と言われました。 早めに交換したいと言っておけばよかったんですけど もう2ヶ月ちょっと経ってしまったので その汗染みを私がつけたと思われる可能性も あるよなと思って恥ずかしくて言い出せません。 脇の汗染み以外にもちょっと交換したい理由があって 白シャツには胸ポケットがあるんですけど なぜか私のだけ変に縫われていて飾りの 胸ポケットみたいになってるんです。 他の人のシャツの胸ポケットは普通に使えてます。 これもちょっと不便なので胸ポケットが使える奴に 交換したいです。 でも脇汗の黄ばみがな〜って感じです。 このタイミングで汗染みとポケットを理由で 交換したいと言ったら私が汗染みをつけたと 思われるでしょうか？ てかこんな理由で交換してくれるでしょうか？

退職を伝えるのは、遅くても退職したい日の２週間前というのが普通ですか？

社員の中にはLINEでメチャクチャ罵倒されていたり、店舗視察ではちょっとのミスが命取りだったとか。 それなら今回の件で社員全員で偉い人のLINEに「教育死刑」って送ってやれば良いのに、と思います。 なんならその前に皆で「その態度なんなんです？」とでも言えば良かったのに。昔いた職場でそれやったら酷い目に遭いましたが笑 楽天とかソフトバンクの偉い人もそうですが、下には結果を求めるのに、自分は業績が悪化しても責任取らないですよね。

職場で私の方が大変アピールしてくる人がいるのですが、どういう心理なのでしょうか？ 自分自身はアピールされても言い返さないけれども、その人が来る前はひとりで業務をやっていたので直接言われると正直ウザったいです。

宗教以外で自分の周りに人徳のある人って知り合いでいたりしますか？ その方はどんな性格でしょうか？ 実際に人徳があると感じる人ってどんな方か知りたいです。

職場での話です。私は30代前半の女性です。 数年前から他部署のある後輩(3つくらい下の女性)に一方的に無視されていました。 廊下ですれ違う時など、私から挨拶しようにもものすごい剣幕で去っていったり、絶対に話しかけないでほしいような素振りをとられていました。 しかし最近、私が部署異動しその後輩と親しい若手社員と同じチームになった途端、挨拶をするようになりました。 普段は同じフロアにいないのに、朝わざわざ私のいるフロアにいて挨拶していくこともあります。 今まで誰かに無視されるようなことはありましたが、ここまで態度が急変することはなく、良かったとは思うものの戸惑っています。 私がそういう態度を取られていることをチームの人に話されると都合が悪いからでしょうか？ 彼女の態度の急変があまり信用ならないので、もう今後私から積極的に関わる気はありません。

こんにちは。 あまり仲良くしたくない方がいて、 『距離を置けば』とアドバイスされたとします。 しかし、距離を置くとは、自分が今までと態度を変える事なので、相手はとまどい、あちらから怒って離れていくならまだ良いのですが『怒ってる？』『なんかした？』など 言われたらどうしていますか。(^_^;)

両親についてです。 久しぶりに実家に帰るとなぜか小学生の頃使っていた水筒がありました。 なぜかと尋ねると現在父が使用しているそうです。 そのほかにも捨てたはずの服や靴下を母がまだ使えるからと履いております。 捨てたものはゴムが伸びたり、5年ほど使用して古びたものです。 2、3回可愛くお願いしてみたり、一緒に買いに行こ〜と言ったのですがはぐらかされてしまい挙げ句の果てなぜそんなに嫌なのかと逆にキレられる始末です。 私が間違っていたのでしょうか。 不快で怖くてたまりません。

アラフォーの高齢ママです。 一人息子を子育て中です。 もっと早くに、旦那を選んで、結婚すれば良かった…と後悔しています。 タラレバですみません。 というのも、今から１２年ほど前…。 ２０代の頃に、合コンで知り合った旦那から猛アタックされました。 旦那は当時から結婚願望もあり、 『結婚前提で付き合って下さい』とも言われていました。 しかし、当時、私は気乗りせず、断ってしまいました。 その後、１２年の時が経ちました。 その間、私は色々あり、誰かと交際しても失恋の連続で…その他にも苦労ばかりしました。 年もとってしまいました。 その後、旦那と再会→交際→すぐに結婚しました。 申し訳ないけど、 今思うと、旦那と再会した事は、自分の中では、言い方は良くないかも知れませんが… 最終手段…だったのかも知れません。 こんな事になるなら…１２年前にさっさと旦那と交際して結婚しておけばよかったです。子供に申し訳なくて…。 １２年間、 無駄な時間だった。自分は何をしていたのだろう…。 どうしても、どうしても、そう思ってしまいます(泣) （その原因） ◎結婚後、不妊治療で大きなお金と労力を使ってしまった。 ◎ギリギリの年齢で出産した。 ◎子供に兄弟や姉妹を作ってあげられなかった。 （※とは言っても、旦那の年収の４５０万ちょいでは、２０代で出産していたとしても、２人目は厳しかったかも…？） ◎旦那から時々言われるセリフ。 『あと１０年ぐらい、結婚が早ければよかったのに… あの時、君が俺を振ったりするから… 子供がかわいそう。 子供と遊ぶのが体力的にきつい。』 など、時々、嫌味を言われてしまう。 結果、私は何となく辛い気持ちになる。 ◎１２年間の間、私の両親が他界してしまった。 なので、孫をはっきりと見せられなかった。 かろうじて母にだけは、母が亡くなる数日前に、病院にて孫を見せることができた。 一応、母は病気で苦しい中、喜んでくれた。 その時は、何とか少しでも、母に孫を見せることができて良かったと思ったし、自分も、親戚などの周囲も喜んでくれた雰囲気にはなったけど…。 今思うと…もし１２年早かったら、もっと違っていたと思う日々…。 母は子供を見てくれたり、一緒に遊んでくれたと思う。 ◎子育てが体力的にきつい。 ◎更年期と重なって辛い。 ◎周りは若いママばかり。 ◎私と同世代のママ達の子供は、 すでに成人している子供達が多い。 ◎我が子が、私たち両親と長くいられない可能性が高い。 ◎お金の不安 こんな感じ…です。 そこで２点、 教えていただけたら幸いです。 ●①もし、２０代の内に結婚してたら、旦那の年収が４５０〜５００万位でも、夫婦で協力しながら、２人目を作れるものなのでしょうか？ （※残念ですが…私は、必死でフルタイムで働くような、働き者タイプではないです。） ●②また、後悔ばかりしている私の心の乗り切り方……などがあれば、教えてください。